考选领导干部案例分析

[问题] 当前,全球经济竞争的重点正从货物贸易转向服务贸易,服务业与服务贸易的发展水平已成为衡量一个国家现代化水平的重要标志.联合国贸发组织的数据显示,2005-2014年国际服务贸易出口额从2.42万亿美元增至4.94万亿美元,国际服务贸易进口额由2.36万亿美元增至4.86万亿美元.10年内,全球国际服务贸易规模翻了一番,发展中国家和亚洲国家的服务贸易增速一度超过发达国家.我国服务贸易也以高于GDP和货物贸易的速度迅猛发展.     

后危机时代我国服务贸易发展趋势分析

采用2001-2011年统计数据,对后危机时代我国服务贸易的发展趋势进行了定量分析,以期为服务贸易的发展提供思路和建议.该趋势主要体现在以下四个方面:(1)规模迅速扩张,国际地位稳步提升(2)结构不断优化,技术、知识密集化趋势日益明显(3)与货物贸易规模差距将进一步增大(4)服务贸易内部逆差将进一步扩大.     

我国服务贸易竞争力影响因素分析——基于“金砖五国”的国际比较

首先,运用TC指数和RCA指数对我国服务贸易的国际竞争力进行了分析,发现,金砖五国中,我国服务贸易竞争力较弱。随后,利用波特的"钻石模型"提出了影响我国服务贸易竞争力的因素,并把这些影响因素在我国的发展状况与其他金砖国家进行了对比分析,发现,高级生产要素匮乏、内需疲软、产业集群效应不足和开放度不高是我国服务贸易竞争力弱的主要原因。最后据此提出了要通过大力培育高素质专业人才、提高居民消费水平、积极推动服务业发展和逐步加大服务贸易开放度四项措施来提高我国服务贸易竞争力的政策化建议。     

跨国竞争：呼唤涉外知识产权人才

国际贸易的重心正在从货物贸易向服务贸易和知识产权贸易转移、而中国对知识产权贸易的国际规则还处在被动接受阶段,还没有真正掌握这个制度。从入世后近几年的实践看,由于整个社会各个领域知识产权人才的严重缺乏,导致了从政府决策部门到市场竞争主体在遭遇发达国家的知识产权战略进攻时措手不及。涉外知识产权人才成为“中国制造”走向“中国创造”的关健所在。     

浅论我国国际服务贸易的发展

由于美国次贷危机的发展,个世界带来一次金融危机。我国作为一个世界中的大型经济体而言,也受到了很大的影响。面对着我国出口产品减少,国内失业人口增加,企业倒闭增加,国内经济增长放缓的经济形式下,我国应该积极的发展国际服务贸易。     

旅游人才队伍建设的调查

旅游业主要包括饭店业、旅行社业、旅游景区开发经营和旅游车船服务业．是新兴的朝阳产业,在国际服务贸易中占有重要地位．与金融、信息、餐饮、零售、交通业具有较高的产业关联度。我国已有25个省区把旅游业确立为支柱产业或发展产业．“十一五”旅游发展规划中．     

人才服务业发展的路径选择

人才服务业是第三产业的一个分支，服务业的组成部分。近年来全球的人才服务产业取得了飞速的发展，成为一个令人瞩目的“朝阳产业”。在我国，人才服务业经过25年的发展，已经成为现代服务业中的一个重要产业；但总体上仍处于起步阶段和转型期，总体发展水平仍不高，与国际同业差距很大，难以较好地满足日益增长的经济社会发展需要和人才服务业供需双方主体的需求。     

探析贸易保护措施对我国企业的影响

贸易保护措施是旨在保护本国企业、限制他国企业发展的基本措施，在世界范围内广泛存在。由于近年来中国综合国力的稳步上升和中国企业在世界范围内的市场份额逐步扩大，中国成为许多国家贸易保护措施的主要针对对象，给我国企业带来了广泛而巨大的经济损失。本文在探讨贸易保护措施的主要表现的基础上，分析贸易保护措施对我国企业的影响。     

上海招聘网关于上海贸易人才的分析

上海招聘网（SHjob.cn）于2007年11月推出针对贸易进出口行业招聘求职的网站——上海贸易专才网,这是上海首个专门为贸易人才服务的专项网站。当初之所以设立该网站,主要是上海招聘网发现,从2004年开始,中国贸易进出口总额已连续三年稳居世界前三。海关总署的数据表明,长江三角洲地区口岸外贸和海关税收均已占中国总量的四成。上海国际贸易企业机构逾8万家,其中货物贸易企业4万多家,外商代表机构1万余家,服贸企业3.5万家,服务外包企业600多家,与之相应,贸易进出口行业对人才的需求也在大幅攀升。而上海招聘网在实际工作中同样发现,贸易进出口类的招聘职位也随之不断增加,年增长幅度在30%以上。对此,2007年11月,上海招聘网专门推出针对贸易进出口行业招聘求职的网站,力求为上海国际贸易发展需要提供人才支撑。     

苏州市服务外包人才培养模式初探

随着信息技术和软件产业的发展．以服务外包产业转移为主要特征的新一代世界产业结构转移正席卷全球。随着全球服务外包产业进入加速发展阶段．以服务外包为主的国际服务业也悄然向中国转移。目前，苏州市是全国服务外包4个示范区之一。通过调查研究，我们认为．在当前国际、国内形势下．     

