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相似文献
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1.
为了给非国有制企业和农村个体大户解决高层次、短缺及各类实用人才,促进我区经济快速健康发展,5月26日,长春市绿园区人事局召开了2001年人才交流大会。市人才交流中心,区有关部门领导和招聘专业人才的企业经理、厂长光临了大会。 大会之前,区人事局利用二个多月时间,深入本区非国有制企业和农村个体大户40多个单位,对人才需求情况进行了详细调查摸底,掌握了该单位的用人需求情况,并根据需求召开了驻区单位的大专院校人事处长会议,走访了本市相关的大专院校,有针对性地招聘各类各级专业人才。并印发宣传单一万份,利用…  相似文献   

2.
《人才瞭望》2003,(7):16-16
真知出自实践。睿语源于智者。耕耘于人事人才工作基层的县(区)人事局长们,既是实际工作的躬身实践者。又不乏多思善感的智者。他们在长期的工作实践中积累了许多宝贵的经验。有许多真知灼见。我们特开辟“人事局长睿语”栏目。就是要为他们提供展示风采和睿语的舞台,从而给广大人事人才工作者以更多的启迪。  相似文献   

3.
《人才瞭望》2003,(8):26-26
真知出自实践,睿语源于智者。耕耘于人事人才工作基层的县(区)人事局长们,既是实际工作的躬身实践者,又不乏多思善感的智者。他们在长期的工作实践中积累了许多宝贵的经验,有许多真知灼见。我们特开辟“人事局长睿语”栏目,就是要为他们提供展示风采和睿语的舞台,从而给广大人事人才工作者以更多的启迪。  相似文献   

4.
在实施“十一五”规划的开局之年,山东省诸城市人事局以科学发展观统领全局,加快推进“人才强市”战略,为实现诸城市经济发展目标提供坚强有力的人才保证。  相似文献   

5.
真知出自实践,睿语源于智者。耕耘于人事人才工作基层的县(区)人事局长们,既是实际工作的躬身实践者,又不乏多思善感的智者。他们在长期的工作实践中积累了许多宝贵的经验,有许多真知灼见。我们特开辟“人事局长睿语”栏目,就是要为他们提供展示风采和睿语的舞台,从而给广大人事人才工作者以更多的启迪。  相似文献   

6.
长春市绿园区在把人才工作纳入全区重点工作的同时,还把人才工作纳入了区人大视察的内容。9月25日,区人大的全体领导及有关人员在区政府领导、区人事局领导的陪同下,利用一天的时间,对几年来全区人才工作的进展情况及工作成果进行了视察。 区人大的领导同志与随同人员,先后走访了3个乡镇的5名乡土人才和6名引进人才。在视察过程中,区人大的领导同志与这些引进人才和乡土人才进行了亲切的交谈,了解了他们的生产规模、用人情况、经营现状及今后打算等,并鼓励他们继续努力工作,争取为全区的经济发展做出新的更大的贡献。这些乡…  相似文献   

7.
鄂州市人事局教育培训以变应变,巧作继续教育刨新文章,收到了较好的效果。 1999年12月,该市人事局针对本市国企改革遇到的难点,到工厂,跑经济主管部门,选择了该市经济发展中亟需解决的一些课题,聘请专家学者来鄂州讲学。湖北多佳集团在专家学者们的帮助下,将创造思维、创造技法作为新的科  相似文献   

8.
安阳市人事局在开展学习实践活动中.坚持把积极稳妥开展人事人才工作。促进社会和谐发展作为基本点和出发点。  相似文献   

9.
濮阳市人事局颁布禁酒制度近日,濮阳市人事局为加强廉政建设,经局长办公会研究.制定了禁酒制度.禁酒制度规定:大事局机关干部严禁上班和执行公务时饮酒;严禁工作日中午酒;严禁参加有碍公务的宴请;严禁下县区、下乡检察工作时饮酒,严禁在任何时间、任何场所酗酒闹...  相似文献   

10.
孟州市人事局扩大养老保险范围孟州市人事局机关、事业社会养老保险办公室自1996年元月成立以来,始终坚持贯彻执行社会保险管理的各项制度.近日,该局在继市、区内机关、事业单位养老保险全面开展后,针对分配到乡镇企业的大中专毕业生和录、聘干科技人员已执行事业...  相似文献   

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《人才瞭望》2007,(8):110-111
为贯彻落实国家人事部关于要以“三基一化”尤其是提高信息化工作水平为自身建设重点的要求,南阳市人事局于今年6月份完成了网上办公自动化软件的安装调试,并举办了二期全局干部职工参加的办公自动化软件培训班。局领导率先垂范,带头学习计算机网络知识,带头上网办公。[第一段]  相似文献   

