责任型领导与企业社会资本建立：怡海公司案例研究

从责任型领导的视角出发,采用案例研究方法探讨了责任型领导如何在考虑各利益相关者的不同需求的基础上,通过积极主动地履行各种社会责任,建立与各利益相关者之间互惠、互信的关系网络,从而形成社会资本,以促进公司的有序、稳定发展;最后,在案例研究的基础上,指出目前的责任型领导理论尚不能很好地解释一些客观现象,提出该理论的未来研究方向,以期对该理论的发展和完善起到一定促进作用.     

对国有企业战略管理中企业社会责任融入问题的研究

基于我国现阶段还处于发展中国家的现实状态,国有企业的发展对促进我国国民经济地发展和综合国力的提升起着至关重要的作用。国有企业作为社会的重要构成部分,对社会肩负着重要的责任,因此,对国有企业战略管理中企业社会责任融入问题的研究就显得尤为必要。只有把国有企业所要融入和承担的社会责任理清,才能更好地引导国有企业的发展,才能更符合我国现阶段的基本国情。国有企业把自身所要承担的社会责任都很好的承担起来才能更加促进我国综合国力的增强。     

社会责任视角下的民营企业软实力探析

通过剖析企业软实力的内涵和构成要素,发现企业软实力和企业竞争力两者高度关联,共同构成企业能力.企业通过履行社会责任,影响不同的利益相关者,从而获得利益相关者的价值认同,有助于形成企业软实力.通过对民营企业经营实践正反两方面典型案例的讨论,证实了具有社会责任意识的企业有助于企业软实力的提升,揭示了企业履行社会责任与企业软实力的传导关系.     

国有企业社会责任履行的影响因素

随着社会的发展以及经济体制改革的不断深入,对国有企业履行社会责任提出了越来越多的要求。本文探讨了影响国有企业社会责任履行的关键因素,并提出了相关的政策建议。     

论企业社会责任在中国国有企业中的影响

与西方国家相比,企业社会责任的发展在发展中国家还相对落后。中国作为发展中国家的一员,正处于经济快速发展阶段,中国企业成为日益强大的社会和经济组织。随着这些变化和中国近些年来频发的食品安全问题,企业社会责任在中国也得到了广泛关注。在中国,63．15％的企业为国有企业,它们在中国经济中是重要的组成部分。因此,中国国有企业成为中国企业社会责任的主要执行者。而国企员工作为企业的重要人力资源和企业战略目标的具体实施者,不仅是企业社会责任的旁观者,也是企业社会责任措施的直接体验者。这些直接和间接的体验会让员工形成他们对企业社会责任的认知,而且很多西方学者研究的结果表明,员工对企业社会责任的认知会影响他们的工作满意度和组织承诺,最终影响组织绩效水平。因此本文探讨企业社会责任在中国国有企业中的应用对其员工的影响,并对中国国有企业的企业社会责任提供一些发展建议。     

经济转型时期国有企业社会责任探析

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业的社会责任已成为众人谈论的一个重要话题。企业的社会责任可以概括理解为:企业在传统上作为一种以营利为主要活动目标的组织,在社会发展进程中担负的一些责任。企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)理念最早于1899年由西方学者提出,20世纪70年代,西方国家对企业社会责任的讨论开始流行起来。该文结合我国社会主义市场经济建设的体制转型背景因素,归纳了国有企业承担社会责任的相关理论研究和发展现状,提出了国有企业社会责任的实现路径。     

政府在推进国有企业社会责任中的作用研究

在当今世界范围内,企业社会责任备受关注,国有企业的特殊属性决定了其要承担更多的社会责任,但国有企业履行社会责任过程中存在诸多问题,政府不可避免地要在企业社会责任中发挥引导和监督作用。     

基于利益相关者的企业社会责任与企业价值关系研究

基于利益相关者理论,企业对不同利益相关者承担着一定的社会责任,企业履行社会责任对企业价值有一定的影响.在定性分析企业社会责任与企业价值关系的基础上,选取具有代表性的社会责任指标,通过强制性因子分析进行筛选,最终确定11个社会责任指标和2个企业价值指标.以2008年至2010年沪深两市328家上市公司的数据为样本,建立结构方程模型,运用统计软件SPSS 16.0和结构方程软件LISREL 8.7,针对企业承担的对不同利益相关者的社会责任与企业价值的相关性进行实证研究.研究结果表明,企业承担的对不同利益相关者的社会责任与企业价值存在正相关关系,企业对不同利益相关者的社会责任对企业价值的影响程度不同,企业对股东的社会责任对企业价值的贡献度最大,企业对不同利益相关者履行社会责任存在相互影响.     

