新乡现代警备——河南公安的“法宝”

河南18省辖市全面推行警务机制改革 今年年初．河南省公安厅决定在新乡、商丘、济源、郑州四个省辖市进行警务机制改革试点，拉开了全省警务机制改革的序幕。6月19日，新乡在全省率先推行“撤销分局．警力向派出所一线倾斜”等警务改革。8月30日．河南省公安机关警务机制改革暨社会管理创新工作会在新乡召开，决定在全省公安机关推广“新乡模式”。     

论政府职能与政府官员职能两个转变

中国政府正在进行全面的改革，而改革的核心和重点是转变政府职能。实践表明，政府的职能转变了，才能推动适应这种职能转变的管理方式、机构、体制、机制的改革。同理，政府职能的转变，决定了政府的领导者——政府官员的职能也必须随之转变，没有政府官员职能的转变，或转变得不好，政府职能的转变就会落空。     

社会管理创新整体规划设计当理念先行

自党的十七届五中全会提出改革要“顶层设计”，同时将“顶层设计”写入“十二五”规划以来，尤其是中共中央政治局常委、中央政法委书记、中央社会管理综合治理委员会主任周永康先后就社会管理创新提出“不能就管理抓管理，     

从股份制改造到彻底民有民营改革的创新实践——当阳市国企改革推行“四转三集中”实现民营化

当阳市是省委、省政府确定的第二轮综合改革试点县(市)，也是全国综合改革试点县(市)。近几年来，全市积极推进国有(集体)企业的战略性调整和改组，进一步扩大对外开放，逐步建立起产权明晰、主体多元、机制灵活、富有活力的企业发展新格局。全市国有(集体)企业改革，以企业为主体，在市场、政府、银行的合力推动下，按照国家转让产权、政府转变职能、企业转换机制、职工转变身份的基本要求，     

创新中的昆山市国土资源局

近几年，昆山市国土资源局在上级国土资源部门和市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，通过抓思想创新、抓体制创新、抓机制创新、抓实践创新，积极争创一流的管理理念、争创一流的干部队伍、争创一流的服务环境、争创一流的工作业绩，较好地履行了国土资源的管理职能，促进了地方经济的发展。     

企业人力资源管理的几点思考

国有企业人力资源管理存在着企业进行战略规划时经常忽略人力资源规划、企业的人力资源管理缺乏系统性、人力资源开发与管理的观念、人力资源作业者素质较低等问题。通有企业人力资源管理改革,要重新审视人力资源管理的角色定位和价值、建立规范化的人力资源管理体系、转换机制使企业家处于创新主体的地位。     

如何进一步发挥基层党组织的政治核心作用

在国有企业转换机制、深化改革、建立现代企业制度进程中，改革和完善党在企业的领导方式，充分发挥党组织在改革与发展中的政治核心作用，努力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，巩固党在国有企业的执政基础，是企业党组织面临的新课题。     

高层论坛

胡锦涛 中共中央总书记 各级党委和政府要把文化体制改革和文化建设摆在全局工作的重要位置．纳入经济社会发展总体规划，建立健全领导体制和工作机制，坚持一手抓繁荣、一手抓管理，牢牢把握文化发展主动权。     

抓文明创建工作 促财政事业发展

河南郑州市上街区财政局以“三个代表”重要思想为指导．坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针．以文明创建统揽工作全局，抓机制．促规范：抓改革，促发展；抓教育，促提高：抓廉政，促行风，促进了以增收节支为中心的各项工作的健康发展，取得了精神文明与物质文明的双丰收。     

新形势下工会维权机制建设的实践与思考

维护职工合法权益是企业工会组织的基本职责，也是工会服务于党政工作大局的重要手段，我们要坚持一手抓维权机制建设，一手抓为职工群众办实事，竭尽全力地支持企业改革，促进企业发展，旗帜鲜明地代表和维护这个群众的民主政治权得、经济利益和精神文化权益。     

关于事业单位薪酬管理与薪酬激励的探讨

事业单位改革已进入攻坚克难的阶段,为了实现政府购买服务效益最大化,必须改革事业单位传统的薪酬管理体制,推进转换机制,提高服务效能.本文通过分析事业单位薪酬管理中存在的弊端,提出薪酬激励机制是完善分配制度,提高职工的积极性,实现事业单位制度性改革的重要推动力量.     

