创新工作方法 统筹城乡就业——金堂县创新措施促进充分就业扫描

目标分解 为充分就业提供坚强保障 金堂县拥有劳动力53．1万，其中农村劳动力44万，农村富余劳动力29万。要消化解决如此多的农村劳动力。难度可想而知。县委、县政府坚持以超常规推进、跨越式发展的理念，求真务实、矢志进取，积极探索丘陵地区推进城乡一体化的新模式，其中提出的一个重要措施就是“以产业为强大支撑，促进充分就业”。该县还将充分就业工作纳入了目标管理，把任务分解到各部门和乡镇。     

送技能 供岗位 助创业——金堂县促进城乡充分就业纪实

“我们要从思想意识上转变就业观念，要敢于自主创业，采取多种方式多渠道来解决就业问题，推动我县城乡一体化进程”。在12月1日金堂县劳动保障局举行的灵活就业人员社保补贴发放仪式上，县委书记何立斌满怀关切之情对领取灵活就业人员社保补贴的代表如是说。     

统筹推进城乡充分就业

近年来,新津县加大培训开发和就业工作力度．全面推进失地农民集中居住区和新型社区充分就业。截至目前,全县农村富余劳动力向非农产业转移10．08万人,转移就业率72％,12个镇乡实现比较充分就业,20个社区实现充分就业。     

强化技能培训 拓宽就业之路——射洪县就业局加强培训促进城乡充分就业

射洪县是一个劳动力资源十分丰富的大县．城乡劳动力达60多万。近年来．射洪县就业局紧紧围绕“建好基地．夯实基础．大胆创新”的工作思路．着重强化对城乡劳动力的技能培训．有力地促进了就业和再就业。     

“畅通工程”促充分就业

在推进城乡一体化进程中，都江堰市着力构建“就业畅通工程”，大力实施城乡统筹就业，取得了较好的效果，目前全市的21个社区中有15个社区实现了充分就业。3年内，都江堰市将建成充分就业市，实现“城镇登记失业率在4％以下：农村富余劳动力向非农产业转移就业总数每年不低于5万人”的目标。     

青白江区 深化共创共享机制促进城乡充分就业

按照成都市委城乡统筹、＂四位一体＂科学发展总体战略部署和建设世界现代田园城市的战略定位,青白江区以开展＂深入完善共创共享机制维护群众合法权益＂主题活动为契机,深入实施就业优先战略,全力促进城乡充分就业。2010年,全区农业富余劳动力10.67万人,向二、三产业转移9.6万人,转移就业率达89.97%;城镇从业人员8.3万人,新增就业6332人,动态消除零就业家庭,有劳动能力和就业愿望的城镇失业人员再就业率达95%以上,城镇登记失业率控制在2.4%以内;城镇居民人均可支配收入20127元,同比增长12.47%;农村居民人均纯收入7871元,同比增长16.31%。     

以社区为载体 促进充分就业——成都市武侯区劳动保障局局长吕建昌访谈

今年5月．成都市武侯区率先在全市提出了用两年时间把武侯建成充分就业区的目标，并全面展开了创建充分就业社区活动。8月，省委常委、成都市委书记李春城深入武侯社区，视察该区创建充分就业社区情况，并给予了充分肯定。10月，武侯医就创建充分就业社区情况在成都市促进城乡充分就业工作会议上作了专题发言，相关经验在全市9区12县中学习推广。截止目前，     

促进城乡统筹充分就业——郫县建设城乡一体的劳动保障服务体系

郫县以加强基层劳动保障平台建设为突破口，扎扎实实推进建立城乡一体的劳动就业和社会保障服务体系。近年来，县镇两级财政共投入专项资金2000余万元，用于基层劳动保障工作机构建设，已在全县设立了14个镇劳动保障所、38个社区劳动保障工作站、143个行政村就业信息服务站，配备了劳动保障部门直属的基层专职工作人员278人，实行统一管理、统一指导和统一考核，实现了劳动保障服务职能重心下移。截至今年6月，全县城镇登记失业率控制在2．5％以内，已登记失地农民就业率达到92．2％，     

“绿色通道”促就业——对郫县农村劳动力转移的调查（三）

记在郫县犀浦镇岷江小区的信息化新村采访时．发现这里设有一个劳动保障政筇信息宣传橱窗。橱窗内公布了不少单位的用工信息，小区内和附近想找工作的人很方便就能在此获得就业信息。据了解。像这种橱窗在全县的14个镇和4个充分就业示范社区都有，为此县劳动保障局花了4万多元。其实这只是该县为农村劳动力转移打造“绿色通道”的一个缩影。     

