冻薪时代:留住人才别做“五四三”老板

企业冻薪的问题,学者认为必须回归到经济的基本面。加不加薪的原因,追根究柢就是企业的生产力,以及创造出多少价值等因素,企业冻薪多年,是因为台湾的生产力没有增加,甚至还在倒退中。台大管理学院教授刘顺仁表示,如果企业的生产力和产值增加,老板想不加薪都不行,因为同行会来挖角,现在很多上班族抱怨薪水多年没有调整,这是经济因素,不能都怪罪老板无良。     

媒体链接

岗位薪情亚洲企业技术人才将有望加薪据近日在北京发布全球500强亚洲公司最新调研的结果显示,技能短缺有可能阻碍亚洲公司企业或部门的高效有效运营。根据调查,在专业性较强的金融技     

富士康涨薪的被动与缺位

近日，富士康大幅涨薪，加上《人民日报》等多家中央媒体一再聚焦收入分配，多个部委密集调研减税问题，鼓励为员工加薪等等动向，富士康的加薪效应，能否传导到整个“中国制造”，并倒逼“中国制造”结构升级，就成了媒体关注的焦点。     

富士康涨薪的被动与缺位

近日。富士康大幅涨薪。加上《人民日报》等多家中央媒体一再聚焦收入分配。多个部委密集调研减税问题，鼓励为员工加薪等等动向，富士康的加薪效应。能否传导到整个“中国制造”。并倒逼“中国制造”结构升级。就成了媒体关注的焦点。     

垃圾，我该拿你怎么办

2009年11月，广州宣布将番禺区生活垃圾焚烧厂的选址地点定在番禺区大石街会江村附近，这是一个人口非常稠密的居住区，这个选址结果引起了强烈争议。广东省省情调查研究中心针对这个项目8公里以内的小区居民展开的问卷调查显示，高达97．1％的受访居民不赞成在番禺区大石街会江村附近建设垃圾焚烧发电厂，92．5％的受访居民对有关部门政务信息公开方面表示“很不满意”。如果垃圾焚烧发电厂通过环评，88．4％的受访居民表示不信任此结果。调查显示，21．4％的受访居民将会立即出售物业或换租。     

万象

加工作不加薪 员工反对竟被罚 《海南特区报》4月14日报道．海口市民黄女士工作近17年，本身兼有三职．3月9日又接到公司通知，要求其再担任保安一职，其工资保持不变。她向公司提出增加工资．否则拒绝接保安工作，公司拒绝加薪要求还对她进行了处罚。目前，黄女士已向海口劳动仲裁部门递交了仲裁申请。     

2005，南京“薪”情涨声起

站在岁末年初的门槛上，听闻接连不断的加薪利好消息，南京人对2005年荷包厚度的增加有了满心的期待……“涨薪令”会给我们带来什么?     

说说给社区工作者涨工资这件事

一段时间以来，关于北京的社区工作者“涨薪”的事屡被提及。据媒体报道，在2010年底前，北京市社区工作者加薪600至900元。这算得上是与社区居委会工作人员利益直接相关的一件事。     

NO.2 CPI与加薪的逻辑

争议：CPI高涨成为加薪因素？ 2007年全年和2008年上半年，CPI（居民消费价格指数）高企的涨幅挑战了工薪阶层的心理承受力。2008年3月公布的CPI数据显示，2月份CPI同比上涨8．7％，其中，食品价格上涨23．3％，非食品价格上涨1．6％。CPI的高涨，在某种程度上等于给钱袋子打了折，而付薪的企业方，是否应该参照CPI涨幅实行加薪？这个利益攸关的问题，一时引起全民关注。     

预测今年上海企业平均加薪比例为8．8％

中智薪酬日前发布2011年调薪状况解读指出,2011年,上海企业平均加薪比例为8．8％。具体分析上海企业平均加薪比例：制造业为8．6％,房地产行业为9．5％,金融行业为9．6％,化工行业为8．7％,医药行业为8．9％,航运行业为9．3％,IT行业为8．7％,汽车行业为9．3％,快消行业为9．0％,     

