促进低碳经济发展的税收政策研究

发展低碳经济是目前应对资源紧缺、保护环境的唯一选择。税收政策在发展低碳经济中发挥着有效的调控作用,但还存在着不足,本文探讨问题,寻求解决问题措施,为发展低碳经济出一份力。     

企业实现自主创新的人才发展战略

企业创新型人才的拥有与效能发挥,已成为自主创新与市场竞争力提升的重要方面,受到企业界的广泛关注。本文通过分析营造自主创新人才应建立的企业氛围,对高技能人才的培养策略进行探讨。     

基于环境的我国企业自主创新能力机制研究

自主创新是我国企业在新经济形势下的必然趋势,创新能力是企业快速、持续发展的根本动力,决定着企业的命运,而构建机制成为当务之急。本文基于环境视角,分析我国企业自主创新能力现状,阐述了环境与企业自主创新能力的关系,进而构建了我国企业自主创新能力机制,并加以分析。     

西方财政税收政策对我国财政制度影响

随着市场经济基本地位的确定,要求我国的财政模式应体现出市场性,才能适应服务于并有利于经济市场化改革的需要。西方国家的公共财政是根植于市场经济体制下,在政府财政活动中形成并不断完善起来的。因此在税收制度、政府预算、财政管理、财政支出结构等诸多方面积累了成功的经验。     

税收政策与人才资源开发的关系探讨

人才兴则民族兴,人才强则国家强.历史和现实表明,人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的霞要推动力量,是我国经济社会发展的第一资源.改革开放三十年来,我国一直十分重视人才,走人才强国之路,这是增强综合国力和国际竞争力,实现中华民族伟大复兴的战略选择.     

也谈自主创新

党和国家奏响向科学技术进军的号角,提出“必须转变经济增长方式”、“必须提高自主创新能力”,号召全党全民奋起,攀登几个台阶,争攀“国际经济链”中的高位,改变目前我国在全球经济分工中打工仔的地位。中国未来15年科技发展的总体目标是进入“创新型国家”行列。目前全世界86％的研究投入、90％以上的发明专利都掌握在发达国家手里。他们科技进步,对经济增长的贡献率都高达75％, 而我国仅为25％左右,到2020年要提高到60％左右。     

当前形势下煤炭企业自主创新工作案例

河南永锦能源有限公司（以下简称永锦能源）面对深化改革发展中遇到的挑战与机遇,坚持“拉高标杆、科学运作、持续提升”的发展思路,以本质安全为根本,以提高经济效益为中心,以促进企业发展为着力点,强化创新意识,完善创新体系,搭建创新平台,建立创新激励机制,开展创新活动,不断提高自主创新能力,有效增强了企业参与市场竞争的活力,获得了良好的经济效益和社会效益。     

自主创新型项目的绩效考核分析

面对国际金融危机的冲击,我国经济要实现真正的复苏,必须建立在自主创新基础之上的产业经济转型,从粗放型生产向集约型生产,不断提高经济增长质量。目前制约企业自主创新的最主要因素是人力资源管理手段陈旧、管理机制不完善,而人力资源管理的重点在绩效考核,要分析员工特点,量化考核标准,灵活运用考核结果,才能推动绩效考核的顺利进行,进而推进项目的有效进展。     

打造增强企业自主创新力的“人才精品工程”

一位企业家认为，企业要出市场精品，首先要出“人才精品”。日本学者伊丹敬之说，现代企业中那些有独特能力的、能为企业长期固定工作的人，是比股东提供的资本更为稀缺的资源，并对企业的发展提供了最本质的贡献。的确，人才与知识作为企业中的核心资源，对于提升自主创新力和市场核心竞争力的作用至关重要。时下，打造增强自主创新力的“人才精品工程”，已成为企业突出以人为本，加快人力与知识资源管理创新的重要战略任务。研究中外知名企业人才与知识资源管理创新之道，对于我们的企业建设“人才精品工程”，不断提升企业自主创新能力颇有借鉴价值。     

运用财政货币政策巧解金融危机备战高考

2008年下半年以来,源于美国的金融危机对我国经济造成了严重的影响。为解决金融危机,保持国民经济持续、快速、健康的发展,就必须致力于扩大内需,加强国家的宏观调控,尤其是运用财政和货币政策来刺激经济的发展。     

