浅谈新时期企业政工队伍建设对策

企业政工工作能够有效保证职工思想战线的统一,更能够为企业的发展提供有力的助推器。认识到企业政工工作的重要性,根据新时期的新要求,适时改变政工队伍的建设方法和管理策略,拓宽政工干部提高自己综合素质的渠道,结合组织的有效管理和职工的自身努力,构建新形势下的高素质企业政工队伍。本文结合有关企业的实际,探讨了新时期企业政工队伍建设的相关对策。     

加强企业政工队伍建设的思考及对策

加强企业政工队伍建设,是国有企业发挥党的政治优势的要求;思想政治工作是一门专业性较强的工作,必须具备一支熟悉和精通业务工作的专门队伍;加强企业政工队伍建设,是完成企业思想政治工作繁重任务的要求;加强企业政工队伍建设,是健全和完善企业思想政治工作管理体制和运行机制的要求。在市场经济背景下,强化企业政工队伍建设,要在切实找准问题的基础上,以政工人员思想作风建设为突破口,以促进政工人员强素质、学技术、提高发挥作用的实际本领为起点,以健全制度、拓宽渠道、强化管理为基本手段,逐步形成一个比较系统和完善的运行机制。     

浅议高校政工队伍建设中的文化管理理念

目前由于高等教育改革和发展不断深入,各高校招生连年扩大,在校学生人数逐年上升,高校学生政工人员短缺、工作压力骤增,加强高校学生政工队伍建设,显得日益突出.本文通过对文化管理理念在高校政工队伍建设中的实施进行探讨,希望能对其起到一定的支持作用.     

研究新形势下疾控中心政工队伍建设问题及优化策略

在新形势背景下,疾控中心发挥着重要的作用,是疾病预防与控制,促使社会和谐发展的重要组织机构.针对疾控中心政工队伍建设中存在的人员数量少、人员素质参差不齐等问题,本文以新形势下疾控中心政工队伍建设为研究对象,对政工人员需要具备的素质进行阐述.基于疾控中心政工队伍建设的必要性,针对当前存在的问题,提出几点建议,希望对相关人...     

浅谈新时期企业如何做好政工工作

伴随着社会主义市场经济的不断发展，市场中企业之间的竞争越来越激烈。就目前来说，企业之间不仅包括生产技术和资金的竞争，还涉及人才和创新知识等方面的竞争。在此基础上，企业应该加强对政工工作人员的职前培训和在职培训工作，进而提高员工个人的知识能力和技术能力，使其能够适应市场发展的需要，能从容应对来自社会各界的各种职场压力。所以，新时期的企业领导者要对企业的政工工作高度重视。采取必要的措施从根本上提高员工的职业素质和专业技能。     

新时期加强企业青工队伍建设的思考

青年都是社会上最富有朝气,最富有创造力,最富有生命力的群体。这样一个朝气蓬勃的群体,预示着企业的未来和希望,研究如何在短时间内让他们迅速成长起来,树立正确的人生观、价值观,掌握专业的技术技能,成为企业生产经营的中坚力量十分必要。如何加强青年员工队伍建设,使他们尽快掌握业务技术本领,胜任本岗位需要,充分发挥他们履职履责能力和生力军作用,是当前团组织迫切需要解决的重要问题。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

当前，我国社会正处于转型关键时期，如何对我国有关部门有效的开展思想政治工作，怎样有效的开展政工工作事关企业的稳定和发展，因此在新时期对于各企业的政工建设来说是至关重要的。本文根据黑龙江省856农场的情况，首先概述了政工以及政工师的意义，然后分析了当前我国政工队伍建设中存在的一系列问题，最后针对这些问题给出了一些对策以及建议，希望能对我国政工建设有一定的帮助。     

论高校后勤高素质队伍的建设

通过对高校后勤队伍建设现状及存在问题的分析,强调加强高校后勤队伍建设的重要性和紧迫性,并对如何建设高素质后勤队伍进行了初步探讨。     

论高校教学管理人员的素质要求与队伍建设

教学管理队伍对于提高教学管理工作水平和人才培养质量具有重要意义.本文对新时期高校教学管理人员应具备的素质要求进行了阐述,分析了高校教学管理队伍的现状,并提出了若干建设教学管理队伍的措施.     

