就业竞争,没有“女士优先”

社会变革必然会带来人们观念上的碰撞与变化,就业机制的变革,也给妇女的就业观念、行为方式带来了剧烈的冲击,广大妇女特别是下岗妇女面对市场经济体制下的就业模式表现出的失落与无奈,给90年代的社会生活抹上了一笔浓重的色调:一方面,它给家庭带来了烦恼,给改革带来了压力,给社会带来了问题;另一方面,白领丽人的绰约风姿和下岗妇女自惭形秽之间的反差似乎已成了一种趋势。在这些问题面前,是继续让她们失落与无奈,还是帮助她们认清形势,并继     

浅析当代大学生心理健康现状及对策

社会变革给成长着的大学生带来的心理冲击比任何时代更强烈、更复杂。各种生理因素、心理因紊、社会因素交织在一起,极易造成大学生心理发展中的失衡状态。     

毁灭后的永生——析《百年孤独》中的女性形象

《百年孤独》是哥伦比亚作家马尔克斯的代表作,曾获1982年诺贝尔文学奖。小说通过一个循环的历史展示了布恩地亚家族的兴衰及马贡多小镇的变迁。在这部小说中,女性始终是作者关注的焦点,勤恳支撑家族近百年的乌苏拉、一度给家族带来活力庇拉·特内拉和佩特拉?科特、因追求情爱而败家的梅梅和阿玛兰塔·乌苏拉,她们以各自的角色成就了作品的内涵。     

浅述群体心理与大学生公寓管理

随着高校精英教育向大众教育的转变,大学生这一群体的心理状况也发生了很大的变化,给高校公寓管理工作带来了新的挑战,本文浅述了群体心理对公寓管理工作的影响.     

激励机制在临床护理管理中的应用体会

激励机制是指管理者通过采用一定的奖励手段, 适当地满足被管理者的某种心理需求, 激发她们潜在的能力,从而使她们自觉地为实现组织的整体目标而发挥其应有的作用.     

幽冥幻境的绚烂之花——论《聊斋志异》中的鬼女形象

《聊斋志异》中有一部分鬼女,她们年轻貌美但命运悲苦,身为异类却善良多才,这类鬼女形象持久地吸引着感动着读者,因为在她们身上凝聚了民族文化心理与写作时代的特色。     

班主任心理辅导浅谈

随着素质教育的提出，德育教育备受重视，这样就对班主任提出了新的挑战。如何加强学生思想道德教育，如何培养学生具备完美人格已经是每名教师辅导学生的重点。本文首先介绍了班主任在心理辅导工作中的有关问题，然后又分析了班主任心理辅导工作的基本特点。希望本文能给从事心理辅导工作的班主任带来一定的帮助。     

高校女生就业思想工作刍议

在激烈竞争的就业市场,即将走上社会的女大学生,不仅要面对各种世俗的偏见、某些用人单位的不公正对待,而且要克服自身生理和心理上的许多不利,其就业难度要比男生大得多。她们为寻求一份工作,四处奔波。却屡屡碰壁,其中辛酸苦涩不言而喻。面对严峻的社会现实,有针对性地做好她们的思想工作,提高她们心理素质和承受能力,为她们提供更多就业的机会,是当前高校学生工作的一个重要课题,本文就此谈些看法。     

如何做好孕产期的健康指导

新生命的诞生,是每个家庭的希望、幸福和快乐。加强孕产妇的健康指导,保证她们在孕期的健康,对胎儿的正常发育,顺利分娩十分重要,既是造福每个家庭,更是妇幼保健人员义不容辞的任务。加强对孕产妇在待产期、分娩期、哺乳期的指导,可改变孕产妇不正确影响育婴     

高校学生心理危机的干预策略研究

近年来,由于目标的缺失、复杂的人际关系、就业及巨大的生活压力等,都对大学生产生了巨大的冲击和影响,容易导致学生产生心理危机,影响个人的健康发展,这给校园稳定、社会和谐发展也带来了阻碍和影响。基于此,本文阐述心理危机及分类,分析了高校学生心理危机的产生原因,探讨心理危机的干预策略。旨在为心理健康教育工作提供参考和借鉴,从而更好地为学生健康及成长成才服务。     

