关于金融危机下完善公允价值计量模式的思考

公允价值计量模式的应用本身就存在计量标准难以确定的问题,金融危机的爆发,有添加了活跃市场弱化或消失、活跃市场的价格波动过大、现金流量预期条件发生了变化、各种刺激政策冲击市场价格等问题,提出了规范公允价值的计量标准、对公允价值进行如实表述等完善措施。     

浅析我国会计计量中公允价值的应用

我国的新会计准则体系中部分采用了公允价值的计量属性,但是公允价值在新准则中的应用应该十分谨慎。在中国会计准则日益同国际会计准则接轨、趋同的趋势下,公允价值的应用范围将逐渐趋于广泛。     

公允价值模式应用的思考

一、关于公允价值1公允价值的涵义国际会计准则委员会(IASC)认为,公允价值是指在公平交易中,熟悉情况的当事人资源据以进行资产交换或债务清偿的金额(1998);美国财务会计准则委员会(FASB)认为公允,公允价值是双     

会计教学应引领学生运用公允价值计量的原则和理念

本文分析了我国新会计准则中公允价值计量属性运用所面临的困难,提出现阶段我国会计教学应引领学生运用公允价值计量的原则和理念。     

浅谈公允价值会计寻租行为的控制策略

一、利用公允价值寻租的寻租者1、政府新准则中公允价值的引进,本文认为中国政府充当了寻利者和寻租者双重角色。为了使本国的商品在国际市场不受歧视,增加本国的出口贸易总额,做人本国国民生产总值这块蛋糕,而采取了国际上通用的"游戏规则"。在国内,我国政府又充当了寻租者的角色。首先,公允价值的引进直接导致了某些上市公     

公允价值计量的优越性和缺陷

2006年2月,我国财政部颁布了新的企业会计准则,新准则发生了较大的变化,在这些变化中,将以公允价值作为计量基础引入到会计体系中,是不容忽视的一大亮点,实现了与国际会计准则的趋同。公允价值计量能够有效地增强会计信息的相关性,为投资者、债权人等众多利益相关者提供更加有助于其决策的信息。     

新会计准则下公允价值的应用

一、公允价值概述公允价值侧重于解决会计信息的相关性。从决策有用性的观点来看,相关性和可靠性哪一个对会计信息使用者更有用是长期以来理论界争论的焦点。我国现行《企业会计制度》规定,资产的入账原值为历史成本,而且一经确定,原值数额不得随意更改。但随着世界经济一体化进程的加快,会计制度和会     

新企业会计准则的创新点之一:公允价值计量属性的谨慎应用

公允价值计量属性是新企业会计准则的亮点和关注的焦点,但也有一定的分歧,我将从谨慎的角度对我国新准则适用的条件和具体的应用进行阐述。     

关于商誉会计处理的几点思考

在会计实务中,一般只对企业外购商誉即合并商誉加以确认入帐,自行创造的商誉不予入帐。当一个企业购入另一个企业时,其购入成本超过被购企业净资产的公允价值之部分,就是商誉的价值。商誉的会计处理目前有许多弊端,本文就此有几点思考。     

会计核算时商誉确认的探究

商誉是指能在未来期间为企业经营带来超额利润的潜在经济价值,或一家企业预期的获利能力超过可辩认资产正常获利能力(如社会平均投资回报率)的资本化价值.商誉是企业整体价值的组成部分.在企业合并时,它是购买企业投资成本超过被合并企业净资产公允价值的差额.商誉的确认有两种确认法,即部分商誉确认法和全部商誉确认法.     

企业合并购买法与权益结合法的区别

本文综述了同一合并业务采用不同的处理方法,其反映的财务状况和经营成果必有差异。购买法的特点是按公允价值计量并入净资产,并确认商誉是购买法的主要特点;权益结合法与购买法基于不同的假设,即视企业合并为参与合并的双方,通过股权的交换形成的所有者权益的联合,而非资产的交易,而且合并后,股东在新企业中的股权相对不变。事实上,权益结合法与购买法对合并当年和以后各年的会计报表产生着重大的影响。     

论内部审计风险及控制

我国《国有企业财务审计准则(试行)》规定:“审计风险”是指被审计企业的财务报表和其他会计资料没有公允地反映其财务收支状况、审计人员却认为已经公允地反映或者被审计企业的财务报表和其他会计资料已经公允反映其财务收支状况,审计人员却没有公允地反映,并据以发表不恰当的审计意见和结论,给利用审计结果者带来损失,而追究审计人员责任的可能性。可见,审计风险是审计结果与审计事实因某些因素产生差异,审计组织和审计人员对此承担一定责任的可能性。     

