以人才振兴助力乡村振兴

人才振兴是乡村振兴的重要基础。新形势下要发挥好人才作用,多途径多措施多渠道打造一支文化程度高、责任担当意识强、创新精神好、懂农业、懂农村的党员干部队伍、乡贤队伍、乡土人才队伍、产业人才队伍,以人才振兴为依托助力乡村振兴,为乡村振兴发展提供重要的人才支撑力量。     

国际女性人才风景线

三月八日,是世界妇女的节日。值此之际,我们特别策划了一组"国际女性人才风景线"的文章,作为献给这个国际女性节日的一份礼物。如果说,世界是一个国际大家庭,女性就是这个大家庭的"半边天"。女性人才在国     

2013国际人才大事记

正3月17日2013年3月17日,继3个多月前在参观《复兴之路》展览时第一次提出中国梦后,习近平主席在第十二届全国人民代表大会第一次会议闭幕时的讲话中对中国梦作了系统阐释。他在讲话中多次强调,中国梦是指中华民族伟大复兴。此后,习近平主席在不同场合多次论述了中国梦。以实现中华民族伟大复兴为核心的中国梦成为2013年海外和外国专家热议的话题。     

2012国际人才大事记

1月6日 1月6日,李源潮同志在《国际人才交流》杂志2012年第1期发表署名文章《中国也有一个可以追求的梦》,明确指出：“现在世界上不仅有一个西方的美国梦,也有一个东方的中国梦。”海外人才“中国梦”由此而成为2012年中外热议的话题。外国专家和海外学子从过去的“奉献中国”、“赤子报国”到现在的“圆梦中国”,     

2012国际人才热门话题

2012年与国际人才交流与合作相关的话题和新闻引人关注。本刊编辑部从一年来众多的热点中,选出八大热门话题。它们之中有的直接与中央领导相关,展示了中国领导人以及当代中国的国际情怀和视野;有的涉及我国对外国人的管理,反映了中国对外籍人才来华理性管理的最新走向;有的与奥运、诺奖以及十八大热点事件相关,从中可以看出外籍专家和外籍人士的贡献与我国引才十年全球关注的真实原因。我们的选择依据如下:一、与中国密切相关;二、     

澳大利亚的国际人才战略

吸纳高素质人才和培养高素质国民始终是政府置于国家发展之首的重要战略。而澳大利亚政府实施的国家人才战略．对澳大利亚连年的经济扩张与和谐经济发展模式起到了重要保障作用。目前．中国经济在海外的逐步扩张中．所遇主要障碍之一．就是缺乏具备跨文化理解能力和管理知识的国际人才。因此．了解和吸取澳大利亚在培养、吸纳和使用人才上采取的战略和政策措施．对于中国的未来发展具有实际意义。     

国际人才十大热门话题

2013年与国际人才交流与合作相关的话题和新闻引人关注。“中国梦”、“城镇化”、“自贸区”、“人才签证”等众多关键词带给我们惊喜,也带给我们反思。     

国际知名企业如何培训人才

随着知识经济时代的到来,知识资本在经济增长中的作用越来越大,知识的折旧率也会越来越高,人力资本将加速陈旧。因此,几乎没有任何人可以抗拒培训,没有任何企业领导者可以轻视培训。美国著名未来学家约翰·奈斯比特曾说过:“未来成功的企业需要解决两个问题:一个是对最有竞争力、更富生产性的管理人员的需求,一个是要把办公室与教室联在一起。”综观世界上长期创造奇迹的企业,他们对待培训的态度和做法,非常值得我们深思和借鉴。爱立信:培训不分“新兵老兵”和“自我了解”课程1.培训不分“新兵老兵”对员工的培训在爱立信公司中始终占据着…     

发达国家国际人才争夺日趋激烈

随着高新技术日新月异的发展，许多国家、包括工业发达国家都面临人才不足而制约经济发展的威胁。据全美科学基金会预测，美国每年缺少4.4万名受过科技训练的大学毕业生，每年还缺少9600名博士水平的科技人才，到2010年缺额将增加至70万人。据法国大学全国委员会预测，在未来20年中，法国对工程师的需求量将从目前的16万增加到40万，而法国的学校每年仅能培养1.6万人。日本科技厅的一份报告说，到2005年，日本国内科技人才将短缺51万人。到2005年，英国需要增加25%的科学家。今后20年，德国仅计算机学科的人才就需要6万名。一方面国内人才求…     

中国金融业抢夺国际人才

据悉,中国国有银行两项新的改革方案将于2005年下半年前确定。其中一项是吸引战略投资者在四大国有银行中持股,四大国有银行目前均为100%国有;另一项则是让“国际人才”在这几家最大的国有银行担任关键职务,如首席财务官和首席技术官。目前,已有外国人和香港人进入少数中国大陆银行的董事会,但在大型国有银行内,他们还没有担任具有影响力的职位。引进国际人才成为中国金融改制上市的焦点。     

中国国际人才网，外籍人才招聘信息

Name： Doug Lloyd Phone： 480-206-6389
Gender： Male Fax： 480-206-6389
D.O.B： 1972/1/14 Address： 23645 N 83rd Place
Nationality： United States Email： dllovd17@msn.com
Native Language： English Marriage： Single Expect
Industry： Education/Training/Academic Services/Research Center
Expect Function： Teacher/Instructor/Professor/Scholar     

集聚科技领军人才助力全国科技创新中心

创新是科技进步的内在动力,而科技人才是决定可持续创新的核心要素,科技人才队伍是当前以科技为核心的国际竞争中,支撑和引领经济发展以及社会进步的战略中坚力量.科研团队的灵魂是首席科学家,首席科学家的水平直接决定了整个科研团队的水平,首席科学家制目前已经成为国际共识.可以说,首席科学家的数量和质量,才是一个国家研发实力和创新能力的直接体现.     

英国的国际人才竞争战略

英国奉行全球化的实用主义人才观,甘愿花巨资吸引已有研究成果的人才或者重金购买研究成果,也不会认同高学历、经验丰富的人就一定是人才,从某种意义上讲,这也是英国在高科技领域走在世界前列的关键因素之一。     

法国的国际人才竞争战略

法国不会根据国籍、种族和宗教信仰等标准选择移民,不会按国家分配名额,筛选移民最主要的标准是法国各行各业的实际需要。     

国际人才市场三人谈

构国际人才市场势在必行石；党的十四大作出建立社会主义市场经济体制的战略决策，人才市场是整个社会主义市场本系的一个重要组成部分，而国际人才市场又是人才市场的重要领域，所以一定要构建好。经国务院批难的外专局三定方案，也将培育和管理国际人才市场的任务交给了我们，我们有宋任推动这件事情。国际人才市场的内容是两个方面的，一是把国外人才介绍来华工作，二是把国内人才介绍出国工作。从我国的国情看，引进国外人才是国际人才市场的主要方面，这正是外专局的重要职责，我们今天就围绕这一个方面谈谈各自的看法。孙：长期以来，…     

爱尔兰的国际人才竞争战略

爱尔兰是欧洲最有代表性的新兴国家。在20世纪90年代,爱尔兰已经由人才外流国变成了每年净流入超过2万的人才流入国,其中,该国培养与吸引人才的战略起到了关键性作用。     

2014国际人才十大热门话题

2014年有关国际人才交流与合作的话题和新闻引人关注。