加强企业统计工作 提高企业管理水平

随着企业经营管理日趋完善,企业对统计工作的要求越来越高。本文首先明确了企业统计工作的作用和意义,然后分析了企业统计工作的现状,认为目前企业统计工作中还存在这不少的问题,最后笔者针对这些问题提出了加强企业统计工作,提高企业管理水平的建议。     

非公企业党建与企业发展相辅相成

非公企业推动了现代企业经济制度化建设,但随之而来的是职工内心的企业归属感、安全感越来越薄弱,所以企业党建工作显得尤为重要。如何凝心聚力、提升职工企业归属感和主人翁意识也成了非公企业党建工作的重中之重。因此,我们要在落实党中央精神的同时,抓好非公企业的党建工作,着力做好企业党组织的能力建设,使非公企业党建工作与企业生产经营任务有机结合,相辅相成,这也是助推企业健康发展的重要手段。     

加强企业党建工作 促进企业科学发展

企业改革的重点就是提升企业科学化水平,从而促进企业科学化的发展。提升企业科学化水平主要是加强企业党建工作,坚持以人为本,充分发挥企业党组织的作用,不断提升职工的积极性,增加凝聚力与战斗力。本文首先分析加强企业党建工作的重要性,其次,对我国企业党建工作的现状以及存在的问题进行探讨,最后将对企业党建工作以及促进企业科学发展的策略进行探讨。     

加强企业统计工作 促进施工企业发展

企业统计通过统计数字的反馈来监督计划的执行情况,通过统计分析来发现问题、分析问题并及时调整阶段计划,为领导决策提供依据。企业统计工作是施工企业管理的一项基础工作,它在企业管理中起着重要作用。本文阐述了统计工作在施工企业中的作用,分析了施工企业统计工作中存在的问题,并提出了施工企业统计工作的改进措施,以推动企业管理水平的进一步提高。     

企业党建工作与企业文化的深度融合

党建工作是国有企业工作的重中之重。国有企业面临着复杂的市场形势,处于转型创新的关键期,需要通过开展党建工作树立新的企业文化,从而提高企业的凝聚力。文章结合企业党建工作和企业文化之间的关联性,以及当前企业党建工作和企业文化关联性较差的重点体现,讨论强化企业党建工作和企业文化深度融合的主要对策,希望能为相关研究和实践提供参考价值。     

加强企业统计工作 提升企业管理水平

统计作为企业规划战略目标,预测公司发展趋势的一项重要指标,已经被多数企业认识到。本文从加强企业统计工作的重要性入手,分析了当前企业统计工作所存在的问题,并从四个方面谈论了如何加强企业的统计工作。     

基于企业思政工作的企业管理研究

随着我国经济的发展,市场经济深入的发展,企业面临着激烈的市场竞争,企业必须认真对待企业管理工作,将企业管理工作作为企业发展和进步的一个重要保证,才能是自己立于不败之地。企业管理尽管非常重要,但是企业的发展不能单纯的从企业管理的角度去考虑,这样的思维是不全面的,也是不正确的,企业的思政工作作为企业内部管理工作的一个重要部分,对于企业管理来说也是极其重要的,通过完善企业思政工作可以提升企业管理水平,实现企业管理的科学化和规范化。本文通过分析思想政治工作与现代企业管理之间的关系,进而指出了思政工作视角下的企业管理有效实施的对策,希望对企业思政视角下的企业管理工作具有一定的借鉴意义。     

如何做好现代企业制度下的企业档案管理工作

现代企业制度在我国企业中的建立和完善,给企业的档案管理工作提出了新的要求。企业档案管理工作应不断适应当前形势的发展需要,积极转变工作理念,改变传统的工作方式,建立新的档案管理体系,积极探索档案管理工作的新机制,发挥企业档案管理对现代企业发展的促进作用。本文首先介绍了当前我国企业档案管理工作中存在的问题,随后给出了做好档案管理工作的方法。     

企业思政工作与企业管理的关联性探析

随着我国经济的快速的发展,企业飞速的进步,社会主义市场经济逐步的深化,企业为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,大批量的引进高科技的设备并吸收西方先进的管理经验与管理模式,在积极推动企业发展的同时却忽视了企业思政工作的重要性,导致企业在发展的过程中忽视企业思政工作,企业管理方面存在着一定的隐患。本文通过分析企业思想工作与企业管理的关联性,指出了企业思政工作是企业管理发展的内在要求,企业管理是企业思政工作完善的必然选择,二者并不是相互独立的,而是相互依靠和相互促进的,只有将企业思政工作与企业管理的有机结合,才能实现企业更好的发展。     

着力企业文化建设 推动企业思想政治工作

企业思想政治工作与企业文化建设是我国企业管理中必不可少的两个重要方面。但在引进西方企业文化理论和进行企业文化建设的实践过程中,由于认识的误区和经验不足,对企业传统的思想政治工作带来了不同程度的冲击。因此理清企业文化建设与思想政治工作两者的关系,不断加强企业文化建设,才能持续推动企业思想政治工作,从而使企业经济效益实现可持续发展。     

