全球“硅谷热”冷思考

<正> “硅谷”这个高技术王国一直被视为经济快速增长、解决就业的象征。美国拥有200多个高技术园区,但并没有产生200多个“硅谷”。由此可见,“硅谷经验”是很值得包括美国在内的世界各国高技术企业学习的。随着21世纪的到来,中国将进入一个“高科技创业型经济”的时代。发展“高科技创业型经济”,需要在全社会“弥漫”一种创业的精神和创新的氛围。因此,中国需要尽快掌握“硅谷经验”的精髓。     

威睿女高管的柔情管理秘籍

威睿,全球最著名的虚拟机软件厂商,同时也是硅谷著名高科技企业之一。在硅谷空前激烈的竞争中,威睿一直秉承“成事在人”的理念,并在人力资源管理方面颇有建树,成为当今科技企业学习的典范。     

以天使投资培育创新有机生态--以硅谷为例

天使投资对于扶持高科技创业企业，发展创新型经济，提升区域竞争力都具有很好的推动作用。长期以来，美国硅谷的天使投资是保持硅谷地区始终处于世界创新前沿的核心推动力，硅谷天使投资模式早已成为全世界其他国家共同效仿的成功典型。在我国目前发展创新型经济，加快经济转型，大力发展高科技小微企业，增加就业的大背景下，如何借鉴硅谷经验，以天使投资培育创新有机生态，凝聚创新要素，提升区域竞争力是发展我国天使投资中应重点关注的问题。     

硅谷机制与企业高速成长——再论企业与市场之间的关系

本文从系统的角度深入探讨了美国硅谷高科技企业的高速成长机理 ,认为硅谷是由大学与科研机构、风险资本机构、综合服务机构、人才库、创业精神和创业板市场构成的一个特殊生态系统。作者重点从经济学的角度分析了硅谷生态系统运行的机制特征 ,认为硅谷机制作为一种新经济条件下的市场定价机制 ,决不会因目前暂时出现的周期性经济减速而失灵 ,相反 ,它所体现的公司经济与企业家型经济的融合 ,是对市场不完全性的克服 ,同时也是一种围绕知识聚集资本的新的要素组合方式 ,这种融合更具有持续强大的市场生命力。作者通过对硅谷机制与企业高速成…     

美国硅谷考察报告

1999年2月清华大学企业代表团赴美国旧金山,参观、考察了硅谷高新技术产业。走访了INTEL、XEROX、CISCO三家知名的跨国公司,考察了21家中小型高科技企业以及硅谷银行、美商中经合集团、DIJ银行等金融和风险投资机构。参观了史坦福大学及加州大学柏克利分校,拜访了加州大学柏克利分校前校长田长霖教授。 　　关于美国硅谷的一些基本情况 　　硅谷地区集中了近万家大大小小的高科技公司,其中约60％是以信息为主的集研发和生产销售为一体的实业公司;约40％是为研发、生产、销售提供各种配套服务的第三产业公司,包括金融、风险投资等公司。98年,硅谷地区的GDP总值约为2400亿美元,占美国全国的3％左右,相当于中国GDP总值的四分之一左右,约为海淀开发区GDP总值的140倍。……     

美国政界“潜规则”

游戏规则：美国的政治生态 要谈论美国的国内政治，第一个关键词就是利益集团。从美国政党的角度说，偏左一些的民主党背后主要是华尔街的金融界、以硅谷为代表的高科技产业界和以好莱坞为代表的传媒界，以及律师和其他各种工会，偏右一些的共和党，     

杨金钰：拉近世界距离

“做投资,主要看中人的因素,如果创始人诚恳正直,公司不会差到哪里去。”这是曾投资邓锋等人创立的NetScreen公司的著名硅谷天使投资人邱俊邦总结的投资经验。正是谨循这一投资心得,他在2000年之后投资的30多家高科技创业企业,至今已有超过15家完成IPO或被大公司并购,鲜有失败纪录。     

青岛走向“深蓝时代”

2012年3月1日,青岛陆地与海域面积内,"一区一带一园"500多平方公里被盖上"蓝色硅谷"印章,这是在《山东半岛蓝色经济区发展规划》获得国务院正式批复一年后,青岛为自己展开的新蓝图. 所谓蓝色硅谷,就是最大限度地发挥青岛涉海机构集中、海洋研发人才密集的优势,培育海洋科技的研发中心、科研成果的孵化中心、科研人才的集聚中心,国内外学术交流、商务往来与经贸合作中心. 业界认为,山东半岛成为国内首个以海洋经济为鲜明特色而晋级国家战略的区域板块,为青岛发展带来了重大机遇,青岛借机打造蓝色硅谷,将推动其全面步入"深蓝时代".     

