陕西：力推“个十百”就业见习计划

为促进高校毕业生就业、缓解就业压力，陕西省决定实施高校毕业生“个十百”就业见习计划。从今年起到2011年．全省每年将组织安排3万名未就业的高校毕业生参加就业见习。该见习计划的服务对象为陕西省生源、自愿提出见习申请并符合见习岗位条件及专业要求的应届和毕业两年内未就业的毕业生；     

大学毕业生就业见习的问题与对策

就业见习作为我国缓解大学生毕业生就业难的一种举措,有效促进了我国的就业工程,也解决了用人单位的人才储备问题。笔者结合自己的工作实际,透析了目前就业见习工作中反映出的各种问题,并针对问题提出科学性的指导建议,目的在于有效促进就业见习工作的健康发展。     

我的教学故事

故事背景：去年9月我接任初2009级8班班主任工作并担任体育教学工作。体育纳入中考占50分。体考成绩直接影响学生升学。开学前，我也了解了学情，他们前两年由于各种原因几乎没有进行素质训练，游戏和自由活动较多，同学们较懒散，不愿训练吃苦，很多同学找各种理由要求见习，特别是男生看见女生特殊情况见习他们也要见习等。     

“领导重视”与“重视领导”——由美国市长不接待副总统想到的

原山东临沂市委书记李群曾赴美见习,其见习职务是美国纽海文市市长助理,他曾讲述过该市“市长不接待副总统”的见闻.一天,他得知美国副总统戈尔到了纽海文市,但市长置若罔闻,只顾做自己的事.     

高质量就业：直面“两个并存、两个不满意”问题

十八大报告提出，“推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。”近年来，城镇新增就业连续5年超过千万，但现实并不乐观，随着经济增长放缓对就业的影响开始显现，我国用工荒与就业难并存的难题仍然没有解决，另外，以大学生和新生代农民工为代表，就业满意度也存在较大提升的空间。扩大就业是保障和改善民生的头等大事，实现高质量的就业就必须直面这些问题，进一步提高对就业工作极端重要性的认识，切实把促进就业创业摆在各项工作的优先位置。     

试论土木工程实训课教学法

为了突出中等职业学校“德育为先，技能为魂”的办学特色，实训课应以项目教学法进行教学，在实训教学过程中充分利用初识见习、多媒体教学、仿真模型制作、仿真模拟实训等多种教学手段，强化学生动手能力，从而达到训练学生综合实践能力。     

2000年上海就业工作的主要设想

2000年本市就业工作的压力仍然较大、形势依旧严峻。因此，2000年本市就业工作要根据中央经济工作会议精神，结合上海的实际情况，建立促进就业的政府责任体系，实施积极的促进就业政策，健全和完善就业服务机构运作；继续做好再就业服务中心各项配套工作，加快中心职能转换，努力拓展就业渠道，缓解就业压力，实现向劳动力市场全面过渡。     

教育高质量发展视域下农林高校毕业生就业满意度分析

随着教育高质量发展的深入推进，农林高校毕业生的就业形势逐渐得到了改善。在此背景下，分析农林高校毕业生的就业满意度，可以更好地了解当前农林高校毕业生的就业情况，为提高毕业生就业质量提供参考。本文分析了影响农林高校毕业生就业满意度的因素，提出了提高农林高校毕业生就业满意度的建议，以期为农林高校的毕业生就业工作提供借鉴。     

沈阳药科大学本科毕业生择业观问题研究

发掘药学类大学生就业的有利条件，解决和克服影响药学类大学生就业的不利因素，促进大学生顺利就业，是高等药学院校可持续发展的一个重大问题。我校就业办公室根据实际情况，研制出一套了解药学类大学生就业情况的调查问卷，本问卷旨在了解我校毕业生在择业、就业过程中出现的问题，以便进一步提升我校就业工作质量，更好的为在校学生的职业生涯规划与就业指导打好理论基础。     

引导职校学生树立合理的就业理念

在传统就业观念影响下，中等职业学校毕业生就业矛盾突出，本文从引导学生降低就业期望、树立先就业后择业的观念等内容，开展科学有效的职业指导，培养学生正确的择业意识，提高毕业生的就业率和就业质量。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

