浅谈工会思政工作创新

随着我国经济的快速发展,人民的生活水平有了显著的提高,这对于企业中工会的思政工作有了新的要求。企业工会的思政工作对企业的管理而言有着巨大的作用,所以要不断的创新企业工会思政工作的开展方式,提升工作的效率,促进企业快速发展。本文主要介绍了在供水企业中工会思政工作的创新思路,论述了目前思政工作中的问题,分析了创新的策略等。     

坚持以人为本创新企业思政工作的可行性分析

本文以当前企业思想政治工作的情况为研究基点,论述以人为本创新企业思政工作的基本原则,并研究以人为本创新企业思政工作的基本方式,以验证在企业思政工作中,坚持以人为本的可行性。     

对石油企业思想政治工作的创新思考及分析

文章分析了石油企业思政工作的现状，并对石油企业的思政工作进行了创新思考与分析，旨在为石油企业的思政工作人员提供一定的参考。     

煤矿企业思想政治工作如何实现与时俱进

<正>本文通过现阶段煤矿企业思想政治工作中存在的一些实际问题,如思政工作队伍的综合素质参差不齐、思政工作方式方法缺乏创新等,结合个人的工作经验,从提升对思政工作的重视与支持、重视政工队伍的建设等方面提出了针对性的改进建议。旨在促进煤矿企业思政工作与时俱进与创新,促进煤矿企业的生产效率和经营效益的提升。     

企业医院思想政治工作创新路径探讨

新时期,随着社会的快速发展,企业医院的思想政治工作面临着诸多新问题,新困境,积极加强医院思政工作的路径探索,创新医院思政工作活力,对于服务医院科学发展具有重要的作用和价值。本文围绕着企业医院思政工作创新路径展开探讨,对企业医院思政存在的问题进行简单归纳,分析原因,提出建议具有一定的实践参考价值。     

新时期企业思政工作的创新机制探析

正企业的思想政治工作,长期以来被定义为在企业"务虚"工作的范围内,一直未受到足够的重视。然而,企业的思政工作,实际上是企业管理工作的重要组成部分,是党的光荣传统与我国企业现代化管理制度的结合,也是贯彻党的思想方针、实践路线的重要步骤,是实现党与群众沟通的桥梁。一、企业思政工作创新的必要性(一)国际形势的不断变化要求思政工作不断创新。新形势下,我国企业     

新时代烟草行业思政工作守正创新思考

新时代国内外形势发生了新的变化,随着世界信息化的发展,意识形态领域也表现出新的态势,做好思政工作亟须创新。本文通过探究当前烟草行业思政工作面临的问题,围绕关于思政工作守正创新的关系,对如何做好烟草行业思政工作进行分析思考,对做好新时代烟草行业思政工作守正创新提出了相关建议。以期为做好烟草行业思政工作提供参考,从而进一步增强烟草行业内部凝聚力,提高全行业核心竞争力。     

高校思政教育工作创新思考

在新的时代背景下，高校思政教育工作环境、工作对象都发生了很大变化，传统的思政教育工作模式越来越不能适应时代发展的需要。调查发现，高校现有的思想政治教育工作在工作理念、工作内容、工作方法、工作评价等方面存在不少问题，针对这些问题提出了更新思政教育工作理念、创新思政教育工作内容、创新思政教育工作方法、优化思政教育评价机制等解决策略。以期为高校思政教育工作创新带来一些启示，从而推动这一工作效果的进一步提升。     

新形势下加强企业思想政治工作的策略

在企业管理中,思政工作会对企业思想层面产生潜移默化的影响,因此加强思政工作关乎企业的经营管理及长远发展。本文分析了新形势下企业思政工作的特点与问题,提出了加强思政工作的策略,可供参考。     

新时代互联网企业思想政治工作探究

本文阐述了企业思政工作的现实意义,总结分析了互联网企业的特点,从推动党建工作写入企业章程、推动思政工作纳入企业运行机制、引导企业明确归口部门和责任人等方面提出互联网企业思政工作的方式方法。     

浅析企业文化视角的思政工作的科学开展

新时期新风象,新形势新背景,企业思政工作应常抓不懈。企业文化作为企业的核心软实力,为思政工作的科学开展创造正确方向和着手点。本文以供水企业的思政工作为例,从企业文化视角探寻思政工作该如何开展下去,简单论述企业文化与思政工作的相互关系,并提出几点思政工作科学开展建议。     

