论我国现代企业制度的构建

建立现代企业制度，是我国经济体制改革的目的所在。本文主要论述了我国现代企业制度的内涵、特征、基本形式以及构建现代企业制度的方略     

构建现代企业制度中的政府行为

构建现代企业制度中的政府行为边守金自党的十一届三中全会以来，中国社会经济的全面改革经历了两个历史性转折，即从以阶级斗争为纲转向以经济建设为中心，从计划经济向市场经济转换。综观１６年改革历程，也还可以被看作为两个大的阶段：前１０年的改革是在计划经济的基...     

现代企业财务管理目标

财务管理目标又称理财目标 ,是指企业在特定的理财环境中 ,通过对财务活动的有效组织和财务关系的正确处理 ,达到所要求的财务目标。明确企业财务目标是搞好财务管理工作的前提。根据现代企业财务管理理论和实践 ,最具代表性的财务管理目标主要有以下几种提法 :一、利润最大化利润是企业将一定会计期间全部收入和全部费用按照收入与费用配比原则加以计算的。在过去高度集中的计划经济体制下 ,是以产值最大化为理财目标的 ,在财务活动中以产定销 ,以产定利 ,以产值核资金 ,编制计划以产量、产值决定其它各项指标 ,而且各项工作都是把保产值放…     

构建企业财务战略新视角

金融危机背景下,经营环境的复杂化和竞争的全球化,给企业财务战略的制定提出越来越高的要求,企业财务战略目标也日趋多元化。生命周期理论、价值链理论、核心竞争力理论、可持续发展理论对财务战略构建的要求各有不同,企业财务战略的构建要符合复杂环境的要求,要整合多种理论方法而不是构建在单一的理论基础上,要注重企业对财务管理环境的动态调整能力,要强调动态分析,要能够指导财务决策的制定,要丰富财务分析的变量指标体系,要在符合可持续发展原则的基础上,将企业置于特定的时间和空间中,根据企业、产品、产业的不同周期确定时间,整合企业在价值链中的各个环节,围绕企业核心能力的构建进行空间定位,实现企业价值最大化。     

现代企业财务管理总目标探析

随着社会主义市场经济和会计国际化进程的进一步发展,建立和完善现代企业制度已成为企业改革的方向,传统的财务管理已远不能适应现代企业管理的需要。企业要想在激烈的市场竞争中得以生存和发展,就必须适应现代企业制度的要求,进一步加强企业财务管理。而其首要问题是必须树立现代企业财务管理的总目标。最终确立现代企业财务管理总目标为:企业持续发展能力最大化。     

超越现代企业制度——现代企业法律制度解构

作为现代企业制度经典代表的股份公司近年来丑闻不断,规范股份公司的立法也不断升级,出现了"道高一尺魔高一丈,然后又魔高一尺道高一丈"的恶性循环。法律为此付出了极大的制度成本,股份公司的先天顽疾及后天异化却愈演愈烈。与此同时,现代企业制度赖以生存的制度环境发生了巨大的变化,知识经济取代了大规模的工业经济,资本雇佣劳动演变为劳动雇佣资本。为此,西方有识之士提出,现代企业制度已经走向穷途末路。于此情形下,我们应考虑国际发展以及国内实际,构建中国企业法律制度。     

现代企业财务管理学研究新成果

由浙江财经学院王美涵教授主编的《现代企业财务管理学》一书,最近已由辽宁人民出版社出版。全书55万字。分为总论、资金、成本、收入分配、预算与分析以及企业集团和国内联营财务等六篇十八章。加强     

制度如何演化

制度是人们的一种设计,其作用是构造政治的、经济的和社会的相互关系。它包括非正式的约束,如习惯的认可、禁忌、风俗、传统和行为规范以及正式的准则,如宪法、法律和产权。纵观历史,人们创立制度的目的在于创造秩序和在交流中减少不确定性,为经济活动提供刺激结构,从而使制度与其他的经济约束一起决定选择的趋向、生产和交易的成本、经济活动的赢利性以及经济的兴衰。     

现代产权制度构建反思

早在上个世纪80年代,我国就提出了构建产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代产权制度构想。然而进入21世纪后,产权关系中存在的产权不清、责任不明,保护乏力,流转滞缓现象,仍然是制约我国市场经济进程的一个重要因素。反思我国现代产权制度的构建会发现,导致现代产权制度构建滞后的原因,在于构建现代产权制度所必须的外部制度或者是缺少,或者是有待进一步完善。如果现代产权制度没有完善健全的物权、债权、诚信等外部制度的保障、辅助,永远只能是没有砖石木料,看起来气势宏伟的权利框架。     

