“一肩挑”是否挑得动

社区党建工作千头万绪,抓班子建设是根本,选好“班长”是关键。为了把握好这个关键环节,在选拔过程中既要考虑“班长”的年龄、文凭、水平,更要大胆启用那些政治可靠、公道正派,想干事、肯干事,又能干好事的人当“班长”。与此同时还必须注意和克服选“班长”时存在的两种倾向:     

用人要讲辩证法

前不久,南方某省一位领导对干部选拔任用工作提出"五重五不简单"的要求,指出:"要重发展实绩,但不简单以数字取人;要重群众公认,但不简单以票数取人;要重四化方针,但不简单以文凭、年龄取人;要重干部标准,但不简单以求全取人;要重竞争激励,但不简单以考试取人"。(《人民日报》2008年4月24日)这段话告诉我们一个道理:用人工作要讲辩证法。     

邓小平干部年轻化思想在现实中的运用

干部年轻化在新时期经济建设中的意义勿庸置疑，而如何提高年轻干部的综合素质则更加事关大局。本文谈到提高年轻干部素质的紧迫性与必要性，结合“三讲”教育，对如何提高年轻干部的综合素质、如何选拔优秀年轻干部等问题提出看法。     

对社会主义基本理论问题的理解——兼《邓小平文选》三卷学习体会

几十年来,对于什么是社会主义,我们只是从概念上极度抽象化的理解,因此,对于如何建设一个具体的社会主义国家,是个始终没有解决的问题。 “总结历史经验,我们可以看到,坚持社会主义,首先要搞清楚什么是社会主义,怎样建设社会主义这个基本的理论问题。我国社会主义在改革开放前所经历的曲折和失误,归根到底就在于对这些问题没有完全搞清楚,改革开放以来在前进中遇到的一些忧疑和困惑,归根到底也在于对这个问题没有完全搞清楚。”这里讲了两个“归根到底”,说明我们党搞了几十年的社会主义,可对社会主义的真正含义并没有完全理解,所以才出现了许多失误。 是否真正懂得什么是社会主义,是如何建设社会主义的前提,这是一个问题的两个方面。 邓小平曾经讲过:“平均不是社会主义”、“两极分化也不是社会主义”。这些提法都有很强的针对性。但是,从宏观上更为重要的是如下的一些建树: 第一,贫穷不是社会主义,社会主义要摆脱贫穷,实现共同富裕。记得60年代后,有一种穷则革命,富则修的说法。到了“文革”期间,“四人帮”又叫嚷“宁要穷社会主义,不要富资本主义”。于是,在人的脑海中留下一个穷社会主义,富资本主艾的印象。为了对这种谬论进行拨乱反正,邓小平曾多次讲“搞社会主义一定要生产力发达,贫穷不     

对改进高校思想政治工作教育方法的探讨

在建立社会主义市场经济体制的大潮中,高等院校如何加强和改进思想政治工作,是建设有中国特色社会主义教育体系中具有战略意义的问题。 加强和改进思想政治工作,从大的方面讲,一是内容,二是方法,二个方面相互区别又不可分割地联系在一起。“内容”的意义在于指导人们的行动,指导人们的实践;“方法”则是实现这种指导的行为方式。在进行大学生思想政治工作中,不但要重视教育内容的科学性,同时也要注意教育方法的科学性,这是当前开展思想政治工作面临的一个十分重要的课题。 一、思想政治工作中不良的几种教育方法     

论坚持党管干部原则与干部工作走群众路线的统一性

培养人、选拔人,是组织干部工作的主要任务.毛泽东曾经指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素.”①邓小平坚持和发展了毛泽东的这一思想.他指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证.中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人.”②由此可见,干部工作是党的一项十分重要和关键的工作.     