大学生的就业心理是以就业为中心，在其他心理的共同作用下形成的，大学生的就业心理对其择业行为有重要影响，甚至是决定性的影响。本文针对大学生出现的就业心理问题进行分析，并提出调适就业心理障碍的方法，以帮助大学生从众多的就业心理困惑中解脱出来，从容、冷静地面对就业问题，并作出正确、理智的选择。     

论如何提高高职学院大学生就业能力

随着毕业生人数的逐年增加，就业竞争的日益激烈，高职学院毕业生的就业形势日趋严峻。本文在深入分析当前高职学院大学生就业能力的现状及存在问题的基础上，主要从引导大学生进行职业生涯规划，提高大学生学习能力，实践能力，职业能力，树立正确的就业观念，形成正确的就业预期，完善大学生的知识结构等方面做出了提高就业能力的个人经验和做法。     

浅议在严峻就业形势下进一步加强毕业生防范就业陷阱的指导工作

近年来大学生就业形势日趋严峻，由于毕业生求职心切和缺乏必要的对就业法规的了解，使得近五成毕业生求职过程中遭遇了就业陷阱，并最终选择了沉默以待，从而进一步助长了不法商人滋生就业陷阱的温床。因此，高校迫切需要加强毕业生防范就业陷阱的指导工作，同时，也呼吁全社会来关注防范就业陷阱的问题。     

试论职业指导在促进高校毕业生就业困难工作中的作用和重要性

针对就业困难群体中高校就业目难毕业生，职业指导需要认真分析就业困难群体的特征、充分结合目前就业困难群体的现状、深刻剖析就业困难产生的原因、积极采取有效的应对策略和方法。充分发挥职业指导的作用和重要性，从根本上缓解高校毕业生的就业压力，积极应对当前严峻的就业形势。     

上海三项“特别计划”应对就业拐点

受国际金融危机影响，2008年10月，上海市就业形势出现拐点，就业矛盾显现，上海市政府新闻发言人2008年12月30日表示，金融危机对上海市就业的不利影响正在逐步扩大，预计2009年上半年矛盾将进一步凸显。但目前劳动关系总体保持平稳，未出现大规模裁员现象。上海市人保局将出台6条稳定就业对策。包括：有关部门将加大就业状况的监控力度，把握就业变化趋势，及时采取相应措施；     

“领导重视”与“重视领导”——由美国市长不接待副总统想到的

原山东临沂市委书记李群曾赴美见习,其见习职务是美国纽海文市市长助理,他曾讲述过该市"市长不接待副总统"的见闻。一天,他得知美国副总统戈尔到了纽海文市,但市长置若罔闻,只顾做自己的事。他惊奇地问市长:"戈尔副总统来了,你怎     

浅谈大学生初期就业风险及其控制

日益严峻的高校毕业生的就业问题引起社会广泛关注。在大学生初期就业时，由于存在就业政策不完善，就业信息不对称、不畅通和个人能力、专业限制等因素，给大学生初期就业带来较大的风险。本文分析了引起大学生初期就业的风险因素，并提出如何控制就业风险的方法和途径，为政府、企业和高校的决策者提供一定的参考。     

高校应着力提高大学生就业竞争力

大学生就业竞争力是全面满足社会和用人单位对人才需求的能力。大学生作为就业的主体，应具备充分的竞争力，才能在严峻的就业形势中立于不败之地。人才市场供求结构不平衡、用人单位招聘要求提升、大学毕业生素质不高，迫切要求提高大学生就业竞争力。高校应以就业为导向，深化教育教学改革，提高学生就业竞争力。     

就业再就业是构建和谐社会最重要最基本的工作

一、就业再就业问题是构建和谐社会的基本问题 就业问题是全球都高度关注和重视的问题，各国都把增加就业岗位，实现更多人就业放在重要的位置。就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。构建社会主义和谐社会，解决好就业再就业问题是最重要、最基本的工作。安居乐业是人的基本需求，一个三口之家，至少有一人实现就业，家庭生活才可能相对稳定；     

高层言论

温家宝 中共中央政治局常委、国务院总理 坚持就业优先战略，继续实施更加积极的就业政策。在制定国民经济发展规划、调整产业结构和产业布局时，优先考虑扩大就业规模、改善就业结构、创造良好就业环境的需要，探索建立经济政策对就业影响的评价机制，把就业完成情况纳入政府综合考核体系。