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学习型组织与中国传统管理文化 总被引:1,自引:0,他引:1
中国传统文化中蕴藏着丰富、优秀的管理思想,他们的价值也得到了越来越多的西方学者的肯定和推崇,学习型组织理论的兴起已经在一定程度上预示了中华文化复兴的曙光,中华传统文化也是实现管理创新的希望所在。 学习型组织是九十年代以来,在管理理论和实践中发展起来的一种全新的、被认为是新世纪管理新模式的理念。美国麻省理工学院教授彼得·圣吉(Peter M.Senge)因提出“学习型组织”而被美国《商业周刊》誉为“当代最杰出的新管理大师之一”。 其实,学习型组织的理念与中国传统管理文化有着至深的渊源和高度相通之处,正如彼得·… 相似文献
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美国《时代》周刊(2004年12月27日-2005年1月3日合期)将乔治·布什总统选为2004年年度人物,并将他称为美国革命家(AmericanRevolutionary)。领牛仔布什是美国革命家?这位“革命家”如何在选后弥补民意裂缝?换言之,如何在选后取悦美国人民?或者,按照《时代》周刊的说法,这个“革命家”将如何带着传统民意的政治资本,去开展一场美国革命?枪杆子里面出民主和内政革命“革命家”布什的革命性体现在两个方面:国际上,“枪杆子里面出民主”。布什采纳幕僚建议,用武力推动创建民主,从阿富汗战争到伊拉克战争,在阿富汗和伊拉克完成或进行政治民主选… 相似文献
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纽约市长是美国除总统之外最热门也最棘手的一个职位,不少美国人都这样认为。确实,正如美国作家珍妮弗.西尼尔所说的那样:纽约人口超过800万:国内生产总值(CDP)超过4000亿美元:将纽约的警力改编成部队,将是全球排名第20位、装备最佳的国防军。而3年前,当迈克尔·布隆伯格就任纽约市长时,面对的是巨额赤字、大批失业者和世贸废墟;3年后的纽约,经济增长.失业率明显降低,居民生活环境也有了较大改善。难怪美国《时代》周刊近日将他评为全美最佳市长之一。 相似文献
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你在数字化卖场上购买东西后,期望第二天就拿到商品,怎么做到?几年前,经营流程再造还高居每位顾问优先事项清单的榜首。合著超级畅销书《企业再造》的詹姆斯·钱皮(JamesChampy)和麦克·汉默,是当时的大师级人物。如今呢?你可能以为,流程再造已时过境迁。但是,现任佩罗系统公司首席顾问的詹姆斯·钱皮却有不同看法,下面,让我们看看他怎么说—— 相似文献
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《嘹望东方周刊》针对美国约翰斯·霍普金斯大学研究生的观点,采访了上海复旦大学国际关系学院的部分研究生,双方观点如下。 相似文献
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<正> 在8月份美国《商业周刊》上公布的本年度100个“全球最具价值品牌”名单中,世界最大的手机供应商诺基亚公司名列第五,稳稳占据全球移动电话的最大市场份额,成为目前顶级手机生产商中唯一盈利的企业。其奥秘何在,不能不令人关注。 相似文献
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1993年,美国管理学家迈克尔·汉默(Michael Hammer)与詹姆斯·钱皮(James Champy)在《公司重组:企业革命宣言》中定义企业业务流程重组(Buslness Process Reengineering,简称BPR):对企业的业务流程作根本性的思考和彻底重建,目的是在成本、质量、服务和速度等方面取得显著的改善,使企业能最大限度地适应以顾客、竞争、变化为特征的现代企业经营环境。相对“劳动分工原理”和“制度化管理理论”等传统管理思想,BPR 强调企业内充分发展与合作。核心内容可归结为:“重组”实行横向集成,实行团队工作方式,纵向压缩组织,使组织扁平化, 相似文献
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《美国商业周刊》有一篇专文介绍奇异公司执行总裁杰克·韦尔奇,文中引用密歇根大学管理学院一位教授的话:“20世纪有两个伟大的企业领导人,一个是‘通用’的斯隆,另一个则是韦尔奇。但俩人比起来,韦尔奇又略胜一筹。因为韦尔奇为21世纪的经理人树立了一个榜样。”[第一段] 相似文献
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星巴克(Starbucks)的品牌已受到全球人的青睐。据美国《商业周刊》评出的全球100个最佳品牌中,虽然星巴克(Starbucks)排名与排名前矛的可口可乐的相差很大,但是,星巴克的品牌价值涨幅在这100个著名品牌中却位居第一,故商业周刊称之为“最大的赢家”。更令人惊奇的是,星巴克在20年间所支出的广告费用不过2000万美元,而其店铺已遍布美亚欧三大洲,多达4435家,目前还 相似文献
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三星电子的品牌战略 总被引:1,自引:0,他引:1
韩国三星集团旗下的三星电子公司于1969年成立。1988年三星集团将三星电子、半导体及通讯公司合并成为新的三星电子公司。据美国专业品牌调查机构Interhrand公司和《商业周刊》在“2002年度世界100大品牌”评选中,评估三星电子的品牌价值为83亿美元,居第34位,较之2001年的排名提升了8位。2003年8月,《商业周刊》刊登了Interhrand公司公布的2003年度世界品牌价值排名100强名单,三星电子位居排行榜第25位(108亿美元)。三星电子连续两年成为了品牌价值提升最快的公司,不仅超过了众多国际知名品牌,而且仅以5位之差而排在索尼之后,成为亚洲第二… 相似文献
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《领导广角》2003,(1):42-44
马克斯·普里是美国著名的赫尔曼·米勒家具制造公司(以下简称“米勒公司”)的总裁兼执行总裁。作为商业界的著名人物,普里受到了商界和社会的赞许和认可,他的创作和领导激励着成千上万的人们从不同的角度思考生活和工作。普里于1997年被当时的美国总统克林顿授予“终身成就奖”,几个星期以后,普里领导艺术系在美国富勒神学院成立。普里现在是美国《财富》杂志商业名人堂的一个成员,曾经著述有《领导是一种艺术》、《领导爵士乐》、《领导无须权力》等畅销世界的作品。下面的采访中,马克斯·普里总裁就领导的角色与应负的义务和承担的责任问题谈了他的看法。 相似文献