企业的社区志愿者活动——以日本为例

目前,随着全球化和区域经济一体化的日益推进,企业的市场竞争日趋激烈,许多不经济、危害环境和社会的事件在企业界频频发生。企业作为社会的一员,应该为社会的繁荣与稳定、为环境资源的有效利用尽自己的一份责任和力量。日本企业的社会责任活动近年来发展的极为迅速,尤其是从理念、组织和规章制度、具体实践三个方面积极推进企业的社区志愿者活动,值得我们学习和借鉴。     

企业承担社会责任的多维视阈及推进路径

理解企业承担社会责任的必要性是企业社会责任研究的基础,从经济学、法学、管理学以及社会学的研究视阈提炼一个综合性的理解框架,即经济学理论中企业经营活动的外部性是企业社会责任的基础,法学理论中的受托关系视角和社会学研究的社会期望视角,是企业与利益相关者间不同关系的具体体现,而管理学视角下的"行善赚钱"理论则是从企业运营角度出发的理解。基于此,推进企业承担社会责任的有效路径为:行政、立法及司法部门都应加强对企业外部性问题的敏感和响应程度。居民、媒体与非政府组织应积极提高维权意识,引导责任消费;企业自身应提高对社会责任的重视,正确处理企业社会责任与经济绩效和企业价值间的良性互动关系。     

关于建立我国社会责任会计的经济学思考

社会责任会计亦称环境会计或绿色会计。它主要是从宏观经济观点出发,对企业经济活动的社会影响进行计量和报告。其中包括有关社会责任履行情况数据的收集、确定计量程序和计量方法,以及将评价企业社会责任履行情况的信息,提供给企业管理人员、政府机构和社会公众的会计...     

央企社会责任内涵认知结构探析

企业社会责任是企业全球化进程中无法回避的使命,央企作为公有制经济的骨干力量,理应承担更多的社会责任.央企社会责任内涵的认知结构可以归纳为8个维度,分别是国家使命、经济责任、环境责任、安全责任、社会责任、客户利益、员工权益、商业道德.这8个维度可进一步概括为必尽之责、应尽之责和愿尽之责三个层面.这种认知结构与国务院国有资产监督管理委员会2008发布的<关于中央企业履行社会责任的指导意见>所表述的企业社会责任内涵保持了高度一致.但研究也发现,目前央企对社会责任内涵的认知程度还参差不齐,认知结构尚未完全达成共识.     

企业社会责任研究的理论基础

近年来,随着经济全球化和大规模工业变革的推进,企业社会责任问题越来越受到全球的关注。在西方学术界,自上个世纪80年代以来,企业社会责任成了一个热点论题,相关研究成果不断涌现。文章介绍了西方学术界对于企业社会责任研究的理论基础的看法。     

论企业的经济利益与社会责任

企业社会责任是指企业在创造利润的同时,也要承担对利益相关者的责任,不仅在经济方面,更在社会、环境等领域获得可持续发展。本文在对企业如何处理经济利益与社会责任问题上的各种观点进行阐述的基础上,指出承担社会责任是企业应尽的义务,也是其长远发展的必然要求,同时对如何使企业能够担负起其应尽的社会责任提出了一些建议。     

和谐社会语境下的企业社会责任浅议

企业社会责任实质上是社会对企业的伦理期待,包括经济责任、法律责任和伦理责任,其中企业伦理责任是企业社会责任的核心层次。文章概述了企业社会责任的功能以及我国企业社会责任建设存在的问题及原因;提出了企业社会责任的治理与实现,依赖于由法律强制、行政干预、经济调控、社会监督、责任认证、企业内部治理和企业自律自愿等方式所形成的一套多层次的制度安排,并从宏观、中观、微观三个层次探讨了企业社会责任治理与实现的路径     

