浅析档案管理人员的自身素质

对于各个企事业单位来说,档案管理一直是一项重要的内部工作内容。随着档案管理需求的不断提高,对于档案管理从业人员的素质要求也在不断提高当中档案管理人员的素质包括多方面的内容,既包含了管理人员的基础业务能力、理论水平、道德素养、政治素养、管理能力、应变能力等多方面的能力。如何打造一支高水平的档案管理人才队伍,提高档案人才培养水平和管理能力,成为了当前档案管理工作开展的重点。     

建立完善的考核制度 提高档案收集效率

随着教育事业的不断发展,我们对于高校档案管理提出了更高的要求,为了能够进一步优化高校档案管理质量与效率,我们将立足于当前实际发展现状,并结合当今社会需求建立完善的高校档案管理制度。高校档案管理工作涉及内容较多,在管理的过程当中,高校档案能够真实反映学校在各个时期的具体面貌、行政管理、教育教学、科研编制等工作是否发挥着重要的作用。在高校档案管理规模不断增大的当下,只有不断提高管理效率,建立完善的考核制度,提高工作人员的工作效率,高校档案管理工作才能顺利开展。     

新时期事业单位档案规范化管理的具体方法探讨

事业单位档案管理工作在事业单位内部管理中占据重要地位,是事业单位规范化管理的核心内容。当前,事业单位应不断强化档案管理工作的改革力度,以满足现代社会发展中的实际需求。本文首先概述了事业单位档案管理中存在的问题,其次提出了新时期事业单位档案规范化管理的具体方法。     

事业单位人事档案管理信息化建设的强化对策探讨

在事业单位档案管理机制不断发展的背景下,传统的档案管理模式已经不能够满足事业单位的发展需求,事业单位人事档案管理人员应该以一种与时俱进的心态积极促进档案管理朝向信息化建设方向发展。文章阐述了事业单位人事档案管理信息化建设的特点,论述了档案管理信息化存在的问题,进而提出档案管理信息化建设的强化对策,推动事业单位人事档案管理工作长久、稳定发展。     

浅议管理心理学在档案管理中的优势作用

所谓的管理心理学是一种把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中个体和群体行为的工业心理学分支,是研究组织管理过程中人们的心理及行为现象、心理过程及其发展规律的科学。现代企业强调以人为中心,重视人的因素,而档案管理作为企业管理的一部分,针对档案管理人员心理规律的不断变化,必然要采取科学的管理方法,促使档案管理取得最佳的成绩。     

浅谈数字化档案管理体系建立

正随着科学技术的不断发展,原有的档案管理体系和档案管理模式已经发生了质的飞跃,不再适应现代档案管理工作的需求。档案管理工作已经由传统的档案管理向计算机管理,由经验管理模式向科学管理模式发展。现代多媒体技术和网络技术在档案管理体系中得到普遍的应用,逐步形成将现代信息管理理论和计算机普遍结合的现代化档案管理体系,也就是我     

浅谈动态管理是企业档案管理的可行之路

第一部分论述了国家档案局发布10号令为加强企业档案动态管理提供依据;第二部分从"怎么做"阐述,对企业档案动态管理的科学整合;第三部分从完善规章制度体系为档案动态管理提供保障阐明"作为记录企业发展轨迹的档案管理工作也要与时俱进,才能不断提高档案管理水平,使企业档案管理工作真正服务于企业发展的需求"。     

浅议高校文书档案工作的规范化管理

当前,档案管理工作越来越受到人们的关注。随着时代的不断发展,传统的档案管理方法已无法满足需求,档案管理工作人员需要更新自身观念,深入研究档案管理方法措施,以保证档案管理的规范化、合理化。本文简要论述了当前高校文书档案管理情况,分析其存在的不足,并提出相应的措施,目的在于进一步提高高校文书档案的管理质量,为人们提供更优质的服务。     

新时期高校档案管理工作探讨

从阐述高校档案在高校管理中的作用出发,提出在新时期应加大宣传力度,提高档案意识,完善档案管理制度,抓好继续教育,加强档案编研工作,推进档案管理现代化建设,不断提高档案管理水平,以更好地满足高校和社会日益增长的服务需求。     

档案管理范式的转型与社会变迁

随着社会的发展和进步,人们的思维方式和价值观念在不断变化,各种需求也随之发生改变,档案的规范管理成为相关部门新的挑战。本文旨在研究过去档案管理范式的局限性,提出档案管理范式的转型办法,探析档案管理适应社会的变迁状态,以求能让政府档案管理模式得到更好的规范。     

谈谈文书档案立卷整理改革

伴随着我国经济和社会的发展,现代化的档案管理更加注重工作效率。信息量的不断增大,使得传统的文书档案管理方法已经不能满足工作的需求。本文从实际出发,结合现代化信息发展对文书档案管理的影响,简单介绍了该如何做好现代化的文书档案立卷管理。     

