试论工会在构建和谐社会推进政治文明中的作用

构建和谐社会的一项重要内容就是大力推进社会主义政治文明进程,这是一项艰巨的历史任务,必须动员各方面的社会力量给予支持。工会是在社会基层联系群众最广泛的组织,是党联系群众的坚实桥梁和坚韧纽带,也是在推进政治文明建设中可依靠的力量。工会组织要自觉接受党的领导,在推进政治文明建设,构建和谐社会中积极发挥作用。同时,加强工会自身建设,以自身作用的发挥体现社会主义和谐社会政治文明建设的成果。     

论高校工会在建设和谐校园中的重要作用

联系高校实际,阐述建设和谐校园内涵、特征,分析建设和谐校园的必要性、紧迫性,重点提出了高校工会应从履行教育职能、维护职能、加强民主政治建设和自身建设四个方面,为建设和谐校园做出应有贡献。     

高校工会在构建和谐校园中的重要作用

构建和谐校园是建设和谐社会的一个重要方面。本文针对高校工会在建设和谐校园中的作用进行了分析阐述,提出了工会在构建和谐校园中应发挥应有作用。     

工会在我国民主文化建设中的作用

民主的最终实现必然是民主制度建设与民主文化建设的有机结合;贯彻落实科学发展观,建设社会主义政治文明,民主文化建设任童道远;工会参与社会主义民主文化建设,这是党的要求,是工会组织特性的内在规定,也是职工群众的强烈愿望.     

论工会在构建和谐社会中的优势与作用

党的十六届四中全会明确提出了“建设社会主义和谐社会”的执政目标。这一执政新理念的提出,体现了“三个代表”的重要思想,受到了全党全国人民的拥护。在构建和谐社会中,作为群众组织的工会有其优势,应当发挥其应有的作用。     

论高校工会在构建和谐校园中的作用

工会具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。高校工会在构建和谐校园中，应从发挥桥梁和纽带作用、履行维权职能与促进劳动关系和谐、推进学校民主政治建设、构建和谐互动的师生关系、开展寓教于乐的文体活动、探索构建和谐校园的新途径与新方法等方面发挥应有作用。     

论高校工会在和谐校园建设中的作用

当前，影响高校和谐校园建设的主要因素是：学校的整体发展不科学，影响了学校的可持续发展，依法治校意识淡薄，人际关系紧张，环境建设不够和谐等。高校工会组织在建设和谐校园中具有政治、组织等优势。高校工会促进和谐校园建设的作用是：能够促进学校的民主政治建设，能够发挥桥梁和纽带作用，能够积极维护教职工的权益，协调人际关系，能够创建和谐的育人环境。     

高校工会在构建和谐校园工作中的作用

构建和谐社会是贯彻党的十六届六中全会精神的重要举措,构建和谐校园是工会义不容辞的责任.文章指明了构建和谐校园的指导思想和工作目标,阐述了工会在构建和谐校园中的作用.     

论高校工会在构建和谐校园中的作用

从当前我国构建和谐社会的需要出发,论述了新形势下高校工会在构建和谐校园中的任务和作用。构建和谐校园是贯彻落实“十七大”重要思想的内在要求,也是牢固树立科学发展观的重要内容。建设和谐校园是建设和谐社会的需要。学校作为社会的重要组成部分,在构建和谐社会中起着奠基和辐射作用,学校工会如何在构建和谐校园中准确定位,充分发挥自身的职能和作用,积极推进和谐校园的建设,显得尤为重要。     

浅论工会在健全社会主义协商民主制度的作用发挥

中国工会作为共产党领导的群众团体,在长期的工作实践中,为推进国家的民主法制建设,特别是在基层民主政治建设中,发挥着其他组织不可替代的作用。     

新中国成立前后工会组织系统建设论析

新中国成立前后,中国共产党根据中国国情加强工会组织建设,创建了具有中国特色的工会组织系统,并在这一过程中取得了执政党进行工会组织建设的经验教训,具有重要意义。     

工会的法定职责——从工会法的修正看工会职责的变化

在分析我国工会组织法定职责变化原因和内容的基础上 ,阐述了应当如何履行变化后的职责     

论工会在集体合同中的法律责任

工会在签定和履行集体合同中违反集体合同和劳动法等相关法律规定,应承担法律责任.这一法律责任的性质主要是工会作为集体合同职工一方当事人和法定代表人违反集体合同中双方的约定应承担的违约责任和未能依法履行职责而应承担的行政法律责任.明确工会在集体合同中应承担的法律责任,有助于提高集体合同的质量,有利于维护职工的合法权益,有利于集体合同的全面正确履行.     

