最适合女性从事的行业和职业

去年底,可锐职业顾问集团一项名为"2004职业女性热门职业"的调查发现,除了人力资源、法律工作和咨询业始终保持领先优势外,市场、品牌管理、市场调研分析、策划和公关管理等职位成为职场女性的新宠.那么,从发展来看,哪些行业和职位更适合女性?为什么女性高管远远少于男性?女性如何在职场竞争中获得胜利?来听听专业人士的建议吧!     

演员大咖刘威:礼聘妻子做“家庭CEO”

大凡职场女性都不愿回归家庭,害怕被孩子与家庭琐事缠住手脚,泯灭自己的人生价值。有的人即便回归家庭相夫教子,也缺乏生活热情,与丈夫矛盾重生。著名演员刘威与妻子王晓宇也遇到类似情况,在选择事业与家庭时,王晓宇被动地选择了家庭。为了宽慰妻子,刘威礼聘她为"家庭CEO"(首席执行官)……     

唯好优：无所畏惧，有所追求--专访女大学生职场衔接训练营CEO、唯好优创始人刘治敏

唯好优是一个专门针对女大学生的职场衔接培训营，旨在助力女性的职业发展，让女大学生能够在职场中更加得心应手地去拼搏。唯好优CEO刘治敏，多年前从河北农村考入中国农业大学，从中国扶贫基金发展会的实习生成为了创业者，从一个青涩的小姑娘成长为女强人。她的调研足迹遍布了大江南北，她梦想着让所有女性能够拥有和男性平等的职业发展平台。     

35岁前,形成你的核心竞争力——对话资深职业生涯规划专家戴洁女士

20岁,我的职业方向在哪里? 30岁,我的职业空间在哪里? 40岁,我的职业激情在哪里? …… 在<职业>杂志与智联招聘进行的<职场女性20'30'40'>调查中,大多数女性都认为年龄对她们职业发展的影响远远大于男性,更有不少人谈年龄而色变.     

最受女性关注的雇主

现代女性扮演着双重社会角色,她们既承担着工作的压力,也承担着大部分家庭负担。据智联招聘职场调查显示,77．6％的女性表示渴望事业与家庭之间的平衡,但62％的女性生活中工作占用的时间超过50％。伴随着女性在职场中承担越来越重要的角色,女性也将获得更为广阔的职业发展空间。     

生育对女性职业发展有何影响——智联招聘特别调查

今年是金牛年,也是一个生育高峰年,在金融危机到来的时候,一部分职场人决定在这段期间生育,一方面逃避被裁员的风险,一方面趁工作压力不大的时候完成人生中的这件大事.对此,80.6%的职场人认为完全没有必要,生孩子不应该是金融危机的产物,19.4%的职场人表示支持.那么女性是否会因为生育使职业发展受到影响呢?据智联招聘的调查,四成职场女性因生育工作受影响,六成职场妈妈为儿苦攒钱.     

国学对工作的实用价值有多大——职场人学国学特别调查

对于大部分职场人来说,工作以后拿出业余时间读书已是奢侈,那么随着"国学热"的兴起,职场人有没有打算去学国学呢?他们是否认为国学有助于自己的职业发展呢?智联招聘推出的"职场人学国学特别调查"显示,超过九成职场人对国学有兴趣,超过四成职场人愿意花钱学国学.     

你想创业吗?——职场人创业愿望调查

自己做老板还是给别人打工,这是不少职场人都曾遭遇的两难命题.在创业的"围城"里,有人悠游自在,有人急于脱身,城外还有越来越多的人跃跃欲试.职场人的创业愿望有多强烈?他们是否做好了创业的心理准备?知名人才媒体<职业>杂志特别联合搜狐教育频道、搜狐就业频道推出职场人创业愿望调查.     

职业女性,你离成功有多远——职场女性心声调查

越来越多的女性纵横驰骋在刀光剑影的职场上,一展身手.在通往成功的道路上,女性面临哪些发展瓶颈,会遭遇哪些难题,内心的渴望是什么?为此<职业>杂志与智联招聘联合开展了此次专项调查.     

危机对我影响有多大——职场人过冬特别调查

金融危机、经济不景气、裁员、降薪……对于不少职场人士来说,还是头一次遇到.在这个冬天,是选择"冬眠"韬光养晦,是"迁徙"寻找温暖之地,又或是"抱团"取暖,职场人如何八仙过海,各显神通呢?国内知名人才媒体《职业》杂志联合搜狐教育·就业推出"职场人过冬特别调查".     

