万载模式"热"与"冷"的思考-万载农村社会工作的"三重奏"

江西省万载县自2007年4月被确定为全国民政系统首批社会工作人才队伍建设试点县以来,通过积极探索与实践,在全县多个领域着力推进和拓展社会工作,创建了社会工作人才队伍建设和社会工作发展的"万载模式".     

抢抓机遇 履行使命 建构民政系统社会工作人才队伍

党的十六届六中全会提出了"建设宏大的社会工作人才队伍"的重大战略任务,第十二次全国民政会议、全国民政厅局长会议和全国组织部长会议对社会工作人才队伍建设做出了具体部署,全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会积极进行了贯彻落实.     

图片报道

2007年12月4日～6日,全国民政系统社会工作人才队伍建设座谈会在深圳召开。民政部党组副书记、副部长李立国出席座谈会并作重要讲话。李立国副部长在讲话中充分肯定了一年来民政系统在推进社会工作人才队伍建设工作中所取得的成绩。李立国副部长指出,当前和今后一段时间,民政系统、民政领域社会工作人才队伍建设将以建立专业化、职业化的民政队伍为目标,以职业水平考试为重点,在全面推     

焦点新闻

2008年12月15日～16日,全国农村社会工作人才队伍建设试点经验交流会在江西省万载县召开。民政部有关司局,各省分管社会工作人才队伍建设的厅（局）领导、人事教育处（社会工作处）处长,全国75个试点县（市、区）的分管领导和民政局长,以及江西省11个设区市分管局长和试点县（市、区）民政局长、万载县有关干部和从业人员等共300余人参加了会议。     

社会福利

2007年12月4日～6日，全国民政系统社会工作人才队伍建设座谈会在深圳召开。民政部党组副书记、副部长李立国出席座谈会并作重要讲话。李立国副部长在讲话中充分肯定了一年来民政系统在推进社会工作人才队伍建设工作中所取得的成绩。李立国副部长指出，当前和今后一段时间，民政系统、民政领域社会工作人才队伍建设将以建立专业化、职业化的民政队伍为目标，以职业水平考试为重点，     

万载社工进军营

在推行农村社会工作人才队伍建设的同时，万载县积极探索，拓展服务领域，把社会工作引入拥军优属，开展了双拥共建社会工作。2009年，万载县社会工作开始进入县消防大队。     

社会福利呼唤社工

党的十六届六中全会提出“建立宏大的社会工作人才队伍”的战略任务。目前,民政部在深圳市召开全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会,提出了民政系统社会工作人才队伍建设的总体目标和具体任务,拉开了全面推动社会工作者职业化进程的序幕。     

民政部首开先河 力推社工职业制度——发挥发政部门职能作用 大力推进社会工作人才队伍建设

党的十六届六中全会提出了建设宏大社会工作人才队伍的任务，第十二次全国民政会议进一步明确了民政部门在推进社会工作人才队伍建设中的职能作用。认真贯彻六中全会和第十二次全国民政会议精神，建设一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，充分发挥民政在构建社会主义和谐社会中的重要基础作用，是亟需我们破解的一个新的重大课题。     

江西社会工作人才队伍建设的现状与思考

党的十六届六中全会指出,造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要。党的十七大进一步强调,加强以改进民生为重点的社会建设。为贯彻党的十七大和十六届六中全会精神,进一步创新民政工作机制,提升民政事业发展水平,充分发挥民政工作在加强社会建设、构建社会主义和谐社会的积极作用,自2006年12月以来,江西省认真落实全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会的要求,把推进社会工作人才队伍建设作为一项关系民生的重要工作来抓,率先进行试点,积极探索在经济欠发达地区如何推进社会工作人才队伍建设。得到了民政部领导的肯定。     

民政部首开先河力推社工职业制度

党的十六届六中全会提出了建设宏大社会工作人才队伍的任务,第十二次全国民政会议进一步明确了民政部门在推进社会工作人才队伍建设中的职能作用.     