新时期工会工作的三个转型

坚持与时俱进,是我们党进行革命、建设和改革等各种实践活动的一贯指导方针,是赋予马克思主义生命力和创造力,指导我们事业取得成功的重要保证.因此,我们所进行的任何一项工作都必须坚持与时俱进.工会工作自然也不例外,要与时俱进,要随着形势的发展而转型.这种转型,可以概括为"三个转型",即从娱乐型转变为参政型,从福利型转变为维权型,从传统型转变为现代型.     

南京国民政府《工会法》述论

国民党南方政权时期,为了动员工人参加革命,废除了北京国民政府限制劳工权利的法律,颁布了新的工会条例。南京国民政府成立后,提倡劳资协调,并在训练民众和整理工会的目的下,制订并实施了《工会法》;该法虽然肯定了工人组织工会的权利及工会的团体契约权和同盟罢工权,但也表现了南京国民政府有控制工会和工人运动的倾向。研究发现,国民党安插在工会内部的力量很小,不足以影响工会运动的发展。另外,《工会法》在一定程度上也得到了遵行。     

高校劳动关系的变化与工会维权机制的创新

与社会主义市场经济体制相适应,我国高等院校的用人机制逐步转换,进而高校劳动关系发生了深刻的变化,教职工的维权需求也发生变化。这对工会维权提出了依法维权、全方位维权、主动维权、柔性维权等新要求。适应这种新要求,文章提出必须在思想观念、维权内容、规范保障、维权手段、维权载体、维权队伍和组织体制等方面进行创新。     

新时期中国工会职能需要强化和转变

中国工会作为社会政治团体,为企业和政府之间搭建了一座桥梁。在现今的社会管理中,社会经济体制改革配合企业放权、自主经营的政策,工会组织日渐需要转变发展思路,调整其职能以顺应企业和经济的发展。工会无论在什么情况都具有其独特的功能和作用,新时期工会职能的发展可以从三方面入手,即工会职能由适应性转为自主性、加强参与的横向拓宽和纵向延伸、创新工会体制。     

市场经济下中国工会代表性之法学分析

我国工会在不同历史阶段扮演着不同角色。在计划经济下,工会只是从属于政府,动员职工发挥＂主人翁＂的作用,抓生产谋福利的组织,因而,它的代表性就被隐没在国家行政机关的作用之中。在市场经济下,工会就必须成为职工利益的代表,一方面,它要维护职工作为劳动力权人的合法权益;另一方面,我国工会也要体现工人阶级的先进性。我国工会在市场经济下只有代表劳动者积极介入集体谈判和积极争取罢工合法化,才能够正确体现我国特色社会主义工会所特有的代表性。     

新形势下的高校工会工作研究——以成都理工大学工会工作为例

构建和谐大学校园和建设高校民主政治是新形势下高校工会组织的重要任务,成都理工大学工会为此进行了有益的探索与尝试,井形成了自己的工作特色——坚持"五个要",即"要有一条符合本单位实际并有普遍指导意义的工作思路;要坚定不移地坚持围绕中心、服务大局的总体要求;要尽快完成工会工作的转型,适应新形势的发展和需要;要发挥工会优势,适时开展有意义、有影响的群众性活动;要紧密联系工作实际,坚持不懈地进行工会理论研究",这对高校工会工作的开展具有一定的参考价值.     

我国劳动保护产业化之研究

本文从介绍劳动保护产业基本概念着手,论述了发展劳动保护及其产业化的意义,并结合我国国情对劳保产业提出了三点发展建议:一是合理利用环保产业为劳保产业的发展所提供的契机;二是加速发展劳动保护技术咨询产业,以让这个起中间环节和催化剂作用的产业带动整个劳保产业的发展;三是抓住特殊情况下(如SARS)国家对劳保产业的重视和高投入等历史机遇推进劳保的产业化进程。