深化改革和强化管理是推动国有企业发展的两个轮子──兼谈绵阳市国有企业改革

近年来，一些国有企业效益滑坡，亏损严重，成为社会关注的焦点。如何帮助国有企业走出困境，是关系到国有企业命运的大问题。深入探讨搞好国有企业的途径，对于推动国有企业的发展具有重要意义。本文试就改革与管理的关系，搞活国有企业的途径等问题，并结合绵阳市国有企业改革情况试作简要论述。1正确认识深化改革与强化管理的关系国有企业如何走出困境，理论界的学者们从不同角度进行了很有价值的研究，这些理论大体有四种：一是产权核心论。认为搞好国有企业的核心是要解决产权问题，只要进行产权改革，强化产权约束，国有企业就能走出…     

人本管理是国有企业改革与发展的必然选择

人本管理是社会生产力的不断提高和人的主体意识日益觉醒的产物,是重视人的生存和发展的先进管理理念。国有企业人本管理的实施是适应市场经济发展的客观需要,也是国有企业加强管理,摆脱困境,增强活力,提高经济效率和综合竞争力的必然要求。国有企业实施人本管理必须处理好吸收与借鉴的关系、柔性管理与刚性管理的关系、竞争机制与主人翁地位的关系、企业文化建设与企业精神的关系。     

资产重组是解决国有企业困境的重要途径

在我国建立社会主义市场经济体制的过程中，国有企业具有举足轻重的作用。党的十五大提出要在三年内使国有企业摆脱困境，走上健康、持续发展的轨道。要实现国企三年扭亏目标．对国有企业进行资产重组是非常必要和可行的。笔者拟对此进行探讨。一、国有全业面临的困境当前随着改革的深化，从整体上看．国有企业亏损额、亏损面、亏损率呈上升趋势。各地重复投资、重复引进、重复建设，既导致了地区内产业趋同化，也使地区之间产业结构趋同化更加严重，造成了国有资产运营的低效益。无论是固定资产还是流动资产都没有得到充分合理有效的利用。…     

关于深化国有企业改革 建立现代企业制度的两点思考

关于深化国有企业改革　建立现代企业制度的两点思考王克修一国有企业改革的基本态势国有企业改革的基本态势可以表述为：原有状况大有改善，但并未从根本上摆脱困境。下面从两个方面来说明。（一）成绩是主要的党的十一届三中全会以来，在国有企业改革方面先后采取了一系...     

社会主义市场经济的发展及走向

目前的经济体制改革,由于国有企业效益下降,社会舆论出现了两种倾向:一是担心通过“抓大放小”会逐步演变为私有化;二是国有企业摆脱困境举步维艰,在尚无良策之际提出尽快私有化的想法。笔者认为这两种想法都有商榷的必要。首先,我们来看一下国人担心“抓大放小”后会演变成私有化的问题。从苏联到今日的俄罗斯的演变历经了意识形态     

新疆棉(毛)纺织业改革进程追踪

以纺织业为突破口推动国有企业改革，是中央确定的确保国有企业三年摆脱困境的重大举措。为了解掌握新疆纺织企业改革进程以及国家相应配套政策的执行情况，今年八月下旬，新疆企业调查队在全疆８９户纺织骨干企业内选定４０户企业进行了一次专项调查，以期为深化国有企业...     

关于加快国有企业资产重组的几个问题

加快国有企业资产重组是从整体上搞好国有企业的重要途径。实施国有企业资产重组有五条路子一是以上市公司为核心，通过资产置换与重组，使相关企业的国有资本借壳发展；二是以优势企业为龙头，由优势企业控股劣势企业；三是鼓励国有企业相互投资，参股持股；四是引导集体所有制与非公有制经济参与；五是对中小型企业的资产重组采取更加灵活的形式。无论采取何种途径，必须以企业自主、优化资源配置、效益优先及运作规范为原则。     

比例、效益、速度

如何正确认识和处理好比例、效益、速度的关系是关系到我国国民经济能否持续快速健康发展的大问题。比例、效益、速度是对立统一关系。比例是基础，效益是核心，速度是结果。因此，它们之间的排列应是比例、效益、速度而不是速度、效益、比例或速度、比例、效益。以效益为核心，加快建立社会主义市场经济体制，优化经济结构，搞好对外开放，做到在比例协调、效益好的基础上的高速度。     

资产重组与国企改革

资产重组是工业化阶段和市场经济发展的必然过程。在目前情况下， 对国有企业进行资产重组正是迅速改变国有企业经营状况， 使国有企业摆脱困境的最有效途径之一。我国国民经济中长期发展战略面临重大调整， 解决持续增长问题、缓解就业压力与推进国有企业的战略性改组、加快市场化进程、调整社会利益结构、实现产业振兴等重大战略难题需要依靠大规模的资产重组     

