文明花开耀竹城——大竹县电力公司文明服务示范窗口建设纪实

大竹县位于四川盆地东部，巍巍大巴山南麓，境内盛产竹子，所以俗称“竹乡”，美丽而富饶的土地哺育了百万竹乡儿女。跨入新世纪的竹乡，正以高昂的步伐与时俱进。大竹县电力公司，一个有50多年历史的国有企业也沐浴着改革的春风。不断地发展壮大起来。     

查处欠薪逃逸典型案件

大竹县近期开展的农民工工资支付情况专项检查活动取得实效。此次专项检查的重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务行业及中小     

关于开展高校毕业生就业创业问题的研究

大竹县高校毕业生就业现状 "公招"升温,就业意愿发生变化.2013年、2014年、2015年回大竹县报到的高校毕业生人数分别是1504人、1574人、1644人,实现本地就近就业的人数(包括创业)分别是1474人、1543人、1612人.就业方式主要是公招考试、企业招聘、自主创业、被见习单位留用等.这种"公招"升温现象造成高校毕业生就业方式倾斜,也势必造成人才埋没和智力浪费.     

社会组织党建工作的现状分析及对策建议

全县社会组织发展情况 随着大竹县经济的发展和机关职能的转变,全县各类社会中介组织和社会团体发展迅速,加快形成了全新的社会事业新格局.据统计,目前全县登记注册的培训机构共25家,主要分布在职业中介、教育培训、会计等服务业.其中职业中介所10家,培训学校15家.     

大竹县:扎实推进2021年拖欠农民工工资工作

达州市大竹县拖欠农民工工资联席会议领导小组成员单位按照职能职责划分,强化部门信息互通和协调配合,对苗头性问题做到“早发现、早通气、早核实、早处置”各行业主管部门严格规范工程建设领城市场秩序,严厉打击违法发包、分包、层层转包等行为,按月动态更新本领域内的在建项目信息,监督各在建项目做实农民工实名制管理台账和农民工工资支付台账,充分发挥行业主管部门的协调和监管作用。     

“文明家”的屁股往哪儿坐

省城一些大商场大宾馆等公共场所门前“衣冠不整者不得人内”的禁令，常将民工拦在门外。本埠的一家“咱老百姓自己的报纸”正在就这一现象展开讨论；观点斑驳陆离，赞成反对各有所据，真能看出这个时代价值观的多元。     

大竹县:积极推进“温暖人社”年度重点工作

2021年,达州市大竹县社保局积极推进"温暖人社"年度重点工作,较好完成了各项目标任务,在维护全县社会稳定和促进经济发展等方面起到了积极重要的作用。全县共有参保企业750户,参保在职人数78428人,享受养老保险待遇57472人;参加机关事业单位养老保险的单位528户,参保人数16371人,退休8919人;参加工伤保险的企业991户(其中以建设项目参保的单位109户),参保职工29303人。强化党建引领作用,提升干部队伍素质。巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果,坚持从学习上强化、从组织上增强、从作风上塑造、从效能上显现。     

生态文明审计面临的问题及对策分析

本文从现实角度界定生态文明建设的内涵，阐明审计在生态文明建设中的作用；从问题出发，为扫除专业性障碍做出积极的探索，最后初步探讨了生态文明审计的方式方法。本文旨在唤起对生态文明审计重要性的认识和为做好生态文明审计提供有益借鉴。     

心系和谐社会 夯实社保基石——达州市机关事业单位社会保险工作侧记

达州市从1995年实施机关事业单位保险制度改革至今已有10多年,达州机保人以不懈的努力,执着的追求,铺就了机关事业单位社会保险坚实的基石。截止目前,全市3300多个机关事业单位的13.4万名职工参保,28600余名离退休人员的基本养老金按时足额发放,参保率、征收率均达到95%以上,支付率达100%,基金累计结存1.6亿多元。与此同时,各县(区)市机保局结合实际,创造性开展工作。开江县率先实现全县离退休干部职工养老金直发,达县参保职工丧葬费、抚恤费实行统筹发放,大竹县网络化、数据化办公走在了全省的前面,全市机保工作赢得社会广泛赞誉。过硬班子…     

以生态文明建设为导向，加快转变经济发展方式

改革开放以来，随着经济快速发展，原有的经济发展方式对我国生态环境、资源环境的破坏，已经严重阻碍了我国经济社会的可持续发展，经济发展方式急需转变。生态文明建设的提出为我国经济发展方式的转变提供了思想理念、价值取向、评判标准、目标方向和路径选择。因此，要深入认识生态文明建设与转变经济发展方式之间的内在联系，并以生态文明建设为导向，加快转变经济发展方式，这也已成为我国实现全面建成小康社会发展目标的必然选择。     