亿万富翁洛克菲勒:用财富创造知识

约翰·戴维森·洛克菲勒是有史以来第一位亿万富翁,美国最著名的企业王朝的创建人。是美国历史上最有争议的企业家,是一个古怪、狡诈、多有创见、令人难忘的人物。这个偶像的本来面目如何,整整三代的历史学家都没有触及。如今,荣获美国国家图书奖的荣·切尔诺用极其客观和优美的笔法第一次向我们详尽、公允、深入地讲述了这位商业巨子的全貌。     

践行保险行业核心价值理念提升行业形象的对策探析

近年来,社会经济得到迅速发展,保险行业也取得了良好的成绩。在成绩得到肯定的同时,也不断出现一些棘手的问题,如眼前利益引发短期行为、核心价值理念未深入人心、各级政府引导力度不够、保险行业主动承担社会责任不足。践行保险行业核心价值理念是提升行业形象的迫切需要。当前,要放眼长远发展,重视以践行行业核心价值理念引领行业形象建设;加强教育宣传,让行业核心价值理念深入人心并指导实践;加强建设引导,发挥各级政府对保险行业践行核心价值理念的监管作用;推进改革创新,发挥核心价值理念在保险承担社会责任方面的作用。     

制造企业基于价值创造的科技人才薪酬激励策略与措施

<正>经济社会发展进入了以创新驱动为显著特征的新时代,科技人才的价值创新创造活力成为制造企业核心竞争力的重要标志,建立有效的科技人才薪酬激励机制成为制造企业高质量发展的必然要求。本文分析了制造企业科技人才薪酬激励面临的形势和问题,依据工作激励理论中的内容激励、过程激励和目标激励原理,提出了基于价值创造的科技人才薪酬战略调整思路,给出了实施科技人才全过程、多维度、中长期薪酬激励的具体措施,以期达成增强科技人才创新创造活力、提升科技人才价值创造效益的目的。     

浅析人生价值的实现

人生价值问题是人生观的核心问题。在今天这样一个社会大变革的时期，传统的人生价值观念受到了强烈的；中击。根据社会主义市场经济的特点和要求，从理论上对人生价值问题作出解答，理清个人价值与社会价值的关系，赋予个人价值与社会价值实质意义上的统一，对于树立正确的价值观，实现人生价值具有有重要的现实意义。     

浅谈货币时间价值的教学

货币时间价值是企业财务管理中重要且容易被忽视的问题,从而导致做出错误的决策。本文主要阐述了货币时间价值的概念及如何计算等问题。     

谈当代大学生价值素质的结构及存在的问题

本文从价值观念、价值评价、价值理性及价值实践能力来划分大学生价值素质的研究指标体系,通过对大学生价值素质校园问卷调查和高校教师访谈,分析大学生价值素质存在的问题。     

河南创新创业高端人才的引进和培育对策

<正>本文首先阐述了河南引进与培育创新创业高端人才的现实价值，重视校企合作对人才培养的作用，不断深化校企协同育人在河南省经济发展中发挥的社会价值；其次分析了河南引进与培育创新创业高端人才的问题现状，立足相关政策落实效果不明显、引进与培养高端人才投入不足的问题，积极探究解决策略；最后提出紧抓“互联网+”发展机遇，采取扩大引进与培养高端人才渠道等手段，营造创新创业社会环境，夯实人才技能根基。河南省针对人才技能建设及教育实践相关政策提出的战略部署，是提升经济发展、保障民生的社会基础，     

人才价值的经济学分析

科学技术革命,尤其是当代经济全球化、信息化的迅猛发展,使人才的价值日益突现。科学技术是第一生产力,人才资源是第一资源等理论观点,已被人们普遍接受。但是,同时在劳动价值理论上出现了一些新问题,例如,具有高效率的人才生产劳动对价值量的影响怎佯?人才物化劳动是不是参与价值创造,商品生产中的活劳动还是不是价值创造的唯一源泉?人才服务劳动、科技劳动、管理劳动是否创造价值?显然,如果要从经济学角度或劳动价值论角度去研究人才价值,对这些问题都必须作出科学解答。本文拟对其中的若干问题略陈己见。一、人才的高效率劳动与价值量的…