政府网站绩效评估体系指标权重的确定

在国家倡导发展政府信息化,发展电子政务的背景下,政府网站的绩效评估为电子政务的发展起到了指导与监督的作用。而评估的核心是指标体系的构建以及各指标权重的确定,因此,本文将运用层次分析法确定评估指标的权重。     

SNS网站竞争生存及商业模式创新的关键因素实证研究

本文在对互联网SNS网站竞争及商业模式创新进行综述的基础上,提出了互联网SNS企业商业模式创新的核心要素模型。经由德尔菲法进行专家问卷调查,建立了互联网SNS企业商业模式创新评价指标体系,并应用层次分析法计算出评价指标体系各项指标的权重。通过深入剖析,认识到SNS网站赖以生存的竞争因素以及SNS企业运作的基本特点和潜在规律,并对SNS企业发展提出建议。     

浅论旅游产业可持续发展评价方法——基于层次分析法

本文基于层次分析法(AHP)的基本原理,根据旅游产业可持续发展评价的现实需要,构建了旅游产业可持续发展评价指标体系的递阶层次结构,并利用层次分析法确定各个指标的权重,最后通过对指标值归一化处理计算旅游产业可持续发展综合指数。     

基于AHP-DEA方法的区域科技创业人才生态系统评价研究

区域科技创业人才生态系统的完善程度直接影响科技创业人才的创业活动。现有的创业生态系统评价研究文献中对创业人才的作用研究不多。文章提出了区域科技创业人才生态系统评价体系,依据层次分析法和数据包络分析法各自特点,构造了两者结合的综合评价模型对科技创业人才生态系统进行综合评价,选取了主体要素、服务与支持要素和环境要素3个一级指标,10个二级指标和39个三级指标,建立评价指标系统,运用层次分析法确定各影响因素的权重,在此基础上,运用数据包络分析法,对15个城市2010年科技创业人才生态系统的技术效率、纯技术效率和规模效率进行评价。最后,提出优化区域科技创业人才生态系统的对策建议。     

在线拍卖网站综合评价

本文构建了在线拍卖网站综合评价指标体系及其权重分配方案,并在实证调查在线拍卖网站eBay易趣网和巴豆妖的基础上,采用层次分析法(AHP)进行验证,结果表明,该综合评价体系是合理可靠的。     

商业健身场所私人教练职业素质评价指标体系

本文采用文献资料法、专家访谈法、特尔菲法,确立健身私人教练职业素质评价指标体系,得到5个一级指标和17个二级指标。基于AHP层次分析法计算了该指标体系各指标的权重系数,为健身私人教练职业素质评价提供指导和借鉴。     

小额贷款公司信用风险评估

信用风险评价指标是针对中小企业的信用风险特点而设计的一系列评价指标,其中既包括描述企业经营与发展方面的定性指标,也包括描述企业资产负债率等的定量指标,从而全面的对中小企业的信用风险进行评价,增强呼和浩特市小额贷款公司抵抗风险的能力。本文利用直觉模糊层次分析法与TOPSIS法相结合的直觉模糊TOPSIS法以及各一级指标的权重求得加权直觉模糊集之间的距离,从而获得各备选申贷小额贷款公司信用风险状况的综合评价指标,得出各小额贷款公司的信用风险排序,为小额贷款公司的贷款决策提供现实的客观依据。     

结合关键指标的第三方物流供应商区间分析

通过结合众多学者对供应商评价指标的研究和当前第三方物流供应商选择的现实情况，构建出评价指标体系，并对各指标进行区间数处理，再运用层次分析法确定各指标的区间权重，在此基础上用线性规划法从全面评价和关键指标评价两方面对各供应商分别进行排序，排序和最小的为最优供应商。实例分析表明，该方法切实可行，更贴近实际。     

旅游网站的核心竞争力探究——采用层次分析法的探索研究

近年来,伴随着网络购物市场的不断发展成熟,以及旅游市场发展的迅速扩张,使得旅游电子商务的发展有了更多的契机。目前我国旅游电子商务网站众多,但各旅游网站发展水平不一。与发达国家的旅游电子商务相比,我国旅游电子商务还处在起步阶段,表现为旅游电子商务网站普遍竞争力不强。本文主要探究了影响旅游网站发展电子商务的关键因素。文中先对影响旅游网站的因素做了分类,通过层次分析法,得出了网站的内容及其实用性是影响的最关键因素。     