论我国国有企业的性质与国企改革

无论在西方还是在国内学术界,都承认国有企业是一种特殊的企业,研究国有企业的性质,不仅要看到它的经济属性,还要看到它的社会属性,也就是说国有企业本质上与普通企业追逐利润最大化的本质是有区别的,在国有企业效益低下的情况下,如果改革中仅仅从经济效应考虑而忽略其社会属性,必然会带来一系列负面效应。因此,国有企业改革措施必须立足于国有企业的双重属性。     

作为公共管理主体的国有氽业转型研究

从理论和实践层面来看，国有企业是公共管理的重要主体之一。国有企业在市场化的改革过程中存在公共性缺失问题。未来国有企业发展受到市场准则和社会责任的双重约束。国有企业承担社会责任是国有企业参与公共治理的重要实现路径。     

领导者提高利益协调能力的思路

<正>利益是社会发展的动力,追逐利益是人类活动的基本行动准则之一。政治活动中的利益交错性要求领导者要协调好不同社会群体间的利益关系。现阶段,我国的社会利益矛盾具有双重性特征:社会大众根本利益上     

竞次的制度分析

按照亚当·斯密的分析,市场主体在"看不见的手"的潜引下,通过追逐个人利益,能够"经常增进社会利益,其效果比他真的想促成社会利益时     

试论企业价值取向与社会责任

近年来,企业社会责任成为一个热点话题,企业社会责任要求企业在实现经济利益的同时关注其它利益相关者以及社会和环境的发展,企业承担社会责任源于企业的价值取向。本文从企业社会责任的概念内涵入手,提出企业应以"利润和社会责任的平衡发展"的企业价值取向,主动承担社会责任,界定了企业承担社会责任的各种体现,并对促进我国企业承担社会责任提出一些对策。     

我国上市食品企业社会责任与财务绩效的关系

本文从利益相关者理论出发,构建食品企业社会责任体系评价指标,研究了社会责任的履行与企业财务绩效的关系。结果表明,食品企业对股东、政府、债权人履行社会责任有助于财务绩效的提高,但承担对员工、客户和慈善机构的社会责任对企业短期利益的提升并不显著。     

中国家族企业成长与社会责任——第四届“创业与家族企业成长”国际研讨会侧记

无论是国内还是国外,从家族企业成长发展角度探索企业社会责任的研究还很少。本文从利益相关者理论角度定义家族企业的社会责任,并认为对家族企业来说,家庭、家族和扩大的家族是重要而特殊的利益相关者,这些家族利益相关者与企业普通的利益相关者之间既有重叠,又有区别的互动关系构成了家族企业社会责任的主要内容。文章以家族企业关系网络的拓展为例探索家族社会责任与企业持续成长之间的关系。文章最后对中国家族企业社会责任的现状和未来发展做了简短评述。     

柔性税收征管、高管党员人数比例与企业社会责任

以我国A股上市公司201 0—2020年的数据为样本,研究税收征管、高管党员比例和企业履行社会责任的关系。运用双重差分的方法,对数据进行实证研究发现,柔性税收征管政策实施的净效应与企业社会责任正相关,获得A级纳税信用的企业会重视社会责任;高管党员比例与企业社会责任显著正相关,高管党员比例增强了柔性税收征管与企业社会责任的正相关关系。进一步研究发现：在国有企业和非国有企业、法制化程度不同的地区,高管党员比例都具有不同的调节作用。根据研究结论提出建议：政府应采取多方意见,对企业进行纳税信用评级;企业应多引进具有党员身份的高管人员,从而提升企业履行社会责任的水平;国有企业应积极接受公众的监督和舆论批评,最大限度地发挥国有企业的社会职能;非国有企业应完善企业内部社会责任制度建设,推进社会责任的履行。     

社会责任会计的若干问题探讨

加强社会责任会计的研究,披露社会责任会计信息,能够推动企业从微观利益目标向宏观利益目标的转移,对社会经济的可持续发展以及构建和谐、环境友好型社会都具有很强的战略意义。本文分析了社会责任会计面临的问题,提出了加强社会责任会计研究和实践的建议。     

浅论社会责任年金信托

社会责任年金信托是一种信托,是企业年金信托,是社会责任信托。社会责任年金信托的提出与发展,对保障员工利益和企业利益,促进社会责任理论的运用完善,推动年金税收政策和立法的修改完善,应对金融危机具有重大的意义。     

浅谈私营企业思想政治工作的开展

同国有企业相比,我国私营企业发展历程较短,并且大多数私营企业为中小企业,发展规模小,对思想政治工作的需求较弱,再加上私营企业对经济利益的特别追逐性、思想政治工作成效的缓慢性和长期性、国有企业思想政治工作成效差的影响使许多私营业主对思想政治工作的重要性认识不清,不支持思想政治工作的开展。因此如何更好的开展私营企业思想政治工作是目前私营企业政工工作者亟需解决的问题。     

干部全涉及、指标成体系、标准分档次四川建立领导干部经济责任评价体系

案例背景 我国从1984年开始对领导干部进行经济责任审计，1999年5月中办、国办联合下发了《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》，标志着我国正式实施了领导任期经济责任审计制度。