高校工会维权机制探讨

维护教职工权益是高校工会的基本职能。目前,高校工会的维权机制存在缺陷。需通过完善法律法规,消除行政化趋势,增强维权意识,加强干部队伍建设,完善教职工代表大会制度,建立工会工作考核机制等策略来改变工会维权机制不完善的现状。     

略论新形式下高校工会的维权工作

面对在高校改革过程中的问题,高校工会在维权方面存在许多不足之处,高校工会要真正发挥组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的作用,克服维权中的不足之处,必须在实际工作中树立“五大理念”,同时给高校工会维权工作重新定位,采为学校改革和发展保驾护航。     

新时期完善国有企业工会工作的研究

当前,国有企业的机制改革工作持续进行,其中企业工会作为职工维权的中间组织,它的结构也要发生相应的变化。本文旨在进一步探讨如何完善工会机制,在实践中发挥工会的维权作用,同时从当前工会所处的状况和本身所存在的问题的角度,提出了几个比较有效的对策,以期为国有企业更好的明天做贡献。     

浅谈高校工会在构建和谐校园中的作用

本文从高校工会的榜样作用、维权作用、疏通作用、凝聚作用四个方面阐述了在构建和谐校园中的重要性。     

工会话语权缺失的原因及提升路径

长期以来,我国工会在企业职工维权、企业的发展等领域基本处于功能缺位的状态。工会从组织设计、人事安排到资金来源上依附于企业,其尴尬的身份导致工会话语权基本缺失。2012年3月,全国总工会下发了《中华全国总工会关于企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见》,曾掀起一股“双亮”热潮。这种“双亮”活动意见出台的背景就是为了解决工会有名无实（无办公室、无挂牌、无工作人员）的现实尴尬,以切实提升工会的话语权,让工会能实际发挥其应有的作用。然而,无论是亮工会牌子也好,还是亮工会主席身份也好,于工会话语权的提升实际上有隔靴搔痒之嫌。说到底,工会功能的缺位,是有其制度上的原因的,而工会话语权的提升,不仅依赖于制度设计上的改革,更依赖于工会对职工的团结能力的增强、职工法治理念的提高、体制上对职工维权的设计等。而在目前大的传播环境中,公共领域舆论领域正在发展,这无疑为工会话语权的提升提供了便利条件。     

浅谈高校工会在构建和谐校园中的作用

本文从高校工会的榜样作用、维权作用、疏通作用、凝聚作用四个方面阐述了在构建和谐校园中的重要性.     

工会在维护油田企业稳定中的作用

工会组织要全面履行各项职能，把继承工会工作的优良传统同与时俱进、开拓创新统一起来，不断研究新情况，解决新问题，探索新路子，创造新经验；要牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观，坚持主动维权、依法维权、科学维权，完善维权机制，提高维权能力，大力发展和谐劳动关系，切实维护好职工群众的合法权益，充分发挥了工人阶级的主力军作用。     

人性化理念在工会工作中的运用

“以职工为本，主动依法科学维权”是中国特色社会注意工会维权观。建设中国特色社会主义工会，必须从中国的实际和具体国情出发，必须运用正确的理念和方法，必须牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观。     

坚持中国特色社会主义工会维权观

“以职工为本，主动依法科学维权”是中国特色社会注意工会维权观。建设中国特色社会主义工会，必须从中国的实际和具体国情出发，必须运用正确的理念和方法，必须牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观。     

职工维权工作的思考

维权工作是工会的基本职责，工会作为企业的一级组织，既要紧紧围绕促进企业发展开展工作又要依法维护职工合法权益，抓好维权、实现“双赢”将面临许多困难，就需要我们更深层次的思考新时期如何做好职工的维权工作，如何在双向维权工作中做到依法维权、科学维权，进一步在不断创新中增强企业活力。     

浅谈如何发挥工会组织在改制企业中的维权作用

工会是党领导下的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,在企业改制中,员工诉求多,如何发挥基层工会的维权作用,最终保障员工队伍稳定,保证企业生产经营正常开展,本文主要从八个方面就此进行了探索。     

浅析事业单位工会队伍建设

随着人们维权意识的增强，工会组织在事业单位中的作用更加重要，工会是保证事业单位工作能够顺利开展的基础保障，也是践行科学发展观的重要举措。在社会主义和谐社会的发展形势下，更应该注意事业单位工会队伍的建设，充分发挥工会的作用，增加工会队伍的责任感和服务意识，为事业单位的发展贡献力量。随着时代的发展，对于工会队伍的建设标准提出了更高的要求，工会队伍应该做到与时俱进，不断的创新，更好的为事业单位的广大职工提供服务。文章对于事业单位中工会队伍建设的相关问题进行了分析，对于提高工会的作用具有重要的意义。     

