跨过“过劳死”这道坎

前一段时间,北京一位23岁的女白领方言,因急性胃溃疡导致失血性休克而去世的消息,再一次把人们的目光聚焦在“过劳死”这个词上,不少人甚至发出了“下一个可能就是我”的悲鸣。     

中国员工，忙死的还是懒死的？

“压力大”、“节奏快”,似乎已不再成为日本员工的专利。近期一组惊悚的统计数据显示,巨大的工作压力导致我国每年“过劳死”的人数达60万人,中国已超越日本成为“过劳死”第一大国。     

超时工作应成高管职场文化？

应该只有比别人付出更多,才能拥有更多的市场话语权华为员工胡新宇的死,让“加班”、“过劳死”等问题再次成为职场话题的焦点。对中国企业的高管们来说,由于诸多条件的限制,不早来晚走、超时工作,不付出比常人多得多的辛苦和努力,目前还确实不太可能。从这个意义上来讲,超时     

谁来让地产业摆脱癫狂？

中国房地产市场虽然已畅行市场化12年,但本质上仍是一个“政策市”,以至于“人们总是在等待‘另—个’文件的出台”。这种”文件治理”的监管,对飞速增长的房价来说,遏制作用,实在有限得很     

谁是苏共掘墓人？

10年前的“8·19”事件和随后的苏共亡党、苏联亡国，是几十年不断积累的、潜伏的社会矛盾恶性发展和总爆发的结果。但其中最重要的因素是什么呢?     

两委“免战”，工作谁干？

村“两委”感到压力很大,决定暂停上班。这被网友称为“史上最搞笑的不上班理由”。温州市龙湾区瑶溪街道河滨社区服务中心门口的LED字幕,经网友发布到微博后,引发热议。     

“小康”的高帽子是谁送的？

“小康县”的“富帽子”一戴就是20年的河北省邱县本是一个传统农业占主导的经济弱县。可令人不可思议的是，这个“贫困县”却一直“高增长”。最近该县县委书记自摘“小康”的高帽子。     

告别“节后综合症”

春节假期结束后,您是否会发现自己睡眠不足或者睡眠过剩,甚至还有不明原因的恶心、厌食、焦虑……这些现象其实就是“节后综合症”的典型表现,一般在节后一周左右可恢复,如何才能尽快消除节后的身心疲劳,尽快恢复元气呢？下面笔者给大家介绍应对“节后综合症”的五个小方法,希望能对在办公室工作的您有一些帮助。     

从卓越到失败——企业如何避免“行尸综合症”？

研究从卓越走向失败的企业比研究绝对的卓越标准 更有意义 曾经辉煌的德隆集团垂死挣扎、三九集团遭遇 债务危机、曾经经历过一些风雨的科龙集团 因顾雏军的入狱也再次走上了艰难自救之路、 健力宝在“张海事件”中正在沦落到发不出球队工资的 艰难景况、托普也在创始人宋如华的蒸发中几乎垮台、 “彩电大王”四川长虹正在经历“长虹之痛”、通信行业 曾经的“巨大中华”之首的巨龙公司也在2002年最后 一任总裁的“资本运作”和“舆论争论”声中似乎永远 地离开了迅速增长的IT行业……     

领导者如何谈“降”？

同降、免、撤职干部谈话是领导者一项重要职责也是党的干部队伍建设中不可避免的一项经常性工作。然而，近来，却出现了谈“升”不谈“降”的现象。有些领导惧怕谈“降”，担心谈不好，下不了台。却不知谈“降”，也需要科学的方法和艺术。     

银行VS储户：“上帝”的天平究竟偏向谁？

银行柜员机出故障,打工仔许霆分171次取款17．5万元,被法院一审以盗窃金融机构罪判处无期徒刑,此案近日成为讨论热点。 而就在前日,某银行的ATM又演出了一场“闹剧”。据2008年1月5日《新疆都市报》报道,今年1月2日,家住乌鲁木齐的70岁的老人胡得音木拜尔地·依明从银行ATM机中取出了一张“绿色钞票”,以为是新版人民币。后经辨认,是一张银行工作人员练习点钞时所用的练功券。     