从硅谷“不可复制”到邛崃难与波尔多“齐名”——对城市总体形象定位的探讨

<正> 近几年,我国先后有十几个地方提出建“中国硅谷”、“中国西部硅谷”等。有关专家提出:这又是一种浮夸风。就是站在中关村,也不会有人将它跟美国的硅谷联系在一起。英国《新科学家)周刊指出:“硅谷是不可复制的”。客观事实告诉我们。我国任何一个提出建硅谷的地方,与美国的硅谷差距太大,不可比。包括投入不可比。由于美国     

向思维硅谷学知识管理

2003年,中国社会冒出一个新词"思维硅谷",当时不少人对这个词很陌生,许多人也没把它当回事。时隔四年之后,思维硅谷热了,这股热浪不仅波及到山东省许多企业,而且风靡全国。目前,前去参观访问、邀请讲学、洽谈合作的国内外人士络绎不绝。     

永不休息的创业家

对大多数硅谷企业家来说,在领先的时候停止追求,是个不可思议的观念。对大部分美国人来说,"铁饭碗"的工作观念,直到1990年代初期人事精简之风大盛时,才算是寿终正寝。但是在硅谷,能不能找个铁饭碗,却从来不是众人关心的焦点;而辞掉原来工作自行创业的风气,还一直很盛行。位于门诺公园市的门诺创投公司合伙人约翰·贾夫说:"这是硅谷文化的一环,更是赢得地位的一种方法。有些人对于地位的追求,就是永远不会满足,他们拼命力争上游的干劲,塑造了硅谷的次文化——不断创业的精英。这些永不休息的企业家,包括廿余位"连中三元"——拥有三家以上新创企业的杰出人士,其中尤以住在林边市的诺伦·布希奈尔鹤冠群伦,他创立超过廿家公司,虽然最后这些企业大多移植到硅谷以外,其他像电脑奇才金·安达尔和雷前翁事创办人保罗·库克虽然都早已超过退休年龄,依然出来创业;甚至有夫妻档就像结婚一样,跟创业结下不解之缘。创业家一而再、再而三地创业,令长期追踪此现象的哈佛大学商学院教授成廉·沙尔曼叹为观止。"极少有人能把两件事做成功。"沙尔曼指出,创投家一般只有约15%的成功机率,而一再创业的创业家之成功机率,虽然可能是这个数字的两倍,"但也不是八成",即使布希奈尔的平均机率也在五成以下。     

美、德企业创新的启示之三 美国中小企业成长的启示

正为什么硅谷每天都能诞生大量的科技富翁?为什么硅谷的人口不到全美的1%,而GDP却占美国总GDP的5%?为什么在欧洲各国经济陷入欧债危机的情况下,唯有"德国制造"长盛不衰,在全球化时代始终保持领先地位?强大的竞争力来源于对质量的坚守,优秀的品牌来源于创新的积淀。具有国际竞争力的"世界一流"企业是怎样做的?中国企业和世界一流企业的差距在哪里?如何赶上?让我们来看看美国、德国的优秀企业是如何进行创     

中国还没有硅谷

硅谷不是比喻出来的 尽管不少人对将中关村比喻成中国硅谷颇有微词,但有人认为,如果中关村称不上中国硅谷,那么,中国就没有其他任何一个地方称得上硅谷.     