“不拼爹”的职场成功学

你家庭牛吗?你是名校吗?拼爹、拼钱、拼校、拼靠山……"X二代"纵行职场。"不拼爹"能成功么?本刊记者通过与六位年仅二三十岁的职场精英深度对话,展现他们"不拼爹"、"不拼校"、无背景、没有钱,靠自身努力成为"职场牛人"的精彩故事,深刻解读"拼信念、拼实力"的职场成功学。     

兴趣很重要!公平很重要!发展很重要!--2005年职场满意度调查

时光飞逝,转眼又到了年末.在职场中打拼的白领们,在工作和生活上或多或少都有了新的进步和收获.回顾2005年的职场,是快乐多过悲伤,还是抱怨多过满意?新的一年里,职场白领们又有什么发展意向呢?近日,<职业>杂志和中青在线、智联招聘、搜狐招聘联合进行了"2005年白领职场满意度调查".     

告倒色狼路上,有多少冷漠看客

据全国妇联婚姻与家庭研究所调查表明,高达90%的职场女性受到过性骚扰,其中75%来自上级,15%来自同事。而中华全国总工会的有关调查也表明,性骚扰已经成为女职工劳动保护中遇到的主要问题之一。然而,公安部部门统计表明,职场女性遭受性骚扰的人数惊人,然而报案者却少之又少。究其原因,一方面是女性害怕打击报复,然而更可怕的却是少数女性对这种行为的认同,女性们的贞操观在职场中,变得越来越淡,形成了"少数女性失身不为耻"这一麻木得让人痛心的"职场潜规则"。     

懂得扬长避短胜于改变性格缺陷--2005白领了解自己职场调查

这样的例子,在当今职场已屡见不鲜.对自身的清晰定位,对个人的职业生涯发展真有这么大的影响吗?人们最常用的了解自己的手法都有哪些呢?职场一族中,有多少人是在懵懂中徘徊前进的呢?为此,国内最权威、最专业的人才媒体--<职业>杂志、搜狐招聘频道、中青在线人才频道和智联招聘网共同联合发起"2005白领了解自己"职场调查,截至发稿日止,共有1887位职场白领填写了调查问卷,相信在他们的选择中,我们能找到想要的答案.     

点击2010年职场关键

2010年,是"后金融危机"时代职场的第一年,在"暖意"渐浓中,职场里是一片经历寒冬蛰伏之后的勃勃生机,政策利好不断,招聘活跃,薪酬增加,竞争也更加激烈. 今年<职业>杂志的年终盘点,不仅是传递职场回暖阳好的好心情,更要剖析职场一年大小事中的职业发展真经,并帮助职场人辨识和抓住薪酬、招聘大市变化中的新机会,为来年的职业发展抢得先机,让年终总结更有效率、更有意义.     

入职"前三年"=职场黄金年

"试用犹如试婚,在此期间风险是存在的,安全是没有保障的,老板是傲慢的,员工是随时被炒的."记者在网上看到一段这样描述职场新人初入职场时的抱怨.虽然带有情绪发泄和夸张的色彩,但新人们初入职场时留下的歪歪斜斜的脚印和如履薄冰的心情,可见一斑.带着憧憬、带着梦想,杀出重围终于赢得入职许可证的毕业生们,该如何正确面对自己的第一份工作?职场发展的前三年,意味着什么?<职业>杂志记者采访了资深职场顾问安静女士.     

职场资深人士的转型成功之路

职场新知识涌现,机会增多。作为职场资深人士的你又重新回到职业生涯的十字路口,寻找更广阔的职业前景。回头望,新人辈出能力超强;向前看,宝刀未老经验难超,前路是顺风顺水还是暗流涌动,面对这一切你是否也在举棋不定?中高级人才要怎样转型才能规避风险,获得更多的职业发展机会?请关注本期"职场资深人士的转型成功之路"。     

职场“众奴”面面观

都说现在是新时代,人们过着崭新的幸福生活,但职场却处处呈现着一派"奴相",买房、买车、生孩子、消费,这些与我们每个人息息相关的主题在潜移默化间使我们"奴态"毕现.一旦成"奴"就终生为"奴"吗?向阳生涯首席职业规划师洪向阳为大家解析职场中的"奴性"危机,并从职业规划角度破解避免成"奴"的秘密.     

职业培训"危"与"机"——访国际职业培训师行业协会执行会长陶建国

正所谓"不爱学习的员工不是好员工,不提供培训福利的公司不能称得上优秀的企业",金融危机的突袭是否在一定程度上影响培训行业的发展?培训机构会有哪些大逆转?2009 年还有受职场青睐的培训项目吗?<职业>杂志记者采访了培训业界的重量级专家、国际职业培训师行业协会执行会长陶建国先生,展望2009 年金融危机下的职场培训.     

想在危机下也过好日子——"金融风暴下的职场"调查报告

这个冬天有点冷,金融风暴对国内职场的影响究竟几何?针对眼下的状况,前程无忧(www.51job.com)与天涯经济社区联合进行了"金融风暴下的职场"在线调查,共有3907名职场白领参与,其中62%为男性,38%为女性:53%的被调查者年龄在23～29岁.