影响女大学生成才的心理因素及其疏导

随着高等教育的发展,女大学生在高校中的比例逐年上升。作为高校培养的高级专门人才,她们必然承担着未来社会建设与发展的重任,人们对女大学生寄予厚望。但是,大量调查研究的结果表明,当代的“天之骄女”们存在着诸多的心理困扰,成为她们成才路上的心理羁绊。因此,研究影响女大学生成才的种种心理因素并进行正确的疏导,从而更好地挖掘女大学生的各种潜能,是高等学校教育义不容辞的责任。     

领导者要善用疏导解“心结”

疏导是领导调解下属心理、促进工作的常用“兵器”和看家本领。合心才能合力。然而，“心结”不解，轻则引发下属个体心理健康，影响工作；重则或引起单位人才流失，或人为给单位制造恶性事故，给领导工作带来严重后果。但由于下属个体心理、事件诱因等存在众多差异，疏导工作就要在复杂多变中把准属下“心”脉，辩证、综合     

组织变革中员工心理契约的变化及引导

进入21世纪以来,发生在我国企业内外的变革越来越频繁,从引入竞聘上岗机制、实施绩效管理制度等局部管理变革,到分公司部门的拆分合并、企业兼并等全局变革,无一不给企业的员工带来了前所未有的心理变化。这种心理变化反映到外在行为上通常有如下表现:     

对心理援助人才队伍建设的思考与对策

随着自然灾害的增多,特别是“5.12“大地震对人民生命财产造成空前损失,以及持续加深的金融危机等社会竞争对民众心理压力增大,由此引发的群众心理健康问题日益凸显。怎样有效规避因心理健康问题给人们带来的意外损失,建立稳定的心理援助人才     

女性生活价值观与生活心理状态的现状

本研究通过使用赵伶俐等人编写的《重庆女性特质与素质调查问卷》,对791名重庆女性进行了问卷调查,从中选取了关于生活价值观和生活心理的题项进行分析,考察了女性生活价值观和生活心理状态的现状。所得结论如下:(1)就生活价值观而言,对亲情和对工作的重视是女性主要的生活价值观取向,而且对亲情的重视高于对工作的重视。(2)就生活心理状态而言,对于幸福感,她们更多的认为自己和他人都是幸福的,且幸福指数显著高于平均指数;长期心理状态是以紧张繁忙和积极心理为主旋律的,人数显著高于消极心理;近期心理是以积极心态为主要倾向的,且得分显著高于消极心理。     

机遇与挑战：新媒体视域下提升大学生党员组织归属感探究

“新媒体”的“双刃性”给大学生的价值观念和思维方式带来很大影响,也给高校大学生党建工作带来了新的机遇与挑战。本文采取实证研究,运用层次分析法（Analytic Hierarchy Process,以下简称AHP）从基层党组织因素和党员自身因素两个维度,从管理、环境、媒介、价值观、心理五个因子对新媒体视域下影响大学生党员组织归属感的相关因素进行考察分析,从而提出新媒体视域下提升大学生党员归属感的“四个结合”。     

浅谈美国学校心理健康教育及启示

我国学校心理健康教育的整体水平相对落后,不少学校缺乏心理教育机构或流于形式。现代意义上的学校心理健康教育起源于美国,通过对美国学校心理健康教育的研究,给我国心理健康教育带来一些启示,以促进我国学校心理教育的改革和发展。     

关注员工的精神薪酬

所谓精神薪酬,是满足员工心理需要为出发点的一种激励形式,比如：关怀、尊重、表扬等.它是以非物质性、非经济性形式表现出来的.比如工作本身的挑战性、责任感和发展空间以及良好的工作氛围等都能给员工带来极大的心理满足.运用恰当的精神薪酬,满足员工的这种需要,可以提高员工的自觉性、主动性和创造性,最大限度地激发员工潜能,以实现员工和企业的价值.     

让后进生得到尊重和发展

后进生是指那些思想品德和学习成绩都有比较严重的缺点,表现比较落后的学生。由于人的身体的,心理的,环境的,家庭的以及社会的种种原因,各班或多或少都有后进生。这些后进生给教师带来了诸多苦恼:学习成绩不好,课堂纪律不好,自觉性差,逆反心理强,意志力薄弱,孤僻、任性,在日常道德行为     

浅谈当前网络环境中学生的思想政治教育

我们现在所处的时代是一个网络信息的时代，各种信息给人们的生活带来了方便，但是也带来了一定的负面影响，对于中小学生的身心健康尤其应当引起注意。在本文中笔者主要结合中小学生的心理和生理特征，分析网络环境可能对中小学生造成的影响，突破传统的教育观念，探索出一些新经验和新方法，以加强对中小学生的思想政治教育。