适应高校劳动关系新变化的工会维权创新机制

随着社会主义市场经济的不断深入所带来的高校用人机制的调整,高校的劳动关系发生了深刻变化,劳动关系从更多依赖于行政调整转移到法律调整的轨道,这对高校工会的维权机制也提出了新的要求。然而,在新的历史时期,高校工会在维权机制方面遭遇了瓶颈,工会如何应对劳动关系的新变化,如何有效地维护教职工的权利,需要有与劳动关系新变化相适应的维权机制。     

民营企业工会维权状况研究

工会的作用就是为了维护职工的合法权益,处于转型期的中国更要重视研究工会的维权状况,对保持社会稳定和经济持续快速增长尤其重要。文章围绕中国现阶段工会维权的现状,从职能缺失,寻求对策两方面来讨论这样一个问题。     

煤矿企业工会在构建和谐劳动关系中的作用及提升措施分析

和谐劳动关系是煤矿企业在新时期高质量发展的基础,特别是当前煤矿企业面临的转型升级任务越来越重,各个方面的利益交织,如何更好构建出和谐劳动关系是当前众多煤企面临的实际问题.本文从煤矿企业工会在构建和谐劳动关系中的主要作用分析入手,研究了当前煤矿企业工会在构建和谐劳动关系中职能发挥存在的主要问题,并针对性提出了提升煤矿企业...     

企业工会要在创建和谐企业中有所作为

创建和谐企业,是我国经济建设和社会主义建设持续稳定发展的时代主题,是构建和谐社会的基础。什么是和谐企业?和谐企业就是企业在处理内部关系、内外关系时体现人与人的和谐、人与自然的和谐。构建和谐企业,就是要把企业建设成为循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工的企业。     

浅谈工会在促进企业和谐发展中的作用

和谐的劳动关系是和谐社会的重要标志。建立和谐的劳动关系是构建和谐社会与和谐企业的重要基础。是关系经济发展和企业稳定的大事。工会切实发挥在协调劳动关系中的作用。既是工会履行自身职责的应有之义,也是化解社区与职工双方矛盾的关键举措,更是促进劳动关系和谐,促进企业稳定发展的有效手段。从劳动关系的性质、特点和目前劳动关系的要求看。工会组织应充分发挥好职能作用：     

新形势下高校工会维权工作的困境及其机制完善

中华全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》明确指出：坚持切实表达和维护职工群众的合法权益是中国特色社会主义发展道路的基本内涵之一。新形势下正确理解工会维权内涵、分析工会维权存在的困境并创新工会维权机制是工会在新时期工作的重点,建立和健全适合高校特点的维权机制,更是高校工会刻不容缓的一项任务。     

破解工会维权困难的若干思路

近年来，随着市场经济的快速发展，工会维权工作成为我国社会关注的一个热点问题。人们常常议论的一个突出现象是：一方面，宣布已经建立多少工会组织，会员人数达到多少，发挥了多大作用，但另一方面，社会各界在纷纷质疑，面对矿难频发、加班频繁、讨薪困难等等问题，以劳动者维权作为主要职责的工会，又在哪里呢？     

论当代企业如何加强工会思想政治研究

随着社会经济的不断发展,企业改革的不断深化,在企业发展模式发展转变的同时,企业员工的思想活动也更加的活跃,其价值观念也在不断的发生改变及更新,个人行为的个性化、独立化及自由化的趋势也越来越明显,对精神世界的追求也越来越高,原有的企业思想政治工作模式已不能适应新形势的发展,必须对企业的思想政治工作模式进行调整,在多方面进行工作的创新,以不断增强企业思想政治工作的实效性、针对性、主动性、引导性等作用,促进企业政工的职业观、价值观、荣辱观等也不断向多元化的趋势转变,保障企业政工可以顺利的应对挑战,企业可以快速健康的向前发展,让企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。文章结合作者的工作实际,谈了企业工会思想政治工作的地位和作用,分析了企业工会思想政治工作存在的问题,并提出了相应对策。     

