中国领先企业的国际化战略研究

"农村包围城市"战略的国际应用 在国际化进程中,进入什么国家的市场,是中国企业面临的首要战略问题.笔者发现,寻找国际巨头市场竞争力量薄弱的国家和环节,各个击破,建立品牌声望、技术积累、具备资金实力之后,再去占领最主流、竞争最激烈的欧美市场,即使是在欧美市场时,也从跨国巨头力量薄弱的市场领域或环节寻找突破口,逐步扩大优势,是领先企业的成功战略法则.     

中国石油企业国际化人才培养的思考

随着经济的迅猛发展,中国经济对资源的需求越来越大,对外石油依存度越来越高.在国外油气资源开发的实践操作过程中,我国石油企业的国际化经营状况仍存在很大的不足之处,与世界其他国家的大石油企业相比,我国石油企业无论是经验、手段和规模,还是市场、国家竞争力均处于下风.人才竞争是市场竞争的关键,也是重中之重,因此,中国石油企业要想不断提升自身的市场竞争力,就必须首先强化自身的国际化人才资源开发能力.为此,本文将对中国石油企业国际化人才培养进行研究分析,以期给相关研究者以有益借鉴.     

浅析高科技国防科研院所人才招聘品牌的塑造与维护

为了保证国防科研生产任务完成,促进企业发展,提升自主创新能力,迫切需要建立一支知识化、多元化、梯队化、高能力的人才队伍.树立企业人才招聘品牌,持续获取、保持并激发一支高水平、高素质的人才队伍是高科技国防科研院所管理者必须高度重视的.在企业人才招聘品牌的塑造和维护中,要认真研究就业市场形势,分析毕业生就业心理,不断提高企业在人才招聘市场的知名度和美誉度,从而实现良好的招聘效果.     

海外高层次人才资源配置与企业发展需求

随着中国企业整体向国际化的发展，对海外人才的重视会涉及到他们整体的策略，以及他们对全球市场的理解。随着中国企业走向国际市场，人才国际化的发展将会更加清晰和坚实。发展并培养适合全球化发展的人才有两个重要的方式——一是加快我们国内人才培养，二是有效地引进全球海外人才资源。     

浅谈石油企业国际化人才开发对策

一、石油企业开发国际化人才的背景 国际化人才资源开发是保障国家石油安全的迫切需要。为缓解石油供需紧张状况和保证国家能源安全,我国确立了利用“两个市场、两种资源”,实现石油供应多元化的石油发展战略。石油企业作为实施这一重要战略的主体,要想不辱光荣使命．必须加强国际化人才资源开发．满足开拓国际市场、利用国外资源的需求。     

打造文化品牌 促进企业发展——波司登用打造文化品牌一招制胜实践与思考

文化品牌是企业发展的核动力。现在市场的主要竞争是品牌的竞争,而品牌的竞争的根本是文化的竞争,也就是说品牌所蕴涵的文化和企业发展的核心价值取向,是决定一个品牌能否持久的关键。这一点在波司登得到了实践。     

品牌战略中的视觉形象设计

当前,品牌对经济发展作用越来越突出。市场供求关系的转换刺激了企业营销的思路转变,企业对品牌重要性的认识更加深刻,对品牌在营销中的关键作用更是深信不疑。"做品牌"可以给企业带来市场上的竞争优势。     

浅谈工业品品牌的发展及趋势

市场的竞争对工业品企业的发展提出更高的要求,为此企业要不断地需求新的竞争优势。本文阐述了品牌在工业品竞争中打造新的竞争优势的重要性,并且分析了工业品品牌的发展新趋势。     

新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路

在我国经济市场的不断发展下,企业的发展格局正在不断扩大,越来越多的企业不再满足于当下的发展状态,开始将发展道路延伸至国外,使企业逐步走向国际化道路.但是,这样的发展格局容易使企业工会职工思想状态受西方的冲击,原本的思想政治理念不再稳固,加之东西方不同文化的影响,职工的政治思想开始淡化,这对于企业来说无疑是一个挑战.对于新时期的企业发展来说,思想政治工作是强化职工责任意识的重要工作,同时也是提升企业职工团结力的关键因素,如何在新时期下推进企业工会职工的思想政治工作是笔者探讨的话题.     

