关于工会创新职工思想政治工作的思考

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着维护职工合法权益,动员和组织职工积极参加建设和改革,参与国家和社会事务管理、民主管理,教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设"四有"职工队伍的重任。本文联系实际,提出基层工会在新的历史条件下,应着力在服务单位中心工作、确保工会维护职能、构建和谐文化建设、增强工会组织的影响力等四个方面下功夫,通过开展技能比赛、精神文明创建、送温暖、职工座谈会和业余文化活动等,想职工之所想、急职工之所急、解职工之所忧,切实维护职工的合法权益,为职工办好事、办实事。并努力提高工会干部素质,增强工会组织影响力,把工会打造成党组织放心、行政满意、职工群众信赖的"职工之家"。     

青年职工工会入会率状况分析

工会是职工的群众性组织,加大工会的组建力度。提高职工的工会入会率成为了工会亟待解决的问题。青年职工在职工队伍中已经成为一个重要的组成部分,能否吸引青年职工加入工会将直接关系到工会的入会率。本文以卢湾区青年职工的工会入会率为研究对象．通过一手的数据分析看到了一个有趣的现象——青年职工工会入会率远远低于其他年龄段的职工入会率;分析了青年职工工会入会率的原因,并提出了提高青年职工工会入会率的途径和办法。     

夯实工会自身建设,着力打造效能工会

效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系的必然要求。无论从工会工作的性质和任务,还是从当前工会发展的形势和要求看,打造效能工会都十分重要。为此,山西晋城煤业集团凤凰山矿工会以夯实基础、增强活力为重点,创新自身建设的体制和方式,着力打造"效能工会",经过半年时间的实践可以明显看出,开展效能建设活动,有助于提升工会整体形象,有助于提高办事效率,有助于更好的为职工服务。如今,效能工会与维权工会、品牌工会、帮扶工会已经成为凤凰山矿工会未来不断前行和努力的方向标。     

关于企业工会创新发展的几点认识

工会是企业经营及发展中不可或缺的一个组织,企业工会的任务就是服务工人职工,组织职工活动,维护职工利益,提高职工思想。在企业不断注入进的"血液"的同时,我们要对工会组织予以创新,适应当前的年龄结构,深入了解职工的思想,为职工排忧解难,只有这样才能推动企业发展。本文将深入分析工会特点,提出工会创新的建议,旨在引导工会更好地服务于职工。     

事业单位工会职工思想政治工作的优化路径

本文以事业单位工会职工思想政治工作为研究对象,介绍了事业单位工会思想政治工作主要内容,阐述了事业单位工会职工思想政治工作价值。从思想政治制度、工作人员亲和力、思想政治工作执行力等方面,对现阶段事业单位工会职工思想政治工作问题进行了简单的分析,并提出了几点针对性的优化措施,以期为事业单位工会职工思想政治工作的稳定开展提供有效的借鉴。     

关于做好新时期基层女工工作的几点思考

工会女职工工作是工会工作中重要的组成部分,文章对在新时期如何加强基层工会女工的基础工作、自我学习、组织建设,提升其参加集体活动的兴趣以及促进女职工参加公司的民主管理与监督等工作进行了积极的探讨,使女职工享受应有的权益,发挥应有的作用。     

对新时期煤炭企业工会履行职能的思考

在新的历史条件下,煤炭企业工会只有始终坚持不断加强自己建设,更好地维护职工合法权益,不断增强企业的凝聚力、向心力。才能构建和谐的企业劳动关系,进而推进煤炭企业和谐发展。     

工会女工工作在推动企业文化发展中的重要性探析

随着社会主义市场经济的不断向前发展,各行各业都离不开广大女性职工的积极参与,凭借独特的才干与魅力,天生的细腻与务实等女性自身特点及优势,女性职工成为我国工人阶级的重要组成部分,因此,重视女职工工作、全面做好女职工工作、让广大女职工在社会主义建设和两个文明建设中发"光"发"热",是工会女工组织的一项重要任务。本文主要探讨工会女工工作在推动企业文化发展中的重要性。     

关于做好企业工会工作的几点思考

企业工会是企业重要的组织基础和工作基础,是推动建立和谐劳动关系、维护职工合法权益、促进企业与职工共同发展的重要组织,是工会各项工作的落脚点和立足点,企业工会工作的好坏直接决定着工会组织的影响力、凝聚力和吸引力。     

