退休制度改革方案的微观模拟

退休制度改革方案是目前社会和学术界讨论的热点问题之一。应用长春市的微观数据对退休制度改革方案进行模拟实验,结果表明:实施现行的退休制度,将导致养老金收支日趋失衡;适当地提高法定退休年龄、抑制提前退休或实施弹性退休制度,均能够使养老金收支趋于平衡,均不会产生长期的就业问题。但不同的改革方案对不同行业的就业状况影响存在较大差异。     

我国推行弹性退休制度的可行性探究——基于上海的分析

随着人口老龄化与基本养老保险制度负担过重问题的不断凸现,我国现行的法定退休年龄制度已不能很好地适应社会经济发展的要求。退休制度改革势在必行,但路径依赖使得强制性延长退休年龄遭遇很大阻力。上海柔性延长退休年龄试点工作是我国退休制度改革的一次试水,虽然弹性退休制度有助于平衡各方利益、缓解养老压力和发挥人力资本的价值、推动经济的增长,但从成本收益的角度来看,当下的弹性延迟退休制度对一个理性的退休者来说或许并不是最优选择,这项制度的实施可能比较难以取得预期效果,为此,需要从退休年龄机制弹性、基本养老保险给付弹性化及相关制度的设计等方面重构弹性退休制度以期实现预期的效果。     

“提前退休”中的困惑?

“提前退休”火火爆爆何谓“提前退休”？翻开共和国有关职工退休的文件、政策、法规，具有权威性的注释是：职工丧失劳动能力或因不能坚持正常工作，未到国家政策规定的退休年龄而提前办理的退休。它是一种特殊的退休形式。然而，在执行过程中却被少数地区和部分企业严重地扭曲了。一大批身体健康正常的人以种种手段和各种理由过早地加入了“提前退休”者的行列。于是，社会上出现了一种令人忧思的“提前退休”现象。据一份资料透露：在1993、1994两年全国办理的退休手续职J中，“提前退休”者占三分之一。职工退休年增长率由5年前的IO％…     

延迟退休背后的经济学观点

随着中国人口老龄化程度的不断加深以及人口红利期的即将结束,人口现象未来可能将对宏观经济增长和社会和谐发展造成诸多不利影响.同时,中国的退休规定也存在着退休年龄过低、群体之间差异较大、提前退休情况较多等问题.在这种情况下,退休年龄延迟可以作为减缓人口转变速率和降低人口转变冲击的政策工具之一.     

德国、美国、韩国和中国台湾老年年金制度的改革及其启示

老年年金制度也称社会养老保险制度。属于传统型老年年金制度的德、美、韩和中国台湾地区,在目前人口老龄化、少子化越来越严重的背景下,出现了提前退休人员人数比例偏大、年龄偏低、退休收入替代率偏高以及政府财政不堪重负等问题。对此,前述各国和地区当局对传统的老年年金制度都进行了改革。我国养老保险制度最大的特点表现为"双轨制",它是计划经济向市场经济转型时期的特殊产物,目前该体制也表现出与德、美、韩和中国台湾地区老年年金制度相同或相似的问题。其对我国的启示主要有:尽早进行延长退休年龄的制度探索,逐步规范和提高退休年龄;尽早改"双轨制"为单一制,让国家政府机关、事业单位人员按一定标准缴纳统筹基金;降低国家政府机关、事业单位人员退休所得的替代率。     

高等教育大众化对现行养老保险制度的影响分析

决定我国现行养老保险制度可持续与否的关键问题是基金收支平衡问题,而高等教育大众化必然推迟就业年龄,在现行退休年龄不变以及人均寿命不断延长的情况下,就业年龄的推迟必然会缩短社会养老保险的缴费年限,这在一定程度上会影响到个人退休时的养老金水平,以及养老保险基金的收支平衡,甚至影响到养老保险制度的存续。提高退休年龄将是解决问题的关键,但在当前就业压力较大等现实国情约束下,弹性退休政策将是一种必要的、过渡性选择。同时要积极创造就业岗位,避免人力资本过度浪费。     