农民工维权三大纪律八项注意

农民工远离家乡进城务工,难免遇到合法权益遭受侵害。农民工要了解依法维权工作三大纪律八项注意,依法维护自己的合法权益。     

浅谈如何创建企业和谐劳动关系

贯彻落实《吉林省创建劳动关系和谐单位活动管理办法》精神,严格按照《吉林省创建"劳动关系和谐单位"活动实施方案评估细则(试行)》要求,积极创建企业和谐劳动关系,促进企业和谐劳动关系的健康发展,是当前工会工作的一项重要内容。本文结合创建企业和谐劳动关系实践,就如何在党工共建平台上,促进企业和谐劳动关系健康发展进行了论述。     

打造“四型”工会,推动和谐企业建设

企业工会组织必须以服从于和谐社会这个大前提,充分发挥其在和谐企业建设中所应起到的作用,肩负起其义不容辞的责任。本文认为企业工会要加强服务型、合力型、文化型、学习型组织建设,努力加强工会建设,更好地工会组织协调劳动关系、建设和谐企业的重要作用。     

创建服务型工会：工会职能的中国式发展

随着经济的快速发展,我国的社会主义机制不断健全与完善,在新的时代背景之下,中国工会在维护工人权利,解决工人困难方面扮演着至关重要的角色。可是如今,在工会的发展过程之中仍然面临着很多的困难和问题,这些问题和困难的存在严重制约了工会的发展。本文正是基于这样的发展现状对工会职能进行分析的,以期不断完善工会的服务机制,最终维护好工人的权利,切实履行自身的义务。     

发挥工会职能作用 创建和谐工会之家

充分发挥工会维护、建设、参与和教育这四项基本职能,是营造和谐公会的必然要求。在改革中体现公会组织、引导、服务、维权作用,彰显公会作为。创建学习型、服务型、创新型、活力型、有为型、和谐型工会。不断健全工会自身建设,树立工会组织的时代新形象,构建和谐工会之家。     

工会在建设和谐企业中的作用与创新

<正>工会是党领导下的工人阶级群众性组织,是党联系群众的桥梁与纽带,是职工利益的表达者、维护者。大企业工会组织的本质属性与基本职能决定了工会在构建社会主义和谐社会、和谐企业中肩负着重大责任。     

企业工会落实以人为本科学发展观浅谈

文中从科学发展观的本质和核心出发,就企业工会如何全面落实“以人为本”的科学发展观提出了五个具有很强针对性的问题。     

维权信箱

超生子女是否有权享受抚养费的赔偿;我能向法院提出婚姻无效申请吗;夫妻—方有权卖房吗;因解除婚约而要求精神损害赔偿法院是否支持;减肥不成反增肥是否有权索赔;精神病治愈了．单位能解除劳动关系吗.     

对新时期煤炭企业工会履行职能的思考

在新的历史条件下,煤炭企业工会只有始终坚持不断加强自己建设,更好地维护职工合法权益,不断增强企业的凝聚力、向心力。才能构建和谐的企业劳动关系,进而推进煤炭企业和谐发展。     

“退休打工族”遭遇维权尴尬

时下,不少企业从节约人力成本角度考虑,热衷于聘用退休人员,很多退休人员也乐于“发挥余热”。而退休打工不受劳动合同法保护,遇到劳动纠纷时,往往会遭遇维权尴尬。     

在构建和谐企业中如何发挥工会的组织作用

工会在构建和谐社会中具有特殊地位和作用。在构建和谐企业中工会组织如何发挥企业工会的组织作用？发挥什么样的作用？本文将对此做以论述。     

企业政工师如何更好将思政工作和工会建设有机结合

国有企业的思政工作与工会建设存在着共有的建设任务,二者在本质上来说都是为了促进国有企业内部能够时刻围绕着廉洁高效的积极风气,因此国有企业政工师在具体开展工作时,可以充分将二者有机结合在一起,充分利用思政工作与工会建设之间相辅相成的互补关系,不断提高国有企业的政治文化建设,促进国有企业能够时刻围绕国家的方针政策,为社会主...