企业社会责任的基本内涵、理论基础和责任边界

研究企业社会责任必须做到三个紧密结合:一是企业社会责任必须与中国社会发展的阶段特征紧密结合;二是企业社会责任必须与中国经济体制环境紧密结合;三是企业社会责任必须与企业性质及其发展阶段紧密结合.界定企业社会责任的基本内涵必须立足于"责任铁律",体现三个有机统一:一是必须坚持权利与义务(责任)的有机统一;二是效益与公益的有机统一;三是利己与利他的有机统一.利益相关者理论为企业社会责任"指明方向",但利益相关者理论不足以在理论上支撑企业社会责任."企业公民"理论可以在理论上支撑企业社会责任,成为企业社会责任的理论基石,原因一是"企业公民"是一种人性假设,具有一定的稳定性;二是"企业公民"假设本身具有"经济性"、"社会性"和"道德性"等特性,兼备了"经济人"、"社会人"和"道德人"的部分特性;三是"企业公民"假设本身有体现了层次性,即"企业公民"首先是"经济人",然后是"社会人",最后才是"道德人","企业公民"的社会责任首先是经济责任、法律责任,然后才依次是社会公益、道德责任、慈善责任.企业社会责任是有边界的,作为特定时期社会(含国际社会)对企业应该肩负义务或承担责任的特定期望,以及企业在自愿基础上给予这一特定社会期望的回应,企业社会责任不能无限扩大,正确处理企业、社会和政府三者之间的关系,履行企业社会责任应该始终坚持尽力而为、量力而行,做到有所为有所不为.     

绿色经营:企业可持续发展的战略选择

可持续发展已被确定为我国的一项基本国策。其根本指导思想就是实现经济建设与社会、人口、资源和环境的协调发展,在保持资源和环境永续利用的前提下进行经济和社会的建设。企业作为微观经济的主体,如何走可持续发展之路,是当前企业发展研究的热点。企业的可持续发展有双重的含义：一方面,作为社会经济的微观主体必须承担相应的社会经济责任,对社会作出承诺,维护整个社会经济发展的可持续性;另一方面,作为各种经济利益的载体必须获取利润,对所有者作出承诺,维护企业本身发展的可持续性。这两个方面是一对矛盾,选择一种能解决这对…     

浅谈中美企业社会责任实践对比——以企业社会责任和企业经营为视角

企业社会责任观念最先产生在美国并影响到其他国家和地区的。自20世纪30年代开始，美国就在“贝利一多德的论战”中确立企业应该负有社会责任；直到1971年美国经济发展委员会提出“CRS三同心圆”理论，即企业要依次承担发展经济、平衡社会、改善环境3个层次、     

中国企业社会责任政策的分析及启示

基于企业社会责任促进的政府角色和国外研究经验,梳理中国企业社会责任政策发展现状,针对中国政府企业社会责任政策的相关发展动向,分析其责任促进政策的特点和若干问题。鉴于此,结合中国企业社会责任政策与政府在企业社会责任中的角色,立足于中国政府企业社会责任促进政策角度,从完善制度化建设、规范企业社会责任标准体系、设立权威管理机构、完善激励为主的措施四个方面提供对策建议。目前中国企业社会责任的制度建设、落实以及管理模式等尚不健全,国内针对性研究薄弱,对政府工作的开展指导意义不足。因此,聚焦政府促进企业社会责任政策问题,可以为中国政府推进企业社会责任政策建设提供理论参考和建议。     

论环境风险视域中的责任伦理体系之构建

全球化浪潮的迅速蔓延使当前社会陷入不可预知的环境风险。现代环境风险是科技理性至上的现代性后果、知识依赖性增强的不确定性后果和"有组织的不负责任"的全球化后果,它暴露了GDP主义的危害、科技理性的局限与社会体制的弊端。因此,积极防范并主动应对环境风险挑战的可能出路在于社会责任伦理体系的重构:经济上,推动企业经济内`生型增长模式转变,将环境资本与经济要素纳入发展绩效考核指标;政治上,推进政府绩效考核制度变革,推行政府环境的行政问责;科技上,构建"政产学研"联动的环保科技创新体系,培育新的环保产业经济增长点。此外,搭建社会公众的环保参与平台,努力推进公众内在环境道德自律与外在他律的有机结合。     

浅谈企业环境责任审计

评价企业的环境责任,既是一种社会的关注,政府的行为,也是企业寻求自身发展壮大的客观要求。本文从企业环境责任审计的重要性、具体内容以及实施三个方面对企业环境责任审计进行了论述。     

