中国领先企业的国际化战略研究

"农村包围城市"战略的国际应用 在国际化进程中,进入什么国家的市场,是中国企业面临的首要战略问题.笔者发现,寻找国际巨头市场竞争力量薄弱的国家和环节,各个击破,建立品牌声望、技术积累、具备资金实力之后,再去占领最主流、竞争最激烈的欧美市场,即使是在欧美市场时,也从跨国巨头力量薄弱的市场领域或环节寻找突破口,逐步扩大优势,是领先企业的成功战略法则.     

中原崛起 海外拓展谱华章——在美国纽交所上市的中国卓越房地产企业鑫苑的圆梦之路

郑州,一个有着3600年璀璨文化的历史名城,中国八大古都之一。这里北临黄河,西依嵩山,物华天宝,地灵人杰,是中华民族的发祥地之一。鑫苑就是在这片神奇而光荣的大地上开始了海外上市的圆梦之旅。中原崛起,开创房地产市场商业发展新模式1997年,鑫苑从创设之日起,就虑谋长远,紧盯国际资本市场。鑫苑深深意识到"发展才是硬道     

日本为亚洲留学生“量身打造”研究生院吸引人才

据日本新华侨报网报道,近年来,日本经济长期低迷,日本企业不断开拓以亚洲市场为主的海外市场。而来自亚洲各国的留学生无疑是日本公司拓展海外市场的＂最佳向导＂。为招揽高素质人才赴日留学,近日,日本相关机构筹划成立专门招收亚洲留学生的研究生院（日本称“大学院”）。     

建筑工程的风险管理探索

当前,我国建筑工程风险管理领域在政策法律、担保市场、中介代理、费用来源、风险意识、诚信体系等方面存在诸多问题,所以应当制订制度和政策加以改进。     

优衣库在中国找到自己的位置——访优衣库大中华区CEO潘宁

正潘宁在2006年底刚接手优衣库中国的业务时发现,优衣库在日本的低价策略在中国内地水土不服。经过实践思考,大胆调整策略,潘宁将客户群定位在中产阶层,并引进日式服务和先进的零售业经验,8年间,优衣库中国市场步步扩升,遂成为优衣库最大的海外市场。     

农民经纪人：农村市场人才新群体

近年来,在市场经济浪潮的冲击下,广大农民的市场意识普遍增强。在种植、养殖、加工等各类专业大户不断涌现的同时,专门从事农副土特产品营销的农民经纪人队伍日益壮大,成为商品流通中对接城乡市场的“绿色使者”。这支从普通农民中脱颖而出的农村市场人才群体,凭借多年征战城乡市场的经验积淀和对市场信息的超前捕捉,不仅引领农村经济对接市场,而且有力地推进了农业产业化和现代化的进程,成为深受农民欢迎的市场向导。     

网星公司的员工保持策略

网星公司成立于1994年，经营手机的开发、制造、销售和工程服务等项目，产品主要面向国内市场。     

电力市场稳定性分析与风险管理

电力市场稳定性是保障电力系统品质的根本问题,只有电力市场稳定性愈发突出,才能使得电力系统趋于安全运行并实现可持续化发展。鉴于此,文章从电力市场稳定性的必要性,电力市场稳定研究的困难与挑战,以及风险管理对电力市场的稳定性研究三方面进行了量化分析。     

建筑企业人才队伍建设的现状与对策——以上海建工集团人才发展为例

近年来，上海建工（集团）总公司紧紧抓住国家拉动基本建设投资和上海加快城市建设的机遇．在每年承建上海一大批重大工程建设的同时．积极稳妥地开拓国内和海外市场。初步形成了本市、国内、海外“三个市场”的经营格局。如何加快优秀人才的集聚．是企业在保持持续稳定发展过程中的新课题，也切实需要在实践中不断探索，寻求更好的对策．进一步构筑建设人才高地。     

中国市场经济环境下政府与市场的关系

市场经济环境下，中国政府与市场的关系是市场秩序建设始终是的焦点之一。政府与市场是博弈、互补、互促的关系。从政府与市场的关系角度分析中国社会主义市场经济发展中存在市场化不足、政府功能过多；市场化过度、政府功能的缺失等问题。处理中国社会主义市场经济市场与政府的问题，要处理好政府和市场的职能分工；建立权利对政府权力的制约；国企市场化改革；同时考虑我国国情的问题。     

探究韩国文化输出模式对中国的启示--以韩国影视为例

当代世界各国在推进经济、国防等硬实力发展的基础上,越来越注重国家的文化软实力建设。通过文化输出这一模式增强本国文化的国际影响力已成为提升国家软实力的重要方式之一。韩国的“文化立国”就是文化输出模式下提升其国家软实力的成功案例。自20世纪90年代起,时至今日,在世界范围内掀起热潮的“韩流”见证了韩国文化影响力长足的进步,而其中又以韩国影视作品最为风靡。因此,韩国这种以影视产业推进文化输出的模式有一定的借鉴价值。     