加强大学生寝室文化建设 全面提高学生综合素质

学生寝室文化建设是大学校园文化建设的重要内容之一。良好的寝室文化将有利于净化校园生活环境,增强学生集体凝聚力,对大学生的思想政治素质、道德素质、心理素质和综合能力的培养起着积极的促进作用。     

企业政工工作与人力资源管理问题的思考

企业作为国家的一分子,必须开展对企业人员的政工工作.在企业中,人是最重要的资源,发挥企业人员的价值,人力资源管理就显得尤为重要.与此同时,企业的政工工作与人力资源管理也是密不可分的,政工工作需要人力资源管理的支持,人力资源管理也需要政工工作开展的反馈.本文旨在探析政工工作与人力资源管理的相互作用,分析其中出现的问题,并...     

试论临床医学院的政工干部队伍建设

临床医学院作为医科大学的有机组成部分 ,其建设与发展对于医科大学有着极其重要而深远的意义。临床医学院的政工干部队伍在党建、思想政治工作和精神文明建设方面正发挥着越来越大的作用 ,因而高度重视临床医学院的政工干部队伍 ,从人力资源的调配、人员素质的提高、干部利益的维护入手 ,稳定并锻造政工干部队伍 ,充分发挥其主动性、创造性 ,有利于推进临床医学院医教研工作的发展     

论高校后勤队伍的素质建设

加强后勤队伍的索质教育,是高校整体建设的一个重要方面。本文认为,高校后勤队伍应加强政治、业务、身体三方面素质教育。为达此目的,一要加强法制教育;二要加强职业教育;三要加强技术培训,从而提高服务质量。     

加强企业基层党建政工工作的新思路

在新形势背景下,我国的经济建设展现出了势不可挡的发展态势,虽然企业的经济发展也得到了有效的带动,但是面临新形势企业的发展也迎来了巨大挑战.企业的生产经营、工作管理都离不开基层党建政工工作的有效指导,所以为了促使企业更好地适应当下的新形势和经济发展态势,企业基层党建政工工作必须走出一条新观念的道路,通过有效地改革和创新,...     

加强企业基层纪检监察队伍建设探索

反腐倡廉关乎党的生死存亡,关乎民心向背国家兴衰。这需要一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的队伍,打铁还需自身硬,因此加强纪检监察机关自身建设,就尤为重要,这是加强党的执政能力建设的必然要求,是落实反腐倡廉取得实效的重要保证,是新形势下深入开展反腐倡廉建设的客观需要。站在反腐倡廉第一线的纪检监察机关自身建设的素质高低、作风如何,直接关系到党风廉政建设、干部作风建设和反腐败工作的成效。作为纪检监察干部如何做到与时俱进,"以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态履行好党和人民赋予的神圣职责",夺取党风廉政建设和反腐败斗争的重大胜利,成为当前摆在企业基层纪检监察干部面前的一个首要任务。     

新时期政工干部队伍建设摭谈

高素质的政工干部队伍是促进党建工作发展的前提条件 ,是实现改革开放和社会的全面发展和进步的重要保证。因此 ,要建设一支高素质的政工干部队伍就必须有严格的标准 ,有较高素质、扎实的工作作风和一套行之有效的管理体制     

建设高素质的高校辅导员队伍

高校辅导员是大学教师队伍中一个比较特殊的群体,既要做好学生的思想政治教育工作,又要在学生的学习和日常生活中做好指导和管理工作.因此,加强辅导员队伍建设对于高校的稳定和发展具有非常重要的意义.本文主要通过分析我国目前高校辅导员工作中存在的普遍问题,提出建设高素质辅导员队伍的若干对策.     

论新时期高校政工干部队伍的素质要求

针对网络化、教育国际化给高校思想政治工作带来的新挑战 ,认真探讨做好新时期高校思想政治工作 ,搞好政工干部队伍建设 ,提高他们的个体素质和群体素质 ,有重要的现实意义。     

科技期刊编辑队伍建设浅议

科技期刊编辑素质的高低 ,决定着科技期刊的质量。为了参与国际交流与竞争 ,建设一支高素质的科技期刊编辑队伍 ,是一项刻不容缓的任务。科技期刊编辑人员应化危机感为动力 ,采取各种措施 ,加快科技期刊编辑自身的培养 ,适应日趋逼近的国际竞争的冲击 ,早日使我国科技期刊出版业走向世界