今年职称改革改什么?──河南省人事厅副厅长王保存答记者问

８月２３日,河南省职称改革工作会议在郑州召开。这次会议紧紧围绕实施新世纪人才战略,讨论分析职称工作面临的形势,研究确定当前和今后一个时期的改革思路,安排部署下半年工作任务,使职称工作更好地为专业技术队伍建设和实施人才战略服务。河南省省直有关单位、各大专院校和各省辖市人事局从事职称工作的同志共２００余人参加了会议。河南省人事厅副厅长王保存出席会议并讲话。今年的职称改革改什么？为此,本刊记者采访了王保存副厅长。 本刊记者（以下简称记）：王厅长,职称改革工作从１９８６年开始,已经走过了１５年的历程,请…     

王鑫、刘京州同志任河南省人事厅副厅长

经省委、省政府研究决定,任命王鑫同志为河南省人事厅副厅长(名列王平同志之后)、刘京州同志为河南省人事厅副厅长。王鑫同志1992年8月至1993年3月任中共登封县委书记;1993年3月至1994年2月任中共登封县委书记、县人大常委会主任;1994年2月至1998年5月任中共郑州市委常委、宣传部长;1998年5月至2003年6月任中共郑州市委常委、秘书长。刘京州同志曾任省人事厅办公室副主任,中国人事报驻河南记者站站长,中共内黄县委副书记,省人事厅工资处处长、人事处处长。■王鑫、刘京州同志任河南省人事厅副厅长…     

农村需要人才资源开发──省人事厅副厅长杨国功答记者问

编者按;中国改革是从农村逐步的。20年来农村物质的相对富裕,不仅没有掩藏反而凸现农村人才资源的贫乏。21世纪的足音已隐约可辨,伟大的时刻正在向我们走来。农村人才资源开发──一个迫在眉睫、亟待解决的问题。本刊在这里集中编发了几篇关于农村人才资源开发的文章,希望有助于在这方面能够充分地认识过去,准备未来。4月23日,安阳市农村人才市场建设座谈会在林州市召开。会上,安阳市各县（市）。郊区认真交流了近两年来农村人才市场建设的经验和体会,研究了存在的问题与对策,提出了今后的工作目标和具体任务。省人事厅副厅长杨国…     

播种希望──河南省人事厅对口扶贫纪略

１９９８年３月９日,中雪。河南省人事厅第二批扶贫工作队自带行装,冒着风雪进驻国家级贫困县———睢县西陵镇李天西村。一年过去了,扶贫工作队依靠当地党委、政府和干部群众,本着因地制宜、多做实事的指导思想,坚持“双脚踏遍农家院,一本日记载民声”,扑下身子,...     

你们真是俺特困户的贴心人──河南省人事厅扶贫工作侧记

在国家级贫困县———商丘市睢县西陵镇天西白庄自然村,有这样一家极其特别的困难户,户主叫杨树林,一家三口人,三代人,上有８０多岁的老父亲,下有１３岁的独生子。老父亲残疾且长期患病,儿子有先天性疾病也经常犯病,他常年患病的妻子又于去年病世。这些天灾人祸给这个病残...     

河南省人事厅双向选择择优选用公务员工作圆满完成

河南省人事厅双向选择择优选用公务员工作圆满完成姚苏江，周向东，郭成全河南省人事厅在推行国家公务员制度过程中，注重结合厅机关人员队伍的实际情况，努力建立一支精干、高效、廉洁、充满生机和活力的公务员队伍。在搞好厅内职位分类的基础上，加大改革力度，采取双向...     

春雨润物细无声──河南省人事厅驻村工作队半年工作纪实

伊洛河两岸的偃师农村,今年的秋色格外宜人 大豆增产了,玉米丰收了,农民们的脸上荡漾着收获的喜悦。 尤其使人高兴的是,在全市经济相对落后、问题相对突出的山化、缑氏、高龙．佛光四个乡镇,一个个令人鼓舞的消息接踵而来： 山化乡台沟村小学的危房彻底改造,新的教学楼拔地而起;缑氏镇化寨村小学至顾刘路５００米长的路面铺上了水泥,小学生们雨天上学再也不用 水踩泥;高龙镇郭屯村、高龙村、半个寨村和佛光乡杨窑村引进的优质大豆品种──“开豆４号”喜获丰收;佛光乡杨窑村申请修筑出村公路的资金不久即可到位……看着这些喜人的…     

河南省人事厅新农村建设驻村帮扶工作成效显著

2月8日，河南省人事厅厅长王平同志亲自打电话给驻村工作队。他说：在春节来临之际，我代表厅党组和全厅职工，向你们表示节日的问候，并祝你们工作愉快，身体健康。你们代表省委、省政府，代表省人事厅前往农村第一线工作，你们辛苦了，全厅干部职工都在牵挂着你们。要按照省委省政府的要求，加强政治理论学习，加强新农村建设新思想、新观念、新知识的学习。要努力提高自身素质，严格遵守工作制度和工作纪律，充分依靠村两委开展工作。要多说鼓劲的话，多做有益的事，多唱稳定的调，发扬艰苦奋斗的作风，扎实开展工作，为新农村建设做出更大贡献。     

河南省举办企业经营管理人员高研班——省人事厅副厅长王保存到会讲话

日前,省人事厅、濮阳市联合举办了“全省企业经营管理人员高研班”。邀请省发展研究中心、中国公务员培训中心等单位的专家学者授课。省人事厅副厅长王保存同志到会祝贺并讲话。     

选拔之后话“公开”──’96河南公开选拔副厅级领导干部侧记

选拔之后话“公开”──’９６河南公开选拔副厅级领导干部侧记何伟１９９６年，改革的车轮向纵深挺进。地处中原腹地的河南，在今年５月举行首次省直部分单位公务员招考工作之后，省委领导果断决策，确定２０个省直单位的２０个职位面向社会公开选拔副厅级的领导干部。如...     