如此骗保当休矣

社保即通常说的“五险一金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而我们通常所说的比较狭义的社保是指养老保险，是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，实现老有所养。尤其是对于一些特殊丁种，在养老方面给予了优惠政策，允许提前退休，     

提高退休年龄与人力资源充分利用

提高现行退休年龄势在必行,人的物质生活水平提高,寿命延长,劳动能力也在随着寿命的延长而不断延长,无论从养老保障制度的健康运行讲,还是从充分发挥人力资源作用讲都应当采取更为灵活的退休政策。政府应当将退休的决定权赋予企业和劳动者,政府只负责社会养老制度的建设,这是市场机制下劳动力资源配置和社会养老保险制度运行的客观要求。在西方许多国家,都规定了由劳动者个人选择退休时间的弹性退休制度。我们应当学习借鉴。     

达到法定退休年龄后缴费不满15年有何规定?

编辑同志:我企业一女职工,今年4月年满50周岁,全部缴费年限7年,到达退休年龄缴费不满15年,不符合退休申报条件,该如何办理才能领取养老金?赵茜赵茜读者:根据《关于进一步完善职工养老保险参保缴费办法有关问题的通知》(津人社局发〔2014〕58号)文件第十一条规定"参保人员达到法定退休年龄时,按照国家及天津市相关规定确定的养老保险待遇领取地为本市,且全部缴费年限不足15年的,可在用人单位或个人缴费窗口继续延长缴     

延迟退休引争议

人社部官员称, “随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长,相应推迟退休年龄,应该说是一种必然趋势”,一时间把延迟退休的话题推上了风口浪尖. 延迟退休年龄的问题,引发了社会广泛关注.     

西方国家弹性退休制度概览

自上世纪90年代起,一场针对退休制度的改革在西方发达国家陆续展开,其改革的重点在于引入弹性退休年龄机制,并据此确定弹性退休待遇,目的在于缓解由多种因素共同作用而造成的退休保障压力。一、养老压力形成的原因     

关于中国法定退休年龄的探讨

关于中国法定退休年龄问题,近年来引发了社会各界的广泛关注。本文分析了几个被广泛关注的因素:中国人口平均寿命与健康预期寿命变化,世界的退休年龄变化趋势以及退休年龄变化对于劳动力市场的影响。在此基础上,文章认为:当前女性法定退休年龄偏低,将导致女性退休后出现养老金低收益及"退而不休"现象。因而,建议中国应当提高女性退休年龄,并且应结合劳动力人口变化趋势,采用小步渐进的方式进行调整,以期在一定程度上优化劳动力市场供给。     

退休年龄有弹性吗?

目前世界上各国规定的法定退休年龄最低为４５岁 ,最高为７０岁 ,多数国家在６０—６５岁。据初步统计 ,在西方发达国家中 ,规定６５岁退休的占６７% ;６７岁退休的占１７ % ;６０岁退休的占１３% ;５５岁退休的占３%。而在发展中国家 ,规定６０岁退休的占４４% ;５５岁退休的占３３% ;６５岁退休的占１７% ;５０岁、５７岁、６７岁退休的各占２ %。在我国 ,《劳动保险条例》规定 ,男满６０岁 ,女职工满５５岁 ,女工人满５０岁为法定退休年龄。法定退休年龄随社会经济的发展 ,需要经常地予以调整。如有的国家为了增加年轻人的就业机会 ,采取…     

创新退休制度繁荣和发展中国人文社会科学

卓越的理工科专家和杰出的文科学者的待遇不平等,是由他们机会不均等造成的,而他们机会不均等又是由制度不均衡造成的。现行退休制度和各单位的做法,是繁荣和发展我国人文社会科学的一大体制障碍。文科一流学者是国家的宝贵资源,各单位在退休一事上区别对待院士和文科一流学者,让文科一流学者过早结束学术生命,损害了我国人文社会科学事业,破坏了学术界友好、团结的局面,助长了"重理工、轻人文"的不良社会风气。为充分发挥文科一流学者的聪明才智、主观能动性和创造性,各单位应创新退休制度,对文科一流学者实行终身聘任制。     

