『重点偏注』理论在选人用人中的应用

人们在长期的管理工作中总结并归纳出的一些人性管理理论对有针对性地提高人力资源管理水平,科学实施激励与奖惩措施等起到了积极的作用.这些理论有"经济人"假设、"社会人"假设、"自我实现人"假设、"需要层次理论"、"双因素理论"、"三种需要理论"、"期望理论"、"公平理论"、"强化理论"等.笔者结合长期的管理实践工作,在上述理论的基础上,提出"重点偏注"理论. "重点偏注"理论有三层内容,现分别结合例证进行论述.     

看的诱惑

人类的所有情感都可以用"看"来表示."一见钟情"得益于看,"眉目传情"要会看,"反目成仇"是看出了矛盾.还有"侧目而视"、"目眦尽裂"、"蔑视"、"藐视"、"盼"、"瞪"等等.人类看的方式很多,看的学问很大,可以说一部人类文明史是离不开看的.看--是交流和沟通;看--使这个世界有了色彩.世间的许多美诞生于看的需要,如建筑、装潢、服饰、电影、书籍等等.看见了--更是一种缘分,世间的许多故事因看见而发生了……     

开关学

"关"者:"门"也. 现实世界里有各种各样的门.所谓:铁门、木门、推拉门……电子电路中有所谓的"与门"、"或门"、"与非门"、"或非门"……     

成之悟与败之忌

正(一)成之十悟"1.能力、动力、定力是站稳走好的"支撑点"。2.能干、能处、能忍是进步前行的"大阶梯"。3.想法、说法、办法是能力高低的"三级跳"。4.学识、见识、胆识是成大器者的"好法宝"。5.知足、知不足、不知足是人生航程的"校正仪"。6.眼力、魄力、毅力是实现梦想的"硬翅膀"。     

下基层要抓好三件事

领导干部下基层,是直接联系和服务群众的重要途径.扎实有效地推进下基层活动,重点要解决好"怎么下"、"下到哪儿"、"干些啥"的问题.当前,需要重点抓好三件事情. 一要解民忧、办实事、促发展.各地正在大规模、大范围、大力度开展"下基层、解民忧、办实事、促发展"活动,开展这项活动,关系到密切党和政府同人民群众的血肉联系,关系到科学发展、跨越发展大局.     

提高民营企业家的素质

随着民营企业的迅速发展,企业如何实现管理变革和管理升级,已成为近年的热门话题.据有关调查,我国民营企业平均寿命只有2.9年.国内理论界对民营企业的这种"短寿"进行了多方面的分析研究,较集中的观点有"盲目多元化"、"片面追求速度"、"重名而不务实"、"人才结构不稳"等.     

培养学生主动学习的一点尝试

"会学知识"比"学会知识"更重要.新课程积极倡导"自主、合作、探究"的学习方式.只有先培养学生主动学习的意识,才能谈得上合作和探究.因此,探寻培养学生学习的有效途径显得尤为重要.我主要从培养学生主动学习的兴趣、习惯、方法、能力四个方面作了一些尝试.     

新准则下会计职业判断的研究

2006年2月财政部颁布了以一个"基本准则"和38个"具体准则"为基础,较为完整的会计规范体系.该体系基本上倾向于以原则导向为基础特征.会计职业判断的弹性空间加大.而内容详尽的会计准则无法替代专业判断.作为贯穿会计工作全过程的会计职业判断,主要解决"是什么"、"在何时"、"如何做"等问题.上市公司如果能恰当地进行会计职业判断.则能优化资源配置;而滥用职业判断,则会使资源配置发生扭曲.     

物业管理的发展方向

所谓"物业",由英语"Estate"或"Property"引译而来,其含义为"财产"、"资产"、"拥有物"、"房地产"等,是一个较为广义的范畴.而现实生活中,我们所称的"物业"是一种狭义范畴.从物业管理角度来说,物业是指已建成投入使用的各类建筑物及其相关的设备、设施和场地.而所谓"物业管理",则是指物业管理企业受物业所有人的委托,依据物业管理委托合同以及国家有关的法律法规,对物业的房屋建筑及其设备、市政公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境等管理项目进行维护、修缮和整治,并向物业所有人和使用人提供综合性的有偿服务.     

纪委书记的特性与形象塑造

纪委书记的形象如何,直接关系能不能坚定不移地贯彻反腐倡廉战略方针,卓有成效地开展好党风廉政建设和反腐败斗争.要塑造好纪委书记的形象,就必须突出"正"、"公"、"廉"、"识"、"敢"五种特性,不断提高纪委书记的政治业务素质和执法执纪能力. 一、突出"正"的特性,积淀"德"的品行 从事政治的人,务必做到正派.中国古代的"善养吾浩然之气"、"一点浩然气,千里快哉风"等说法,都是讲人必须树立正气,必须有正义感.尤其是纪委书记,心中要始终装着正气,行为要始终带着正义,才能把握正确的方向,做出正确的判断,得出正确的结论.纪委书记要打造正义力量的形象,必须在塑造人格魅力上,积淀"德"的底蕴,体现"德"的品行.     