事业单位档案管理创新

档案管理是事业单位日常管理过程中的一项重要管理内容,其对于事业单位管理人员全面把握单位的所有信息资料有着重要意义。随着社会现代化的快速发展,事业单位也在不断加快现代信息化进程,很多原有的档案管理方法与模式都已经远远不能适应现代事业单位的发展需求,为此,必须要对事业单位的档案管理进行创新与改革。现本文就通过分析当前事业单位档案管理工作的基本现状,来详细探讨其档案管理创新的思路与具体措施,以供参考交流。     

探索医院病历档案优化管理新思路

在信息时代,医院应积极采用现代信息技术,实行科学管理,不断提高业务工作质量和服务水平.本文基于医院病历档案管理模式,探讨了医院病历档案管理的必要性,提出医院病历档案优化管理的方向:建立“需求-开发-利用”的科学开发机制,形成比较完整的医院病历档案管理体系.     

事业单位档案管理模式的改良建议

随着社会经济的不断发展,各行各业都在不断地完善,档案管理工作越来越被重视,也逐渐成为事业单位日常管理工作之一,档案管理工作关系到事业单位的长期发展。由于人们生活方式不断发生变化,对社会也提出更高的需求,事业单位作为社会重要组织之一,满足广大人民群众的基本需求,必须要对档案管理工作进行改革和创新,才能满足时代发展的需求,这成为事业单位发展不可缺少的一部分。本文首先分析事业单位档案管理发展方向,然后提出事业单位档案管理相关改善措施。     

浅谈大学生档案管理现状和发展趋势研究

人事管理档案在个人的身份认定、社会保险以及退休年龄确认等方面发挥了重要作用,可以解决高校毕业生步入社会时的一些实际问题。本文主要以人才服务中心的大学生档案管理工作为对象,首先分析了在人才服务中心大学生档案管理过程中存在管理意识淡薄、管理水平低下以及人员素质不高的现状,在此基础上提出了人才服务中心大学生档案管理将实现制度化、信息化和专业化的趋势,以不断满足现代化档案管理的需求。     

中小型档案管理信息系统通用需求分析

随着信息时代的不断发展,人们在生活和工作中,也越来越多地应用了网络信息技术。档案管理也不例外,正朝着网络化和信息化的方向发展。越来越多地单位开始运用档案管理的信息系统,这不仅提高了档案管理的工作效率,还保证了管理内容的质量。本文将针对中小型的档案管理的信息系统基本通用需求进行详细的分析。     

生产矿井工会档案管理之探讨

随着企业和职工个人对档案工作的备查需求不断在提高,档案管理显得尤为重要,在不断完善档案管理的同时,也出现了管理方面的一些困难,档案专业管理人员少,提交档案不及时,交接不完整等等问题,导致档案不断流失和不完善。笔者认为只有通过不断创新档案管理工作方式方法,同各种形式的培训,不断提高档案管理人员的业务素质和工作技能,科学规范的管理工会档案形成工会档案收集管理网络,就能做好工会档案管理工作,为记录工会工作业绩和工会发展提供第一手的资料,促进工会工作再上一个新台阶。     

档案管理人员素质及其改善建议分析

随着科学技术的迅速发展,特别是以计算机占主导的信息化管理技术尤为发达,信息化管理已经成为了当今的主流,所以这对档案管理来说当然也是如此。但是信息化的管理对档案管理人员的素质要求就有所提高。做为医生的我们随着医学技术的飞速发展,我们都一边为病人服务一边也在不断的完善着自己,学习新的医学技术,所以医院里绝大部分人的人事档案在不断的变化,这对档案管理就造成了新的挑战。所以应针对档案管理人员的素质的要求及挑战进行分析,并且提出改善档案管理人员的素质的建议。     

医学图书馆管理特点及人性化服务研究

近年来,随着信息技术的不断发展,现阶段医学图书馆服务观念已从过去单一读者服务,逐渐转化为"合作、共享、协调"的服务模式。在新形势下,医学图书馆朝着产业型、服务型以及信息增值型方向发展。在医院图书馆管理中运用人性化管理理念,主要就是围绕人的工作需求,生活习性来开展研究,通过这种理念让现代医学图书馆管理工作更加贴近人性,最大化地满足读者多样化需求,促进工作效率的提升。本文论述医学图书馆管理特点,并提出了人性化服务策略。     

推进事业单位档案规范化管理探讨

随着社会的不断发展和进步,事业单位也获得同步发展。作为事业单位管理组成部分的档案管理工作,由于自身所带有的保密性、公共服务性等特点,在发展方面受到多种因素的限制。但是,档案管理作为基础性管理之一,有着不可替代的重要作用,因此档案管理工作还需要随着时代的发展进步不断进行创新发展,不断提高管理的规范化、标准化、科学化。当前,在事业单位档案管理中还存在较多的困难和问题,不利于档案管理工作质量的提升,需要进行革新挖潜,采取有效的措施,实施积极的改革和创新,促进事业单位档案管理工作的提升。