新形势下加强医院党建思想政治工作与人力资源管理工作研究

医院为人民群众的健康生活提供了重要保障,与个人生活质量和社会发展紧密相连。本文分别总结了医院党建思想政治工作、人力资源管理工作以及二者之间的关系,并且从医院管理者落实思想教育的作用、加强医院党建思想政治工作人员建设以及保障医疗人员心理健康三个角度,探究了加强新形势下医院党建思想政治工作与人力资源管理工作的途径。     

医院政治思想工作的三个基本点

医院的思想政治工作不同于其他企业、其他机关和部门,具有其特殊性。那么怎样做好医院思想政治工作：关键点就是要在全院员工思想当中形成正确的核心价值观的理念,培养全院员工要有强烈的主人翁意识和爱岗敬业的奉献精神,这是办院的支撑点,着重点还是要加强医院文化建设,使全体员工对医院文化的认同感和归宿感。     

加强医院思想政治工作医院文化建设探究

医院文化的建设在提高医院管理水平工作中起着较为重要的作用,是推动医院发展的动力之一,而思想政治工作是建立和谐医院文化的重要方式,在医院管理工作中,只有将思想政治工作与文化建设有效结合,才能使医院全面且可持续地发展。本文主要对思想政治工作在医院文化建设中起到的作用以及如何加强医院思想政治工作、促进文化建设提出几点想法。     

谈谈新形势下如何做好血站的思想政治工作

在所有的工作中,思想政治工作始终是先行者,因为思想是引领其它工作的先导,有什么样的思想就会有什么样的行动。我们党的宗旨是全心全意为人民服务,想要切实贯彻落实这一宗旨,必须先做好思想政治工作,对于血站的工作也是如此,鉴于血战行业的特殊性,提倡奉献和付出,所以更要做好思想政治工作。本文对思想政治工作本身做了分析,对血站思想政治工作的目标进行了阐释,最后提出了如何做好血站思想政治工作,希望这些分析能为以后血站思想政治工作的开展提供一定的帮助。     

运用现代科技推动医院思想政治工作的稳步运行

随着医院管理体制的市场化运作,现有的医院职工的思想认识和道德观念,也要随之发生改变,作为医院发展后盾的思想政治工作势必引起医院相关人员的关注,切实有效的开展医院思想政治工作,提升医院思想政治工作的成效是医院发展的重要举措。面对医院思想政治工作新的发展形式,从分发挥思想政治工作在构建和谐医院中的作用,本文从现代科技的观点入手,探讨推进医院思想政治工作的新模式,实现现代科技真正为医院思想政治工作所用,为医院发展所用的良好局面。     

依托医院文化推动思想政治管理实效

目的：分析医院文化与思想政治管理之间的关系，探讨创建医院文化对推动思想政治管理实效的作用。方法：从糨念、对象、内容、实施方向等方面分析两组的异同，并通过问卷调查，了解5种文化（制度、绩效、人际、环境、激励）文化的支持情况。结果：医院文化与思想政治工作相互推进、相互相互沟通、相互渗透；对5种文化支持率均比较高，说明医务人员对医院文化建设积极性强，从而促使了思想政治工作的开展，并提高其实效。结论：将医院文化与思想政治工作有机的结合，能够促使医院工作全面进步。     

新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径分析

在新的形势下,医院思想政治工作面临着新的问题与挑战。从医院的实际情况出发,对于医院思想政治工作中存在的问题一定要采取恰当有效的措施加以解决,要深刻地认识到其重要性,建立健全符合医院自身发展要求的思想政治工作新机制,抓住机遇,开拓创新,与时俱进。这有利于加强医院的思想政治工作,有助于提升医生的职业道德素质,使医生和患者之间建立和谐的关系。本文就新形势下医院思想政治工作的创新方法与途径进行了较为详细的分析。     

浅析加强和改进医院思想政治教育工作的对策

抓好医院的思想政治教育工作,充分调动广大职工的积极性,是医院管理的一个重要方面。本文拟从医院思想政治教育开展的难点入手,分析其原因所在,并在此基础上,结合医院思想政治教育工作的基本原则提出加强和改进的对策与方法,为医院开展切实有效的思想政治教育提供借鉴与参考。     

新时期医院思想政治工作的创新性探索

随着医疗体制改革的深入,新时期医院思想政治工作既充满着机遇又面临着挑战,创新医院思想政治工作的重要性尤为凸显。本文分析了新时期医院思想政治工作存在的诸如缺乏对思想政治工作的重视、医务人员价值观出现不良转变、医疗服务与医院自身性质存在冲突等影响创新思想政治工作建设的问题,提出了创新工作体式,加强思想重视、抓好医德医风,纠正价值观念、强化人本意识,树立服务宗旨等有效路径。旨在帮助医院思想政治工作的创新建设,构建和谐医院。     

