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最近,四川省第三届"杰出创新人才奖"的评选活动顺利结束。这次杰出创新人才奖的评选对于推进科技、管理等的创新,推动四川省由人才大省向人才强省迈进,无疑具有深远的影响。回顾这次"杰出创新人才奖"的评选,值得喝彩之处颇多,但评选程序中有些做法却不能完全反映候选人的真实"杰出创新"之处,值得商榷。 相似文献
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“以一流环境引一流人才,以一流人才创一流业绩”,正是秉承这一理念,杭州市大力实施全球引才“521”计划、大学生创业三年行动计划、杰出创业人才培育计划、钱江特聘专家计划、“115”国外智力引进计划等五大计划,加快吸引和集聚各类海内外人才来杭创新创业。 相似文献
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《现代人才》2006,(1)
"四川杰出创新人才奖"是四川省委、省政府设立的人才创新创业功勋奖,旨在宣传表彰在四川经济建设和社会发展中勇于创新、开拓进取,作出突出贡献的杰出人才。2005年7月以来,第三届"四川杰出创新人才奖"评选活动,受到社会各界的关注、支持、参与。省内外百万社会公众积极进言、献计献策,各类人才踊跃报名参评。最终获奖的10名人选中,专业技术人才4人、经营管理人才4人、技能人才1人、农村实用人才1人;平均年龄46.9岁,最小年龄37岁,最大年龄56岁,50岁以下7人,占70%;女同志1人;中共党员9人、群众1人;研究生以上学历6人、大专3人、初中1人;中央在川单位6人、地方单位4人;高校2人、企业7人、农村1人;民营企业2人;高新技术3人、装备制造4人、医学1人、化工1人、农业1人。 相似文献
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<正>习近平总书记在中共二十大报告中指出,深入实施人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地。随着时代的发展,中国区域人才结构在逐步优化,但在各区域间,人才结构现状呈现出人才基础差异化、创新基础差异化及人才区域竞争化等特征,文章将聚焦区域人才结构现状的三大特征, 相似文献
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对于大多数企业与创业者来说,实现创业成功的梦想,主要是通过初始资本投入、精益管理、市场开拓和产品创新等途径,将自己的事业逐步做大。然而,许多杰出创业人才却走出了一条与常人不同的成功之路。对我们极具借鉴价值。一、“专栏作家”在贬中奋起世界上的许多事情,都是难以琢磨 相似文献
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<正>人才是企业经济发展的重要来源,能够在科学、信息、智能等相关技术领域作出一定的贡献。只要具有一定的知识技能,能够参与创造创新类活动,对企业或社会文明具有推动作用的人,均是当今社会需要的人才。人才的定义主要包括三方面内容,一是要求人才有技术能力,有理论知识;二是要求人才能够进行创新创造类活动;三是能够在社会文明、精神文明等建设中创造和贡献。将上述三种人才归纳为技术型人才、创新型人才以及科研型人才。目前,现有人才管理模式无法适应本土化环境,导致就业人才管理水平下降。因此,研究本土化就业人才管理创新, 相似文献
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围绕国家发展战略,我国将加大海外人才引进力度。从2008年开始,我国加大了高层次海外人才的引进力度。近日,一份研究建议:要加快海外人才管理体制的创新,可设立海外人才开发和管理局。 相似文献
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知识经济的兴起,是当今世界发展的必然趋势,创新性高科技人才将成为世界各国竞争的焦点。创新人才的大量需求,也为21世纪高等教育的发展带来 相似文献
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人才尤其是高层次人才是构建创新型国家的中坚力量,人才的培养、开发和使用直接关系到能否有效提升综合国力和核心竞争力。加强创新人才开发工作,要研究创新人才的特点、创新人才开发的内外环境、创新人才开发的机制,适时运用新思维、新理念,从组织层面、团队层面、个体层面加强人才的有效开发。 相似文献
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《甘肃省领军人才考核办法》日前出台。
此次出台的《考核办法》,突出激励导向,鼓励领军人才创新,提倡基础研究与实践应用并重,个人发展与团队建设互动,通过考核,将对全省经济社会发展中有突出贡献、成绩优秀的领军人才给予10万元的奖励, 相似文献
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贵州省加快制定人才住房支持政策,近日提出:引进的高层次急需人才最高可享受百万元购房补贴或高标准的租房补贴。据了解,对引进在贵州服务一定年限的"两院"院士,国家"千人计划"和"万人计划"人选者、长江学者、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青 相似文献
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