阐述基于管理会计在企业管理应用中存在的问题

在我国资本市场飞速发展背景下,企业为了更好地适应当下多变的市场环境,就必须强化对自身的管理,建立起稳定的财务体系。在此背景下,管理会计应运而生。管理会计是现代企业经营管理中的重要组成部分,不仅是企业管理者实施经营决策的重要参考依据,同时对提高企业的经济效益也大有裨益。基于此,本文主要就管理会计在企业管理应用中存在的问题进行了详细的阐述,并提出了相应的对策,以期使管理会计对企业的重要作用得到最大限度的发挥。     

会计电算化在施工企业财务管理中的应用

计算机技术的发展,带动许多行业的转变,尤其对于财务会计而言,其转化的速度及方向,呈现一个多元化的趋势,会计电算化在施工企业财务管理的应用也正向着范围更广、不断深入的大方向迈进。尤其对于现代市场竞争机制下的施工企业而言,提高会计电算化的应用效果,提高企业财务管理的效率,优化企业的财务监督就内部审计工作的进行,这是每一个施工企业需要面对的话题。本文首先介绍会计电算化与会计信息化的联系,在此基础上探讨实行会计电算化在施工企业财务管理应用的意义,同时寻找一些有意义的加强会计电算化在施工企业财务管理中应用的途径。     

基于会计—税收差异的盈余持续性研究

在我国会计准则和所得税法是分离的,在这种分离模式下,所得税法和会计准则之间的差距越来越大,这就给企业管理者了一个新的操控企业盈余的空间。本文从会计-税收的差异为视角,分析判断其在企业英语中的作用,表明,会计-税收差异指标能识别出企业盈余的管理水平,会计-税收差异比早总行应计利润在识别企业盈余管理时更为有效和准确。会计准则和所得税法适度分离的现状给会计-税收的差异更多的信息含量。     

战略管理会计应用研究

战略管理会计是管理会计与企业战略的结合,它不是管理会计的一个分支,而是传统管理会计在新的市场环境和企业管理环境下的发展。战略管理会计着眼于企业长远的目标和全局利益,注重企业长期优势的取得和保持,为实现企业价值最大化做出贡献。     

工商管理视角下的企业人力资源管理优化对策研究

本文以企业人力资源管理为研究对象,站在优化管理、提质增效的角度,围绕工商管理视角下的企业人力资源管理优化展开研究。首先,对工商管理视角的内涵、人力资源管理特点进行了简要概述。并对站在工商管理视角分析企业人力资源管理的意义,进行了着重分析。其次,结合对现阶段企业人力资源管理实际情况的综合调查,就工商管理视角下的企业人力资源管理面临的问题与挑战,进行了深入性的探究。最后,在上述研究的基础上,从几个不同的方面详细介绍了工商管理视角下的企业人力资源管理优化对策。希望可以从不同的层面为企业人力资源管理方案的制定起到一定的借鉴意义,以此来进一步促进企业人力资源管理质量的全面提升。     

如何充分发挥会计在企业管理中的作用

随着经济的发展,传统意义上的会计已不能满足经济管理的要求。本文通过分析会计在企业管理中的重要性及目前面临的主要问题,提出了在市场经济条件下如何更好的发挥会计在企业管理中的作用。     

后金融危机时代会计专业应用型人才职业素养构建

会计应用主要采用作业成本法和价值链分析法等,通过这些方法对企业的战略目标、人力资源、业绩效益和战略风险等进行管理,随着会计管理步入企业管理中的应用,很多企业迅速发展,对于会计专业应用人才的素质很多时候不能满足人们的需要,随着后金融危机时代的经济活动的复杂性,对会计专业人才的素质也就有了新的要求。     

网络经济下的市场营销

网络经济是对传统工业经济的变革,是一种在信息产业进一步分工,同时与传统产业相互融合基础上的直接经济。新的网上市场的出现对传统企业的营销理念、营销手段、组织结构都是一种挑战。网络营销成为企业所青睐的营销方式将是一股不可逆转的潮流。因而企业的营销管理应该围绕网络经济的需求进行调整,即管理策略必须要满足以网络经济需求为核心的当代市场经济的要求。     

管理会计本质属性、边界和发展

20世纪20年代,随着泰罗的科学管理被引入到会计中来,管理会计才逐渐脱离财务会计成为独立的学科,并在众多企业当中得到推广、应用和发展。作为其重要组成部分的"标准成本制度"、"全面预算体系"、"标准差异分析"等的理论成为人们管理工具,形成管理会计的雏形。进入21世纪,科学技术日新月异,以往的会计数据很难起到辅助决策的作用。在此将分析到底管理会计该何去何从,我们又应该如何应用这一门知识以及理论去武装自己的企业。     

浅谈我国管理会计

管理会计制度,是会计领域中一个重要的分支,也是各企业必须拥有的制度。只有企业拥有良好的管理会计制度,才能更好的解决企业的定产定价。而管理会计在我国的发展并不完善,专家对其的研究也仅限于理论,实际应用方面也不是很全面,所以对其我们进行进一步的探讨。     