12.
蓬莱市充分发挥人才市场在人才引进中的主渠道作用,完善服务机制,拓展服务领域,加大人才、智力引进的力度,为全市经济建设和社会各项事业的发展提供了强有力的人力智力支持。 “吸纳”与“扩散”相结合。一方面实行全方位、多层次“经营”,帮助各类企业广罗博收人才,扩大吸纳容量;另一方面,发挥市场的调节作用和辐射功能,积  相似文献   

13.
石某,男,40岁,大专文化,鄂西北某县科学技术协会干部。该同志1978年被招为集体工,1981年调科协工作,1990年由该县县委组织部发文调某镇任科教文卫助理,1993年调回科协任学会部副部长职务,1994年“双聘”时落聘。 1995年年初,石某因不服单位安排的工作,被停发工资,此后,石某与科协主要领导发生严重冲突,受到公安机关行政拘留13天之处分。当年年底,县科协将石某的年度考核定为不称职等次,并报组织人事部门备案(当年,该县组织人事部门抽调干部以合署办公形式开展年度考核工作)。此后,石某多次…  相似文献   

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年初以来,大安市人事局就把党风廉政建设作为一项重要的工作内容纳入日程, 抓在手上。 一是落实责任,加强领导。人事局一把手把局行政工作和党风廉政建设同时抓在 手上,并经常深入各科室了解情况,检查指导,认真抓热点、抓苗头、抓公开、分管党风 廉政建设的副职亲自抓,直接管与业务工作一同部署,一同落实。 二是统一认识,集中学习。针对少数干部对反腐工作中存在的盲目乐观思想,集中 学习党中央国务院有关反腐倡廉的有关精神,开展“分析形势,查找差距”大讨论,使全 体工作人员充分认识到反腐倡廉重要性。艰巨性,为党风廉政建…  相似文献   

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2001年1月14日和15日,在长春市绿园区委、区政府分别召开的全区农村工作会议和全区经济工作会议上,10名最佳引进人才和10名最佳乡土人才受到区委、区政府的表彰,并分别为这些最佳人才颁发了奖牌和总计互万元的奖金。 这次表彰的最佳引进人才和最佳乡土人才是经过全区各经济主管部门、街道党委及乡镇政府民主推荐,通过经济效益评比和政绩考核,然后经人事部门把关、复审和筛选,最后由区委、区政府研究确定的。 2000年,区委、区政府将人才资源开发和抓好农村乡土人才典型工作列为全区重点工作之一,区人事局通过制定政…  相似文献   

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郑州市人事局实行全员目标管理郑州市人事局为了规范行为,扎实工作,提高效率,在全局建立目标管理体系,实行目标管理。他们下发了《郑州市人事局1996年目标管理实施办法》,全局从局长到各处室及每个工作人员都订立了年度工作计划目标和奋斗目标。目标管理体系具有...  相似文献   

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几年来,集安市人事局根据本地公务员实际,以 《工作记实手册》记实为主要载体,积极开展平时考核工作,并在实际工作运行中,针对存在的问题,不断探索和研究平时考核的方式、方法.总结出了符合考核工作实际的经验和做法。 一、注重平时考核的适用性 按照《工作记实手册》当初的记实设计要求,记录时间为每日一记,每月一小结,部门主管领导每月一审核评鉴,但从实际运行中看.很难每日坐下来记录,因为机关大多数职位职能较多,工作量大,尤其是乡镇机关人员有些工作不是一日两日就能完成的,而且经常需要下乡或与相关部门协调,而各部…  相似文献   

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日前,正逢新年来临之际,山东蓬莱市人事局向曾在蓬莱工作过的法国、荷兰、德国、俄罗斯等十几个国家和地区的50多名专家教授发出新年贺卡.向他们表达新年祝福,感谢他们为蓬莱经济发展所作出的突出贡献。  相似文献   

19.
李坎孝同志原任三门峡市人事劳动局副局长。他在人事工作中,善于学习,勤于思考,坚持写工作日记,记录自己对人事工作及人事制度改革理论与实践的体会与思考。一篇篇洋溢着对人事工作真挚感情的日记,透出了一位人事工作者的人品、工作作风以及对人生的探索与追求。现摘发几则以飨读者。  相似文献   

20.
牛军永  王伟 《人才瞭望》2008,(6):109-109
四川汶川大地震牵动着郑州市人事局干部职工的心,大家时刻牵挂灾区,关注抗震救灾工作进展情况,并以各种形式投入到抗震救灾活动中。地震发生第3天,全局干部职工就自发为灾区捐款2.3万元。在此基础上,全局党员还纷纷发挥模范带头作用,以交纳“特殊党费”的形式向灾区表达爱心,全局238名党员共交纳“特殊党费”近14万元。搀  相似文献   

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