国企思想政治工作方法转型探讨

本文从四个方面入手对新时期国企思想政治工作方法的转型进行阐释,包括:从经验型转向科学型、从灌输型转向渗透型、从单一型转向综合型和从声势型转向实效型。     

发挥思想政治工作作用,乘势而为共促企业转型跨越

为了适应竞争日益激烈的市场环境,获取更多的经济收益和发展机遇,企业转型跨越刻不容缓。在转型跨越时期,企业职工往往会出现思想认知的混乱,要不腐朽顽固,要不冒进夸张,这两种思想状态都会对企业的发展造成伤害。而企业的思想政治工作具有统一思想稳固人心的作用,能有效地促进企业的转型跨越,缩短企业转型所需时间,增加企业跨越的广度。因此我们应发挥思想政治工作作用,乘势而为共促企业转型跨越。     

浅谈如何加强国有企业思想政治工作

思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分，在市场经济的大背景下，加强企业思想政治工作就显得尤为重要，思想政治工作关系到企业的生存与发展，因此，政工干部必须重视企业的思想政治工作。文章从以下几个方面重点阐述了如何加强国有企业思想政治工作的一些问题与措施。     

如何做好国有企业思想政治工作

正思想政治工作是我们国有企业发展的重中之重,是国有企业和个人事业发展的生命线。它的存在能够很好地调动员工,很好地促进企业和社会的发展,让人更具有对待事物和企业的责任心。思想政治工作对促进国有企业和发展社会经济都是十分的重要的。随着经济和科技的发展,每个企业的文化都在逐渐的加快,人们的思想和道德都在不断的变化,使得人们在这个渐渐浮躁的社会上有点迷失了自我,思想政治的工作面临着很严重的挑战。如     

国有企业应该如何搞好思想政治工作

国有企业如何强化思想政治工作，如何用强有力的思想政治工作推动企业健康发展，这是我们努力思考的新课题。     

浅谈新时期国有企业思想政治工作的创新路径

思想政治工作是企业经济工作的生命线,为新时期企业发展提供者有力的精神支持和思想保证。党的十八大后,国有企业的发展面临着新挑战与新要求,如何改革创新思想政治工作,成为企业发展的必经之路。     

谈新时期如何做好企业女工思想政治工作

本文针对新时期如何做好企业女工思想政治工作进行了分析。提出开展女工思想政治工作需要注重对女工进行人文关怀,注重心理疏导,加强女工的专业素质和思想素质的培养,依法维护女工合法权益和特殊利益,采取多种形式大力宣传典型女工的先进事迹。     

国有企业思想政治工作研究

国有企业作为国民经济的重要组成部分,面对日益复杂的市场环境,如何落实好思想政治工作将是国有企业可持续发展的重要问题。本文分析了新时期思想政治工作在国有企业中的重要性,论述了现阶段国有企业思想政治工作存在的问题,并在此基础上,阐述了新时期强化国有企业思想政治工作的措施。     

试论企业思想政治工作的创新

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十八大提出,到2020年全面建成小康社会。企业是全面建成小康社会的重要力量,中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点。加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

新形势下国有企业思想政治工作新探索

社会主义市场经济的新形势下,国有企业面临新的利益关系冲突,必然导致人们思想观念的多元化,这就要求我们企业的思想政治工作必须适应不断变化的形势,以创新改革为动力,开创企业思想政治工作的新局面。     

谈企业管理中的思想政治教育

思想政治教育与当代企业管理在许多方面有着千丝万缕的联系。把思想政治教育放在现代企业的管理上运用,能够提高企业员工工作的积极性、增强员工的责任心、提升员工的主人翁意识,从而大幅度地改善劳资之间的关系,促进企业的持续发展。     

企业思想政治工作的价值

对于企业而言，思想政治工作的价值起码体现在经济效益，政治效益和人才效益三个方面。     

强化企业思想政治工作的思考

本文中,笔者首先阐述了在新时期思想政治工作的难点,以及从六个方面对强化企业思想政治工作优势进行了思考,介绍了强化企业思想政治工作优势要明确其作用和地位、强化企业思想政治工作优势要从企业领导干部做起、强化企业思想政治工作优势要明确方式方法、强化企业思想政治工作优势要注重调动企业职工创造性和积极性、强化企业思想政治工作优势要注重对企业员工进行综合培养以及强化企业思想政治工作优势。     

创新国有企业思想政治工作探讨

随着时代的发展,社会的进步,市场经济的完善,人们的思想也发生了根本性变化.国有企业思想政治工作必须与时俱进,以人为本,进一步增强说服力和感召力     

国有企业加强思想政治工作的措施

国有企业肩负着加强企业内部及职工党建思想政治工作的重要任务,保证党和国家的方针、政策在企业中的实施。思想政治工作是我们党的优良传统,其有效开展保证着我国精神文明建设的顺利实施。加强思想政治建设工作,是各项工作之基本,是推进企业快速发展的坚强保障。     

浅谈加强和改进国有企业思想政治工作

<正>党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是党和国家重要的政治优势。在深入贯彻落实党的十八大精神、全面建成小康社会、深化国有企业改革的过程中,如何改进和加强思想政治工作,是摆在我们面前的一项重要课题。国有企业必须适应变化了的新形势,积极探索思想政治工作的规律和方法,创新思想政治工作的思     

国有企业建立思想政治工作绩效考核机制初探

十八大明确指出了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标,这就为企业发展指明了前进的方向。国有企业作为国家经济建设的排头兵,责任重大,使命艰巨,要担负起党和人民赋予的艰巨任务,要用强有力的思想政治工作武装员工,激励员工,鼓舞员工。在推进马克思主义中国化、时代化、大众化进程中,坚持不懈地用中国特色社会主     

国有企业思想政治工作创新探析

思想政治工作是国有企业管理的重要方面,是国有企业一切工作的生命线。思想政治工作在新的发展时期仍然具有重要的作用,但是面对着国有企业思想政治工作中存在的问题、员工价值观念的变化,以及国有企业谋求大发展的新情景,国有企业思想政治工作创新势在必行。为此,要从工作理念、工作方法、工作内容等方面进行创新,开拓国有企业思想政治工作的新局面。     

浅论国有企业思想政治工作融入企业文化建设发展

在竞争日益激烈的市场中,企业经营管理思想与理念在不断地提升,企业文化作为一种新的管理理念已越来越受人们关注。思想政治工作与企业文化有着密切的联系,企业文化建设可以促进企业思想政治工作的开展,同样,思想政治工作也能够体现出企业文化的成效。因此,如何将思想政治工作融入企业文化建设中去,是当前企业加强思想政治工作的一项重要课题。     

浅议加强和改进国有企业思想政治工作

正党的十八大提出"全面提高党的建设科学化水平,全党必须牢记,只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地"。高度重视思想政治工作,不断加强并切实做好思想政治工作,是党的基本理论、基本路线的必然要求,是新形势下加强企业党的建设和构建和谐企业的必然要求。当前,随着社会环境和经营环境的变化,企业职工的思想意识、行为方式、社会存在都发生了相应的变化,职工思想多元多样多变趋势明显。职工谋求主人翁地位,追求自我实现的意识越来越强烈,追求个性与和谐企业建设的矛盾也就越来越尖锐,思想政