浅谈中学生偏科原因及辅导策略

"顽劣学生",顾名思义,即顽皮、淘气、聪明不听管教、学习较差的学生.它与我们常说的"问题学生"、"差生"、"后进生"等说法是有区别的.     

100年润发完美入局

继收购奥妮之后,2008年7月1日,纳爱斯再度展现品牌运作大手笔,一举推出了个人护理用品"100年润发"、 "YOR R YOU我的样子"、 "麦莲"三大品牌,这标志着纳爱斯正式进军个人护理用品市场.此后,由天王巨星刘德华代言的纳爱斯"100年润发"广告开始在全国各大媒体发布.悠扬的音乐、惟美的画面、感性的对白传递出"100年润发"的精准定位.一句"调理秀发,爱润100年"的广告词给人以清新、爽朗的感觉,令人久久难忘.     

文秘人员容易写错的字词(续)

正李军领在《领导科学》2014年第28、30期《文秘人员容易写错的字词》中整理了文秘人员容易写错的字词。101.不能把"乍一看"错写成"咋一看"。102.不能把"无疑是"错写成"无异是"。103.不能把"舶来品"错写成"泊来品"。104.不能把"接受惩罚"错写成"接收惩罚"。105.不能把"蜂拥而至"错写成"疯涌而至"。     

中国市场化改革三十年回顾

改革开放已经走过了30年的历程.回顾波澜壮阔的改革历史,我们深为开拓、奋斗的民族精神而骄傲,为祖国辉煌、惊人的进步而自豪.按照历史的脉络,30年市场化改革可以划分为"改革的起步"、"改革的初步进展"、"改革的全面推进"、"改革的进一步深化"四个阶段.     

“扬长教育”呼唤“四心”班主任

班主任是一名教师,因此,首先必须具备教师的基本素质.但班主任又是一名特殊的教师,在教育教学工作中,班主任工作起着举足轻重的作用.古代教育学家总结出了"因材施教",现在大家提倡"成功教育"、"赏识教育"、"差异教育"、"亮点教育"等.为了全面贯彻素质教育,发展学生个性,开发人的潜能,"扬长教育"随之而生.那么,"扬长教育"呼唤什么样的班主任呢?     

基于GEM模型对狮岭皮具产业集群的现状分析

一、GEM模型GEM模型是由加拿大学者Tim.Padmore和Hervey.Gibson对M.E.Porter的国家竞争力模型("钻石模型")进行改进的基础上提出的,是基础-企业-市场(Groundings-Enterprises-Markets)的缩写形式。模型确定了影响企业集群竞争力的六大因素,包括"资源"、"设施"、"供应商和相关辅助产业"、"企业     

广泛凝聚力量共创和谐社会

"和谐社会"自古以来就是中国圣贤先哲们孜孜以求的治国理政目标,也是中国老百姓殷殷期盼的追求与理想.中华民族文明宝典中历来就有"和为贵"、"和以处众"、"和衷共济"、"政通人和"之说,其重要性不言而喻.     

“官托”现象的成因、危害及治理路径探析

近年来,媒体经常有买官被骗事件的新闻报道,被骗者的遭遇大多如出一辙:本欲借"官托"之力"平步青云",结果却是"赔了夫人又折兵"."官托"已经成为一种不可忽视的社会现象和政治现象,严重干扰正常的干部选任秩序,败坏社会风气,影响党的形象.因此,研究"官托"的生成机理,铲除"官托"的滋生土壤,是新时期匡正用人风气、加强干部队伍建设的重要课题. 一、"官托"的表现及特点 1."官托"的类型和表现.一是从角色主体看,有领导托和群众托之分.领导托是指"官托"利用与有实权的领导的特殊关系,以领导的代理人角色出现,与请托人进行交易,角色主体是领导.群众托是指一些或为情、或为势、或为利所驱使的人明明知道被考察的干部德才一般、政绩平平、群众公论不佳,但在组织考察中只说好、不说差,角色主体是群众.二是从自身动机看,有主动型和被动型之分.主动型"官托"有的是利用与领导的亲属、同学、老乡、战友、同事等特殊关系,主动充当领导的代言人和请托人的说客;有的则是挖空心思、千方百计与领导拉关系、套近乎,成为领导的"朋友",进而成为"官托".被动型"官托"则是因为请托人是领导、朋友、亲戚,或者有求于人,碍于面子,被动成为"官托"角色.三是从办事手段看,有贿赂型和权势型之分.     

“五个重庆”：值得期待的美好未来

随着"宜居重庆"、"畅通重庆"、"森林重庆"、"平安重庆"、"健康重庆"建设的提速,重庆的未来更值得人们期待. 一次"破茧"之举 作为重庆2008年度的热词之一,"五个重庆"已为市民熟识. 去年7月20日,"五个重庆"--"宜居重庆","畅通重庆"、"森林重庆"、"平安重庆"和"健康重庆",作为重庆发展的新目标、新追求,首次在中共重庆市委三届三次会委会上浓墨重彩地提出,成为重庆的战略决策.     

今天，我们还敢吃什么：农产品安全浅议

近年来,欧洲各国的农产品安全事件闹得沸沸扬扬.我国虽没有发现"二恶英"、"疯牛病"、"口蹄疫",但农产品安全问题同样令人担忧.