公共部门扩张视野下“用工荒”现象分析

2011年春节过后,全国大面积的出现了"用工荒",其最大的特点就在于"用工荒"已经从传统的东南沿海地区大面积的扩张到了内陆省份甚至是传统情况下的劳动力输出大省,如安徽四川等地。已有的众多的才研究成果都是基于政府视角或者市场视角对这一现象做出了诸多合理的解释。本文旨在开辟新的视角即公共部门扩张的新视角去进一步解释用工荒这一现象。以期寻求更有效的解决策略。     

浅谈酒店行业“用工荒”的原因与应对策略

随着内地经济的发展,珠三角地区的酒店行业出现用工荒的问题,这严重影响着酒店企业的正常运作。出现用工荒的原因有多个,其中包括:工资待遇低,社会地位低,劳动强度大等。解决酒店行业用工荒的问题,可以通过政府政策方面的支持,减低企业的经营压力,从而提高一线服务人员的工资待遇。另外,可以通过服务外包的方式减低企业的用工压力等。     

成本-收益视角下“用工荒”现象的解析

近年来,我国沿海的珠三角、长三角地区出现大规模的"用工荒"现象,并且这种趋势进一步延伸到内地城市。我国作为世界上人口最多的国家,原本劳动力资源一直是我国的资源优势,但现在由于多种原因的相互作用,造成了用工短缺。本文将从成本-收益的视角,对"用工荒"出现的原因进行具体分析,并给出相关的政策建议。     

浅析医事法学专业毕业生“就业难”与“用工荒”的原因

近几年来,我国医疗卫生事业发展很快,但是同时医疗纠纷等问题的发生也逐渐增多。相应的,对具有医疗知识和法学知识的人才的需求也水涨船高。但是,现实中,医事法学专业的毕业生就业情况却并不乐观。"用工荒"与"就业难"的现象并存。本文着重探讨医事法学专业毕业生就业难与用工荒的原因。     

安丘市企业出现不同程度用工荒现象之分析

“用工荒”现象不仅影响企业的生存和发展，还有可能引发一批劳动密集型企业经历一场嬗变。随着工业经济步伐的加快，用工形势将趋严峻。笔者就安丘市部分企业出现“用工荒”的原因作了分析，并提出了应对用工荒的相关的建议。     

物探企业“用工荒”对策研究

农民工是物探企业赖以生存的主要人力资源,“用工荒”的出现,让企业步履维艰,只有找准“用工荒”的成因,制定切实可行的应对措施,才能摆脱“用工荒”困境,使企业获得新生。     

破解餐饮业“用工荒”

近来,很多行业和企业不断出现"用工荒",餐饮业"用工荒"现象更为突出。本文从宏观视野出发,立足餐饮业特点和实际,从劳动力供给和需求两个角度综合剖析餐饮业"用工荒"现象。同时,结合实践和国外经验,提出一系列环环相扣的措施和建议,以破解餐饮业的"用工荒"。     

基于公共服务均等化分析“用工荒”、“就业难”与人力资源配置的流动优化

最近几年,大学生就业难和农民工用工荒逐渐成为社会问题,本研究旨在找到这种局面出现的根本原因,并希望通过对相关制度的完善来解决。通过调查和研究得出,公共服务均等化造成了人力资源在产业和区域之间流动的对接不畅,因此建立公共服务无差别的人力资源市场,实现人力资源配置的市场化流动是破解就业难与用工荒的根本之策。     

经济人假设下的用工荒分析

2004年珠三角、长三角、山东半岛等沿海发达地区普遍出现了较为严重的劳动力短缺,本文重点从人性假说的角度对用工荒的成因和对策进行了分析, 力求为政府、企业、社会共同解决用工荒问题起到抛砖引玉的作用。     

加强煤矿员工招聘工作,缓解企业“用工荒”问题

当前,随着经济的快速发展,各行各业对能源的需求大幅度增加,我国已成为能源消费大国。煤炭作为传统的资源行业,需要大量的煤矿员工实现生产量的增加。但是,由于煤矿工人工作强度大、工作环境差、工作风险较高,煤矿企业也在面临突出的"用工荒"问题,严重影响了企业生产力的提高以及效益的增加。本文主要以如何解决企业用工荒难题为主线展开论述,以期为煤矿企业正常生产提供些许建议。     