我国延迟退休年龄限制因素分析与建议

随着预期寿命的延长,丧失劳动能力的年龄也相应推后,延迟退休年龄成为可能;世界范围内的老龄化则使得这种政策变革成为必须.我国的退休年龄政策应该在对相关影响因素进行深入分析的基础上,选择合适的时机和方式:避开就业高峰;有助于适当缩小地区和行业等的收入差距;在充分考虑对于高低收入人群不同影响的基础上确定适当标准;注意退休年龄的变更对于男女两性的不同影响.设计合理的弹性退休制度是理想的选择.     

中国养老保障制度发展展望

本文在描述我国城乡养老保障制度框架及主要保障政策的基础上,分析了现行城乡养老保障制度的运行情况。从建立覆盖城乡养老保障制度的角度,可以发现现制度存在的问题,包括城乡社会保障发展失衡、群体差距大、制度缺失、制度碎片化和被人为分割、政府责任不清等。本文提出了建立城乡无保障居民老年补贴制度、完善城镇职工基本养老保险、改革机关事业单位退休养老制度、建立农村养老保险等方面的建议。     

简析当代中国退役军人安置工作

当前,如何妥善解决退役军人安置问题是摆在我国政府和社会面前的一个难题。负责退役军人安置工作的政府机构目前也面临着很多的困难。随着社会主义市场经济的不断完善和人事制度改革的推进,现行的退役军人安置制度已经越来越不适应社会的发展,亟待进行改革和完善。文章简要的分析了现存的退役军人安置制度存在的矛盾,并根据对现有材料的解读提出了缓解我国退役军人安置问题的对策和建议。     

完善我国刑事申请取证制度之立法构想

我国刑事诉讼中的申请取证制度是指当事人及其律师根据案情需要,申请检察院、法院收集、调取证据或者中请法院通知证人出庭作证的一项诉讼制度.尽管我国立法上设立了申请取证制度,但是律师"取证难"的问题一直非常突出.我国现行刑事申请取证制度存在申请取证的主体不完善、申请取证的时机不合适、申请取证的对象不够科学、权利上缺乏保障等弊端,直接导致了侦查机关、公诉机关和审判机关随意拒绝辩护方取证申请的现象出现.针对我国现行申请取证制度立法和实践中存在的问题,立足我国实际,借鉴国外经验,我国<刑事诉讼法>再修改应当从中请取证的主体和方式、决定和实施取证的主体、拒绝取证申请的情形、取证申请的审查和实施、权利救济等方面完善我国的申请取证制度,矫正控辩双方取证能力的失衡状况,从而为辩护方取证权的实现提供坚实的制度保障.     

我国现行境外投资管理制度的利弊分析及完善措施

2002年以来我国建立了境外投资管理制度体系。现行境外投资管理制度在促进我国境外投资发展方面有积极作用，但现行境外投资管理制度存在开办企业核准制度的相关规定与项目核准及外汇资金使用核准制度不一致的现象，以及政府对境外投资的引导和扶持政策有限影响了境外投资的发展等问题，需要完善相关措施。     

城居养老保险与城镇企业职工养老保险能衔接吗?

编辑同志:我是外省农籍居民,在外地一直参加城乡居民养老保险,今年到天津打工,企业为我上了天津的职工保险,听说职工保险缴费满15年,到达退休年龄就能在天津办理退休领养老金了,请问退休后我外地的城乡居民养老保险该如何处理?张军张军读者:根据《关于贯彻实施城乡养老保险制度衔接暂行办法有关问题的通知》(津人社局发〔2014〕48号)文件第一条规定"待遇领取地确定为本市的参保人员,应到本市养老保险