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我国秘书群体目前分为两大块:一块是公有制秘书,如党政机关具有公务员身份的秘书,以及国有企业和国家事业单位的秘书;另一块是民间秘书,即非公有制秘书,包括民营企业、民办事业以及各种非公有成分单位的秘书。为对民间秘书进一步深入研究,笔者就它的范围和分类提出一些粗浅看法。 相似文献
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<正> 我国的秘书工作历史悠久,源远流长。在社会主义现代化建设新的历史时期,形势的不断发展,对秘书人员提出了更高、更强、更新的时代要求,特别是对直接接触上级机关和最基层群众的乡镇秘书来说,工作的难度更大。因此,肩负跨世纪使命的乡镇秘书必须努力塑造高素质的形象去迎接机遇和挑战,尽快地调适角色,更好地为党和人民群众服务。笔者认为,乡 相似文献
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中国自古有“礼仪之邦”的美誉。在古代,礼仪是国家伦理政治的核心,是中国传统文化的重要组成部分。在当代秘书工作中,礼仪具有非常重要的意义,礼仪在辅助领导决策、推动企业文化建设、树立企业形象、促进沟通协调等方面发挥着重要作用。我国古代礼与俗是相辅相成的,而在当代秘书工作中,人们对秘书礼仪的研究探讨比较深入,而有意无意忽略了对俗的探讨。 相似文献
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随着社会的迅速发展和人们工作及生活节奏的日益加快,各机关、企事业单位对秘书部门的要求也越来越高。秘书传统的办公模式已无法达到现代化办公的需要。在发达国家的办公中,尤其是秘书部门的办公,已完全实现了办公自动化。在我国,办公自动化的进程正逐渐替代传统的手工操作办公模式。一、办公自动化与秘书工作概述办公自动化(Office Automation,简称OA)是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式。 相似文献
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秘书专业高职教育要注重增强人才后劲 总被引:1,自引:0,他引:1
我国高职院校秘书专业适应现代化建设的需要而诞生、发展,但随着经济体制改革的深入和中国加入WTO,随着秘书职业化进程逐步加快,通过实训教学和考试来获得办公室工作技能和知识成为许多有志于从事秘书工作人员的迫切需求。 相似文献
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秘书人员置身于秘书文化环境中,两者形影相随、彼此影响。良好的秘书文化环境可以吸引更多优秀的秘书人才投身于秘书事业,可以让秘书职业在社会分工体系中拥有它应有的地位、尊严和华采。 相似文献
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秘书队伍的思想政治工作是一项长期而系统的工作,强调增强秘书工作的积极性、创造性和有效性,以推进秘书思想政治工作体系的建设。本文在认真分析新时期秘书队伍思想政治工作的现状和面临的主要问题的基础上,从观念转变、工作创新、体系完善、追求实效等方面,阐述了强化秘书队伍思想政治工作的重要性和必要性。旨在强化秘书队伍思想政治工作建设,推动秘书队伍的良性健康发展。 相似文献
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我是一名普通的基层秘书工作者,细细数来,在这个平凡的岗位上已奋斗了千多个日夜,期间确有道不尽的酸甜苦辣。选择秘书专业,不是我的最初意愿;从事秘书职业,也是内心经过无数次的矛盾博弈后的结果。这又不得不让我回忆起一段与《秘书之友》结缘的往事。 相似文献
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为了加强秘书队伍的思想政治工作,活跃秘书人员的文化生活,充分展示秘书人员的才艺,增强秘书工作的凝聚力,扩大秘书工作的影响,去年下半年,中共湖南省委办公厅、省人大常委会办公厅、省政府办公厅、省政协办公厅和省秘书学会在全省开展了一次秘书工作者书画优秀作品评选活动。这次活动一直持续了近6个月,到去年12月底才结束。 相似文献
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正随着社会的迅速发展和人们工作及生活节奏的日益加快,各机关、企事业单位对秘书部门的要求也越来越高。秘书传统的办公模式已无法达到现代化办公的需要。在发达国家的办公中,尤其是秘书部门的办公,已完全实现了办公自动化。在我国,办公自动化的进程正逐渐替代传统的手工操作办公模式。一、办公自动化与秘书工作概述 相似文献
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我国的秘书教育在经历了上个世纪八九十年代的一度繁荣之后,如今出现了令人堪忧的局面:一方面,文秘专业人才供过于求;另一方面,高素质的秘书人才踏破铁鞋无觅处,用人单位常常虚位以待。这一现象的出现有社会的原因,但更多的是秘书教育自身的原因。如何使我们的秘书教育步入招得来、学得会、走得出、 相似文献
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随着改革的深入和现代化建设事业的发展,社会的竞争也日趋激烈,作为领导干部日理万机,工作十分繁忙,如何为领导干部分忧,辅助好领导,做好领导的好后勤和好助手,是办公室秘书应尽的职责。公文在实际工作中应用十分广泛,公文写作是办公室秘书的主要工作之一,如何在新形势下,与时俱进,提升公文的写作能力,是作为办公室秘书应当认真思考和研究的问题。 相似文献
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秘书文化的定义应该包括:一是,秘书是文化的创造者、记录者、传播者;二是,秘书要懂历史,要有一定的文化底蕴,对事物要有一定的洞察力、辨别力、概括力、欣赏力;三是秘书文化是千百年来秘书精神的积淀.秘书是文化人,要有真才实学、真知灼见,有能力为领导做好辅助、协调、沟通等工作. 相似文献
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正以知识、创新和管理为本质的知识经济时代已悄然来临,处在工业时代与知识经济时代交互影响下的我国社会各行业所要解决的问题前所未有的复杂。面对时代大变局,各类组织内部的秘书人员应积极提高自身的知识文化素养和专业技能,并在此基础上培养创新意识和创新能力,以谋求自身价值和组织利益的最大化。传统秘书人才的困境当前,秘书岗位呈现出严重两极分化:一方面大量秘书岗位对高素质秘书人才虚位以待;另一方面, 相似文献