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和尚也得有文凭 在一次中层干部会上,公 司经理正在宣读文件。当读到 “已经取得文凭和尚未取得文凭的干部”时,他读成了“已经取得文凭的和尚,未取得文凭的干部”。台下一片笑声。 经理生气了:“笑什么,现在连和尚也得有文凭,你们不抓紧学习,如何能胜任工作?” 幸运梁君 某电信局拍卖尾数8的电话号码,商贾们不惜重金争相购买,一黑汉见状闪身窃笑。 岁末,该城盗案频发,名载电话簿里的财东多遭洗劫。除夕,电信局和拍卖行各收到一封信,信曰:感谢仁兄提供致富信息。落款:幸运梁君。     

对凉山彝族“家支”概念的研究

一、问题的提出 川、滇两省大、小凉山彝族的“家支”,到底是属于什么性质?这是长期以来学术界聚讼纷纭的问题,迄今仍有异议。要研讨“家支”的性质,必须讲清三个层次:一是“家支”的概念;二是解放前“家支”的性质和作用;三是民主改革以后“家支”的性质和作用。这三个层次是密切相关的。而弄清“家支”的概念,则是解开后两个层次的一把钥匙。或者说,如果弄清了什么叫“家支”的问题,则后两个层次的问题就不难迎刃而解。限于篇幅,本文就“家支”的概念谈几点个人的刍见,以求正于读者。     

从全球视野看高校领导干部讲政治与开拓创新精神

讲政治 ,是中国共产党人一贯坚持的重大原则 ,是我们党的一个特点和优势。高校领导干部讲政治 ,就是要增强政治意识 ,坚定理想信念 ,高举邓小平理论、“三个代表”重要思想伟大旗帜 ,认真贯彻党和国家的教育方针 ,坚持社会主义办学方向 ,以提高国民素质为宗旨 ,注重培养学生的创新精神和实践能力。在干部的选拔、使用上要贯彻讲政治的精神 ,坚持德才兼备 ,任人唯贤 ,不能任人唯亲 ;要五湖四海 ,不要近亲繁殖 ;大学的校级领导应该是国外名牌大学毕业 ,思想道德素质好 ,讲政治 ,和中国共产党同心同德 ,富有开拓创新精神 ,能站得高 ,看得远 ,心胸开阔 ,富于包容精神和宽容精神的学者或社会活动家 ;只有这样 ,才能建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。扎扎实实做好学校的各项工作 ,努力为中国特色社会主义事业造就德智体美全面发展的可靠的建设者和接班人 ,为科教兴国和国家的长治久安做出积极的贡献     

高等院校“讲政治”着力点断想

该文从培养社会主义合格接班人这一高校的根本任务入手，论述了在高等院校讲政治不能空谈，不可虚讲；要联系实际，讲在实处。应该做到“三个坚持”，解决“三个问题”，以保证高等院校的社会主义办学方向，完成培养合格人才的历史任务     

实施人才强校战略加强高校中层干部队伍建设

加强中层干部队伍建设是高校实施"人才强校"战略的重要内容,在分析高校中层干部队伍现状、指出存在问题与差距的基础上,提出切实加强中层领导班子的思想政治建设,要大兴勤奋学习之风,提高中层干部素质,抓住"选拔、培养、使用"三个环节,建立科学规范的选拔任用、培训教育、监督约束机制和体制的对策.     

论青年干部的心理素质及其培养

江总书记指出：“党领导的事业要取得胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。”“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。”这是向组织人事部门提出的跨世纪的战略任务。“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧抓好。”要完成这一重任，建设一支高素质的年轻的后备干部队伍是关键。只有建设一支跨世纪能担当重任的高素质年轻后备干部队伍，党的事业才会…     

高校政工队伍不稳的原因与对策

去年的动乱、暴乱又一次向我们表明:什么时候削弱或忽视思想政治工作,什么时候我们的事业就要遭受损失。前些年,高等院校尽管年年喊“加强”思想政治工作,而实际是年年在削弱.就其客观原因来说,是资产阶级自由化长期泛滥的结果,就其教育主体而言,其中一个很重要日原因是高校长期缺乏一支政治水平高、思想稳定、业务过硬的政工队伍。很显然,政工队伍的状况和素质将直接影响思想政治教育的成效。因此,建设一支有战斗力,说服力和吸引力的思想政治工作队伍势在必行。这里笔者仅就高     

高校干部选任工作监督的实践与思考

用什么人不用什么人对高校党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。抓好干部选拔任用工作监督是加强党风建设的必然要求和新形势规范高校用人制度的迫切需要,必须认清高校在干部选拔任用工作监督方面存在的主要问题并分析其产生的原因;面对存在的问题,纪检监察机关应采取积极有效的措施,加强对干部选拔任用工作全过程监督,切实履行党内监督机关的重要职责。     