落实优惠政策 强化就业服务——彭州市积极促进城乡充分就业

彭州市是“三线”老工业企业较多的市（县）之一．国有企业比重大，1998年至2004年12月．全市共有四川省、成都市属国有企业11户．彭州市属地方国有企业54户，下岗失业职工达2．4万人，二轻、供销、商业等集体企业下岗职工近万人。另外，该市是一个农业大市，农业人口65万余人，其中现有农村劳动力41．7万人．每年新增城乡劳动力约5000人左右。近年来．随着该市城乡一体化建设的加快，以及招商引资战略的成功实施而引起的产业结构调整，已有1．6万余名农民失去土地。     

金堂县——劳务开发的乡土特色

金堂县深度开发劳务产业,促进农村劳动力转移输出,获得了巨大的劳务经济效益,成为在全国享誉甚久的劳务开发基地县,先后被国务院发展研究中心农村经济研究部评为“转移农村劳动力先进县”,被农业部认定为“全国农民工创业示范园”。     

越走越宽的就业之路

金堂县将推进三个集中与促进统筹城乡就业工作结合起来，走出了一条城乡充分就业之路。目前，全县21个乡镇均已建成比较充分就业乡镇，农村劳动力转移就业率达93．1％。     

江油市创建“充分就业社区”活动掠影 社区就业天地宽

近两年来，江油市劳动保障局把开展创建“充分就业社区”活动作为扩大就业、促进再就业的工作重点，以城镇社区为创建对象，以促进各类下岗失业人员充分就业为目标，以帮助下岗失业人员特别是“4050”人员和“零变业”家庭成员等困难对象变业再变业为重点。     

成都市温江区“六个率先”新举措——抓重点出亮点 推进城乡充分就业

成都市温江区按照城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略,立足“人人有事做,人人有保障”目标,不断创新体制机制,积极构建城乡统筹的就业和社保体系,于2006年基本实现了城乡比较充分就业和社保制度城乡全覆盖．有效解决了“三个集中”过程中“人往哪里去”的关键难题。2006年．全区城镇登记失业率控制在3％,城镇人员就业率达96％,农村劳动力转业规模达90％,     

促进城乡统筹就业的“成都模式”

2005年,成都市提出了在2008年将全市建成“比较充分就业城市”目标,各级劳动保障部门在市委、市政府的领导下,坚持科学发展观,锐意进取,不断创新工作思路,通过实施一系列富有成     

构建供需平台 提供坚实保障——大邑县多措并举促进城乡充分就业

近年来．大邑县委、县政府高度重视城乡充分就业工作．全面实施就业优先战略．积极落实就业政策。县人社局以构建人力资源供需平台为依托．以服务用工单位和劳动者为目标．以提高就业工作人员业务技能、强化业务指导为抓手．扎实开展就业培训、就业援助、劳务开发、失业保险等各项工作．为深入实施“生态立县、旅游兴县、工业强县、都市农业发展”战略提供了坚实的人力资源保障。     

发挥积极作用 推进就业工作——乐山市劳动保障局实施积极就业政策的作法

乐山是一个三线建设时期形成的老工业基地,近年来在基本完成国企改革工作的同时,全市一直面临严峻的就业形势。据统计,2004年以来,乐山城镇需     

促进农民转移就业的新型模式

近年来．新津县围绕农民集中居住及生产生活方式转变后的就业问题．探索建立“村企结对．车间进社区,加工进农户”模式．有效促进了农民转移就业。截至去年底．全县农业富余劳动力转移到非农产业就业10．08万人．占全县14．03万农村劳动力的71．85％．所辖12个镇乡全部实现比较充分就业．20个社区全部实现充分就业。     

第一人口大县的支柱产业——仁寿县劳务产业发展的现状及对策

仁寿县是以农业为主的丘陵大县，全县人口160．3万．其中非农业人口仅25．5万人．总耕地面积122．6万亩，农业人口人均0．9亩．农村劳动力783万人，农村富余劳动力40余万人，是我省第一人口大县．劳务产业发展潜力十分巨大。仁寿县白改革开放以来始终都把劳务产业作为经济发展的重要组成部分和一大支柱产业来抓。通过二十年的努力，仁寿县劳务产业取得了长足发展，成为四川省劳务输出基地县和劳务外派基地县。     

甘当劳动者权益“保护神”——西昌市劳动保障监察大队维权纪实

在西昌市的大街小巷和乡镇，活跃着一支心系弱势群体，想为劳动所想、急为劳动所急，千方百计为维护劳动睹合法权益而四处奔忙的队伍——西昌市劳动保障监察大队．6名队员的平均年龄还不到30岁。从2002年-10月劳动保障监寮大队成立以来，队员们顶酷暑、冒严寒，深入到市区内的各类企业、街道和乡村，宣讲劳动保障法律法规，调查处理用人单位与劳动的劳动纠纷．在推动全市的社会保险扩大覆盖面和组织农村富余劳动力有序输出等方面都做出了显成绩，