现代企业制度下企业党建工作的对策探析

在现代企业制度下,企业党建工作面临着前所未有的挑战。因而作为新时期背景下的企业党建工作者,必须紧密结合现代企业制度的内容和特点,分析当前企业党建工作面临的问题,并采取相应的对策,才能更好地促进企业党建工作的有效开展。基于此,本文首先对现代企业制度进行了概述;其次分析了现代企业制度下企业党建工作面临的问题;再次提出了现代企业制度下企业党建工作的对策;最后对全文进行了简单的总结。旨在与同行进行业务交流,以促进企业党建工作成效的提升。     

企业档案与企业文化建设关系

本文阐述了档案管理在企业文化建设中发挥积极作用,企业文化建设同时也促进档案管理工作。作者从侧面介绍档案管理在企业工作中发挥的积极作用,加强企业档案管理,有利企业各方面的发展。     

论企业思想政治工作如何促进企业建设

企业思想政治工作是企业思想基础的构建基础,是企业稳定发展的根本保障。随着我国市场经济体制的逐步成熟和完善,市场竞争日益激烈,企业改革建设的路途依然遥远,越来越多的企业管理阶层已经意识到企业思想政治工作的重要性,并将其作为促进企业建设的重要手段之一。思想政治工作在促进企业建设中有着独特的优势,是任何一个企业发展壮大的精神基础和思想保障。与此同时,思想政治工作对于企业科学发展观的贯彻落实、建设和谐企业、引导企业的文化建设都有着无法替代的重要作用。通过思想政治工作能够促进企业经济又快又好发展,为企业建设的顺利进行保驾护航。     

浅论企业档案管理工作在企业文化建设中的作用

企业档案工作是企业管理中的基础性工作,属于非常重要的文化机构,在企业文化建设中发挥着非常重要的作用。企业档案工作是功在当代,利在千秋的一项事业,只有做好企业的档案工作,才能让整个企业管理在未来的发展过程更加顺利,更加具有发展前景。因此,本文将以企业档案工作对企业文化建设中的作用入手进行分析,希望以此推动企业文化新的发展。     

浅析以企业文化建设促进企业思想政治工作创新

在新的时代背景下,企业的思想政治工作面临着很多难题,解决这些难题最有效的方法就是加强企业的文化建设。加强企业的文化建设可以让企业的思想政治工作增加更多的寓意,可以给思想政治工作更加科学的指导,让企业的思想政治工作者增加更多的工作途径,同时也能够保证企业的思想政治工作及时得到创新和补充。本文简要分析了企业文化建设与企业思想政治工作创新的关系以及企业文化建设对于企业思想政治工作创新的具体表现。     

加强企业档案管理 促进企业文化建设

企业档案管理是现代企业文化建设中的重要组成部分,企业文化是企业在生产经营等活动中形成的一种新型的社会文化现象。二者关系密切,并相互促进。本文论述了企业档案管理和企业文化建设的关系和作用,并提出在企业档案管理工作中,如何进一步促进企业文化建设工作。     

浅议企业后勤保障对企业发展的重要意义

企业的后勤保障工作对于企业的重要影响不亚于直接参与生产经营活动的其他部门，后勤保障关系着企业员工的工作环境，工作情绪以及工作效率。本文对企业后勤保障工作对企业的重要意义作出了认真分析，同时提出了若干加强企业后勤保障工作质量的意见和建议。     

企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业思想政治工作与企业文化建设工作的有机融合是企业管理的重大创新,对于促进企业的可持续健康发展、提升企业的自我管理水平、推动企业归属感的建立有重要作用。基于此,本文简要分析企业思想政治工作与企业文化建设工作的有机融合,以期为企业管理水平的提升与企业共同价值观的构建提供借鉴和思考。     

如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展

实现企业思想政治工作和企业管理的一体化发展,是新形势下企业思想政治工作发展的一种必然趋势。为此,一定要营造出健康的社会心理环境,注重学习与借鉴现代管理理论及其实践,形成科学规范的机制,不断提高企业思想政治工作和管理工作的双重素质。本文分析了企业政工工作与企业管理之间的关系,提出了实现企业政工工作与企业管理共同发展的对策选择。     

企业文化建设与企业思想政治工作创新

思想政治工作作为一切工作的生命线,多年来为企业经济建设提供精神动力和思想保证,为企业的改革发展做出了巨大贡献.企业文化作为现代企业管理科学的重要组成部分,越来越引起管理者的高度重视和推崇.它进一步丰实了企业思想政治工作的内容,为加强和推进新形势下思想政治工作,使之与企业的生产经营和管理紧密结合提供了一个宽阔的平台.很多成功企业的实践证明,企业文化建设的发展有利于企业思想政治工作的改进、加强和创新,有利于企业的健康持续发展.