现代组织中的“套娃”现象及应对策略

虽然现代组织经历了诸多类型的变革,管理者也在变革中不断学习和提升,但是,在组织中仍然存在着一种现象:组织契约、制度的过于严苛,以及管理者过度的约束和控制,导致员工的个性和才华得不到充分的发挥,影响了组织的成长与进步。这种现象可以形象地概括为套娃现象。套娃是俄罗斯特色的传统工艺品,它由从大到小一系列空心木头娃娃组成,大的套小的,常见的一般一套3个、7个、10个,最多的据说多达60个。     

基于“用工荒”背后的农民工个人道德原因分析

去年春节,约2000万农民工因无工可做被迫返乡,失业问题和创造就业成了我国政府的头等大事。与去年相反,今年春节前后,却是大规模的“民工荒”再现沿海,特别是珠三角一带,很多工厂出现招不到工人的困境。但是,仍有相当一部分农民工冷静思考后会选择在家就业或创业,这是什么原因呢？非常值得我们深思。本文从农民工个人的道德角度来分析农民工更喜欢在家就业或创业的原因。     

人民币升值对中国对外贸易的负面影响及应对策略分析

人民币升值在增强人民币的支付能力、促进产业结构升级、优化贸易条件的改善、提高了中国经济国际地位、缓解贸易摩擦、加大与世界经济一体化程度等方面具有积极意义,而且还将对出口、吸引外国投资等方面产生不利影响。随着我国经济的快速发展和日益增强的经济实力,中国汇率制度也在经济发展的要求下逐渐发生变化,人民币的升值压力增大。本文分析了人民币升值对中国对外贸易的负面影响,并针对这些影响提出了在人民币升值背景下中国对外贸易的战略措施。     

探讨我国应对反倾销的策略

加入WTO 以来,我国经济逐步融入世界经济,对外贸易更是迅猛发展。但是,反倾销问题十分严重。本文就我国出口产品屡遭反倾销调查的原因进行分析,提出应对反倾销的几点建议。     

会计信息失真现状与应对策略

随着我国会计信息失真的问题的不断增多,一些上市公司虚投会计报表屡屡出现,一些国有企业的账目管理也混乱不清,造成国有资产的大量流失。会计信息的本质就是集中反映各种利益关系。会计信息的失真现状给审计工作带来很多困难和很大的工作量,也对投资者的利益也造成严重影响,破坏了市场经济应有的正常秩序。所以,笔者根据自身经验队会计信息失真的现状进行分析和提出一些相应的防范措施。     

"用工荒"引发的职业教育思考

鉴于目前职业教育的现状,各职业教育学校要做出积极的努力,转变教育观念,更新培养模式,促进校企合作,探索职业教育发展的路子,提高职业教育的办学能力,培养社会经济发展所需要的人才.     

“用工荒”争议折射中国经济发展方式的转变机遇

今年出现的“用工荒”现象引发各方的关注度可谓“高烧不退”,虽然有专家及政府管理部门都对这一现象做出“仍有待观察”的表态,但透过现象看背后的缘由时,不难看到出现这一现象一方面在于农民工的就业趋向发生了明显的变化,另一方面也可看出中国经济发展整体转型的一个转折缩影。     

企业人才流失的原因分析及应对策略

随着经济全球化不断深入，科技进步日新月异，企业之间竞争日趋激烈，都意识到人才是企业兴盛之基，发展之本。因此，如何吸引人才、留住人才，减少优秀人才的流失是企业必须面对的问题。     

小议统计数据失真的形成原因及应对措施分析

本文以统计数据的失真问题为研究对象,从统计数据失真问题的形成原因分析以及统计数据失真问题的应对措施分析这两个方面入手,对其进行了较为详细的分析与阐述,并据此论证了确保统计数据真实性在进一步提升统计工作质量,乃至推动现代经济社会建设与发展的过程中所起到的至关重要的作用与意义。