竞争贵在学会与人相处

市场和竞争让每个人都感到了生存和工作的压力,农耕文明和计划体制形成的人际规则,也正被属于市场经济的新型人际关系所替代。转型期的人们如何适应人际关系的新变化?新型的人际关系准则是什么样的? 有几个志同道合的人,创造了一种游戏体验,让现代人在野外的游戏中,结合自己的工作和生活,感悟与现代社会竞争关系相适应的、发展型的人际关系。     

高校学生宿舍人际关系矛盾分析及对策研究

宿舍是高校学生的生活和交际的重要场所,对他们的身心成长具有非常关键的作用.高校学生在宿舍拥有良好的人际关系有利于他们愉快地生活,培养良好的生活习惯.高校宿舍的人际关系矛盾处理不好会给学生的生活和心理健康造成压力,也不利于高校学生的管理.笔者基于此,首先对研究高校学生宿舍矛盾的重要意义进行论述,并分析人际关系矛盾特点和产生原因,进而提出化解高校学生宿舍人际关系矛盾的对策.     

网络因素对高职生宿舍人际关系的影响与应对

宿舍作为高职学生学习生活的主要环境之一,宿舍人际关系是高职学生人际关系中重要的组成部分,互联网时代的到来,致使网络因素对高职生宿舍人际关系的影响加大,基于此,从网络因素对宿舍人际关系的影响正反两方面进行阐述,并就影响中的不利因素有针对性地提出应对建议.     

与职场九种人相处的法则

职业场所与同事相处大有学问。要“因人而异”、“看人兑汤”,讲究策略,区别对待,才能既不怪罪于人,又不吃亏于己。否则,弄得不好,一不小心便会冒犯别人,成了冤家对头,有时甚至会影响到自己的事业和前途。     

怎样与性格怪异的人相处(二)

与心胸狭窄者相处 卡耐基告诉我们与心胸狭窄的人相处的方法: 首先,要有大度的气量。与心胸狭窄的人相处,肯定会发生一些不愉快的事,如果缺乏气量、斤斤计较,不是得不偿失,便是两败俱伤。相反,如果气量大度,胸怀宽阔,就会使那些不愉快的事化为乌有。同时,对心胸狭窄的朋友也是个教育。     

与性格怪异的人相处的艺术(一)

人物简介: 戴尔·卡耐基(1888-1955)是美国著名的人际关系学家和成功学专家,卡耐基开创的“人际关系训练班”遍布世界各地。随着时代的发展,卡耐基这个名字已尽人皆知为一种永恒的象征,他以超人的智慧,严谨的思维在道德、精神和行为准则上指导万千读者,奋斗时给你信心,成功时给你平和,失败时给你勇气,失望时给你鼓舞,骄傲时给你告诫,从而改善你的交际,美化你的     

高校学生管理工作的问题与对策

学生管理工作作为实现高校根本任务的重要组成部分,是一个学校管理水平高低的重要标志,也从很大程度上决定着学校综合水平和学生素质的高低。在社会环境和教育改革的冲击下,高校学生管理工作面临着问题需要进一步改善、提高。     

高校学生管理职业化与专业化问题研究

学生管理工作一直是高校教育工作的重要内容之一,是高校建设和谐校园的基础。近年来,高校教育改革进入到新的发展阶段,以人为本教育理念已经深入人心,从以往的知识培育转化到了学生能力、素养、品格、思维的培育,这对学生专业化、职业化培育提出新的要求。对此,本文着重分析高校学生管理职业化与专业化问题,提出高校职业化与专业化策略。     

高校学生助理班主任设置与实施问题研究--以宁波大红鹰学院为例

班主任是学生管理的直接责任人,是高校学生管理最基层的工作。通过在高校设置助理班主任,将教师从繁重、琐碎的班主任管理中解脱出来,让教师有更多的精力搞好教学与科研工作,是一种管理创新。分析了当前班主任的工作现状,阐述了设置助理班主任的必要性和遇到的一些问题,给出了几点建议。     

当代大学生寝室人际关系存在的问题及建议--以宁波大红鹰学院为例

在竞争越来越激烈的当代社会,人际交往是我们赖以生存和发展的重要因素之一。如何正确认识和处理人际关系对于我们即将步入社会的大学生来说显得尤为关键。我们并不是独立的个体,处于当代社会这个复杂的关系中,良好的人际关系有助于我们更好的适应当今竞争激烈的社会。室友间的矛盾一直是高校的热议话题,本文通过对大学生寝室存在的人际关系问题的剖析,提出可行性建议。     

试析高校学生社团管理工作中的问题与规范

高校学生社团活动在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成长成才等方面发挥着重要作用.笔者从高校社团普遍存在着"重发展、轻管理"的现象提出了高校学生社团管理存在的问题,并就高校如何规范社团管理提出思路:明确高校团学组织格局,形成合力;健全规范社团管理制度,促进社团可持续发展;打造品牌化社团,推进高校社团品牌化建设.     

劳动关系存在问题与改善对策

一、劳动关系存在问题 在我国高度集中的计划经济体制下，实际上存在“国家包揽，行政隶属，身份差别，终身固定”的国家属性的劳动关系。表现为单一的公有制经济的劳动关系。改革开放以来，劳动关系开始萌芽，仅仅二十年左右，我国劳动关系就完成了从无序到有序的过程。规范运行并逐渐发展。改革开放以来，我国劳动关系比较稳定，但随着多种经济体制的形成和发展，以及中国加入WTO，都对我国劳动关系产生了深刻的影响。     

高校学生网上评教的问题与对策探讨

学生网上评教活动主要是通过学生的民主参与来评估教师的教学质量,网上评教是提高教师教学质量的有效途径。虽然学生网上评教为教育教学带来了许多有用的反馈信息,但是它自身存在严重的不足。比如评教主体的缺失、评教制度的不完善、对评教结果不够重视等等。本文主要从学生和教师两个角度对评教活动中的问题进行研究分析,并进行合理的策略研究。     

公立医院人才队伍建设问题成因与改善措施

<正>随着社会的迅速发展以及经济的进步,我国在各个领域的发展都得到了相应的提高,其中医疗卫生事业上的进步尤为值得瞩目,加快医院人才队伍建设是医疗改革的一个重要内容,也是对医改政策的积极响应和医疗体系高效率低成本的重要保障,是我国的医院建设的核心。在新时代背景下,人们对于医院的服务有着更高的要求,因此,不仅是医院本身需要高技术人才,社会对于高素质人才也有着迫切的需求,所以加强医院的人才队伍建设对于社会对于医院都有着积极的进步意义。     

浅议高校学生管理工作法治化--以高校与学生会组织关系为视角

高校学生管理工作的法治化,需要高校与学生自治组织等多方共同参与、共同努力。而目前高校处理与学生会等学生自治组织关系方面存在行政命令倾向等弱法治化问题,阻碍了学生会组织自治功能的发挥,也妨碍高校学生管理法治化目标的实现。从理顺高校与学生会组织关系入手,保持一种平等和谐的相互关系,鼓励学生会组织在高校学生管理法治化工作中积极探索,发挥更大的作用,是一条可取的高校学生管理法治规范化之路。