目标管理在企业管理与高校管理中应用的比较分析

目标管理作为一种管理方法,在高校中的应用有利于院校的规范化发展和管理效能的提高。高校管理中的目标管理是从目标管理在企业中的应用借鉴而来的。虽然二者再目标管理流程上都基本相同,但由于企业和高校这两种组织形式有着各自不同的特点,目标管理从企业转换到高校就必然存在差别,因此高校目标管理有着不同于企业目标管理的特点。     

试论基于企业目标价值管理的员工激励机制建设

绩效考核管理办法是企业为进一步规范人力资源管理制度,建立一支高素质、高境界和高度团结的员工队伍,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人机制,为企业的快速发展和高效运作提供保障。本人通过对企业人力资源管理中绩效考核管理方法的研究与思考,以及对企业目标价值管理理论的一些学习和探索,并结合企业生产科研工作实际,结合企业员工队伍建设现状,在文中将尝试讨论基于企业目标价值的员工绩效考核管理办法。     

现代制造业中的全面价值管理

在知识经济占主导地位和经济全球化日益加剧的时代背景下，与传统制造业相比，现代制造业在其经营特性和生产技术方面发生了根本性变化。因而，要实现“价值创造型企业”的发展目标，对现代制造业的价值管理就要上升到比传统的价值工程更高的层次——“全面价值管理”(TVM)。这就是，基于企业价值链和价值分析法的企业产品价值管理，基于顾客价值链的顾客价值管理，以及基于SA8000标准的企业社会价值管理。     

企业投资风险价值浅析——天然气勘探投资风险价值

本文首先对企业投资风险价值的基本原理进行了阐述,对衡量投资风险价值的方法进行了分析,详细地介绍了风险企业投资价值评价的具体过程。结合价值管理(VBM)的核心内容,对企业投资的风险及如何对企业投资风险进行管理以创造价值、实现企业价值最大化的目标进行了探讨。最后,将天然气勘探投资风险价值和价值管理联系起来,总结出规避风险的方法。     

高校预算管理问题与对策研究

当前,我国经济社会快速发展,为更好地服务经济社会的发展,高校一直在不断探索,高校财务管理工作面临新的挑战和要求。而高校预算管理是财务管理的重要组成部分,也面临许多新的问题和挑战。文章主要分析目前高校预算管理存在的问题,并提出解决高校预算问题的对策,以期为提高高校预算管理水平提供一定帮助。     

阐述公允价值会计的理论基础与现实选择

在我国经济不断发展的状况下,财务会计在企业中显得越来越重要,在现代社会中,企业的发展变化都在加速,并不断涌现出一些新的资产称谓,如无形资产和各种衍生金融工具等等,他们的计量方式就成为了一个新的焦点,公允价值作为一种新的会计计量属性,更能合理反映企业资产的价值,从而实现资源的有效配置。本文简要分析会计公允价值中的理论基础及现实选择,以期为公允价值会计提供参考。     

探讨工会管理在企业发展中的价值

随着社会经济的快速发展,市场环境发生了巨大变化,经济体制的改革也不断深入,这使得在企业发展中工会管理的作用越来越重要。工会也称工人联合会,指的是为共同利益自发组织的社会团体,目的在于维护员工合法利益。在企业发展中,工会管理具有重要的影响作用,但现代企业制度的日趋完善,提高了工会管理要求和标准,企业工会管理中存在的问题也日益突出,需进一步发挥企业发展中工会管理的价值。本文以工会管理在企业发展中的价值作为切入点,分析了目前我国企业工会管理存在的主要问题,探讨企业发展中工会管理价值的进一步发挥。     

论ERP提升企业价值

中国现已步入第十二个五年计划,作为世界经济的最重要的引擎,中国企业面临着各方挑战,如何使企业可持续健康成长,不断面对世界经济环境的巨大变革,应积极努力的通过新产品研发,国内国际市场的开拓,企业资源管理(即ERP)等来不断的增加企业价值,增强企业的实力,以应对多变的世界经济和实现可持续增长。作为一名财务工作者,工作在企业资源管理信息化建设的快速发展时期,论一下ERP为什么能给企业带来价值。     

议企业价值评估与企业价值管理

价值管理在我国企业的应用处于初步探索阶段,加强对企业价值评估与价值管理的研究,具有较强的理论指导意义和实践意义.企业价值评估是衡量价值管理结果的工具,本文从企业价值评估的基本概念、价值观点、评估方法入手,剖析影响企业价值的各种驱动因素,进而提出企业价值管理优化途径,以实现企业价值最大化目标.     