美、德企业创新的启示之二 美国企业的创新机制

正为什么硅谷每天都能诞生大量的科技富翁?为什么硅谷的人口不到全美的1%,而GDP却占美国总GDP的5%?为什么在欧洲各国经济陷入欧债危机的情况下,唯有"德国制造"长盛不衰,在全球化时代始终保持领先地位?强大的竞争力来源于对质量的坚守,优秀的品牌来源于创新的积淀。具有国际竞争力的"世界一流"企业是怎样做的?中国企业和世界一流企业的差距在哪里?如何赶上?让我们来看看美国、德国的优秀企业是如何进行创新管理和战略转型的吧。     

美、德企业创新的启示之四 德国的创新体系及保障机制(上)

为什么硅谷每天都能诞生大量的科技富翁?为什么硅谷的人口不到全美的1%,而GDP却占美国总GDP的5%?为什么在欧洲各国经济陷入欧债危机的情况下,唯有"德国制造"长盛不衰,在全球化时代始终保持领先地位?强大的竞争力来源于对质量的坚守,优秀的品牌来源于创新的积淀。具有国际竞争力的"世界一流"企业是怎样做的?中国企业和世界一流企业的差距在哪里?如何赶上?让我们来看看美国、德国的优秀企业是如何进行创新管理和战略转型的吧。     

德国的创新体系及保障机制(下)

为什么硅谷每天都能诞生大量的科技富翁?为什么硅谷的人口不到全美的1%,而GDP却占美国总GDP的5%?为什么在欧洲各国经济陷入欧债危机的情况下,唯有"德国制造"长盛不衰,在全球化时代始终保持领先地位?强大的竞争力来源于对质量的坚守,优秀的品牌来源于创新的积淀。具有国际竞争力的"世界一流"企业是怎样做的?中国企业和世界一流企业的差距在哪里?如何赶上?让我们来看看美国、德国的优秀企业是如何进行创新管理和战略转型的吧。     

解读思维硅谷密码——对青岛创统科技集团隋学礼总裁的管理访研

2007年7月23-24日,本刊访研团对《思维硅谷》发源地青岛创统科技集团进行访研。《思维硅谷》是2003年对青岛创统科技集团案例研究时提出来的,它既是青岛创统企业知识品牌的象征,又是我国高知识企业实验区一种代名词。"硅谷"一词来自美国,《思维硅谷》是中国人自己的创造。我国现代企业建设面临一个新的拐点。当然调整产业结构,加快科技进步水平,提高产品的质量是企业改革和发展的当务之急,但是解决现代企业核心竞争力持续发展问题才是重中之重,持续发展靠的东西很多,领先知识才是最根本的。所以,知识品牌将决定企业未来的命运。创建知识品牌是等不来的,我们广大企业应当向创统企业学习,像他们如对待生产一样生产知识;像他们对待资金一样使用知识。只有这样,知识才能共享于企业,造福社会。     

加里·哈默尔:打开管理创新的新“矿层”

正在充满变化的21世纪,每家企业都面临着激烈竞争和价值创造的严峻挑战。如何重塑企业的核心竞争力?如何使企业获得可持续性成功并延续企业的创新生命力?加里·哈默尔为我们指出了一条的道路:做富有灵感的管理创新者。据说美国的硅谷每天会创造出60个百万富翁。被《华尔街日报》誉为"世界上最具影响力的商业智者"的管理学家加里·哈默尔认为,硅谷成功的真谛不是"e",而是"i",即不是电子商务(e-business)而是创新和想象力(imagination)。在全球化、多元化汹涌澎湃的今天,个人也好,企业也罢,成功与失败的关键,越来越取决于"i"的力量,而非取决于"e"的力量。     

推进高科技企业自主创新的“研中学”模型

通过对"干中学"模型与"研中学"模型的学习效应和经济效应的比较,说明"干中学"模型的学习效应是有限的,"研中学"模型能推进高科技企业自主创新,因而产生的经济效应和社会效应都大于"干中学"模型;进而根据演化经济学的分析框架,建立了"研中学"促进高科技企业自主创新的演化模型,从而揭示了"研中学"模型在促进高科技企业自主创新中的核心作用;最后依据该演化模型为高科技企业推进"研中学"模型提供了策略.     

互联网怎样颠覆汽车产业

正最近几年,IT互联网以令人不可思议的方式几乎渗透到各个行业,IT风暴让很多传统行业发生了颠覆性的变化。如今,"硅谷"正在无限向"底特律"蔓延。随着IT互联网和传统汽车工业跨界融合,未来汽车世界将发生革命性变化。