基于AHP的灰色关联法在企业战略决策中的应用研究

针对企业战略决策中的战略方案选择定量化问题,建立拟选方案的评价指标体系。在此基础之上,把层次分析法的思想融入到灰色关联法之中,运用层次分析法确定评价指标的权值,以待选方案的关联度作为评价标准,建立战略决策模型。最后,结合实际案例,对模型的建立过程和步骤进行验证,并与层次分析法所得的结果进行比较,证明了模型的可行性和有效性,而且对多方案多指标的决策更能体现其客观性。     

基于层次分析法的人力资源评价

人力资源正在成为企业核心竞争力和持续竞争优势的一项重要战略资源。本文构建了人力资源评价指标体系,分为工作、心理、技能和条件4个二级指标及相关的18个三级指标,并应用层次分析法(AHP)计算各指标的权重,为企业的人力资源评价提供了参考。     

基于模糊综合评价的新产品开发项目后评价研究

本文在分析新产品开发项目特征的基础上,采用专家咨询法建立初步的新产品项目后评价指标体系,并运用用灰色关联度分析对评价指标进行合理筛选;然后通过层次分析法,确定各评价指标的权重;最后,采用模糊综合评价构建评价模型,从而为企业新产品开发项目后评价提供了切实可行的依据和评判标准。     

基于二元语义的KPI体系研究

针对KPI绩效考核中,评价指标往往具有一定的模糊性这一问题,本文提出一种基于二元语义的考核方法,利用二元语义可以将定性评价语言量化的性质,为KPI提供定量考核指标。根据层次分析法确定各评价指标的权重,利用二元语义集成算子得出绩效考核的结果。最后,通过实例分析验证该方法的可行性与优越性。     

基于网络层次分析法的供应商选择

本文以平衡记分卡理论为基础,采用网络层次分析法,构建战略供应商选择与评价模型.这一模型考虑了平衡记分卡各维度之间及各维度内部的因果关系,是对层次分析法的有效改进,对于企业长期战略供应商的选择具有一定的指导意义,同时有利于供应链管理的发展.     

我国电子信息产业生态效益评价体系构建与应用

我国电子信息产业的快速发展带来了资源能源消耗和污染问题，在环境问题日益突出的今天，有必要对我国电子信息产业进行生态效益评价。本文从微观角度构建了生态效益评价指标体系，并利用层次分析法确定各指标权重。最后应用该指标体系对我国某电子集团的经营情况进行了生态效益评价，根据评价结果可以得出该集团发展趋势和对环境影响需要改进的方面。     

港口物流功能评价模型构建与实证研究

港口物流的发展越来越受到重视,为提升港口的竞争力,需要对港口物流的功能进行评价。本文建立港口物流功能评价模型．运用层次分析法和模糊综合评价法相结合的方法,首先确定模型中各指标的权重,然后对港口物流功能进行评价．用实证研究验证评价模型的正确性。实证研究结果表明,该模型能对港口物流功能进行评价,且计算简单．具有一定的实用性。     

基于模糊综合评价法的网络银行顾客信任模型研究

影响网络银行顾客信任的主要因素有个人信任倾向、个人感知风险、银行声誉、银行规模、网站有用性、网站易用性、网站信息质量、交易制度、网络安全技术以及他人评价.考虑这些影响因素,设计了网络银行顾客信任评价指标,并对指标选择的合理性进行了检验.在此基础上,建立了网络银行顾客信任模糊评价模型,并采集数据对顾客信任模型进行了实证研究.     

浅析电子商务网站监测分析的关键绩效指标

目前网购已成为人们购物的一部分,有许多发展多年大型成熟的电子商务网站。越来越多的线下企业也认识到,纷纷建立各自的网站进行宣传与交易活动。本文针对交易网站分析其监测分析的关键绩效指标及不同职能人员的侧重点,从而有的放矢分析网站的运行效率。     

基于层次分析法的上市公司财务质量评价

准确、科学地评价上市公司财务质量具有重大意义,它能提高对上市公司的监管效率.更好地服务于广大投资者,提高上市公司的经营管理水平.本文从盈利能力、偿债能力、运营能力、发展能力等4个方面构建上市公司财务质量评价指标体系,运用层次分析法(AHP)确定指标权重,对照行业绩效标准.采用功效系数法来确定各指标的分数,以金龙汽车公司为实例进行应用分析.     

电视塔消防应急管理综合评价模型

本文以电视塔火灾应急管理为背景，提出了当前国内本行业所存在的不足。在分析电视塔不同于其它高层建筑的结构特点之后，从实际出发建立了电视塔消防应急管理综合评价指标体系。采用德尔菲法和层次分析法计算各评价目标和指标的权重，然后利用线形加权法计算各个被评价对象的评分．最后采用模糊聚类分析法对评价对象进行分类。算例验证了这种综合评价模型的实用价值。