研究生思想政治教育创新的出发点、现实基础和策略研究

研究生思想政治教育创新关系到研究生教育发展,本文结合研究生思想政治教育的重点、难点问题,分析了研究生思想政治教育创新的出发点和现实基础,在此基础上提出了研究生思想政治教育创新的策略.     

国家级林业科研院所研究生就业现状分析与对策探究

笔者在分析2013～2016年中国林业科学研究院研究生四年就业数据的基础上,对林科院研究生就业工作特点及影响研究生就业的主要因素进行了探究,且针对研究生就业的突出问题提出了有效的应对措施,并形成了解决就业问题的新思路.笔者对国家级林业科研院所研究生就业问题的深度分析探究,对于解决普遍的研究生就业问题、促进研究生就业具有非常重要的理论与现实意义.     

高校研究生学术道德失范现状及教育对策研究

研究生学术道德建设不仅对高校的学风建设有重要的影响,同时在研究生思想政治教育中也占据十分重要的地位。然而近几年,我国研究生学术道德失范问题频出,给研究生教育带来了不小的负面影响。本文简要叙述了高校研究生学术道德失范的现状,提出加强和改进研究生学术道德教育的对策,建议重视研究生的学生道德教育,并建立和完善相关的机制建设,提高教育和管理的力度,是研究生具备较高的学生道德。     

地方高校产学研合作培养土木类研究生创新能力的探索

地方高校土木类研究生更多结合实际工程项目进行培养,产学研合作是培养研究生创新能力的一种有效途径。本文结合研究生培养产学研合作现状,分析了存在的问题,提出通过加强专兼挂相结合的导师队伍建设、研究生培养产学研合作基地建设、研究生培养产学研项目合作等方式来培养研究生的创新能力,其结论可为地方高校土木类研究生创新人才培养提供参考和借鉴。     

研究生教务员在研究生教学管理中的作用

研究生教务员这一职位是随着研究生扩招出现的，研究生教务员这一角色虽说出现的比较晚，但却重要非常，起着联系学校和研究生桥梁的作用，直接影响到研究生的学习效果和学校教务管理的好坏。本文剖析了研究生教学管理中研究生教务员的作用，进而针对其中存在问题提出了相应的解决措施。     

研究生就业遭遇“寒流”

以往被用人单位争抢的研究生,今年在就业市场上亮了红灯。持续扩招使研究生规模不断扩大。1999年高校扩招以来,我国研究生的招生规模以平均每年26.9%的速度递增。1998年,全国研究生招生规模为7.2万人,而2004年仅硕士研究生招生规模就达27万多人,2005年我国研究生毕业人数将超过20万人,创历史最高点。     

国外高校硕士研究生创新能力培养探析

硕士研究生是我国研究生的重要组成部分之一,因此硕士研究生的生源素质及创新能力的高低对我国国家创新体系的建设有着至关重要的影响。但就目前来看,我国研究生教育中仍存在诸多影响硕士研究生创新能力培养的不良因素,我们在借鉴和学习国外高校在硕士研究生创新能力培养上的一些做法的同时,也得到了很多深刻的启示。     

研究生就业问题分析和探讨

随着我国高等教育大众化进程的推进，研究生教育规模不断扩大，1999年以来，我国研究生规模以每年6，9％的速度递增，2005年在学研究生约为100万：而2002年美国在校研究生规模约为50余万：事实上我国已经成为世界研究生教育大国。研究生不断扩招，给研究生的就业带来了不少问题，     

陕西省高校音乐教育专业声乐研究生教学质量的提升方式研究

研究生教育是我国高等教育中不可或缺的部分,陕西省一直是我国重要的科教高地之一。陕西省高校音乐教育专业声乐研究生教育中,还存在着一些影响教学质量提升的现状。本文对这些现状进行了深入分析,并根据陕西省声乐研究生教育的实际情况,提出了如何提高音乐教育专业声乐研究生教学质量。     

矿业工程专业学位教育存在问题及解决对策研究

专业学位研究生培养制度是我国研究生教育的重大举措，本文主要围绕矿业工程专业学位研究生教育存在的问题，剖析了矿业工程专业学位研究生培养过程中存在的特殊性以及当前专业学位教育存在的主要原因，并提出了相应的解决对策保障矿业工程专业学位研究生的培养质量。     

新常态下高等医科院校研究生党建工作方法探析

新时期下,高等医科院校研究生正处于新社会环境和协同医疗改革的共同影响下,研究生自身特点也发生了一定的变化.因此,该群体党建工作的工作方法和内容也应做好相应的转换,笔者从医科院校研究生特点出发,探析研究生党建工作在新时期下的新方法,新途径,进而对研究生后续党建工作方法奠定理论基础.     

