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广元市充分发挥市人社局、市总工会、市企联、市工商联和市国资委等部门的职能作用,建立企业职工工资分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制,强力推动全市企业工资集体协商机制的建立。近日,广元市天然气公司召开2013年度招聘职工工资集体协商会。经企业方与职工方协商,公司调整了各个工种的工资标准,平均工资水平在去年技术上上浮15.7%。 相似文献
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今年以来.达州市积极推进企业工资集体协商制度建设.通过建立要约、协商、职代会、监督检查、争议渊处、激励、约谈企业负责人等制度.不断完善落实企业工资集体协商制度的长效机制。一是建立和完善工资共决机制。 相似文献
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工资集体协商制度的中国实践及其讨论 总被引:1,自引:0,他引:1
在我国,从理论上讲,工资集体协商是处理资本与劳动分配关系的重要手段。现实中由于体制、机制、法律法规还存在种种问题,资本与劳动的分配关系并不平等,因此,有必要推进工资集体协商机制,这是现代民主与公正在工资收入分配上的综合体现。 相似文献
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推行工资集体协商是建全现代企业制度、理顺企业内部分配关系的必然要求,是维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的重要举措。目前,企业在这方面存在很多问题及难点,建议从完善机制、加强培训、扩大宣传、提高质量、重点突破等五方面,来扩大工资集体协商覆盖面。 相似文献
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工资集体协商是构建和谐、稳定劳动关系的重要制度安排.然而,在私营企业的具体实施过程中,其效果并不理想.在当前资强劳弱的现实格局下,本文主要从工会组织建设的角度提出建议,包括增强工会的民主性、行业性以及独立性. 相似文献
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当前我国的工资集体协商已经成为协商民主的一种重要实践形式。本文通过实地调研发现,民办高校工资集体协商制度整体运行效果良好,但还存在一些问题,应当从四个方面予以改进。 相似文献
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当前,职工方和企业对工资集体协商动因、本质、程序和实体都缺乏基本的了解。因此,在推进工资集体协商工作时,应明确八个问题,即协商的主体、动因、程序,以及工资集体合同的文本内容、效力、报送程序、履行、争议处理机制。 相似文献
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工资集体协商制度是劳动者与用人单位就工资等相关问题进行平等的协商,以达到双方共同发展的目的,建立和谐稳定的劳动关系.现阶段,我国的工资集体协商制度处于初级发展阶段,仍存在诸多的问题,本文针对当下制度存在的问题进行剖析并提出相关的解决对策,以促进和谐劳动关系的建立与发展. 相似文献
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近几年,企业集体协商工作进展较快,但也出现了企业集体协商流于形式,集体合同内容空泛等问题,这与企业工会势单力薄、协商代表身份尴尬有很大关系。因此,建议拓宽企业集体协商的路径,规定在多数员工同意授权的条件下,可以委托代理方式进行,以提高集体协商的质量和效果。 相似文献