国际人才猎头的企业采访

国际人才猎头业务作为一项重要的人才市场业务在西方国家人才市场一直扮演着重要的角色,市场份额也居高不下。据不完全统计,截止目前,全球人才猎头业务的年营业额已接近100 亿美元。国际人才猎头服务作为国际服务贸易中的重要产业之一,在经济全球化的过程中,起着非常重要的专业咨询和顾问作用。然而,“冰冻三尺,非一日之寒”。国际人才猎头公司今天的辉煌     

浅析人民币汇率升值对中国经济的影响

近年来,中国经济一直保持着良好的发展势头,尤其是在出口贸易的增长方面更是成绩喜人。目前人们对于中国经济的发展前景较为乐观,人民币的国际地位也随之越来越高,经济实力的提升客观上又成为了推动人民币升值的动力。为此,本课题针对我国经济发展现状和当前世界经济形势来分析人民币升值压力的根本原因,并着重分析了人民币升值可能对我国进出口、贸易经济增长和就业、外商直接投资以及股票和房地产等产生的影响。通过对人民币升值的利弊分析,给出关于应对人民币升值的政策建议。     

人力资源

近日,2019年中国人力资源服务业十大事件、中国人力资源服务机构十大创新案例发布研讨会在京举行。为深化“放管服”改革,贯彻落实人社部《人力资源服务业发展行动计划》,推动人力资源服务企业创新发展,《中国人力资源社会保障》理事会、中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会自2019年12月中旬起联合开展了2019年中国人力资源服务业十大事件、中国人力资源服务机构十大创新案例征集、点赞和发布活动。     

呼唤中国的全球化经理人

中国经济要强大，要“冲出亚洲，走向世界”，有赖于更多中国企业“打出去”，有赖于更多全球化经理人的产生。中国企业管理专家孟宪忠博士认为，一批全球化经理人的崛起并被承认，是一个国家经济发展在全球范围成功与强大的标志。经理人有效地开展跨国界和文化边界管理的能力，是企业加强国际竞争力的基本要素。许多跨国公司都把经理人缺乏全球观念作为其在国际市场中增长缓慢的主要原因。随着我国加入ＷＴＯ和经济全球化发展，企业经营空间变大，国际经营战略创新加速，企业面临着与日俱增的国际挑战。企业家是否具有现代国际经营的战略创…     

三亚星级酒店会展服务发展对策研究

进入21世纪以来，随着中国社会经济的快速发展，海南国际旅游岛的建立，会展服务经济迅速成为海南国际旅游岛经济的新亮点，会展服务经济在国际旅游岛经济中扮演着越来越重要的角色。本文通过对三亚星级酒店会展服务现状的研究，总结出三亚星级酒店会展服务中存在的问题并对其提出相应对策。     

有关国际经济贸易的教学改革探讨

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的不断完善,中国大市场逐步开放,尤其是我国加入 WTO 组织以后,市场开放度日趋加深,国际贸易已经成为了我国市场上的主要资金来源渠道。在这样的发展势头下,国际经济贸易教学也成为了社会各界关注的焦点,是职业院校教学的难点。过去的国际经贸教学方法相对来说比较单一,没有结合世界市场开放的实际形式开展授课,课程教学效果无法有效展现,不利于学生学习效率的提升。长此以往,我国在国际经济贸易往来中较为缺少实用型人才,不利于国家对外发展。针对这样的现象,我们一定要从根基着手,把握教育教学面临的主要问题,对职业院校教学进行精准定位,革新国际经济贸易教学内容、教学形式、教学手段,坚持从世界市场贸易往来情况出发,丰富教学内容,为我国的对外发展培养更多专业人才。     

全球化背景下的世界金融贸易研究

世界经济是世界各个国家和地区在国际分工的基础上,通过各种生产要素的流动相互连接、相互依赖、相互渗透的一个有机整体。经济全球化是超越民族界限和国家界限的全球金融体系。尽管世界各国的自然、技术、社会、人口等条件千差万别,生产力发展水平及其布局状况也各不相同,但在世界经济的大潮冲击下,其经济和贸易或多或少地融入了经济全球化的进程中,呈现出这样或那样的一些特点。     

也谈自主创新

党和国家奏响向科学技术进军的号角,提出“必须转变经济增长方式”、“必须提高自主创新能力”,号召全党全民奋起,攀登几个台阶,争攀“国际经济链”中的高位,改变目前我国在全球经济分工中打工仔的地位。中国未来15年科技发展的总体目标是进入“创新型国家”行列。目前全世界86％的研究投入、90％以上的发明专利都掌握在发达国家手里。他们科技进步,对经济增长的贡献率都高达75％, 而我国仅为25％左右,到2020年要提高到60％左右。     

阳和平：堂堂汉子“四不像”

阳和平的父亲和母亲分别于1946年和1948年以联合国救济总署服务人员和教师的身份来到中国。他本人1952年出生在北京,1974年去美国。2007年受聘任教于对外经济贸易大学国际经济贸易学院,主要教授计量经济学和统计学课程。     

眉山地区“十五”至2015年——人才资源开发战略研究

当前．西方发达国家已开始进入知识经济时代．高新技术发展突飞猛进．经济竞争更加激烈．国际人才资源的开发也开始出现了新的特点和趋势。发达国家之间争夺国际盘融、贸易、人才、信息和高科技领域的控制权及重要战略资源的矛盾日益明显。