学术型研究生培养绩效及有机衔接问题研究

改革开放以来,我国研究生教育发展不仅呈现出规模扩张趋势,在培养体系和培养层次上也日趋完善,初步建设成多层次交错、相互共存和协调发展的格局。与此同时,我国研究生培养机制和体系也出现了一些值得思考和探讨的问题,尤其是学术型硕士研究生的培养定位、培养目标和质量保障体系等问题日益突出。为此,本文将以研究生教育发展历程为脉络,以学术型硕士培养绩效为切入点,明晰专业型研究生的发展方向和构建体系,逐步淡化传统学术型研究生的种类与规模,转而重视博士研究生培养,并建立学位培养过程的高效衔接,从而提高我国研究生培养质量水平,实现研究生教育内涵式发展。     

研究生教育创新中心:产学研合作新模式

近年来,山西省积极探索创新校企合作产学研结合的研究生培养模式,在此基础上提升了高等教育质量,高等教育服务区域内产业结构优化升级和技术创新的能力逐渐增强。本文分析山西省校企研究生教育创新中心研究生培养模式的特征与机制,旨在为探索适应中西部欠发达地区研究生教育模式抛砖引玉。     

精细化管理在提升科研院所研究生培养质量中的探索

科研院所研究生培养过程涉及内容面广量大,管理事务繁杂,但这也同时为通过精细化管理探索提升研究生培养质量提供了潜在的发挥空间.本文在阐述精细化管理内涵、分析科研院所研究生培养过程精细化管理必要性的基础上,对实施精细化管理内容提出了建议,为科研院所运用精细化管理理念进行研究生培养提供参考和建议.     

QQ在高校研究生管理中的应用

本文阐述了QQ作为一种广泛应用的信息载体,运用在研究生日常管理工作中的必要性;并结合QQ的特性和当代研究生管理的特点,在自身工作的基础上,提出了QQ在高校研究生管理中的应用策略。     

关于加强高校研究生就业指导课程建设的思考

近年来,随着研究生招生规模扩大,研究生就业形势日趋严峻,研究生就业指导的作用日益凸显.然而,当前大部分高校的研究就业指导都比较薄弱,与本科生相比,针对研究生的就业指导课程建设相对滞后,难以满足研究生的期望和研究生就业工作的要求.基于此,分析高校研究生就业指导课程建设的重要意义与现状,就加强研究生就业指导课程建设提出相应的建议.     

现阶段我国研究生所面临的就业问题浅析

新世纪中国第一批扩招后的研究生进入枕业市场,相关的就业问题随之出现.研究生就业市场供雷失衡,研究生鱿业心理误区出现,女性研究生就业陷入困境等,已引起了社会的极大关注.工作竞争模式的出现,劳动力市场的两分,社会就业的人力资本临界值的改变,鱿业市场"信,息不充分",性别妓视现象依然存在,是造成扩招后研究生就业问题的主要原因,面对此种情况,高校、政府相关部门,用人单位,研究生自身等采取相应变革,已刻不容级。     

浅析高校研究生秘书的素质要求

研究生秘书负责研究生的日常学业及思想政治教育管理等工作的全过程，并发挥着上传下达的桥梁和纽带作用。本文从高校研究生秘书的工作职责和工作岗位性质入手，分析了当前研究生秘书应具备的基本素质。     

以创新和竞赛为导向的研究生数学建模教学探讨

本文对研究生数学建模教学与竞赛的现状进行了分析与思考,并对如何提高研究生创新能力给出了建议.     

工科研究生应用研究能力培养模式探析

为了顺应时代发展的要求,针对社会对高水平应用研究能力人才的迫切需求,笔者对工科研究生的应用研究能力培养进行了探究,采用跨学科联合培养、校企合作平台、研究生工作站、导师组培养的模式对工科研究生在课程知识体系、项目实战、创新能力、竞赛成绩等方面进行了培养并取得了显著的效果.同时,工科研究生在各方面均取得了不错的成绩,在应用研究能力上有了极大的提升.