浅谈网站建设对服装企业发展的影响

经济危机使服装外贸行业受到前所未有的沉重打击。面对外单越来越少或者没有外来订单的纺织服装公司,及时建立自己的品牌并结合信息化时代的产物-网站,进行从加工到设计生产的转变是保存自我的一种必要方式。而目前国际化、信息化市场中,服装企业网站建设与使用情况将直接影响服装企业竞争能力的实现。网站的建立和建设也是国内已有品牌公司提高自己的国际竞争力的一种手段。但是许多已经建立了自己的网站的服装企业,其网站质量参差不齐。而随着艺术设计的发展,网站建设越来越接近于一门艺术性设计而不仅仅是一项技术的展示。因此,怎么样最快最好的传播服装品牌概念重点之一就是网站建设。     

李宁：从体坛转商界从中国拼世界

2006年8月14日,曾为中国体育赢得106块金牌、记录了中国一段体育传奇和荣耀的李宁,与赢得4枚总冠军戒指的沙克·奥尼尔(专业篮球史上最优秀的中锋,1996年获选为NBA五十大巨星之一)站在了一起.作为李宁有限公司(以下简称"李宁公司")董事局主席的李宁先生郑重宣布:李宁品牌将联手奥尼尔,共同开拓中国篮球市场!这标志着中国品牌国际化的又一次巨大成功,对李宁品牌和奥尼尔来说,无疑都是个特殊且值得纪念的日子.     

福州本土零售企业未来国际化发展方向可能性探讨

随着世界经济发展进入了全球化的时代,外资零售业纷纷为进入中国,给本土零售业带来巨大的冲击。本研究通过对厦门、福州、上海三地调研考察成果的总结与分析,结合国内外类似城市的发展经历,并参考国内、外相关零售业发展趋势理论,从而对目标市场的宏微观环境进行分析,提出以福州为例的本土零售企业的未来国际化发展方向,并对其未来国际化发展方向的可能性与企业成长的可能性进行探讨。     

论企业领导机制、人才意识与管理思想

企业领导机制是建立企业法人负责制的根本制度，是企业兴衰的关键，WTO的特点是经济全球化、市场国际化，随着经济形势的发展，企业竞争将更加激烈尖锐，发展企业竞争优势、培养企业核心竞争力是一个企业的核心，而这一核心成功与否，取决于企业领导制度的建立。     

市场国际化与人才国际化

我国加入WTO后，市场国际化的速度更加强劲，企业和企业家亲身体验到市场国际化对人才国际化需求的压力。世界跨国公司为了占领中国市场不仅开办生产基地，同时还大量招募世界各地优秀人才来中国开办研发中心等科研机构；为了长期占领市场，在产品生产、销售和新产品开发等各个     

关于培养国际化人才的思考

开拓国际市场,赢在国际市场,国际化人才是关键。近几年来,国际市场石油、天然气业务并购,工程技术项目承包此起彼伏,异彩纷呈。石油企业随着“走出去”力度的不断加大和市场份额、经济效益的显著提高,对国际化人才的需求十分强烈。如何培养和造就一支高     

论企业的品牌经营

品牌战略在企业中的运作形式日益社会化、市场化、现代化,市场商品的极大丰富和高质量化,为企业品牌战略的运作提供了充分的物质基础和前提。我国企业的品牌运作管理的运作水平与运用程度在营销环境、营销观念等方面都存在较大差距,应积极发现问题,灵活运用品牌战略为我国自主企业品牌发展起到促进作用。     

全球化背景下企业品牌差异化营销策略

全球化背景下,企业品牌差异化营销是企业增强国际市场核心竞争力的重要保证。企业品牌差异化营销必须符合全球化国际环境,健全企业品牌差异化营销法律法规的保障功能,拓展企业品牌多元化营销手段,增强企业服务差异化和人员的差异化,加强产品技术创新,实现技术含量和管理质量的结合,实现企业形象差异化。     

企业人力资源管理业务外包的问题与建议

在市场竞争变得日益激烈的情况下,众多企业借助技术、资金、品牌或规模等方面的优势,在国内或国际的市场中获得更大份额,经营取得长足发展.与上述企业的各种优势相匹配,人力资源管理为打造企业核心竞争力提供人才保障和发展基础.近年来,人力资源管理外包在人力资源管理中越来越发挥出重要作用,但是,在决策并落实企业人力资源管理业务外包的过程中,伴随着企业的发展出现各种各样的问题,笔者对企业人力资源管理业务外包的问题与建议进行了探讨.     

树立优秀雇主品牌

现代的人们对于产品品牌肯定并不陌生,它的目标是通过获得顾客对产品的忠诚,保持并扩人产品和服务的市场占有份额。而现在随着市场竞争的加剧和人才流动的加速,越来越多的企业认识到人才的重要性,于是又多了一个品牌——雇主品牌。雇主品牌是企业在劳动力市场上的定位,是对企业潜在、现有以及已离     

在全球范围内调遣人才——天狮的人才国际化之路

今天,联想、华为、海尔、中海油等很多中国企业已走出国门,在世界经济大舞台上崭露头角.而早在10年前,民营企业天狮已经把目光投向了海外,并在国际市场上开拓出一片天地.因为天狮走出国门较早,所以中国企业目前国际化过程中遇到的人才问题它都遇到过,并为之积极思索过对策.