河南部署2011年职称改革工作

2011年8月18日,河南省人力资源和社会保障厅召开全省职称工作会议,副厅长李西斌出席会议并讲话。会议安排部署了2011年河南省职称改革工作,出台了一系列职称改革措施。进一步加强事业单位专业技术职务结构比例管理,切实做好专业技术职务岗位设置和聘任工作。     

河南省召开职称工作会议 部署职称改革工作

2013年8月22日,河南省人力资源和社会保障厅召开全省职称工作会议,部署今年职称改革工作。河南省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记,省委组织部副部长杨盛道,河南省人力资源和社会保障厅副厅长郑子健     

一次别开生面的演讲答辩会──河南省人事厅竞争上岗带来的思考

一次别开生面的演讲答辩会──河南省人事厅竞争上岗带来的思考刘京州，柳风，牛守贤在河南省人事厅会议室那醒目的大幅横额上写着：＂河南省人事厅副处长竞争上岗演讲答辩会场＂。评委席上并列坐着阵容显赫的考官：主考席上坐着省人事厅厅长林艾英同志，其他六位评委都是...     

情系三农——河南省人事厅第二批驻村工作队工作纪实

按照省委统一安排,2002年4月12日,河南省人事厅18名工作队员奔赴中原腹地许昌县,分别进驻邓庄乡塔东村、将官池镇陈村、张潘镇张北村、苏桥镇西张村、灵井镇小宫村、榆林乡店后李村、桂村乡石桥杨村。一年来,工作队员认真学习贯彻党的十六大精神,以″三个代表″重要思想为指导,紧紧围绕驻村工作中心任务,以促进农村发展,实现农民增收,保持农村稳定为目标,从群众最希望办的事情办起,扎实开展驻村工作。通过驻村工作的开展,七个村经济结构调整迈出坚实的步伐,基层组织建设和精神文明建设得到加强,社会治安状况越来越好,农民的科技文化知识不断…     

河南省省长郭庚茂充分肯定河南引智工作

河南省的引智工作在全国一直处于领先地位。2008年全省的引进国外智力项目计划,共有179项获得国家外国专家局批准．其中经济技术专家项目123项．计划聘请国外专家489人次;出国（境）培训项目56项．计划派遣968人次。日前．河南省郭庚茂省长对全省引智工作取得的成绩表示充分肯定,并在国家外国专家局季允石局长致省政府《关于通报2008年引进国外智力工作项目计划和国家资助情况的函》上作了重要批示．要求：“要抓好落实,争取更大支持!”常务副省长李克、副省长徐济超也分别作了批示。     

河南省人事厅对全省人事编制系统政风行风建设工作进行督导

为进一步加强人事编制系统政风行风建设,加强整改工作督导,近日,河南省人事厅分别在周口、焦作、三门峡三市召开了豫东南、豫北、豫西南片人事编制系统政风行风建设督导会议。     

为有源头活水来——河南省人事厅党组关心支持驻村工作纪实

2001年12月30日,星期天,上午。 隆冬的天气,北风呼啸,寒气袭人。而此时,河南省人事厅会议室内却是暖意融融,欢声笑语不断。厅领导与全体驻村队员参加的第三次驻村工作座谈会在这里热烈而有序地进行着。     

’96《时代》周刊的风云人物──何大一

何大一（DavidHo）看上去不像个赌徒，他长着一张孩子般的脸和一副弱小的身材，这位有着3个孩子的44岁的父亲，如果没能成为著名的科学家，也许可以更加轻松地度过他的青年时代。事实上，七十年代在美国加州理工学院获得学士学位后，何大一闲荡于拉斯维加斯，在21点的牌桌边寻欢作乐，花天酒地，他玩心专一，能熟记每一张牌并屡战屡胜，由于他常能赢得很高的筹码而被好几家赌场赶出门外。今天，在某种意义上何大一做事一直就像个赌徒，那是在完全不同的领域下了一个更大的赌注。作为阿伦·戴蒙德艾滋病研究中心主任，华裔科学家何大一领导…     

继续深化改革 实施人才战略──河南省部署2001年人事编制工作

今年是新世纪的第一年,也是十五计划的开局之年。 １月１２日;经过紧张的筹备,河南省人事编制工作会议在郑州召开。这次会议主要任务是学习贯彻党的十五届五中全会和中央．省委经济工作会议精神,落实全国人事厅局长会议精神,回顾“九五”期间的工作经验,分析人事编制工作面临的形势,研究“十五”人事人才工作的总体思路和目标任务,部署今年的工作,表彰在开展做“人民满意公务员”活动中涌现出来的先进集体和个人。省委副书记、常务副省长李成玉在会上作了重要讲话,省人事厅厅长省编办主任林艾英作了《继续深化改革,实施人才战略…     

人才市场请走好──’98河南冬季人才交流会回眸

业难就、难就业、就业难求职者无奈的人生感叹！难在自身的观念陈旧？孰是孰非真难断1998年12月24—27日,由河南省人事厅人才交流中心筹办的’98河南冬季人才交流会,在中原人才市场举行。短短4天时间,进场招聘的用人单位达140家,前来应聘的各类人才近25000人,达成就业意向7755人,整个大会取得了预期效果。但是,纵观几天的大会情况不难看出,人才供需关系严重失衡、用人条件水涨船高、人才竞争变得异常激烈己成了不争的事实,从中暴露的问题不得不引起人们去思考。水浅难以养大“鱼”24日上午9点,当简短的开幕式一结束,聚集在人才市…