武术自主创新教学培养大学生创新能力的实验分析

武术在我国是一种很有影响力的体育活动,它的主要特点是防身、锻炼、表演,现在的大学体育活动种类日趋丰富多样,比如柔美的太极、刚健的长拳与器械、实用性较强的防身术等,都吸引了很多的大学生积极参与。本文对武术自主创新教学在培养大学生创新能力的方面进行了分析。     

如何推动网络环境下自主创新性学习的开展

学习环境与学习方法的转变、学习兴趣与学习能力的提高必然引发学习手段的创新,而网络环境下如何改变学生的学习方式,实现学生利用网络资源自主创新性的学习,已成为军校教学改革的主要方向。     

自主创新 人才强企

杭州钢铁集团公司（以下简称“杭钢”）的快速持续健康发展．与实施“人才强企”战略．加大人才工作的力度分不开。杭钢通过开展“员工素质推进工程”等系列活动．为人才工作打下了扎实基础并收到了良好效果。     

迎接新年 自主创新 人才辈出

2005年即将过去,全国各族人民在以胡锦涛为总书记的党中央的正确领导下,坚持以经济建设为中心,牢牢把握推进改革开放的稳定大局,面对复杂多变的国际环境,和我国经济建设发展中出现的新情况新问题,加强和改善宏观调控,全面落实科学发展观,增强自主创新能力,社会主义现代化建设,取得了举世瞩目的巨大成就。     

郑洛新国家自主创新示范区嵌入式人才支撑体系模式研究

郑州、洛阳和新乡是河南省最富创新活力的地区,自《郑洛新国家自主创新示范区建设实施方案》发布后,如何通过合理配置人才资源推动示范区长效发展成为首要问题.示范区面临人才聚集能力不强、人才政策机制不活、人才使用效率不高等现实问题,可尝试从人才制度改革、人才服务保障、人才评价标准等方面着手,构建适应产业发展需求的嵌入式人才支撑体系.     

自主创新背景下的人才培养

一、自主创新的提出20世纪90年代以来,随着我国经济持续快速增长,经济成本不断提高,产业升级难、能源约束紧的难题也逐渐显露出来,再加上国际贸易条件的不断提高,使我国面临日益严峻的贸易环境,另外还有人口老龄化和就业压力等问题也都摆在面前,成为制约我国持续发     

政府实施自主创新人才有效管理的现状分析

在党的十六届五中全会和最近召开的全国科学技术大会上，都明确提出了要坚持走中国特色自主创新道路，为建设创新型国家而努力奋斗。自主创新，人才为本。充分发挥政府在自主创新人才有效管理中的主导作用，全面建设创新型国家，努力形成人才辈出的局面，让自主创新的源泉充分涌流，既是百年大计，也是当务之急。     

尊重人才个性，促进自主创新

在客观世界中，绝对相同的事物是没有的，事物与事物之间，人与人之间总是存在着差别和对立，物有物的特性，人有人的个性。人在一定的社会环境和社会系统中能动地形成了具有一定倾向性的心理特征，如情感、意志、需要、兴趣、动机、能力、气质、性格等，它们构成了人的个性。在一定意义上，创新能力强的人必定是个性获得良好发展并得到尊重、充分发挥的人。随着社会的发展和科学文化的进步，自主创新对人才个性的发挥提出了越来越高的要求，同时，个性的充分张扬又为自主创新的实现提供了现实的土壤和必要的条件。人们越来越意识到二者关系的重要性。     

关于企业青年人才培养的探讨

当前阶段,高校毕业生是不少公司引进青年人才的重要渠道,但青年学生的专业能力比较欠缺,进入企业后并不能立刻担负起企业的生产任务,还需要对其进行专业技能培训,某风电企业刚成立不久,经验丰富的员工较少,很大一部分都属于新员工,企业的人力资源培训压力较大,基于此,主要就企业青年人才培养的问题进行简要的分析和探讨.     

北京化工大学：走在自主创新的前沿

北京化工大学“插层结构分子材料的组装化学引智基地”于2007年启动,该基地主要依托化工资源有效利用国家重点实验室,引入英、法学术大师,在理论上寻找突破,合作研究插层结构分子材料结构的理论构筑原则、组装过程控制原理、材料结构与功能强化间的规律等关键问题。经过3年的建设和发展,已从“以产品性能为导向的插层结构设计”和“以工程化为导向的插层组装过程控制”等两个方面开展了系统的基础及应用基础研究,实现了以插层结构化工微器件和功能材料的结构创新,创制了多种可控性的组装方法。