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衡量一个国家和地区发展的重要指标就是看很多优秀人才是往哪里走,如果我们很多优秀人才、很多精华都往工商业走,这个国家和地区就有发展前途。如果很多优秀人才纷纷跑去坐机关了,去当官了。可能这个社会和国家就没前途——2月22日,广东省委副书记朱明国出席省工商联十届五次执委会时几次脱稿谈经济问题。     

采英拾贝

被两种力量拉扯长大的中国人,像极了一张单薄的纸:心灵之扁平状态呈现于脸,而满脸写的只不过一种表情:失我之郁闷。——作家梁晓声在文章中说曾祖父从没进行过智商测试,何况我相信那时还没智商测试呢,更没有科学证明高智商就代表智慧。——爱因斯坦的曾孙保罗·爱因斯坦说衡量一个国家和地区发展的重要指标就是看很多优秀人才是往哪里走……如果很多优秀人才纷纷跑去坐机关了,去当官了,可能这个社会和国家就没前途。——中共广东省委副书记朱     

坐好人才战略“小板凳”

所有的战略都应当注意一个聚焦点。我们的战略聚焦点往哪聚呢?就是要形成我们企业的核心竞争力。你这个企业、这个国家、这个地区如果没有核心竞争力,竞争将必败无疑。那么     

“公仆领导”成就沃尔玛

最近我去一个国家出差的时候,到物流配送中心去参观。很多人走在一起,我忽然看到地上有件垃圾,就走过去把它捡起来,一直拿着它,直到找到垃圾箱,然后把它放了进去。有个同事对我说,     

创新与机遇

机遇是外界提供的,不是说我们想怎么就怎么样的,一方面你可能遇到许多方面的机遇,如果你各方面都准备好了,那么一旦一个机遇来了,你就能够抓住,利用它去发展。也有可能由于种种原因这个机遇不能给你。如果你能正确对待,也许你能找到更好的机遇。另外这些机遇的选择也很重要,这个选择,就好像到了一个十字路口。你是走这条路还是走那条路,而且这个路一旦走去了就是很难回头的,这个对你一生价值的实现会有很大影响,一个正确的决策能够使你一生无憾,一个错误的选择,会使你抱撼终身。要想为国家为社会作出重大的贡献,就不可能单枪匹马。一般单枪匹马只能做一些比较小的题目,要想作大贡献,就要团结一批人,形成团队。团队就会成为一种力量,就会在解决国家重要任务或科学的重大任务当中作出贡献。当然最后名震全国的还是少数。我想参加的人同样也会因为参加了这样的工作而感到自豪。如果每一个人都想成为一个名震全国的人,那就只是单枪匹马。这样每一个人都不会成为这样的人,而每一个人的价值都不能得到实现。能不能够团结一心,凝聚在一起去共同奋斗,将决定着科技人员做出来成绩的大小。     

奈斯比特：中国将成为多方位领导者

我为中国CEO年会专程来到北京，能够参加这个隆重的盛会我感到很荣幸。在来北京之前，我先去了圣彼得堡、成都等不同的城市，整个历程让我非常难忘，这当中最为重要的就是中国，我们知道，所有的国家和地区都与中国有关联。所以，我们今天就来探讨一下，中国的未来如何走？它的发展趋势又是什么？     

面对末日你怎么想？

相信很多人都曾有过类似的念头，如果这个世界毁灭了就剩下我自己的时候，我该如何去面对。但是这种幻想随着我们的成长，融入日益残酷的现实生活，早已消散不见了     

接待

正秘书进来,对乡长老张说道:"明天农业局的副局长要来看一下咱们乡农业情况,谁接待陪同?"老张抬了下头说:"叫农业副乡长接待陪同吧!"秘书往外走,老张又说了一句:"吃饭的时候我去敬杯酒。"过了几天,秘书进来,对乡长老张说:"明天工业局的局长要来看一下咱们乡工业情况,谁接待陪同?"老张抬头看了眼秘书说:"叫工业副乡长接待陪同吧!"秘书往外走,老张又说了一句:"去找一下李副书记,如果他能参加就以他为首接待陪同。另外,吃饭的时候,我陪着。"又过了几天,秘书进来,对乡长     

职场的“35岁危机”

正不管是否承认,你都必须重视"35岁现象"。很多企业在招募人才时,明确规定年龄要在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话,你就应该反省一下自己到底哪里做错了。当然,根据我们的咨询经验来看,如果你真到了35岁甚至更大年龄才去思考这个问题,很有可能这个     

学会把公司当成“家”

正一个人要想在事业上做出一番不俗的成就,就必须学会主动工作,自己找活干,将公司当成"家",将公司的利益视为自己的利益,而不仅仅是一个"发工资"的地方。很多时候,要想赢得老板的赏识和重视,并非他要你做什么你就去做什么,而是你能自己主动地去做出成绩。拥有积极主动的态度,是我们实现事业目标的重要基础。如果你不主动向前走,没有人会推着你走——更多的人只会想方设法拽你的后腿,希望你停滞不前或步履缓慢,始终走在他们后面。