中国传统反腐败制度、文化构建与现代学习(英文)

传统上，中国就极为关注反腐败的制度设计和文化构建。在反腐败的制度设计上建立了比较严密的反腐败罪名体系，动态的预防、监督和惩戒体系，以及独具特色的监察体系和增薪养廉的配套体系。在文化构建上，宣扬“民本主义”思想，使之成为从权力源头遏制腐败的非制度性力量；推动“清廉”从政治道德向日常道德转变，使之成为传统中国反腐败的核心；重视行政的道德化，使之与传统社会教育和家庭教育的目标一致；重视清官文化和职业氛围的培育，将传统政治的理想和追求加以社会化。传统中国的反腐败经验即使在今天看来也具有重大的学习价值和借鉴意义，全球视野中的反腐败斗争不应忽视传统中国的历史经验。     

浅论建立现代企业制度

党的十四届三中全会明确地指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然产物,是我国国有企业改革的方向。”回顾我国企业改革的曲折历程,正确理解现代企业制度的基本内容,有助于我们促进国有企业经营机制的转换,建立有中国特色的现代企业制度。     

商业银行与现代企业制度

商业银行与现代企业制度胡云祥，王滨齐一、实现两大转变中的一个共同难题我国的经济体制改革按照“整体推进、重点突破”的大思路，初步规范化地培育建立了市场体系和宏观调控体系。在此基础上，国家已决定经济体制改革的重点将是建立现代企业制度。这两大改革重点的突破...     

现代企业制度并非万能

现代企业制度并非万能周岐现代企业制度的提出，标志着我国企业的改革已经步人了一个崭新阶段，即由过去的以放权让利、利改税、责任制、两权分离等为主要内容的政策性调整阶段，进人到了以产权制度改革为主要内容的制度创新阶段、因而现代企业制度的出台，无论在理论上或...     

现代国有企业制度的结构

现代国有企业制度的结构孟庆琳内容提要：现代国有企业制度必须是与社会主义市场经济相一致的国有企业体系。这样的体系必须具有补充市场缺陷、实现政府产业规划和提供收入的不同职能，为此建立与之必要职能相应的不同产权结构和政府目标则是当前国有企业改革的内在要求。...     

现代企业制度系统论纲

现代企业制度是多层次、多侧面、相互联系和作用的企业制度在特定基础和特定环境下形成的制度体系．行政、经济、法律、社会、政治、国际等外部环境对现代企业制度的建立将以不同的方式起着不同程度的正面和负面的影响制约作用。文章认为，建立现代企业制度必须从其基础─—现代企业生产力着手进行。作者最后指出，由现行的企业制度到现代企业制度的“建立”，尤其是“过渡”将是一个艰巨复杂的过程，其中面临的一个重大难题就是解决国有大企业问题。     

甘肃省现代产业体系构建

甘肃省发展现代产业体系对于加快转变经济发展方式、提升产业竞争力、增强产业间的互动和优化产业结构具有重要支撑作用。本文在探讨现代产业体系内涵的基础上,分析甘肃现行的产业体系特征,相应提出甘肃构建现代产业体系的对策建设。     

企业间制度构建及其战略

企业规制结构,是新制度经济学研究的重要组成部分。企业边界的划分,关系到企业的竞争优势。企业的运行、风险和战略决策,不仅仅依赖于自身能力的资源交易,还依赖于同外界企业的交易。市场与企业是相互联系、相互渗透的。企业网络是实现企业内部核心能力的源泉和基础,是企业赢得持久竞争优势的战略性资源。     

社会保障制度与构建和谐社会

和谐社会是社会稳定、经济繁荣、民生安逸、秩序井然的一种社会状态。国际经验表明,社会保障制度的建立和实施是一个国家构建和谐社会必不可少的措施之一。我国的社会保障制度还很不完善,城镇养老保险制度很不健全,农民社会保障制度还没有建立,因此,我国应该尽快完善和建立城乡社会保障制度,促进和谐社会的建立。     

试论和谐社会的制度构建

构建现代和谐社会,国家权力并不是维持其和谐的唯一根据与保障,和谐的根本在于制度。对制度的涵义与功能进行梳理,从历史与现实的角度分析,和谐社会的制度构建之所以可能,是因为和谐社会的制度构建既是历史发展进程的必然要求,也是我国现实需要的必然选择。并且,和谐社会的制度构建还需要有相应的价值理念支撑,它体现为社会公正、以人为本、法治和权利本位。没有明确的价值理念,也就没有明确的制度安排。     

企业文化与现代企业制度

十五大报告提出，“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”显然，以公司制、股份制等形式组建现代企业制度成为当前和今后...