青年思想引领工作在新媒体融合中的创新与实践

本文将结合实践分析当前企业思想引领工作的现状和问题,以团组织如何运用新媒体融合思想引领助推青年工作的创新与实践为例,对企业相关思政工作有一定的指导意义。     

新时期背景下的房地产企业思政政治工作浅谈

在改革开放新时期的大背景下,我国房地产事业发展得十分迅速,竞争市场也越来越激烈,企业要想在竞争丛林中立于不败之地,就要与时俱进,不仅要加强思政工作管理者自身的修养,也要不断提升员工的服务意识。基于此,本文以《新时期背景下的房地产企业思政政治工作浅谈》为题。首先探讨了新时期背景下房地产企业思政政治工作所遵循的主题,其次分析了房地产企业加强员工思政政治工作的措施,再次对加强房地产企业思政政治工作的形式进行了分析,最后对全文进行了小结。旨在与同行进行业务交流,不断提高房地产企业思政政治工作水平,提高企业的整体素质水平,实现企业的可持续发展。     

国有企业思政人员考核机制探析

本文对国有企业思政工作的现状及思政工作考核机制中存在的问题进行分析。根据思政考核工作中存在的问题提出激励思政人员的对策,通过对思政人员考核工作的探索,构建符合企业改革发展的思政工作考核体系,促进企业不断发展。     

企业思政工作与企业管理的关联性探析

随着我国经济的快速的发展,企业飞速的进步,社会主义市场经济逐步的深化,企业为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,大批量的引进高科技的设备并吸收西方先进的管理经验与管理模式,在积极推动企业发展的同时却忽视了企业思政工作的重要性,导致企业在发展的过程中忽视企业思政工作,企业管理方面存在着一定的隐患。本文通过分析企业思想工作与企业管理的关联性,指出了企业思政工作是企业管理发展的内在要求,企业管理是企业思政工作完善的必然选择,二者并不是相互独立的,而是相互依靠和相互促进的,只有将企业思政工作与企业管理的有机结合,才能实现企业更好的发展。     

新形势下国有企业思想政治工作的现状与策略分析

随着社会经济的不断发展,国有企业思想政治工作需要转变现有的工作思路,并进行创新探索。本文从“缺乏必要认知、形式较为单一、未达到预期成果、培训体系不完整”四个角度对国企思政工作的现状进行总结;从“创新观念、创新内容、创新形式、创新方法”四个方面对国企思政工作的创新点进行分析;从“优化思政队伍、调整思政工作形式、确定预期目标、完善培训体系”四个方面对新形势下如何调整思政工作思路进行阐述,希望能为关注这一话题的人们提供参考。     

关于健全企业思想政治激励机制的思考

随着中国特色社会主义经济的不断发展,企业的思想政治工作逐渐受到了企业领导的重视。怎样将企业思政工作的有效性得到充分的发挥,进一步健全企业思政机制就显的非常重要。笔者结合自身经验对企业思政教育激励机制的内涵进行简单的分析,提出企业思政教育激励机制的相关内容,并作出相关的措施思路。     

煤矿企业思政工作的人性化管理策略分析

对于当前现存企业来说,企业管理者对于人本身智慧和潜力的认识越来越清晰和明确。对于个人能力的开发和合理运用对于煤炭企业这样资源密集型的企业来说意义深远。煤炭企业的思政工作对于煤炭企业自身的企业文化和企业风气都有着至关重要的作用,那么从人性化管理方面对于煤矿企业思政工作进行分析是具有创新性的一步。本文根据煤矿企业思政工作相关的内容进行简要分析,研究了煤炭企业的思政工作和人性化管理策略之间的关系。在系统分析了问题之后,对煤炭企业思政工作提供相关的人性化管理策略。     

水利工程管理人员思政工作难点分析及对策

现阶段在水利工程运行和维护管理中所暴露出的诸多问题,对于加强单位思政工作的开展提出了新要求,本文从思政工作着力点、创新思政工作模式等角度剖析问题,并提出了针对性的对策。     

论新形势下高校思想政治教育的创新

市场经济和信息技术的发展,高校思想政治工作面临新的挑战。当前高校思政工作存在教学方式单一、内容缺乏新颖性、思政队伍与工作不相适应等问题。思政工作创新的思路及对策在于转变观念、创新方法、强化队伍、发挥社团社区功能等。