大竹县加快乡、镇私营企业和个体工商户中劳动合同制的实施

大竹县在巩固城镇国有、集体企业实行劳动合同制度成果的基础上,采取四条措施,加快乡镇企业、私营企业和个体工商户与劳动者签订劳动合同的步伐。一是加强领导,精心组织。该县成立了以分管副县长为组长,劳动局、工商局、乡企局和个协等部门主要负责人参加的领导小组,制订实施方案,明确职能任务。二是广泛宣传,积极动员。针对乡镇企业、私营企业和个体工商户数量大,分布广的特点,充分利用报刊、广播、电视等新闻媒介,广泛深入地宣传《劳动法》和签订劳动合同的目的意义。截止6月全县共依托镇工商所设立宣传咨询站14个,编发宣传稿件195篇,张贴宣传标语890余幅,办墙报97期,召开座谈会、职     

成都市武侯区劳动保障局——紧扣劳动保障实际 扎实推进文明创建

今年以来，成都市武侯区劳动保障局紧紧围绕创建全国文明城市的目标任务和工作要求，充分发挥劳动保障职能作用，树优良作风，抓优质服务，创优美环境，树文明形象，取得了显著成效。     

福州市生态文明建设面临的困境及对策思考

文章分析了福州在生态文明建设中存在的问题及成因分析，并在此基础上提出了相应的对策措施。     

生态文明建设中的“美丽秦皇岛”建设的探索与研究

党的十八大对推进生态文明建设作出了重大战略部署，强调要把生态文明建设放在突出地位，提出努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。在建设美丽中国的大视野下，如何建设美丽秦皇岛，是当前秦皇岛市政府及市民着重要解决的问题。本文从建设美丽秦皇岛的重要性及途径加以探讨研究。     

2001年度全省劳动保障工作先进单位十佳“三优”文明窗口单位

总的思路：以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十五届六中全会、中央、省委经济工作会议和全国劳动和社会保障工作会议精神，按照巩固成果，完善体系，促进就业，强化管理，提高水平的工作思路，继续巩固两个确保成果，大力促进就业和再就业。加快完善社会保障体系，切实关心困难群体工作生活，全力维护改革发展稳定大局，     

真抓实干 开拓奋进——记三优文明窗口先进单位隆昌县社保局

隆昌县社保局按照属地管理原则．负责县域内城镇各类企业及其员工、个体工商户及其雇工的基本养老保险和工伤保险工作。目前，全县参保职工2．6万人，离退休人员1．1万人．月发放养老金510万元。     

全省劳动保障系统“十佳三优”文明服务窗口单位——宜宾市职业介绍中心

宜宾市职业介绍中心自1999年2月正式开业以来，在市委、市政府和省劳动保障厅、省就业局的高度重视和关怀下，在市劳动保障局的领导和市就业局的管理下，先后投资900万元，用于职介中心的场地、设施、信息网络建设，开办了江北分市场．与云南水富县人事劳动保障局合作联办了水富县人才劳动力市场。目前，中心已发展为拥有交流场地2000多平方米，窗口30多个，     

全省再就业先进工作单位

成都市劳动和社会保障局成都市妇女联合会成都市锦江区人民政府成都市新都区地方税务局成都市金牛区西安路街道办事处自贡市就业服务管理局自贡市大安区龙井街红苕地社区劳动保障服务站攀枝花市东区人民政府攀枝花市仁和区大河中路劳动保障所泸州市财政局泸州市就业服务管理局德阳市就业服务管理局德阳市旌阳区城南街道办事处劳动保障所绵阳市工商行政管理局绵阳市涪城区人民政府广元市劳动和社会保障局苍溪县人民政府遂宁市劳动和社会保障局射洪县人民政府资中县劳动和社会保障局隆昌县金鹅镇大东街社区居民委员会乐山市劳动和社会保障局乐山市市中区张公桥街道办事处南充市就业服务管理局南充市顺庆区中城滨江路社区居民委员会宜宾市财政局宜宾市翠屏区人民政府广安市广安区人民政府武胜县嘉陵职业技术学校达州市地方税务局大竹县竹阳劳动保障所巴中市巴州区人民政府通江县诺江镇劳动保障工作办公室雅安市劳动和社会保障局雅安市雨城区育才路社区居民委员会眉山市劳动和社会保障局资阳市劳动和社会保障局阿坝州就业服务管理局甘孜州劳动和社会保障局凉山州就业服务管理局全省再就业先进工作单位     

对话王炳森律师：和谐·文明·公平

“中国的法制情况还比较复杂，和谐社会的路还很长，律师在法制社会中的地位还需要提高。” “法制社会其实不要求每一个法律人的人格层次和职业层次有多高，它只要求我们认真尽到法律规定的我们应尽到的基本责任。” “多一个雷锋社会不一定会进步，但如果每一个人都把自己的事情认真做好，社全却一定会进步。”     

基于生态文明建设的国家审计改革的问题研究与建议

本文从现实角度界定生态文明建设的内涵，阐明审计在生态文明建设中的作用。本文旨在唤起对生态文明审计重要性的认识和为做好生态文明审计提供有益借鉴。