数据显示：青海引进境外专家的情况不尽人意

积极引进和利用境外智力资源，为现代化建设服务，是我国政府长期坚持的一项重要方针政策，是实施科教兴国和西部大开发战略的一个重要组成部分。近些年，在深化改革，扩大开放的进程中，青海已采取了广招天下人才，引进强省智力的举措，并通过创新体制，在积极用好“他人之石”，但是，由于受区位劣势以及经济发展滞后的影响，目前，在激烈的竞争大潮下，我省引进境外智力和人才仍不尽人意，     

境外赴贵州省工作专家基本情况分析

知识管理是90年代中期以后出现的一种新的管理形式，随着知识经济时代的来临，我们不得不主要通过知识而不是金融资本或自然资源来获取竞争优势，以促进区域经济社会的发展。引进境外智力和人才，吸收和借鉴境外一切有利于我国经济和社会发展的文明成果，不仅是实行改革开放和人才战略的重要组成部分，也有利于提高科技创新水平，增强综合实力，还是提高国际帝争力的有效措施。     

“引智”花开高原智力成果丰硕——青海省引进外国智力人才情况

积极引进境外智力和人才是实施人才战略、科教兴青战略的重要举措。针对西部吸引人才区位优势相对较弱的实际，青海省紧紧围绕《引进国外智力工作“十一五”规划》，把引进人才的重点放在以引进智力为主的方式上，按照“不求所有，不求所在，但求所用”的思路，根据全省经济布局和经济结构，抓住特色经济和重点产业，大力引进国外智力，吸收和借鉴国外先进科技成果和管理经验，采取多种方式，为三江源生态建设工程、地方特色产业、高原医学研究、冷水鱼养殖、太阳能光伏产业等提供国外智力服务，取得了良好的成效。     

加大引智力度促进内蒙古经济发展

积极引进和利用境外智力资源,为现代化建设服务,是我国政府长期坚持的一项重要方针政策,是实施科教兴国和西部大开发发展战略的一个重要组成部分,是加速我区科技进步,振兴我区经济的重要途径之一。一、我区引进智力和人才的基本情况     

四川引进境外智力状况研究

随着改革开放的逐步深入和经济的持续快速增长，人才在经济文化建设中的地位日益突出，经济技术和综合国力的竞争已演化为开发智力和争夺人才的竞争。为此，四川紧紧围绕西部大开发战略目标，多渠道宽领域引进境外高层次的经济技术管理人才和科教文卫人才，为把四川建设成为西部强省提供了强有力的境外智力保证。     

加强智力人才引进全面提升综合竞争力——2004—2005年境外来津工作专家调查报告

在当今经济、技术、国际分工日益全球化的新形势下，境外智力也同其他要素一样打破了国籍界限，在全球范围内寻找最佳的配置场所，这为我市企业最大限度地吸引境外智力，开展科技创新活动提供了条件。本着服务大局、突出重点、锐意创新和追求实效的发展思路，2004-2005年两年间，我市积极鼓励引进境外智力和人才，     

积极引进和利用境外智力资源 加速内蒙古经济发展——2012-2013年境外来内蒙古工作专家情况综析

引进国外智力是国家长期坚持的战略方针。积极引进和利用境外智力资源,为现代化建设服务,是我国长期坚持的一项重要方针政策,也是对外开放的重要组成部分。党的十八大提出,＂必须实行更加积极主动的开放战略＂,＂推动引资、引技、引智有机结合＂。     

加大引智力度 促进内蒙古经济发展

一、我区引进智力和人才的基本情况2003年，内蒙古引进境外来中国大陆工作专家968人次，比2002年增长21.18%，高于全国平均增长11.52%的水平，比2001年增长8.76%。其中：外国专家954人次，港澳台专家14人次，分别占专家总人次的比重为98.55%和1.45%，外国专家所占比重仅比2002年提高0.31个百分点，但比2001年提高了4.28个百分点，大大高于63.2%的全国平均比重。按专家类别分，经济技术类专家791人次，占81.71%，低于全国平均84.6%的比重；教科文卫类专家177     

2006—2007年度境外来津工作专家情况综述

随着我市发展步伐的不断加快和综合竞争力的迅速提升,我市对境外优秀人才智力的需求日益旺盛。近年市委、市政府围绕全市发展重点,大力引进国外高层次和紧缺人才,使我市的引智规模稳步增长,引智结构不断优化。通过实施“新农村建设引智工程”、“现代制造业引智工程”、“和谐天津建设引智工程”、“滨海新区引智工程”、“高层次人才引智工程”五大工程,     

中国境外企业面面观

中国境外企业面面观文／晓凤随着改革开放的深入和世界经济一体化格局的逐步形成，我国一批企业在广泛吸引外资，引进先进技术的同时，勇敢地走出国门，迈向国际市场，直接参与国际经济竞争。据有关部门统计，我国批准的境外企业已达５４００家，涉及领域已从最初的在国外...     

