协调在行政管理工作中的作用

<正> 行政管理工作是一项综合性的系统工程,在保证管理机器的正常运转,衔接各个方面、各个环节的有机联系,直接处理或经领导授意去解决问题时,协调则是贯穿其管理活动全过程的一种必不可少的手段。富有成效的协调,有助于理顺管理诸要素之间的关系,消除管理过程各阶段、环节之间的不和谐现象;有助于促进各部门、各方面最大限度地形成一种整体合力,步调一致,勤政高效。协调也是解决人民内部矛盾,调解纠纷、调整部门与部门间利益,妥善处理带有综合性或复杂性问题的一种行之有效方法,它有助于促进良好的合作关系和新型的人际关系的形成,从而对于促进社会的安定团结有着一定的积极意义。     

非正式组织在行政管理工作中的作用初探

非正式组织是一种存在于行政组织之外的自发形成的组织,具有自发形成、以感情为纽带、具自然领袖人物、凝聚力强和消息传递灵通等特点。其对行政组织有积极和消极两个方面的作用。从联络感情、做好核心人物工作、积极做好对消极型组织改造等方面入手,正确引导和发展非正式组织,对开展好行政管理工作有着十分重要的指导意义。     

试论高校行政管理工作的特点及其规律性

行政管理是高等学校中的三大管理之一,是其整个管理工作的重要组成部分。它附属于教学、科研的管理,为教学、科研管理服务。如何摸索、总结、弄清新时期高校行政管理工作的特点及其规律性,建立有高校自己特色的,同时又与教学、科研相适应的,能促进教学、科研发展的行政管理制度,是高校改革工作中的一项重要内容。     

谈谈激励方法在高校新生管理工作中的运用

对近年有关心脏检测的方法进行了综述，反映了心脏检测手段在运动中的研究现状。     

试论高校人力资源管理中的激励

加强对激励理论的研究、建立科学的激励机制、实施差别化的激励方法，是高校人力资源管理的一个重要课题。从“以人为本”的管理理念出发，探寻提高激励效果、降低激励成本的高校人力资源激励机制。     

激励在高校学生管理工作中的应用

激励是高校学生管理工作的核心因素之一,地位举足轻重。大学生激励的角度的选择,必须从满足学生需要、强化学生行为、激发学生动机三大方面作重点把握;学习生活环境要优美、安全、舒适,还要褒贬适度,期待有标可达。必须在把系统性激励,物质与精神激励结合、差异化激励原则的前提下,综合运用多样性的激励方法,如理性教育与情感感化、帮助学生确立合理的目标,加强与学生的沟通,培养学生的竞争意识,进行适当的奖惩,给予足够的爱心。     

信息在高校管理工作中的地位和作用

信息工作是领导决策的基础和依据,是与基层联系的纽带,也是提高办事效率的途径。因此,高校各级领导要提高对信息工作重要性的认识,加强对信息工作的领导,培养高素质的信息工作队伍,进一步提高信息的质量,为领导决策提供有效的信息服务,使信息在管理工作中真正成为学校各级领导和部门不可缺少的参谋和助手。     

试论高校图书馆在高校素质教育中的作用

高校素质教育的理论依据是马克思的关于人的全面发展的学说。马克思认为,作为一个完整的人,他应该是一个物质力量和精神力量全面发展的人。作为文献信息中心,高校图书馆在高校素质教育中的作用主要体现在促使大学生精神诸要素的全面而自由和谐的发展。     

充分发挥协调在高校行政管理中的作用

协调是行政管理中的一项重要职能 ,在高校行政管理中发挥着重要作用。本文结合高校工作实际 ,从理论上对协调的性质进行论述 ,突出高校行政管理中协调的特性 ,并对高校行政管理中协调的内容进行归纳。协调的目的就是把各方面力量组织起来、积极性调动起来 ,上下左右和谐协调 ,同心协力 ,团结协作做好工作     

试论编委会在高校学报中的作用

编委会在高校办刊中的作用日益明显和重要,要想发挥好高校学报编委会的作用,首先,应组建一个良好的编委会;其次,编委会要有一个良好的运营机制;再次,要善于挖掘编委会的潜在能量。     

激励与绩效——试论激励机制在图书馆管理工作中的有效应用

任何社会或组织都需要激励,也在自觉与不自觉中采用一些激励。然而,并不是所有的激励都能成功。图书馆在实施激励措施时,应考虑多种因素,有效的运用激励机制,实现激励与绩效最佳结合。     

试论国防教育在高校素质教育中的作用

大学生军训和军事理论课的教学及其它国防教育活动,是法律赋予高校和大学生的责任和义务,大力开展以学生军训和军事理论课为主要形式的国防教育,对提高大学生的全面素质具有深远的战略意义。     

试论高校青年教师管理中的激励问题

近几年来,大批青年教师充实到高校教师队伍中来.他们思想活跃,精力充沛,奋发向上,勇于探索,并承担了高校相当一部分教育和教学工作,已成为高校极其重要的一支有生力量.但从所负的历史使命来看,他们的思想和业务水平都还处于预备和基础阶段,无论是个体还是群体都存在着种种矛盾需要解决.本文着重对青年教师的激励问题进行探讨.     

以人为本充分发挥激励在高校改革过程中的作用

文章就管理心理学中的激励理论在高校改革过程中的作用 ,及充分发挥激励作用所必须遵循的原则做简要阐述     

激励,在图书馆管理工作中的运用

激励,顾名思义即激发鼓励的意思。一般地讲,激励就是利用某种外部诱因调动人的积极性。具体地讲,激励就是使外部的刺激内化为人的自觉行动过程。外部适当的、健康的刺激,可以使人完成目标的行动,总是处于高度的激活状态,从而最大限度地发挥人的潜力(智力和体力),这种潜力无法直接测量,只能根据人的实际行动进们推测。     

谈校报在高校管理工作中的地位和作用

谈校报在高校管理工作中的地位和作用崔鸿喜，金永植我国高等教育事业迅速发展，教育改革日益深入，各学校都在加强管理，提高教育质量、科学水平和工作效率，并且培养出高质量的人才，不断地做出最新科学研究成果。在这种形势下，如何认识校报在高校管理工作中的地位，充...     

试论企业年金在整体薪酬中的长期激励作用

企业年金不仅是企业职工养老保险的第二大支柱,也是社会主义市场经济改革中企业薪酬福利制度的重要内容,已经成为企业吸引员工、留住人才的重要手段,逐步成为一项战略性的长期激励措施。本文作者结合工作实践,从整体薪酬角度,就如何实现企业年金的长期激励作用提出了建议。     

试论教学秘书在高校教学管理中的作用

教学秘书工作是高校工作的一个重要环节,是连接教务工作与教学工作的桥梁和纽带。同时,教学秘书承担着本院系的教学管理和组织工作。因此,必须建立一支高素质的教学秘书队伍,提高工作效率。     

试论高校图书馆在大学生素质教育中的作用

加强大学生素质教育是当前高校的一个重要任务。图书馆由于具有独特的文化氛围、信息优势及与学生联系紧密等特点，能够在素质教育中发挥积极作用。     

试论高校图书馆在校园文化建设中的作用

本文对高校图书馆和校园文化的关系进行了阐述,并从文献资源、读者服务、文化氛围、文化设施四个方面探讨了高校图书馆在校园文化建设中的作用。