高校教师队伍存在的问题与对策

高校教师队伍存在的问题主要表现为学术腐败,权钱至上,师德滑坡等几个方面,学术腐败包括论文论著抄袭,编造数据,项目奖励造假三个方面。权钱至上包括炫耀财富,贪婪敛财,学术权势化等。师德滑坡包括生活作风不检点,对学生不负责任,心胸狭隘等。根治这些问题需要加强学术管理,严格教师规范,去除行政化管理模式等多种手段。     

南昌市民办高校教师权益保障机制研究

随着我国高等教育事业的持续发展,民办高校几乎占据高等教育的半壁江山,而且数量及规模在逐年递增,同时民办高校越来越多的问题开始显现,比较突出的是教师权益得不到保障,包括工资待遇低、职称晋升压力大、参与学校事务管理的渠道有限、工作环境有待改善、学校劳动合同不平等、监督检查力度有待提升.教师作为学校的主体,在民办教育发展过程...     

中外合作办学高校人力资源管理中存在的问题及对策

中外合作办学对人力资源管理提出了更高的要求,本文在分析中外合作办学高校人力资源管理存在的主要问题的基础上,提出了提高办学认识、重视人才引进与开发利用、培育校园文化等措施和建议。     

浅谈当前语文阅读教学中存在的问题与对策

听说读写能力的培养是初中语文教学所要达到的基本目标。语文阅读对能力的提升起着至关重要的作用,但受升学压力的制约,仍存在着不足。文章通过分析当下阅读教学中存在的问题,提出了解决对策。     

当前农村基础教育中存在的问题及其对策

我国是一个人口大国、农业大国,发展农村基础教育意义重大。当前农村基础教育中存在着投入体制不合理,投入严重不足;教育的经济功能不强、效率偏低;农村教师队伍建设滞后;农村青少年辍学严重等问题。必须通过加大经费投入;改革农村基础教育体制,优化农村教育资源配置;加强农村教师队伍建设;努力增加农民收入,切实减轻农民负担,落实免费义务教育制度等措施,不断推进农村基础教育发展,为解决“三农”问题做出贡献。     

当前新型农村养老保险制度存在的问题及其对策

从2002年开始,全国各地开展了新型农村养老保险制度的试点,新型农村养老保险制度中存在覆盖面不全面、资金的可持续性不足、养老保险意识的相对滞后、经办力量的严重不足等问题。要确保中国新型农村社会养老保险制度的成功实施,必须要采取以下措施：1.强化政府主导意识,厘定各级财政职责。2.建立多层次全覆盖的农村养老保障制度。3.加快新型农村社会养老保险制度的立法保障。4.妥善解决与其他社保政策的接续转移问题。5.拓宽农村社会养老保险基金保值增值的渠道。     

当前高校劳资管理工作存在的问题和对策

高校劳资管理工作具有多样性、多变性、复杂性的特点。本文分析了新形势下高校劳资管理工作存在的问题,提出只有不断提高劳资管理人员的素质,使用现代化管理手段,进一步规范工作流程,才能快捷、高效、及时、准确地做好高校劳资工作。     

当前高校体育教师继续教育中存在的问题与对策研究

针对适应素质教育的课程改革对高校体育教师继续教育提出的新要求,通过调查访问,文献资料和理论分析等方法,对继续教育中存在的问题进行理性分析,并提出了一些建设性的意见,以期为高校体育教师在继续教育中,贯彻“健康第一”的素质教育思想,提高整体素质提供参考依据。     

甘肃省独立学院教师培训存在的问题与对策探讨

高校独立学院的产生，推动了中国高等教育的快速发展，催生了甘肃独立学院的进步。它为满足人们日益增长的文化需求做出了贡献。但这种新型办学模式在其成长过程中却面临着许多问题。随着高等教育大众化推进以及公众对教育质量的日益关注，教师培训问题也受到了关注。本文着眼于教师这个行动主体，从其自身需求和愿望出发。分析了甘肃省独立学院教师培训的现状与问题，提出了相应的对策建议。     

国有企业人力资源管理存在的问题及对策

在新形势下国有企业在其发展中遇到了前所未有的问题,如融资困难、信用不足、人才匮乏等,从而使得国有企业不得不进行一系列的改革来适应经济时代的发展。而从目前情况来看,国有企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了国有企业的进一步发展。因此,如何加强和完善国有企业人力资源管理是当前我国国有企业在发展过程中亟待解决的问题。人力资源战略应同企业竞争战略相一致,提高国有企业领导的素质,员工培训是国有企业解决人才需求不足的重要途径。     

当前德育和思想政治工作中存在的问题及其对策

新的形势对高校的德育工作和思想政治工作提出了新的要求.笔者通过调查,发现当前这些工作存在党政"两层皮"、队伍素质有待提高、"两进"实效性、针对性不强等现象,针对这些现象,提出了相应的对策.     

当前高校学生社团发展中存在的主要问题及其对策

当前,中国高校学生社团发展中主要存在“求规模”、“注重短期效益”、“资金短缺,物质条件较差”和“讲座社团”等问题。解决这些问题必须采取发展个性化、创新化社团,着力打造特色社团,鼓励中小型社团发展等思路与对策。     

当前社区矫正工作中存在的若干问题及对策

中国社区矫正制度试行了七年多,已经取得了很大的成效。实践表明这是一项值得大力推广的法律制度。但该制度也存在着诸多问题。矫正对象适用范围、分类矫正措施实施、公益劳动形式、警示教育重视程度、矫正对象办理低保,社区矫正经费等方面的问题还有待完善。新形势下,对这些问题需要采取积极的对策。     

边缘金融业务发展中存在的问题与对策

边缘金融业务发展中存在着诸如游离于监管之外、容易引发经济纠纷、从业人员专业知识不足等问题。今后，要以形成多元化金融体系、建立充分竞争的金融秩序为目标，促使正常边缘金融业务在合法化环境下得到充分发展；从稳定和发展地方经济的大局出发，共同强化边缘金融业务的行业管理，努力建设良好的金融生态环境；按照市场要求对我国现行银行业制度进行重新安排。     

高校大学生就业存在的问题与对策探究

大学生的就业问题是关系国民幸福的重大问题,也是实现高等教育可持续发展的重要标志。本文提出了大学生就业所存在的问题,并从个人、高校、家庭三方面分析了导致大学生就业问题的原因,最终提出了解决大学生就业问题的对策。只有各方形成合力,加强重视,才能解决大学生就业问题。     

论环境行政执法存在的问题及对策

当前,我国的环境行政执法在执法环境、环评的执行、"三同时"的后期监督、排污许可证的发放和排污收费等多方面存在诸多问题,市场机制的不健全,执法主体的不规范和立法的不完善是产生这些问题的主要原因,有必要从加快环境法律制度的改革和完善现行环境保护法规入手,改善我国环境行政执法的现状.     

我国中小企业发展存在的问题及对策

改革开放二十年来 ,我国中小企业的不断发展壮大 ,这为我国经济的持续快速增长起到了举足轻重的作用。同时中小企业在发展过程中还存在许多问题 ,本文就目前存在的问题提出了加快我国中小企业发展的对策。     

天津服务业发展存在的问题及对策

天津服务业发展存在服务业总量规模小,而新兴与现代服务业发展慢;非公有经济不活跃;要素市场建设滞后;城市建设辐射不足,投入相对较低等问题。加快天津市服务业发展要抓住机遇乘势而上;进一步优化天津服务业投资结构、提升现代服务业的服务能级;发挥滨海新区的龙头作用;深化企业制度改革,做大做强服务业企业等。