部委动态

证监会启动“股权分置”改革试点工作，国家发展改革委要求严格执行国家电煤价格调控措施，商务部、海关总署发布公告决定停止铁矿石等产品加工贸易，国家税务总局要求各级税务机关从五个方面严格减免税管理，商务部发布首批出口商品技术指南，银监会拟促建立金融资产管理公司不良资产处置信息披露机制。[编者按]     

利率市场化我国商业银行面临的风险与对策

<正>所谓市场利率化是指货币管理当局将利率的决定权交给市场,由市场主体自主的决定利率,其核心内容是利率形成机制的市场化,包括利率决定、利率传导和利率管理的市场化。一、我国利率市场化改革的进程我国利率市场化改革的大致可以分为两个阶段:1.1996年至2001年,我国利率市场化改革经历了从无到有、从小     

做好民间组织工作 服务改革发展稳定

近年来，我们按照“协会围绕产业办．服务紧贴中心转．管理重在抓党建”的总体思路，坚持一手抓培育发展，一手抓监督管理，各类民间组织在管理中不断规范，在服务中不断壮大。目前，我市共发展各类民间组织164个，其中社团135个、民办非企业29个，基本涵盖了各行各业．成为推动宜城改革发展稳定的一支重要力量。     

不断推进管理创新 促进煤矿企业发展

随着企业不断发展壮大和煤炭市场竞争的逐渐加剧，煤矿企业越来越深刻地认识到，在市场化进程中必须强化企业管理工作。因此，煤矿企业应当加强管理，并以创新为导向，以转换机制为重点，推进管理创新，以适应新形势，迎接新挑战。     

我国政府机构绩效管理机制改革研究

行政机关公务员的绩效考评决定着整个行政部门的效能，也是各级政府切实转变政府职能，大力推进政府管理创新的关键因素。本文分析了我国政府机关绩效考评的现状和存在的问题；分析了政府机关绩效考评管理机制与提升政府职能、推进政府管理创新的关系；通过建立公务员的绩效考评指标体系，提出了改革我国政府机关公务员绩效考评机制的途径。     

四川省人民政府表彰、奖励有突出贡献的企业经营者

1998年,全省企业在各级党委、政府的领导下,努力克服东南亚金融危机、国内市场疲软带来的不利影响,紧紧抓住机遇,深化改革,转换机制,强化管理,积极开拓市场,努力脱困增盈。广大企业干部和职工通过辛勤的工作,使全省经济继续朝着持续、快速、健康的方向发展,为我省企业改革、发展和稳定作出了积极贡献。 为了充分调动企业经营者的积极性、创造性,推动企业整体管理水平和经济效益的提高,省政府决定:授予倪润峰等38名有突出贡献和在扭亏增盈中成效显著的企业经营者“优秀企业经营者”荣誉称号,并给予一次性奖励。     

改革看点

正1赵克志:把全面深化改革引向深入需坚持"四个导向"贵州省委书记赵克志近日强调,必须坚持发展导向,围绕加速发展、加快转型、推动跨越抓改革;坚持为民导向,围绕增进人民福祉、提高生活质量、让百姓得实惠抓改革;坚持环境导向,围绕保护生态环境、改善发展环境、提升人文环境抓改革;坚持创新导向,围绕创新思路、创新举措、创新体制机制抓改革。     

新农村实践

广东富县强镇改革着重抓5方面工作 4月29日，广东省召开全省富县强镇事权改革工作现场会。会议要求，富县强镇事权改革要着力抓好扩大县镇经济社会管理权限、推进县镇事权与财力相匹配、推动县镇政府职能转变、健全县镇行政权力监督约束体系、实施差别化的区域发展政策和考评机制五方面工作。     

“三句话”创新思维 “两手抓”谱新篇章

2003年，全市公路系统在省公路局、市交通局的正确领导下，认真贯彻落实党的“十六大”精神，用市场经济的思路设计咸宁公路事业，用改革的办法解决成宁公路存在的问题，用法制的手段规范公路管理行为，一手抓公路行业改革，促进公路事业发展；一手抓“养护路政优胜杯”竞赛，促进路况水平提高。咸宁公路事业谱写了崭新的篇章。