中国进入最低工资“调涨年”

随着今年年初江苏省在全国率先确定上调最低工资标准,一季度以来,宁夏、吉林、山西、上海、浙江、福建、广东、天津等省市自治区相继调高了最低工资标准,调整幅度都在10％以上,一些省份超过20％。     

才市

香港企业加薪幅度创10年新高；网游人才薪水猛涨50％；日语软件人才需求大幅上升；企业20万年薪招聘自考生；重庆商贸人才缺口达50万……     

政府改革的经济学逻辑

以往政府改革之所以收效不大,是因为政府当事人对改革既无动力,又无压力。要进一步深化政府改革,必须调整现行的改革思路:在突破口的选择方面,要先定位政府角色再改机构;在完善政府治理方面,部门升格不如放权分权;在革新选人机制方面,要先改委任制再破论资排辈;在以薪养廉方面,要先改职务消费再加薪。     

说说给社区工作者涨工资这件事

一段时间以来,关于北京的社区工作者"涨薪"的事屡被提及。据媒体报道,在2010年底前,北京市社区工作者加薪600至900元。这算得上是与社区居委会工作人员利益直接相关的一件事。     

什么导致了人民币兑美元汇率“七连阴”？

人民币汇率今年首现七连阴，后期升势或将放缓，持续单边上扬的人民币汇率呈现明显的下跌态势。中国外汇交易中心获悉，从7月29日起，人民币对美元汇率连续第7个交易日走低，累计跌幅达220个基点。进入7月份以来，人民币升值步伐就明显放缓，“创新高”的次数尚不足5次，远低于上半年约10次左右的月频率数。这一次的“七连阴”是人民币升值步伐放缓的集中体现。今年上半年，人民币汇率呈现出明显的单边上扬态势，不仅累计升值幅度达到6．5％，追平去年全年的升值幅度，而且单日的涨幅也动辄超出100点。进入7月份以来，这一局面已发生较大改观。     

生活数字

60．2％的打工者期待未来成新市民 中国青年报社会调查中心通过大谷打工网和民意中国网，对10365名实名注册用户进行的调查显示，60．2％的受访打工者期待未来十年成为新市民。在他们眼中，成为新市民的三大标准是：同工同酬，享受城市福利，有城市住房。     

湖熟重塑“小南京“声誉

区划调整以来．江宁区湖熟镇面对机遇和挑战并存、优势与困难同在的新情况．新形势．坚持用劣势激励干群、用优势鼓舞干群、用实干引导干群．通过扎扎实实的行动．今年1—8月．全镇实现地区生产总值7．4815亿元．占年度计划的70．3％，实现预算内财政收入5946万元．占年度计划的93．9％。     

数字新闻

1500元全国18个省份调整最低工资标准，平均调增幅度为19．4％。目前，最低月工资标准最高的是深圳，达到1500元。54.4万人我国每年有54．4万人死于心脏性猝死，心律失常已成我国常见的心血管病，专家呼吁公众加强预防性治疗。     

资讯

未休年假3倍领薪；北京推行“首席员工制度”；月计薪21．75天；今年起加班费小幅增加；上海试行年金制度；劳动者申请劳动争议仲裁免费；个税起征点调整到2000元；     

密薪只是一个传说？传说!

密薪往往只是一个传说，员工工资的多少，想知道的话，也只是时间上的早晚问题。不过对于密薪制的讨论，一直没有停止过。薪酬保密，从某种程度上来说，已经成为了很多企业恪守的法则，虽然没有实际的用处，但依旧摆在那里，其意义也仅仅是避免公司内部员工之间的对比或者短期内的人才流动。那么对于公司来说，密薪制是否能起到应有的作用？对于员工来说，密薪是否能为他们的工作增加一点动力？这些答案都是不明确的。本期案例，我们关注到存公司内部发生的薪酬泄密事件，由此也引发了广泛的讨论。