现代医院管理体制下做好医院人员思想政治工作研究

当前医院正向现代医院管理模式推进,医院职工思想政治工作面临巨大的挑战,既要符合现代化医院的管理要求,同时也要让广大医院职工以更加饱满的热情为现代化医院建设作出贡献。本文对开展医院职工思想政治工作的必然性以及具体举措进行了探讨,旨在提高现代医院管理体制下的医院思想政治工作水平。     

从以人为本视角出发谈医院思想政治工作创新

新时代条件下,医院思想政治工作的对象与环境都发生了较大的变化,此种情况下如何实现思想政治工作的顺利开展成为了医院思想政治工作人员必须要解决的课题。本文通过寻求以人为本与医院思想政治工作之间的契合点,在分析目前医院思想政治工作中存在的问题基础上提出了医院思想政治工作以人为本对策,以期为探讨医院思想政治工作作出有益探索。     

“互联网+”时代医院思想政治工作研究

随着我国医疗体制改革的不断深入,医院在不断提升专业水平和服务质量的同时,对医院思想政治工作的开展也越来越重视,通过正确的思想政治引导,可以为医院指明发展方向,为医院进一步深化改革提供内在动力。医院的思想政治工作必须要与时俱进,创新思想政治工作的模式和方法,新时代的医院思想政治工作可以充分依托互联网优势,探讨互联网与思想政治工作的融合发展方式。文章就主要针对"互联网+"时代医院的思想政治工作相关内容展开讨论。     

民办高校思想政治教育工作运行机制的对策研究

民办高校因为其投资主体、办学方式、生源不同，导致了其思想政治教育工作运行机制的特殊性，本文结合民办高校自身实际，从在国家相关政策、民办高校思想政治教育队伍建设以及党组织地住的确立等方面来理顺各种关系，来探索民办高校思想政治教育的运行规律和方法。     

新时期医院思想政治工作的创新性研究

当前通过对医院思想政治工作的深入调查,现阶段部分医院人才流失情况非常严重、医务人员对自己的前途一片渺茫、医护人员道德下降使得医院的医患关系紧张,这些现象严重阻止医院的发展,文章就此问题进行了剖析,研究了当前医院思想政治工作的现状和解决办法。服务医疗中心必须从培养人性化的医患关系、加强医德医风建设、调动医护人员的积极性,重点是医院人才队伍的建设、充分发挥民主管理作用、建设和谐医院方面入手。创新性是实现思想政治工作前提。建设和谐医院依然是医院的发展核心,医院一切工作的出发点和落脚点都要"以人为本"。思想政治工作是我们党的传家宝,是医院工作的重要组成部分,更是医院一切工作的"生命线",因此,我们要不断的加强医院的思想政治工作建设。     

新形势下如何加强医院工会思想政治工作的研究

随着医疗改革的不断深化,医疗卫生体制也在不断地发生着变化。在医疗改革的不断深化进程中如何发挥医院工会的作用以及加强医院工会思想政治工作至关重要。本文首先对医院工会思想政治工作的主要特点做了总结和分析,然后结合医院工会的优势,对新形势下医院工会思想政治工作提出了新的策略。     

医院思想政治工作方法的创新与实践探讨

面对新的发展机遇与挑战,医院思想政治工作应该如何进行,成为医院思想政治工作面临的迫切问题.基于此,本文对医院思想政治工作方法创新和实践展开探讨,以期为现代医院思想政治工作实效提升提供借鉴.     

加强思想政治工作 构建和谐医院

医院是保障人民健康的重要部门,构建和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分,而加强思想政治工作的进行更是构建和谐医院的重要途径之一。本文从医院的实际情况出发,从思想政治工作对医院文化和谐、医院人员和谐、医院管理和谐等三个方面的重要意义进行详细的论述。     

医院政工队伍建设探微

当前,医疗改革逐步推进,加之医患纠纷严重,医院思想政治工作被推到了新的高度。思想政治工作对于推进改革、化解矛盾、调动职工积极性、提高职工职业道德具有重要的作用,因此对于医院医疗水平和管理水平的重要性也是不言而喻。本文将从医院思想政治工作的重要性入手,对医院政工队伍现状进行分析,并就如何加强医院政工队伍建设进行探讨。     

医院如何通过文化建设促进思想政治工作

医院文化是一种广大员工认同的管理理念和管理方法,是树立良好的医院形象,推动医院持续、健康、稳定发展,创造最佳效益的重要保证。思想政治工作是坚持医院的正确方向,转变人的思想,引导人的行为,提高人的思想政治素质的实践活动。深入开展职工思想政治工作,大力弘扬先进的医院文化,有利于不断增加企业的凝聚力和社会声誉,使其更好地为人民服务,为我国经济建设服务。本文从医院文化建设入手,对医院文化促进思想政治工作的开展进行了分析,提出措施,希望促进医院思想政治工作的全面优化。     

浅谈医院思想政治工作创新

医院是人文精神与科学精神交融荟萃之地，当前医改对医院的思想政治工作提出了新的要求。文章结合本人在医院从事政工工作的多年经验，对新形势下医院思想政治工作的创新做些探讨，为当前医院的思想政治工作提供参考。