新时期提高国有建设企业工会思想政治工作实效性三题

国有建设企业工会组织是党联系职工的桥梁与纽带。在新的历史时期,国有建设企业工会组织要不断适应新形势、新情况,以企业的生产经营发展为主线,以维护职工权益、提高职工奋斗积极性为根本,着眼于提升服务企业能力、提升服务职工能力和提升履职尽责能力,切实加强思想政治工作,提高建设企业工会思想政治工作的实效性。     

我国工会维护劳动者权益的现状及法律改进对策——以深圳富士康员工坠楼事件为背景

工会的基本职责是维护职工合法权益,这是工会的义务而非权利。"富士康事件"折射出我国工会维护劳动者权益机制的严重缺失与不足,主要表现在:工会组建不规范、机构不独立、专业素质低;工会工作不到位,没有突出维护职工合法权益的基本职责;欠缺工会法律责任等方面。当前改进工会维权机制的法律对策,一是加强工会的依法组建,二是在协调劳动关系、监督用人单位的用工行为及建立健全配套制度与措施等方面促进工会的依法运行,三是明确工会的法律责任。     

强化工会民主管理的途径及保证机制探析

当前企业管理中,工会是非常重要的组织形式,主要承担保障职工利益的职责。而为了提升工会的作用及影响力,就需要做到民主的管理,同时构建工会保障机制,继而推动工会稳定发展。本文简要分析了工会民主管理的意义,然后探讨了强化工会民主管理的方法及相关保证机制,谨供参考。     

发挥工会职能作用 创建和谐工会之家

充分发挥工会维护、建设、参与和教育这四项基本职能,是营造和谐公会的必然要求。在改革中体现公会组织、引导、服务、维权作用,彰显公会作为。创建"学习型、服务型、创新型、活力型、有为型、和谐型"工会。不断健全工会自身建设,树立工会组织的时代新形象,构建和谐工会之家。     

新时期高校基层工会工作探析

本文阐释了新时期高校基层工会工作的重要性，从完善制度、以人为本、创新活动、贴近职工、关心职工、促进学校和谐等方面探讨了高校基层工会的工作路径。     

民营企业工会维权状况研究

工会的作用就是为了维护职工的合法权益，处于转型期的中国更要重视研究工会的维权状况，对保持社会稳定和经济持续快速增长尤其重要。文章围绕中国现阶段工会维权的现状，从职能缺失，寻求对策两方面来讨论这样一个问题。     

新时期高校工会建设问题思考

在新形势下,高校工会要加快改革创新,适应新的形势,为教职工提供一个全方位、多层次的服务平台。只有加强高校工会的法制化管理,提高高校工会建设民主政治的能力,加强高校工会的队伍建设,提高高校工会维护教职工合法权益的能力,提高高校工会的创新能力,才能不断加速工会建设的进程。     

打造“四型”工会,推动和谐企业建设

企业工会组织必须以服从于和谐社会这个大前提,充分发挥其在和谐企业建设中所应起到的作用,肩负起其义不容辞的责任。本文认为企业工会要加强服务型、合力型、文化型、学习型组织建设,努力加强工会建设,更好地工会组织协调劳动关系、建设和谐企业的重要作用。     

分析工会在新形势下的和谐劳动关系构建

劳动关系是社会关系的一个重要组成部分,它不仅直接影响着企业的生产经营,还关系到社会的稳定。工会是在劳动关系的产物,其主要职责是维护职工的合法权益,新时期对工会的工作提出的新的要求。本文在分析国有企业中劳动关系变化新特点的基础上,对在新形势下,如何发挥工会的作用,构建企业和谐劳动关系,加强纪检监察工作力度提出了几点参考意见。     

基于构建和谐校园框架下的高校工会作用的思考

本文分析了对构建和谐校园过程中,高校工会的维护职能、建设职能、参与职能、教育职能,阐述了在和谐校园建设中工会不可或缺的作用。结合作者的工作实践,提出了发挥工会作用的具体做法和意见。     

高校工会在构建和谐校园建设中的作用

高校工会在高校和谐校园建设中应当发挥重要的作用,但就目前对普通高校的工会作用来看,还存在着其职能发挥的障碍,本文通过理清高校工会职能、确定其性质出发,阐述高校工会的职能作用与和谐校园建设的关系,并对高校工会在构建和谐校园中的作用提出了具体建议。