才市

香港中大毕业生平均获两份聘书香港中文大学5月14日宣布,2008年度毕业生就业及薪酬情况均非常理想。至去年年底,约9.6成毕业生已就业或升学,平均月收入为17898元,每名毕业生平均获两份聘书。调查显示,毕业生中最高月薪的为一名医科生,月入达85000元。近三成毕业生取得三份或以上聘书。     

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铺售与计算机人才走俏 2月6日,“2009年河北省毕业生就业市场”在石家庄市启动,1300多家单位参会,提供就业岗位近3万个,求职者突破10万人。往年需求旺盛的钢铁、房产、外贸等行业岗位急剧下降,人才需求最多的岗位是销售类．占岗位总数的28％：其次是计算机网络技术类．占岗位总数10％。     

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浙江贸易销售文教类人才吃香 浙江省人才交流中心6月11日发布的上半年毕业生就业调研报告显示，上半年毕业生岗位需求排行前十名分别是：贸易／进出口类、销售业务类、文教类、营销策划／推广类、行政／文职／后勤类、销售管理类、互联网／网络应用类、建筑／工程类、机械／机器设备／仪器仪表类、客服／技术支持类。     

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罗马尼亚银行业人才紧缺;美国第四大银行将裁员万人;奥运筹办北京就业大增;北京高学历就业压力上升;美IT和媒体业藏员1．3万……     

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人保部促百万毕业生就业;中等职业人才就业寒流中走俏;科研领域人才严重匮乏;对外汉语数学成为海外热门职业;数字艺术人才招聘 千个职位万人争抢;管理类岗位需求大幅攀升。     

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北京工资指导线最低9600元；北京高校五成毕业生月薪三千；上海为软件人才出资400万     

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高校毕业生见习期计入工龄；上海航运人才缺10万；台湾失业人数攀升；飞行员严重短缺；零售行业中高管人才短缺。     

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天津猎头紧盯中高级人才，礼仪志愿者成就业“香饽饽”，海南外语导游奇缺，重庆未来两年技术人才缺40万     

再见，眼皮上的阳光

初涉职场的大学毕业生，往往会被冠以“职场婴儿”之名。在充满竞争的职场里，等待他们的成长道路是一帆风顺，还是处处有陷阱？有哪些陷阱防不胜防？又该如何破解呢？     

高校毕业生职场形象塑造初探

职场形象贯穿人的整个职业生涯。在就业形势严峻的情况下,职场形象将直接影响人的成功。良好的职场形象是外在和内在的统一,包括开朗的性格、谦恭的态度、亲切的微笑、平实的言语、真诚的交流、周到的礼仪、得体的衣着、诚实守信等等。良好的职场形象有一个学习、培养、实践、形成和提高的过程,关键在于学习和实践。     

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归国留学生中关村创业持续升温；浙江首次明确稳定就业标准；中国商务人士年均收入15．7万；     

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天津将为不裁员企业提供补贴，重庆第五次赴京引进人才，北京拟下调社保缴存比例，党员优先属就业歧视，金融招聘求职者减6成，浙商50万年薪沪上挖角     

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MBA就业去向有变；北大高材生求职不提薪水；男性薪资抗跌性不如女性；复合型外贸人才紧缺;市场营铺岗稳居需求榜首;     

新人 用OKR法走出适应期

对于广大毕业生而言,随着身份的转变,一片更宽广的天地将呈现在面前,那就是职场。面对这片崭新的舞台,很多年轻人都心怀激情,梦想大展拳脚。但与此同时,每个人都不可避免地遭遇种种不适。那么,如何才能更好地度过职场适应期?有什么具体的可操作方法吗?在介绍方法之前,我们不妨先来看看这几位新人的近况——小A很想在工作岗位上干出点成绩,但又不知如何着手;小B是销售,工作一段时候后发现,要完成销售业绩并不是一件容易的事,他很担心自己无法胜任工作;小C觉得领导对自己的这块业务并不重视,因此工作量不是很大,每天有好多空余时间,但又不知干什么好……     

“80后”大学毕业生职场表现调查与分析

文章通过对"80后"大学毕业生在职人员的抽样问卷调查和对企事业单位人事部门主管的访谈,发现"80后"大学毕业生先就业后择业观念比较普遍、跳槽现象较多,职业适应能力较好,自我意识较强,对升迁、前途十分关注;同时在用人单位的评价中也存在缺乏经验、团队意识不强等不足。这些问题的形成有"80后"大学毕业生自身的原因,也有社会的原因,因此我们应该用积极的眼光看待"80后"大学毕业生的职场表现。     

才市聚焦

<正>第六届中关村人才论坛隆重召开7月12日,由中关村管委会指导,北京中关村IT专业人士协会主办,神州数码控股有限公司、中国人力资源开发网、埃里克森国际教练学院协办的"第六届中关村人才论坛——决胜云时代的人才之道"在北京召开。近500位来自IT企业的高管、HR专家及专业人士等出席会议,深度探讨了决胜云时代的人才之道。     

艺术修养提升职业素质

每一名步入职场的毕业生都希望拥有一个成功的职业生涯,那么,对于一名职场新人而言,要获得良好的职业发展,究竟需要具备哪些素质呢？     

如何做好高校扩招形势下的毕业生就业工作

20 0 3年 ,高校扩招后第一届毕业生将走出校园 ,给毕业生就业工作带来巨大压力。高校要做好毕业生就业工作 ,就必须充分认识做好此项工作的重要性 ,加强就业指导 ,深化教育教学改革 ,建立和完善集教育、管理、指导、服务等功能于一体的毕业生就业工作新体系     

简论大学毕业生的就业包装

包装,一般是指商业上的推销行为.商业包装是指宣传商品的价值并推广其销路,以求得在市场上的畅销,从而达到商品经营的目的.而我们所谈的大学毕业生的就业包装是指在就业自我推销过程中,利用合情合理的手段向用人单位展示、推销自我,给用人单位以悦目的感受,并取得用人单位的信任,以求得满意的求职效果,从而获得就业的成功.     

关于当代大学毕业生应具备的素质的思考

面对当今社会就业压力,大学毕业生应具备过硬的思想道德素质、合理的知识素质、健康的生理及体能素质以及良好的心理素质。具备上述素质,大学毕业生才能适应万变的社会需要,从而使自己立于不败之地。