论市场经济条件下的财务会计与管理会计的交融

随着全球经济一体化进程的不断加快,会计信息使用者对会计信息相关性与灵活性的要求也随之变高。会计界一般认为财务会计与管理会计是两个截然不同的分支,但随着国内外经济的发展以及企业的不断壮大,两者正在市场经济条件下不断的融合。尽管我国会计界一直存在着"财务会计对外,管理会计对内",但是这种观念随着我国经济的发展以及社会的进步正逐渐被打破。本文从从管理会计是财务会计的延伸与观点入手,在此基础上进行深入研究,以便证明在市场经济条件下的财务会计与管理会计的交融的必然趋势。     

战略管理会计人才培养与管理创新

战略管理会计是在知识经济和网络革命的宏观背景下，为适应企业战略管理的迫切需要而产生的。战略管理会计是以企业价值最大化为目标，运用灵活多样的方法，搜集、加工、整理与企业战略相关的各种信息，并据此来协助管理者确定战略目标、进行战略规划、评价战略规划业绩的一个管理会计分支。作为一种新兴的交叉管理科学理论，[第一段]     

供应链管理中的社会责任实现机制

将社会责任延伸到包括核心企业的整个供应链视角,探讨供应链视角下的企业社会责任管理,本文分析了国外供应链体系下CSR在发展状况,结合本国实际情形,提出了一些推动本国企业供应链体系下CSR实现的政策和建议。     

新世纪企业管理需要全新的理念

在WTO和网络经济这个大环境下,企业管理出现了一些新的变化、新的理念,传统的管理理念也要随之发生变化。主要体现在以下6个方面。商场是生态系统,不是战场传统观念认为商场是战场,商业就是争夺市场的公司、公司内部各部门,客户和商家等之间的冲突。是“你死我活”的竞争。     

浅谈企业的人性化管理

在经济全球一体化,网络经济、知识经济作用凸显的今天,企业的外在环境日趋开放,国际市场的竞争也更加激烈。管理作为整合、优化资源配置的手段,显得尤为重要。人性化管理概念的确定,是经过若干年社会变迁和企业更迭的结果。所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理     

浅谈会计电算化内部控制

随着会计电算化及网络会计的普及,电算化会计系统的内部控制突显出十分重要的意义。企业在建立了电算化会计系统后,企业会计核算和会计管理的环境发生了很大的变化,会计核算的准确性和可靠性得到了极大的提高。但是,也为企业的内部控制带来了许多前所未有的新问题,对企业内部控制制度造成了极大的冲击,使企业内部控制制度在新的环境下显得落后于形势了,由于电算化会计系统的特殊性,建立一整套适合电算化会计系统的内部控制制度就显得尤为重要。     

企业信息化管理推动会计信息系统大发展

随着计算机信息技术的高速发展及广泛应用,我们已进入了信息时代,传统的会计信息系统已难以适应信息时代的要求,需要建立起与之相适应ERP平台下的会计信息系统,顺应企业信息化管理的需要。ERP中的财务系统是集成的、面向管理和决策的财务系统,它实现了从对财务信息的事后反映到对财务管理和决策的实时支持、从封闭的单一财务管理到集成的全面企业管理的转变。因此财务系统将是我国会计信息系统发展的必然趋势。     

浅谈管理会计在当今经济生活中的应用

管理会计的高效运用和发挥,要求建立高效的现代企业制度,使企业能够适应日趋激烈的市场竞争环境,使企业能在市场竞争中不断成长壮大。因此,管理会计要在企业管理中发挥应有功效,需要进一步改革和完善企业管理体制,进一步完善我们社会主义市场经济体制,进而使企业通过不断完善内部管理来保证企业在激烈的市场竞争中不断壮大。本文探究了现代企业管理会计现状及存在的问题,并深入地进行了分析和提出了解决方法。     

管理会计理论研究的现状与前瞻

会计学与管理学结合的统称为管理会计,管理会计是一门新兴的边缘学科。目前,脱离了企业管理实践的管理会计理论研究,在某些假设上所依据的理论与现实不符。高度负责的数据模型的使用不仅没有让管理会计方法的可操作性降低,反而复杂麻烦。因此,管理会计也越来越不能满足决策者的需求。管理会计理论研究应该以会计实践活动服务为指导思想,不可以并出实践活动。笔者通过对管理会计的理论的研究,阐述管理会计理论研究的现状。     

基于心理契约理论视角下的新生代员工管理策略

在企业新生代员工已经逐渐成为企业主力军的背景下,笔者以企业新生代员工管理问题为研究对象,结合企业新生代员工的工作现状,运用心理契约的视角,分析企业新生代员工管理问题产生的原因,提出以人为本、多元化激励,职业发展规划等方面管理的具体策略.