基于价值管理的财务战略选择

市场经济中,企业的设立和经营运作,其的目标都离不开为了生存、发展、和获利。由此,在财务管理中,如何采取合理的筹资、投资和收益分配策略,实现股东财富最大化或企业价值最大化是财务管理的目标。要实现财务管理的目标,必须制订和选择恰当的财务战略,实行有效的财务战略管理。本处从基于价值管理的角度,探讨企业如何选择合理的财务战略。     

正确审视利益相关者价值最大化

目前,西方比较流行的一种观点就是将企业利益相关者价值最大化目标作为企业财务的最终目标,甚至美国的38个州以法律的形式予以认可。近年来,我国也有许多学者在大力提倡这一观点。而笔者认为,任何观点的提出都有它的缘由,“利益相关者价值最大化”观点的提出也不例外。因此,我们应该正确审视企业利益相关者价值最大化观点的提出。一、目前存在的财务目标理论关于财务管理的目标,主流的观点是:股东财富最大化,对上市公司而言,即是股票价格最大化。目前,中国注册会计师全国统一考试指定的《财务成本管理》教材采纳的观点是:“股东财富最大化或…     

基于价值最大化的银行财务管理

作为现代金融企业，商业银行经营目标经历了从利润最大化、股东财富最大化到银行价值最大化的发展过程。银行价值最大化是银行针对股改上市及今后的长远发展确定的整体财务经营及管理目标。本文从银行价值最大化的理念入手，指出了价值最大化是现代商业银行财务管理的核心目标。得出了基于价值最大化目标的财务管理，是当今商业银行财务管理主要方向。     

财务柔性对企业价值的影响研究综述

财务柔性是企业管理中一种非常重要的柔性管理战略。保持合理的财务柔性有助于企业应对未来可能面临的不利冲击,把握潜在的投资机会,进而提升企业价值。但是,过高的财务柔性会引发委托代理问题,导致代理成本增加,从而不利于企业价值的提升。文章主要梳理了国内外有关财务柔性对企业价值影响的研究,以期为进一步研究财务柔性的价值提供参考。     

基于价值持续增长的企业预算控制初探

目前我国企业管理的预算管理还处于刚起步的阶段,面临着寻找在价值持续增长模式下的预算管理的理论与实际应用的难题。文中从企业价值持续增长的理念出发,以价值驱动因素为导向,建立战略导向型预算控制体系,对预算控制进行分析研究,拟提出价值型预算控制在企业中具体应用的一些新思路,以解决企业实际操作层面上的应用问题。     

石油企业价值管理的应用探讨

在以EVA为核心的价值管理体系中,内部审计能否发挥专业职能,如何发挥专业职能,是当前内部审计面临的一个现实问题。文章从EVA价值管理与内部审计的关系入手,论述了内部审计在EVA价值管理体系中如何调整工作重心,以配合EVA价值管理,并从实务的角度探索如何实施审计,以保障EVA管理目标的实现。     

加强企业行政管理工作的思考

企业行政管理作为企业管理的重要环节,在企业的发展中起到了不可替代的作用。由于受到传统计划经济体制的影响,当前我国企业行政管理还面临着一些新的问题。如何有效利用企业的各种资源,健全和完善企业行政管理,将是促进企业可持续发展的有力保障,也成为当前企业发展过程中一个重要落脚点。     

“互联网+”时代高校档案管理工作创新研究

自从2015年李克强总理首次提出"互联网+"以来,各行各业都面临着新的机遇与挑战。以档案信息作为主要载体的档案工作也不例外,"互联网+"给其发展提出了更高的要求。本文尝试通过对我国高校档案工作服务中存在问题进行总结,以阐述档案工作服务创新的必要性,并在此基础上提出促进我国高校进行服务创新的几方面政策建议,以期为我国高校档案工作发展提供参考。     

新时期高校图书馆的管理创新研究

图书馆是高校各类书籍的集中所在地,成为高校不可缺少的文化教育平台,随着社会的发展和信息技术的进步,图书馆管理面临新的挑战,本文深入剖析当前高校图书馆管理存在的诸多问题,探讨图书馆管理创新的必要性,并提出具体的对策,目的为高校图书馆管理创新提供有益帮助。     

企业管理范式的本质与管理的有效性

科学、有效的企业管理,是达成建立创新型国家目标的基础之一,也是我国企业健康进入国际市场的基本保障。企业管理不仅要解决当前所面临的实践问题,更要为企业未来发展提供管理思想、管理思维与管理方法上的支持。管理范式正是履行这一使命的基础性平台。管理范式内涵丰富,其核心是企业资源配置与资源整合、企业流程系统与企业价值创造系统的有机统一、企业动力机制。     

全面预算管理在高校财务管理中的应用

现阶段,高校在发展过程中面临的各种问题和挑战层出不穷,其中又以财务管理方面的问题最为突出,只有真正落实全面预算管理,方能为实现自身发展目标提供保障。在高校管理中,全面预算管理占据着重要的位置,有利于高校更好地开展财务管理与整合工作,不仅有助于高校财务信息公开,也可让高校实现经济效益、社会效益的最大化。高校财务管理工作和各项教育活动息息相关,只有不断加强全面预算管理,方可合理有序地开展各项财务活动,更高效地使用预算资金。