思想政治工作科学化的新尝试——评《奖励的奥妙》

我们党的思想政治工作当前正处于一个转折时期,面临着一些新的问题。 首先,在我们这个改革与开放的时代,党的思想政治工作究竟应该削弱,还是应该加强?有些人认为,今后党委书记不再是第一把手了,党的工作部门要压缩、合并了,对待群众只要讲“实惠”、搞物质刺激就行了,“红纸头”(奖状)怎么比得上“花纸头”(钞票)呢?总之,思想政治工作要削弱,甚至可以取消了。这实在是一种糊涂观念。今后的政治体制如何改革,固然还可以研究,但是不论怎样改革,思想政治工作只能加强,而决不能削弱。我们要两个文明建设一起抓,而思想政治工作正是加强社会主义精神文明建设的一个重要手段。马克思主义总是要靠灌输的,如果没有思想政治工作,各项工作怎么能以马克思主义为指导呢?开放与改革又怎能取得预期的效果呢?     

列宁与邓小平理论

邓小平建设有中国特色的社会主义理论，是对马列主义、毛泽东思想的继承和发展。我们进一步学习和掌握马列主义毛泽东思想，特别是学习和掌握列宁创造性地探索社会主义理论和实践后，就能更深刻地领会邓小平理论的继承和创造性，就能连贯而准确地把握邓小平建设有中国特色的社会主义理论。一、“新经济政策”与“什么是社会主义和怎样建设社会主义”邓小平在探索建设有中国特色的社会主义理论过程中，集中思考和探求的是什么是社会主义和怎样建设和发展社会主义的问题。他说，我们现在的“问题是要把什么叫社会主义搞清楚，把怎样建设和发展…     

进一步完善高校党外干部培养选拔工作

大力培养选拔党外干部是高校民主政治建设和领导体制建设的一项极为重要的工作。选拔党外干部，首先要解决党外有没有人才、怎样从政治上看待党外干部、怎样看待党外干部的领导经验等认识问题。要明确培养选拔党外干部的指导思想，提出一段时期内的目标和硬性要求，还要有具体的落实措施，才能把培养选拔党外干部工作落到实处，推进高校领导体制的民主化进程。     

正确认识我国社会主义初级阶段理论及其现实意义

江泽民同志在十五大报告中指出：“十一届三中全会以来,党正确分析国情,作出我国还处于社会主义初级阶段的科学论断。我们讲一切从实际出发,最大的实际就是中国现在还处于并将长期处于社会主义初级阶段。我们讲要搞清楚：‘什么是社会主义,怎样建设社会主义’,就必须搞清楚什么是初级阶段的社会主义,怎样建设初级阶段的社会主义。”这在历史即将进入21世纪的关键时刻,对坚持走中国特色社会主义发展道路,实现跨世纪宏伟大业,具有重大的现实意义。关于社会主义的发展阶段问题,这是当代社会主义实践所提出的重大理论问题。本世纪60－…     

新形势下高校学生干部队伍的建设与管理探微

就新形势下高等院校 ,如何建设和管理好学生干部队伍 ,如何充分发挥学生干部的积极性、模范性进行了论述 ,并就学生干部的选拔、培养、使用、教育以及提高其综合素质 ,提出了几点措施 ,着重强调了搞好高校学生干部队伍建设 ,要坚持“以人为本”的指导思想 ,重视学生干部的选拔环节 ,并做好“两个经常”工作     

如何建设一支精干的学报编辑队伍

高等院校学报是反映学校教学、科研成果的综合性学术理论刊物,在我国社会主义教育事业飞速发展的今天,学报在宣传马克思列宁主义、毛泽东思想,建设社会主义精神文明,繁荣学术,推动教学和科研,以及发现和培养人才等方面,将日益显示其重要作用。要办好学报,固然需要多方面的条件,但如何建设一支比较稳定的精干的编辑队伍,则是不容忽视的重要一环。 学报编辑部作为高等院校的学术机构之一,它的一切工作都是在学校统一领导下进行的。《华南师范大学学报》这几年之所以办得有一定起色,首先是由于学校领导的重视和支