企业社会责任理论的演化与发展趋势

从20世纪50年代至今,企业社会责任理论经历了简单的商人社会责任思想、开明的利己主义思想、企业社会绩效理论到企业社会责任战略管理理论的演化过程,企业社会责任已经成为现代企业理论研究的一个重要领域。因此,重新定位企业社会责任的内涵与边界,深入研究企业社会责任的评价标准,进一步研究社会环境对企业社会责任行为的驱动作用以及努力探寻企业社会责任的公司治理机制,将会是企业社会责任理论研究的重要课题和发展趋势。     

论企业社会责任的价值合理性

企业是适应社会生产、流通分工的需要而产生的一种生产经营组织,企业的社会责任问题在工业时代已经存在,现在变得更急迫、更广泛.当今世界经济日益全球化,不断扩大生产规模,以更快的速度消耗可再生和不可再生的资源,环境问题成为全球性问题.无论是跨国公司还是中小企业都被要求承担超越经济指标的更广泛的社会责任.企业的社会责任是价值理性和工具理性的统一,既蕴涵效率原则,又彰显正义价值,是效率与正义的统一,是义利合一的选择.     

试谈经济立法与经济管理

一、经济法是实现经济管理的法律方式社会主义经济是一个庞大而复杂的有机统一体。整个社会经济活动可以概括为宏观、基本、微观三个层次,这三个层次的经济活动是互相联系,彼此影响的,其活动范围与后果,要受到公有制这个基本经济条件和在此基础上起作用的各种经济规律的制约。在社会主义经济活动中,数以千万计的经济主体彼此间,经常发生着各种各样的经济关系与经济矛盾。这些关系和矛盾集中到一点,就是国家、地方、企业和个人之间,如何正确地认定各自的权利、责任与物质利益。因此,我认为对社会主义经济的管理,实质上就是按照社会主义原则,对权利、责任和物质利益的认定与分配的问题。那么以什么方式实现     

企业社会责任相关概念的理论辨析

企业社会责任运动首先在西方兴起,是企业势力扩展和企业活动社会影响后果的反作用的运动,同时也反映出企业经营的自主性和政府监管与公众维权等多项诉求间相互关系的张力.从最一般的意义上说,企业社会责任是指企业作为一种社会组织所应尽的社会责任,它是企业在市场经营过程中的经营决策和全部行为对包括企业在内的社会所负有的责任.但围绕“企业社会责任”这一概念仍然存在许多分歧:对“企业”、“公司”、“责任”、“企业公民”、“社会回应”、“企业慈善”等概念有许多不同理解.从语义上分析诸多近似概念,是准确理解和定义企业社会责任概念的前提.     

在构建和谐社会中强化企业社会责任

在构建社会主义和谐社会的今天,企业必须更加积极主动地承担起各种应尽的社会责任。这些社会责任包括服务社会发展、尊重员工权益、维护公平正义、保护生态环境、支持社会公益等等。政府应和各种社会力量一起,通过加强宣传教育、健全法律体系、创新奖惩机制、加大监督力度等多种途径,为推进企业履行社会责任创造良好环境并提供强劲动力。     

工会与企业社会责任互动机制的构建

面对劳资关系紧张和劳资矛盾上升的状况,在中国自上而下兴起了通过强化工会职能、推进工会维权实践的运动和推动企业履行社会责任的运动,这两种运动相互联系、相互作用.中国工会的基本职能是维护职工的合法权益,而企业社会责任的缘起、核心内容和行为标准是维护劳工的基本权益,两者的实施主体一为工会,一为企业,实施主体虽然不同,但在维护职工权益的基本价值取向上是一致的.企业社会责任的推行给工会维权角色回归带来契机；而工会维权角色回归也会推动企业履行社会责任.因此,有必要构建一种把工会与企业社会责任联系起来的互动机制,以便更好地维护职工权益.这种互动关系主要表现为合作性互动、冲突性互动、制约性互动和沟通性互动四种形式.通过多种形式的互动,使劳动者的权益不断得到维护和实现.     

低碳责任：企业发展价值观的必然选择

全球气候变暖对人类生存和发展不断提出新的挑战,低碳理念已经成为全球热点,低碳责任已成为企业发展价值观的必然选择。企业低碳责任的驱动乏力、政府低碳责任的带动失力、社会低碳责任的推动无力是当前弱化我国企业低碳责任的主要因素。应从企业、政府以及社会三位一体的强化模式推进企业低碳责任的实现。