2000-2009年度境外来津工作专家情况综述

近年来，随着天津市改革开放步伐的加快和综合实力的增强，滨海新区纳入国家总体战略发展布局，我市对境外高层次人才的需求日益增强。市委、市政府围绕着本市重点项目、重点工程建设和滨海新区开发开放，大力引进国外高层次和紧缺人才，开通了海外专家来津服务审批直通车，实现了审批的大提速。并且通过实施“新农村建设引智工程”、     

融全球智力增强天津国际化大都市的综合竞争力——境外来津工作专家调查报告

进入二十一世纪，世界经济全球化和人才国际化的趋势明显增强，科技革命迅猛发展，产业结构调整步伐日益加快，经济技术和综合国力的竞争日趋激烈，世界各国特别是发达国家都在千方百计地争夺智力资源，人才已经成为一个国家经济建设和社会发展最重要的因素。     

内蒙古自治区研究与试验发展(R&D)研究——自治区十年科技发展回顾与展望

科学研究与试验发展(R&D)活动是指在科学技术领域,为增加知识总量以及运用这些知识去创造新的应用而进行的系统的、创造性的活动。R&D活动是科技活动的基础和核心,在创新活动中起着关键的作用,其投入水平既是衡量一个国家或地区科技竞争力的主要依据,也是体现国家综合实力的重要内容。一、十年来自治区R&D活动取得的显著成效(一)科技人力投入增加,人员结构不断优化发展科技事业人才保障是关键。十年间,为自治区经济和社会发展提供有力的人才保障和智力支持,加快培养应用开发型人才、高技能人才、创新型人才和实用人才,自治区通过实施人才战略,把发现、培养和稳定科技人才作为重要任务,使我区的科技队伍不断壮大,结构逐步优化,为扩大科技人才队伍和提升科技队伍整体素质奠定了坚实基础。     

中国智力回流动因的实证检验

随着近几年中国经济的快速发展,海外人才回流从个别偶然的现象逐渐变成了中国社会舞台上一道亮丽的风景线.文章试从重要的经济变量入手分析我国智力回流与经济宏观变量之间的关系.并通过实证检验,证明了经济增长、个人收入增加以及国内高新技术产业的蓬勃发展等因素是吸引人才回流的重要因素.     

浙江境外经贸合作区现状分析

境外经贸合作区是我国实施“走出去”战略的一项重要举措。浙江省境外经贸合作区采取“政府扶持，企业为主体、市场化经营”的运作模式，建设主体为经济实力较强、跨国经营经验丰富的企业，园区定位以中国优势产业在当地的产、供、销集群中心为主，投资行业集中于轻工、机电、建材、资源等领域，针对我省境外合作区建设目前存在的东道国政策变化、融资困难、宣传和政策支持不到位等困难和问题，建议政府要准确定位、加强宣传和推广、加大财政支持力度、做好服务。     

对民族地区中小企业引进人才的思考

一、低成本引进适用人才 中小企业不必硬着头皮与优势企业打价格战,也不要死盯着热点人才,应寻找人才市场的空白点,以合适的价格引进合适的人才,切忌不惜重金去争夺“超标准”的高规格人才。对于企业来说,人才不是水平越高越好,而     

无锡转型发展提升人力资本贡献度探讨

人力资本已经成为加快经济增长、创造社会财富的决定性因素。无锡人力资本构成呈现出逐年提升、第三产业好于第二产业、外资企业好于内资企业、国有企业好于私营企业等特点。人力资本对经济增长的贡献份额逐步增加，贡献度已接近30％；建议在教育、培训、科研、人才引进上下功夫，进一步提高人力资本贡献水平。     

发展海外浙江人经济

浙江侨务资源丰富、海外人脉关系较多。本文对浙江省海外侨务资源、境外投资效应等进行分析，指出海外浙江人在促进我省境外投资发展中发挥着提供有效的资讯信息、提供智力支持、扩展融资销售渠道等积极作用，提出建立海外浙江人信息数据库、搭建交流平台建立有效的沟通机制等政策建议。     

全球人才大战扫描

多年来，美国是全球人才大战中的绝对赢家。美国的高薪和较充分的个人发展空间对各国人才产生了巨大的诱惑力。几十年间，美国从世界各国吸引了数以百万计的高层人才，这些来自各国的精英为美国的发展做出了重要贡献。然而，这种人才单向流动的状况现正悄悄地改变，随着一些新兴国家经济的快速发展和生活水平的改善，这些国家人才回流的势头明显上升。与此同时，这些国家也开始主动出击，采取种种措施吸引人才、培养人才、留住人才。全球人才大战正变得更加激烈。     

面对入世挑战 加快人力资源开发

我国入世后，在全球经济一体化、知识经济的趋势下，我国企业所面临的人才竞争将进一步加剧，人力资源开发正成为当代企业经营管理的核心。从总体上看，目前我国人力资源开发的水平较低，因而重视人力资源开发、提高人力资源开发水平，是加入WTO后的一项重要国策。江泽民总书记在“十五”大报告中强调人力资源开发的重要性时指出：“培养同现代化要求相适应的数以亿计的劳动者和数以千万计高素质专门人才，发挥巨大的人力资源优势，关系２l世纪社会主义事业的全局。”一、人才竞争是我国入世后面临的直接挑战加入WTO后，我国人才市场将在…