大学教师创办社工机构的背景、问题及建议

2006年10月,十六届六中全会提出建设宏大的社会工作人才队伍。2006年底,民政部在深圳召开全国民政系统社会工作人才推进会,并将创新社会工作的任务交给了深圳。2007年初,深圳市成立了社会工作调研及制度起草小组,笔     

社会工作职业化先行先试:专业教师创办社工机构讨论-大学教师创办社工机构:背景、问题及建议

2006年10月,十六届六中全会提出建设宏大的社会工作人才队伍.2006年底,民政部在深圳召开全国民政系统社会工作人才推进会,并将创新社会工作的任务交给了深圳.2007年初,深圳市成立了社会工作调研及制度起草小组,     

大力推进社会工作人才队伍建设，提高民政工作专业化水平

社会工作人才队伍建设对推进新形势下民政事业的发展至关重要，要按照中央关于加强社会工作人才队伍建设的总体部署，在组织部门的统一协调下，着力建设一支专业化、职业化的社会工作人才队伍。一要继续研究社工岗位的设置。要全力协助有关部门做好中央关于加强社会工作人才队伍建设的政策研究和文件起草工作，抓紧研究设置民政事业单位社工岗位。     

当前社会工作人才队伍建设的重要问题

当前和今后一个时期，民政系统、民政领域社会工作人才队伍建设的主要任务是：认真学习领会十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于加强社会工作人才队伍建设的总体部署，立足民政，面向社会，以建立专业化、职业化的民政队伍为目标，以职业水平考试为重点，全面推进政策研究、制度建设、试点示范、宣传培训，努力开创民政系统社会工作人才队伍建设的新局面。     

以实务推动社会工作发展

从2009年年初开始，江西省新余市渝水区确定了集中两年时间在全区范围内推进社会工作人才队伍建设试点工作，初步建立社会工作人才培养、管理、使用等机制，发挥社会工作人才服务社会的职能。2009年9月，渝水区被民政部正式确定为全国社会工作人才队伍建设第二批试点单位。     

立足本土实际 提高专业水平——江西省推进社会工作职业制度建设

为贯彻党的十七大和十六届六中全会精神,加强社会建设,建设一支规模宏大、素质优良、结构合理的社会工作人才队伍,进一步创新民政工作机制,充分发挥民政工作在加强社会建设、构建社会主义和谐社会的积极作用,江西省认真落实全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会的要求,把推进社会工作人才队伍建设作为一项十分重要的工作来抓,成立了机构,开展了调研,进行了试点,启动了培训,取得了初步成效。     

江西社会工作人才队伍建设专题——江西社会工作推进与发展的探索

核心提示：2007年国家民政部开始社会工作人才队伍建设试点工作，江西省的万载县和青云谱区被确定为首批试点单位。如何探索中部欠发达地区的社会工作人才队伍建设，一直是江西省民政厅思索的问题。三年来，在没有现成经验借鉴的情况下，江西省完全依托自身力量，立足于社会期待和需求，采取先易后难，先农村后城市的方法，通过不断努力，形成了“1＋3”的万栽农村社会工作发展模式。在这一模式基础上，江西社会工作人才队伍建设的发展触角不断向全省延伸，并在城市社区和农村社区形成了较大的“社工效应”。基于总结和透视江西社工现象，本刊组织了这个专题，与广大读者分享。     

试点先行 典型引路 加强机构社工人才队伍建设

为了总结推广机构社会工作人才队伍建设试点经验，推动社会工作人才队伍建设试点健康快速发展，民政部社会工作司于2010年3月2～3日，在广东省广州市隆重召开了“全国机构社会工作人才队伍建设试点经验交流会”。会议全面总结了机构社会工作人才队伍建设试点做法和成绩，交流了工作经验，分析了存在的问题以及面临的形势和任务，明确了当前和今后一个时期机构社会工作人才队伍建设思路与对策。     

上海市民政第二精神卫生中心：创新服务 全力打造

2007年以来,上海市民政第二精神卫生中心以利用国际化视野和本土化方法,探索符合我国国情和工作实际的精神卫生社会工作服务,在现有体制下打造一支专业化、职业化的精神卫生社工队伍为出发点,大力推进试点工作,探索了精神卫生领域社会工作人才队伍建设的经验。     

明确任务 采取措施 倾力打造社会工作人才队伍

民政范围社会工作人才队伍建设的指导思想:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以科学发展观为统领,以"以民为本、为民解困、为民服务"为主旨,以造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍为目标,以建立健全社会工作人才的培养、评价、使用、激励机制为重点,以确定职业规范和从业标准、加强专业培训、制定人才培养规划、完善社会工作岗位设置为手段,全面推进民政范围社会工作人才队伍建设,充分发挥社会工作人才队伍在社会管理和公共服务中的重要作用,为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献.