高校后勤社会化刍议

高校后勤社会化改革是我国高等教育发展史上的一次深刻变革。高校后勤服务社会化改革实际上是高校内部管理体制改革的一个有机组成部分,高校后勤是保证教学、科研顺利进行,满足师生生活需求的重要部门,是高校一项基础性、先行性的保障工作,在一定程度上决定着高校的发展规模。     

高校后勤社会化改革刍议

高校后勤社会化改革是提高教育质量与效益、多渠道筹措资金、解决教育经费短缺问题的需要．高校后勤社会化改革必须因地制宜、实事求是，不能搞一刀切．     

高校后勤社会化问题初探

从理论与实践的角度,就高校后勤工作社会化问题进行粗浅的探讨.     

论高校后勤社会化服务

高校后勘社会化服务是我国高等教育体制改革的密不可分的组成部分.高校后勤社会化服务这一创举,打破了中国几百年来办教育的传统模式,对高校后勤工作是一次深刻的变革.高校后勤系统的干部和职工必须保持清醒的认识,有足够的心理准备,迎接这一历史性的机遇和挑战,积极参与社会竞争,从而找到自己生存和发展的广阔空间.     

高校后勤社会化改革之我见

高校后勤社会化改革是我国高等教育史上的一项重要改革,它突破了原有后勤管理模式对高等教育发展所形成的体制性障碍,促进了办学模式的转变和教育资源的优化配置,但在其发展过程中也存在一些问题.本文分析高校后勤社会化的特殊性,并提出高校后勤社会化改革的几项具体措施.     

高校后勤社会化改革的再思考

高校后勤社会化改革是高校后勤改革的必然趋势。在这个过程中,存在着转变体制、转变机制、转变观念这三个方面的问题。在具体的改革实践中,应因地制宜,大胆试验,确保高校后勤改革目标的实现     

高校后勤社会化改革现状及对策

研究了高校后勤社会化的历史发展,包括"双轨制"、"小机关、多实体"、"小机关、大实体"等模式的优缺点,针对其中存在的主要问题,提出了抓住重点,以全面理解改革的方针政策、调整和完善现有的后勤改革模式、积极实现后勤实体法人化、加强监督与规范管理、加强对公益性较强的后勤服务项目的管理、科学管理后勤资产六个方面的举措,稳步推进高校后勤社会化。     

高校后勤社会化中的德育问题刍议

高校后勤社会化极大地推进了我国高等教育的改革,并取得了显著的成效,但同时也给人们提出了不容回避的矛盾和问题,迫使人们必须去正视、去思考、去探索。其中高校学生社区中德育方面的问题就十分突出,为此,必须有针对性地加强德育工作,着重开展公共道德、心理健康、思想政治、人际生活等方面的教育。在高校后勤社会化的新环境下开展德育工作特别要坚持“以人为本”、继承与创新以及长期性、针对性和趣味性相结合的德育工作原则,采用切合实际,切实可行的施教途径。     

关于高校后勤工作社会化问题的思考

本文结合目前高校后勤工作的实践,探讨了如何进行高校后勤社会化改革。     

关于高校后勤服务社会化改革的认识

本文论述了高校后勤服务社会化改革的内涵、原则及步骤。     

交易成本与高校后勤社会化改革

新制度经济学认为,人类社会的任何交易活动都是有成本的,其中一个重要的基本概念就是"交易成本".所谓"交易成本"是指人们在经济活动中,一项交易所需花费的时间和精力.而人总是在一定的现实交易制度条件下从事交易活动,因而这种成本也就是经济制度的成本.     

论高校后勤社会化改革与观念更新

高校后勤社会化是我国高等教育领域的一项重大改革。认为这一改革是高校后勤生产力发展的需要 ,而建立现代企业制度是高校后勤社会化改革的出路。就高校后勤管理人员如何更新观念 ,适应后勤社会化改革做了简要论述     

用科学发展观指导高校后勤社会化改革

高校后勤社会化改革是高校改革的重要组成部分。用科学发展观指导高校后勤社会化改革,就要坚持以人为本,推动改革的协调、和谐发展;以科学发展观正视和看待改革的问题,使高校后勤社会化改革逐步走向深入。     

刍议高校后勤社会化中的思想政治工作

高校后勤社会化是社会主义市场经济发展的必然趋势。在这一社会化的过程中有必要加强思想政治工作 ,奠定坚实的思想基础。社会化中的后勤思想工作应紧紧围绕抓好基础、领导垂范、建好网络、提高素质和注重实效等方面来综合考虑和有效开展 ,才能保证高校后勤社会化平稳、健康地发展     

对高校后勤社会化改革的策略探析

在对高校后勤社会化改革的策略进行了探析。通过对改革的现状和存在的问题进行分析后指出 :产权制度改革是关键 ,重构企业文化是保证 ,硬件建设是基础。同时 ,明确政府应起的作用和承担的义务。     

高校后勤社会化改革对策研究

高校后勤工作是教学工作、科研工作的基础和保障,其服务质量的高低直接影响着学校的全面健康发展。我国社会主义市场经济体制的建立完善和高等教育体制改革的不断深化,原有的福利型、公益型的后勤体制已不能适应社会主义市场经济体制的需要,我国高校后勤社会化改革已势在必行。针对高校后勤社会化改革的对策进行研究。     

高校后勤社会化改革刍议

文章分析了高校后勤工作存在的问题,提出了高校后勤社会化改革的途径。     

着眼长远发展推进高校后勤社会化进程

高校后勤社会化改革是我国高等教育管理体制改革的重要举措。社会化后 ,高校后勤一方面仍要立足高校服务 ,另一方面要面向全社会谋求长远发展。     

论高校后勤社会化改革的发展趋势

高校后勤社会化改革是我国高等教育改革的重要内容之一,自1999年以来,全国大部分高校已进行了有益的实践和探索,并取得了一定成绩,后勤服务质量和保障能力都有了显著提高.本文通过有关理论和改革实践,探讨了高校后勤社会化改革的方向,并对企业化和市场化的发展趋势进行了分析论证.     

更新观念 转换机制 后勤走向社会化——谈高校后勤改革

随着社会主义市场经济的发展 ,高校后勤体制已成为阻碍高校全面发展的一个重要因素。高校要改革 ,后勤是个突破口的观点日益受到普遍关注。近几年高校后勤改革的主要经验何在 ?怎样进一步深化改革 ?关键在于必须转换机制 ,使后勤走向社会化