国际人才交流热点扫描

入世以来,中国与海外的人才交流活动空前活跃。现将近期国际人才交流几大热点与焦点作一简要回顾。洋猎头合法进入中国据世界最大的人力资源服务公司TMP提供的数据,目前全球每年用于招聘和雇佣的费用为1570亿美元,其中,报纸招聘广告150亿,猎头服务100亿,临时短期聘用的费用约为1200亿,网上招聘20亿。人才市场已经成为世界上增长最快的市场之一。截止2002年底,中国劳动力总量已达8.7亿人,2013年预计将达到10亿。中国是世界上最大的人力资源市场,2002年通过市场流通的人才已达到369万人。中国人才资源市场以每年50%的增长率迅猛发展,它已成…     

南京创业园区留“海归”

1994年南京在全国最早建立了金陵海外学子创业园。这一园区的设立成为南京引进留学人员创业人才的有效载体,南京开始成为海外留学人才关注的城市。经过11年的发展,“金陵海外学子创业园”已经从一区一园发展到“一区九园”共建、资源共享的模式。2004年,又争取到教育部和人事部与南京市政府共建“中国南京留学人员创业园”,为创业园充分利用国家的政策资源、信息资源和渠道资源创造了条件。目前,南京的留学生创业园区实现了三大转变:一是创业空间得到拓展,融进了农业园和高校科技园,从最初南京高新技术开发区拓展为包括南京经济技术开发区、…     

浅析酒店营销策略的选择与市场定位

随着经济全球一体化的深入发展，酒店行业市场竞争的程度日益激烈。酒店在参与市场竞争的过程中，必须要立足于本企业的资源运作经营特色，以适应性的市场细分需求为导向，从本酒店的市场定位出发以恰当的影响策略选择为切入点。这是一个系统的过程，需要关注酒店的目标市场选择与定位、营销环境的构建、营销策略的差异性安排以及消费群体的相性价值诉求等工作。     

工科独立院校背景下工程英语翻译人才培养探究

工科独立院校以培养适应地方经济需要、符合市场人才需求的应用型人才为目标,培养工程英语翻译人才,可以从课程体系建设、实习实训基地建设、师资队伍建设以及课程考核模式改革四个方面进行,以健全新型人才培养体系.     

吸引聘用海外留学人才

引进国外智力和人才，是实施“人才强国”战略的需要，开发利用国际人才市场、资源，吸收和借鉴国外一切有利于我国经济和社会发展的文明成果，是我国对外开放的重要组成部分。近两年来，我国引进国外智力工作取得了显著成绩，在中国工作的外国专家已达到40多万名，国际型人才已广泛活跃在我国经济、科教文卫及社会等各个领域，他们用智慧和力量同中国人民一起建设一个强大的新中国。在我国工作的外国专家等国际型人才，他们是我们开发利用国际人才资源、市场的重要成果，已成为中国人才队伍中的重要组成部分。 我国加入世贸组织后，对外…     

如何跨文化交流

当前,随着中国市场的对外开放,外国有竞争力的企业也在加强与中国资源接轨的能力,如果此时中国企业的架构仍然仅限于国内市场,那么他们将面临相当严峻的考验。成功的国际企业善于管理协调其海外子公司在全球一致性以及地区反应力间保持平衡。尽管如此,由于文化和传统种种原因,中国公司更多的是用人来管理而不是用流程管理。高级经理     

武钢硅钢片市场地位探析

近几年来我国电工钢行业发展迅速,呈现出产能扩张与产业结构调整同步进行的基本特点。2005—2006年,我国电工钢需求市场的又一次大起大落,使得国内主要生产企业、贸易公司及使用厂家又经受了一次严峻的市场考验。电工用钢产品市场价格的起伏给电工用钢生产企业带来了经营与效益上的阵痛。武钢作为生产冷轧硅钢片的大型国有企业在市场的不断波动中承受这怎么样的压力,如何化解这些压力并谋得更长远的发展是本文主要探析的目标。     

人才市场发展与服务型政府建设

人才市场的体制问题,一直是困扰人才市场发展的主要障碍。纵观全国人才市场,会发现一个共性:即各人才市场的各项服务业务从抓住市场需求、到提供服务、再到发展和完善服务,在业务层面顺应市场变化趋势,发展得非常顺利。但一旦触及市场体制,就遇到想象不到的强大阻力。这种阻力来自方方面面。既有外部阻力,也有内部阻力。既有体制自身问题,也有人为因素。由于政府办人才市场的发展前景不明,致使民办及其他形式的人才机构的发展也受到影响,进而使整个人才市场体系的发展严重滞后。尽管部分地区大胆创新,大胆突破,但理论上的问题没有得到根本解决,所有的实践也都变成了"摸着石头过河"。本文试图从理论层面对人才市场的体制问题作一番探讨,以期对人才市     

浅析企业员工培训与提高企业市场竞争力

从企业发展来说,提升企业的市场竞争力十分重要,企业的发展之本是促进企业内部各方面协调发展.而企业培训能够更好地帮助企业培养有能力的人才,这样可以壮大企业自身的实力,从而提升企业的竞争力.基于此,简要分析提高企业市场竞争力的相关内容,希望所得结果能为相关领域提供可行的参考.