工会职工权益保障工作的思考

工会作为职工“娘家人”,必须履行好维权和服务职责,做好权益保障工作。文章从工会的相关概念、职工队伍现状分析、目前工会职工权益保障工作三部分来进行讨论。工会是保障职工权益的重要力量,其工作涉及职工队伍的现状分析、工会组织建设、法律法规制定等多个方面。只有全面加强工会的工作,才能更好地保障职工的权益,促进社会的稳定和经济的发展。     

积极探索新时期工会维权工作的途径和方法

维护职工合法权益是工会的基本职责.全总十四届十一次主席团（扩大）会议提出了＂以职工为本,主动依法科学维权＂的中国特色社会主义工会的维权观.依法维权,就是要增强法制意识,运用法律手段,健全工会组织领导下的维权机制,把维权工作纳入规范化、制度化、法制化的轨道,督促和推进〈劳动法〉〈工会法〉〈劳动合同法〉等有关法律法规的落实,推动职工劳动就业、社会保障、收入分配、劳动安全卫生等突出问题的解决.     

围绕企业目标 夯实群众基础 浅谈工会如何在建筑施工企业中开展工作

建筑施工企业具有高强度、高风险、高流动、高竞争、劳动密集等"四高一密"的特点,再加上建筑施工企业工作环境的恶劣、工作地点的不确定性,决定了建筑施工企业的职工,比别的工作单位的职工更需要企业的温暖和关怀。而工会,作为职工和企业的桥梁,无疑起到了沟通和承上启下的作用。工会工作直接影响到职工的归属感、安全感。如何有效的沟通,如何坚持"组织起来、切实维权"的工作方针,切实把企业工会建设成为制度完善、维权到位、服务有力、作用明显的工会组织。     

社会管理创新

山西交口：工会一站式维权 近年来，山西省交口县全面加强职工法律援助等维权服务工作，积极探索社会化维权新途径，初步构建起“一个中心、三个对接”的“一站式”维权模式，有效维护了广大职工的合法权益，有效维护了社会稳定。     

论新时期煤矿工会组织的维权工作

做好煤矿企业员工的维权工作,有效保护职工群众的合法权益,这不仅是煤矿工会的基本职责,也是工会赖以生存和发展的基础。本文在对我国煤矿工会组织发展现状进行分析的基础上,提出了新时期工会组织做好维权工作的有效策略,旨在有效维护职工群众的权益,构建煤矿企业和谐环境。     

论企业工会工作中如何维护好职工的权益

近年来,随着我们企业相关制度和法律法规的不断健全,工会的职能逐渐得到体现。作为工人自己的组织,工作在维护企业职工的合法权益等方面发挥着巨大的作用。工会的存在是为了代表职工就劳动关系中存在的各种矛盾和问题与企业进行交涉谈判,如工资、工时等方面的不公平待遇,从而维护企业职工的合法权益。在《劳动合同法》颁布实施后,企业工会要如何根据相关的要求做好职工的维权工作,成为工会组织亟待商讨的问题,本文旨在通过企业工会是如何采取相关措施,利用《劳动合同法》相关条款进行职工维权的介绍,促进企业工会的良性发展,为员工带来更好的服务,促进职工与企业和谐并进,促进经济的健康发展。     

工会维权与企业文化建设的契合及展开

随着经济全球化进程的日益加快,工会组织所面临的劳动关系也愈加复杂。工会作为劳动者的代表,除了要维护工人的经济权益,工人精神需求权益的维护也是其重要职能。企业文化注重管理中的人文特征,企业文化这一人本价值观高度契合了工会维权观,在企业文化建设中,离不开工会参与,这是工会实现社会职能的必然要求。在企业活动中,工会是重要的一部分,它具有深厚的群众基础,所以在企业文化建设中发挥着至关重要的作用。     

浅谈工会组织在企业和谐发展中的作用

工会是党领导的工人阶级群众组织，在构建社会主义和谐社会中承担着重要责任。充分发挥工会党联系职工的桥梁与纽带作用，积极推进和谐企业的构建，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，不断强化企业民主管理，完善工会维权机制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐发展。