你的办公室是“绿色”的吗？

什么是“绿色办公室”？它并非狭义地指摆放几盆绿色植物,而是指工作环境有益于环保、健康,能减少资源浪费和对环境的污染,同时能使员工在舒适轻松的工作环境中处于最佳工作状态,保障身心健康。     

“半路和尚”与专业人士，你更看重谁？——“半路和尚”

“半路和尚”的创造性思维和广阔的视野，能够增强企业的核心竞争力，他们的加盟，有时可以起到“鲶鱼效应”。     

怎样问责党委领导？

党委问责引关注中国官员问责制。一种被普遍接受的说法是始于2003年“非典”期间的问责风暴。当年,时任卫生部部长张文康、时任北京市市长孟学农没有及时、如实向外界披露非典疫情的发展状况,因防治非典不力被免职。2004年3月．温家宝总理在十届人大四次会议的政府工作报告中指出“要建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力”。这是我国官方首次提出行政问责制的概念。     

谁是现代校园网运营的“大管家”？——访哈工大信息与网络中心技术主管王海洁

有数字显示，目前在华中科技大学、东北财经大学、对外经济贸易大学、郑州大学等500多所高等院校，平均每天约有500万学生通过锐捷的SAM平台使用网络，RG-SAM系统已经成为我国覆盖面最广、服务用户量最多的高校认证管理解决方案，而哈工大是东北第一家拥有该系统的用户。尽管目前校园网建设已经随着教育信息化的深入全面展开，但校园全网的管理复杂度和难度均增加，庞大的校园网在运营中展露出的问题成为了校园网建设的一大难题，为此，王海洁老师在采访中向记者给出了如下的答案，使我们对在SAM管理下的哈工大研究生宿舍网的运营情况有了一个清楚、具体的了解。     

“民告官”之困：谁绊住了行诉改革的脚步

今年全国两会传出消息,行政诉讼法大修成为2014年度全国人大的立法工作重点,“民告官”阻碍将会逐步得到破除。最近,记者在福建多地法院调研了解到,行政干预司法现象在行政诉讼中仍不同程度存在,影响了司法公信力。为缓解行政诉讼困局,福建各级法院通过探索行政协调、司法与行政良性互动等机制,使4成以上行政争议通过协调实现“案结事了”。     

“80后”干部能否抵抗权力诱惑？

29岁的中国“最年轻市长”周森锋,迅速成为公众焦点。短短几天内,网友们搜索他的家庭背景、学历背景、工作经历,各种争议也随之而来。 有专家认为,周森锋的快速“成名”很大程度上是因为他身为“80后”生人的个人标签。当这批年轻人不知不觉成长为许多领域中的新兴力量时,整个社会似乎仍然缺乏接受他们的准备。 然而,新一轮年轻干部培养选拔的大幕已经拉开,可以确定的是,中国政坛上将会有更多的“周森锋”们出现。然而,像“周森锋”这样的年轻干部能否脱颖而出,制度环境的作用举足轻重。选拔任用年轻干部的制度越来越规范,程序越来越严密,这是一种历史性的进步。 年轻干部的选拔任用是风向标。依靠科学、民主的机制选出德才兼备的优秀年轻干部,可以激励所有干部变得更加积极进取;反之,就可能提拔了一个年轻干部,凉了一批干部的心。     

“老秘书”如何面对“新领导”

秘书人员工作辛苦，生活清贫，因此，有个良好的精神状态非常重要。从事秘书工作时间较长或“官场”失意迟迟得不到提拔重用的“老秘书”，应该以舸种心态面对“新领导”？笔者认为，关键是要确立这样一种态度：不是领导才来，而是“我”才来。只有确立起“今天我才来”的理念，工作才能充满活力，才能保持不断求知进取的良好心态。