加快企业走向市场的条件与对策

一、把企业推向市场的基本条件国有企业转换经营机制，走向市场，是建立社会主义市场经济体制的中心环节，也是国有企业特别是国有大中型企业增强一活力、提高素质、摆脱困境、发展壮大的必由之路。近年来，把国有企业推向市场已取得一定进展，除少数大型超大型垄断性企业外，绝大多数国有企业已在不同程度上步入市场。但是，把国有企业推向市场是一次深刻的社会变革，它是对传统企业制度的彻底否定。不仅涉及企业内部包括企业产权和管理运营结构在内的整个企业制度的重新构造，而且需要外部一系列相互衔接的各项制度的配套改革。目前，国有…     

关于做好电力企业减员增效工作的思考

当前，减员增效、下岗分流已成为国有企业改革的重要课题，如何保障国有企业下岗职工基本生活，促进其再就业，已成为社会广泛关注的问题和热点，本文拟就此问题作一探讨。一、正确认识改革与发展的形势中央提出，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，并初步建立起现代企业制度。为确保这一改革目标的实现，必须首先解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题。国有企业大批职工下岗的现象，既是生产与市场脱节、生产需求不足与劳动力供给过剩矛盾的集中表现，也是经济结构调整、深化改革的必然结果。…     

再论国企“人力资本投资贫乏症”

造成国有企业人力资本投资不足的直接原因包括：对人力资本的认识不科学,国有企业存在的一些现实困难和企业人力资本投资的效益低下。体制原因包括：人力投资体制环境发生了重大变化,人力资本产权保障体系不完善,国有企业自身内部管理机制落后。要摆脱困境,我们必须进行观念革新,改进企业内部管理制度,完善人力资本产权保障机制,给企业必要的外部政策支持。     

资本积累与效益速度

资本是制约效益速度的关键因素。本文从资本积累率、资本积累膨胀、资本积累配置结构等三个方面，论述了资本积累与效益速度相互制约、相互作用的种种关系，并在此基础上探讨了如何通过改善资本积累，进而实现良好效益速度的对策。     

价值思维在国企市场化选聘人才中的实践与指导

价值思维是一种把创造价值、创造效益作为决策依据与评价标准的企业思维,创造可持续价值则是国有企业践行价值思维时应当秉持的核心理念。从价值思维的角度看国有企业与人才在市场化选聘中的关系,是国有企业在经营发展中践行价值思维的必然要求,对于国有企业的人才选聘工作也具有非常重要的实践指导意义。     

国有企业改革出路何在

以产权明晰化、实现财产所有权与控制权和终极所有权与法人所有权为目标的国有企业改革思路，存在着许多矛盾。公有制的本质关系决定了企业只能是经营者，而不可能是所有者。把两权分离作为国有企业改革目标是一个严重的理论误导。国有企业改革应采取有限目标的原则，即其职能和范围是有限的、市场化程度是有限的、改革的速度是有限的。国有企业的改革要与非国有企业的发展相互协调。     

高校要为国有企业技术创新作贡献

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”国有企业改革是当前经济体制改革的重点。中央决心用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末使大多数国有大中型企业初步建立起现代企业制度，使国有企业更好地适应社会主义市场经济的发展。在深化国有企业改革的同时，必须重视企业的技术创新，才能不断增强国有企业的活力和发展启劲，提高企业的市场竞争能力…     

企业创新:困境与出路

辽宁国有企业改革已经进行了多年,但迄今仍未从根本上改变辽宁国有企业经济绩效不佳的困境。党的“十五大”表明中国经济体制改革进入了一个新的阶段,国有企业改革成为整个经济体制改革的重头戏。辽宁作为一个国有企业在全国占较大比重的省份,其国有企业改革任务的艰难自不待言。尤其是朱　基总理视察辽宁,提出要在三年内使大多数国有大中型企业摆脱困境,使辽宁国有企业改革的任务变得更为艰巨。因此,研究辽宁国有企业目前所处的困境,解释这些困境形成的诸种原因,探索如何摆脱困境,以及寻找走出困境的出路,构成本文的逻辑线索和中…     

资产重组有望成为热点

资产重组有望成为热点卡林种种迹象表明，一个有利于企业资产重组的好时机正在形成。这对于盈利的、亏损的以及各种类型和各种成份的企业，都是极好机遇。朱基副总理日前在一次会议上指出，兼并、破产和职工再就业是国有企业摆脱困境的必由之路。据悉，为放宽政策，国务...     

探析邓小平经济协调发展思想

文章从五个方面论述了邓小平经济协调发展思想的实践要求:一、处理好速度与效益的关系;二、协调好社会成员间的利益关系;三、重视经济发展中的产业结构调整问题;四、协调好计划与市场的关系;五、解决好地区差距和促进区域经济协调发展。     

中国经济增长方式面临新的抉择

中国经济增长方式面临新的抉择马洪改革开放以来，我国经济发展势头良好，但也存在一些问题，有些问题还比较严重，如通货膨胀、农业滞后、国有企业仍未摆脱困境、社会分配不公、以及大幅度的经济波动等。这些问题的产生是与长期以来我国经济粗放型的增长方式分不开的。所...